2022年市工会五年换届工作报告

1、高品质文档2022年市工会五年换届工作报告 各位代表、同志们： 现在，我代表xx市总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。 xx市工会第二次代表大会的主题是：高举中国特色社会主义宏大旗帜，深化学习贯彻党的17大和市委二届四次全委(扩大)会议精神，全面贯彻落实科学进展观，坚决不移地走中国特色社会主义工会进展道路，围绕市委确定的进展战略和奋斗目标，团结动员全市广阔职工群众，同心同德，开拓进取，站在新起点，开创新局面，实现新进展，为推动xx经济社会又好又快进展而努力奋斗。大会的主要任务是：总结五年来全市工会工作的成就和阅历;确定今后五年工会工作的指导思想和奋斗目标;选举产生xx市总工会第二届委

2、员会和经费审查委员会。 过去五年工作回顾 xx市工会第一次代表大会以来的五年，是我市经济快速进展，社会全面进步，人民群众得到实惠最多，社会更加和谐稳定的五年;是全市广阔职工继承和发扬工人阶级的光荣传统和优良作风，艰苦奋斗，无私奉献，乐观投身全面建设小康社会的宏大实践，为我市的改革进展稳定作出重要贡献的五年;也是我市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，深化贯彻落实科学进展观，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得突破性进展，工作整体水平不断提高，社会影响不断扩大的五年。五年来，各级工会面对社会变革特殊是经济体制改革给工会工作带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了xx工运事业的

3、新局面。 维权工作形成新格局。市、县区建立了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会协作人大、政协和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察、调研的工作机制，使源头参加维权的力度进一步加大。根据“促进企业进展，维护职工权益”科学维权观的要求，指导职工与企业签订劳动合同，大力推行公平协商集体合同制度，有76%的企业签订了集体合同或工资集体协议，243个企事业单位签订了女职工特别权益爱护专项集体合同，探究签订了一批区域性行业性集体合同，使劳动关系协调机制进一步健全。不断推动厂务公开和职代会制度，全市国有企事业单位普遍建立了以职代会为主的厂务公开民主管理制度，改制企业职代会建制率

4、达到95%以上，已建会非公有制企业职代会建制率达到63%，区域性行业性职代会逐步推广，职工民主管理工作不断深化，有力地推动了基层民主政治建设。联合劳动和社会保障部门开展了“劳动关系和谐企业”创建活动，有14户企业被省上命名为“劳动关系和谐企业”。深化开展“安康杯”竞赛活动，单位和职工的参赛率逐年提高。协作安监部门开展常常性平安检查和重大平安事故调处工作。通过上述措施，初步形成了多层面、全方位维护职工合法权益的新格局。 基层工会组织建设实现新突破。以开展“基层组织建设年”和创建“五好县区工会 自身建设得到新加强。加大工会干部训练培训力度，五年共选派300多名干部参与了全国、全省工会干部培训班。市

5、总工会举办培训班4期、培训490余人次，县区总工会通过多种形式培训2400多人次，工会干部的整体素养有了新的提高，一大批干部受到了上级工会组织和地方党委的表彰嘉奖。市总工会机关强化思想和工作作风建设，干部的思想政治素养、责任意识进一步增加，工作效率明显提高。加强对基层工会的指导和督促，对县区工会和市总直属基层工会全面实行目标责任管理。在部分县区推行了配备工会组织员的工作。仔细开展“五好”县区工会创建活动，推动解决了县区工会工作中的一些重大问题，县区工会工作步入新的进展阶段。甘州区、临泽县总工会已建成全省首批“五好”县区工会。 整体工作水平迈上新台阶。全面建立和推行地税代收与财政划拨相结合的工会

