下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年幼儿园元旦活动方案 20xx年的新年将至,幼儿园开展了丰富多彩的元旦活动,让幼儿在熟悉、感知节日的同时,了解我国的传统习俗,现在就和一起来看看20xx年幼儿园元旦活动方案,盼望对你有所关心。 20xx年幼儿园元旦活动方案篇1 教材分析:本次活动是将训练教学和联欢会融在一起的一次小班庆元旦活动。使幼儿熟悉到我长大一岁要学习更多的学问技能和本事。活动重难点:是让幼儿乐观参与园内的各项活动,培育幼儿在人前有礼貌的、大胆的说话的力量。 一、活动目标: 1、让幼儿知道过新年了,我又长一岁了,应当争取更大的进步。 2、鼓舞幼儿乐观参加到庆新年的各项活动中去,充分感受节日的欢乐,为了让孩
2、子们能感受新年的愉悦,也为了促进家长与老师之间乐观、互动关系的形成,增进亲子间公平、融洽的亲情关系 二、活动对象:小班全体幼儿和参与活动的家长 三、活动时间:20xx年12月31日上午9:00 四、活动预备: 1、布置园内环境,使整个幼儿园洋溢着节日的气氛。 2、每名幼儿预备一句祝愿的话。 3、预备每位幼儿一张贺年片与家长制作 4、磁带、录音机及幼儿的礼物 五、活动过程: (一)、带幼儿参观已布置好的园内环境和活动室,让幼儿感受节日的气氛。 老师:“小伴侣,你们知道今日的幼儿园为什么特殊的美?”幼儿:“快过年了!” 老师:“你们都看到了,快过年幼儿园都发生了新的变化,小伴侣们在新的一年里有什么
3、准备?” 幼儿自由回答。 (二)、文娱活动开头请来全班幼儿为家长演节目。 1、请全班幼儿唱新年好歌曲唱两段。 2、请小班幼儿自愿上台表演,内容不项。 如所学的歌曲或儿歌等。 3、嬉戏夹彩色珠子竞赛: 玩法:将预备好的彩色珠子放在盘里另一盘空的放在桌上。竞赛时将幼儿与家长一起坐回位置幼儿拿调羹家长拿筷子当听到开头时,看哪组的家长与幼儿夹的最多那组就获胜,给与礼物鼓舞。 留意:前提是不能用手去拿只能用筷子与调羹。 4、家长和幼儿一起做贺年片。 5、幼儿与家长互赠礼物,幼儿送给家长一张贺年卡,说一句祝愿的话。家长预备一份小小的礼物回赠或幼儿之间回赠礼物说一句祝愿的话都可以。 20xx年幼儿园元旦活动
4、方案篇2 二、 主持人:孙新英(进入活动场地) 敬重的各位家长,友爱的小伴侣们: 大家好! 今日是20xx年的最终一天,明天将迎接崭新的20xx年,在此我代表小班全体老师欢迎各位家长的到来,并祝在座的各位家长身体健康,笑口常开,工作顺当,幸福美满!祝小伴侣们身体健康欢乐的成长!20xx年元旦联欢会正式开头: 1、 请观赏丁文琪、郑文菲等小伴侣带来的歌表演新年好。 2、 京剧是我们中华民族的国粹,是我们的国宝,请观赏由丁瑞祥老师带来的京剧。 3、 请观赏由张成智、张书函等小伴侣带来的古诗静夜思 4、 请观赏由孟星霓与爸爸带来的歌曲我爱我家 5、 由张书涵、郑文菲等小伴侣带来的儿歌表演什么开花步步
5、高 6、 老师才艺展现:由房爱萍、张红梅老师给我们带来歌曲新鸳鸯蝴蝶梦 7、 没有妈妈就没有现在的我们,我们的成长离不开妈妈辛勤的哺育,感谢妈妈对我们的哺育之恩,现在由李承烨和妈妈演唱我的好妈妈 8、 请观赏由郑文菲和小伴侣们以回答的形式展现儿歌手影嬉戏 9、 请观赏由李雨彤、孟星霓等小伴侣带来的歌表演春天 10、 欢快动起来,请观赏有老师带来的衰弱操 11、 嬉戏找妈妈 时间过得真快,在不知不觉中,我们的联欢会就要结束了,就让我们一起唱着新年好这首歌来结束我们的联欢会。 20xx年幼儿园元旦活动方案篇3 活动参加人员:中班班级组全体 活动时间:20xx年12月30日下午13点 活动地点:学校操场 活动过程: 一 、主持人致词 二、 幼儿迎新表演1 三 、幼儿迎新表演2 四 、拔河竞赛 (一)家长竞赛 嬉戏规章:每两个班级的家长20名进行一轮对抗,从中选出两组优胜队,再一次比拼,最终获胜的一对每位成员将获得奖品。 (二)幼儿参赛 嬉戏规章同上 五 、家庭才艺表演 每个班级有两组家庭表演,可以是家长单独表演,也可以是家长与孩子合作表演,参加节目的家长都将获得奖品,以资鼓舞。 六、 亲子嬉戏运气球 嬉戏规章:父母的脑袋夹气球,孩子站在另一端,手拿呼啦圈当做球框,父母要在规定时间内向
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年遵义县中小学教师招聘笔试参考试题及答案解析
- 天津市新四区示范校2025年高一上物理期末质量跟踪监视试题含解析
- 2025年虚拟数字人品牌合作
- 山西省运城市芮城县2026届数学高二第一学期期末联