6、经费收缴机制，经费收缴难的局面得到改善。工会经费审查工作进一步加强，工会资产管理进一步规范。女职工建功立业和素养提升工程深化实施，女职工的作用得到充分发挥，特别权益和身心健康得到保障。加强工会新闻宣扬工作，对工人阶级、劳动模范和工会工作的宣扬力度明显加大，工会的社会影响力不断提升。 过去的五年，我们取得了令人欣喜的成果。这些成果的取得，是市委、省总工会和各级党委正确领导的结果，是各级人大、政府、政协和社会各界重视支持的结果，是全市广阔职工和工会干部共同努力的结果。值此，我代表xx市总工会第一届委员会，向长期关怀支持我市工会工作的省总工会和全市各级党政领导及社会各界表示诚心的感谢!向全市广阔职工

7、、工会干部和历任工会的老领导老同志致以崇高的敬意! 过去五年的工作实践，使我们深刻体会到：做好新形势下的工会工作，必需坚持党的领导，坚决贯彻市委的决策部署，主动争取各级党委的重视，乐观寻求人大、政府、政协的支持，整合社会资源，形成工作合力，构建社会化的工作格局;必需坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到党委和政府工作的大局，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员广阔职工，发挥主力军作用，推动经济社会又好又快进展;必需保持奋勉有为的精神状态，扎实工作，以促进进展、服务职工的实际成效，赢得各方信任，树立工会组织的新形象;必需不断解放思想，勇于探究，擅长创新，制造性地开展工作，永葆工会工作的

8、生气与活力。这些阅历，是今后工作必需遵循的重要原则。 回顾过去的五年，我们有胜利的阅历，也存在着差距和不足。主要是：对新形势下工会工作面临的新状况、新问题讨论探究不够;维护职工合法权益的力度还需进一步加大;新建非公企业包括一些外资企业建会难的问题依旧存在;一些职工参加劳动竞赛的乐观性不高;基层工会干部兼职面过大，一些同志的工作力量有待进一步提高;工会经费收缴不够到位，为职工办实事缺乏必要的经费保证。对这些问题，我们必需高度重视，在推动工作进展中，仔细加以解决。 今后五年的指导思想和奋斗目标 今后五年，是我市全面贯彻落实党的17大精神和科学进展观，完成“xx”规划，全面建设小康社会的重要时期，也

9、是我市工会工作创新进展的重要机遇期。党的17大报告对工人阶级及工会工作的重要论述和即将召开的中国工会xx大，已经和将为今后工会工作进一步指明方向。市委高度重视、关怀职工群众和工会工作，为做好工会工作制造了良好环境;“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学进展”的战略部署和实施“十大工程”的工作举措，为创新工会工作开拓了宽阔舞台。我市工会工作取得的成果，为全市工会工作再上新水平、再创新业绩、实现新跨越奠定了坚实基础。我们要抓住机遇，乘势而上，全面推动我市工会工作的创新和进展。 今后五年我市工会工作的指导思想和奋斗目标是：以中国特色社会主义理论为指导，以科学进展观为统领，坚持走中国特色

10、社会主义工会进展道路，仔细学习贯彻党的17大和中国工会xx大精神，以构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，推动科学进展为主线，团结动员全市广阔职工在“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学进展”的宏大实践中建功立业。在推动科学进展上有新业绩，在履行维权职责上有新作为，在促进改善民生上有新成效，在扩大掩盖面上有新突破，在加强自身建设上有新举措，力争通过两到三年的努力，使整体工作达到全省领先水平。 为实现今后五年的奋斗目标，我们要着重做好以下几个方面的工作。 一、深化贯彻落实科学进展观，引领职工为全面建设小康社会建功立业 深化贯彻落实科学进展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会

11、工作的主题。贯彻落实科学进展观，首先要仔细学习领悟科学进展观的基本要义。党的17大精神，是科学进展观的集中体现。各级工会要根据党委的统一部署，不断把学习贯彻党的17大精神的活动引向深化，把广阔职工群众的思想统一到党的17大精神上来，把才智和力气进一步分散到实现17大提出的目标任务上来。 要努力提高职工队伍素养，引导职工建功立业。深化开展“创建学习型组织、争做学问型职工”活动，依据形势进展需要，丰富“创争”内容，完善考核方法，培育选树典型，激发职工的学习创新热忱，引导职工学习新学问，把握新技能，不断提高创新力量、竞争力量和创业力量。推动企业形成培训、考核、使用相连接的职工训练培训体系，加快职工队

12、伍学问化进程。大力推动“职工书屋”建设，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力气建设“职工书屋”40个，其中建成省级“职工书屋”示范点2个、市级示范点8个。乐观开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。 要深化开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市“xx”规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快进展的工作部署，深化扎实地开展“当好主力军、建功xx、和谐奔小康”竞赛活动。以增加科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广阔职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织

13、，深化开展群众性经济技术创新活动，连续组织开展合理化建议、技术革新、创造制造和技术协作等活动，充分激发广阔职工的工作热忱和制造活力。深化开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工节能降耗、爱护环境，努力促进经 济进展方式转变，推动资源节省型和环境友好型企业建设。深化开展创建“工人先锋号”活动，引导广阔职工立足岗位，争做一流工作，制造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学进展建功立业。 要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。制定出台劳动模范评比管理方法，乐观选树先进模范人物，广泛宣扬他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造敬重劳模、关怀劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与

14、服务，落实劳模待遇，切实关心劳模解决生产生活中的困难和问题。 二、坚固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系 加强源头参加。要把促进进展和维护权益结合起来，乐观参加地方重大改革政策尤其是与职工切身利益亲密相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期讨论解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，准时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。 加强劳动关系协调机制建设。要乐观推动劳动合同法、就业促进法等法律法规的实施，关心、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行公平

15、协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，乐观推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同打算机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入安排权益。乐观推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业公平协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深化开展“安康杯”竞赛活动，加强职工平安训练培训，切实维护职工的劳动平安健康权益。深化“劳动关系和谐企业”创建活动，叫响“共建和谐

16、企业、共促企业进展、共享进展成果”的口号，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力气，大力推动工会维权工作社会化。 加强职工民主管理工作。要深化实施甘肃省厂务公开条例，不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作掩盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，乐观推动厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂

17、务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参加企业管理、决策和监督的力量。 三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度 加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为布满爱心、布满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，乐观构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全掩盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内掌握度，严格

18、财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，乐观争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶力量。 打造帮扶工作品牌。要深化开展“两节”慰问、“金秋助学”、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为关心困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门协作，乐观开展创业培训、

19、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业供应必要的扶持和关心。乐观推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的基础上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实关心职工减轻医疗负担，提高抗风险力量。要把农夫工纳入工会帮扶范围，为农夫工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农夫工签订劳动合同，依法按时足额支付农夫工工资;督促企业落实劳动平安卫生法律法规，改善农夫工的生产生活环境;关注农夫工子女就学问题，将其纳入“金秋助学”活动资助范围;坚持开展向农夫工“冬送暖和，夏送凉爽”活动。抓好工会会员优待基地建设，为会员供应就医、购物等方面的优待。 四、夯实基层工作，不断增加工会组织的分散力

20、和战斗力 加快工会组建和会员进展步伐。扎实开展“基层组织建设年”活动，乐观争取党委支持，建立健全“党建带工建”的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、敏捷就业的职工和农夫工为主要对象，提高非公企业建会率，推动区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农夫工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上，每年进展农夫工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会“小三级”组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。 加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其

21、依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。仔细贯彻企业工会工作条例，深化开展企业工会工作规范化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设，乐观探究符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生气与活力，在推动和谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大“五好”县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达到“五好”标准，使我市县区总工会全部建成“五好”工会。深化开展“职工

22、之家”建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省“模范职工之(小)家”的数量上有明显突破，命名三批市级“先进职工之(小)家”。 五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设 伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等消失了很多新状况和新问题。工会组织必需乐观适应形势进展需要，全面加强自身建设。 加强工会干部队伍建设。要乐观争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构，促进工会干部的培育和沟通，营造鼓舞干事业、争一流的良好氛围;建立健全工会干部协管制度，协作组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，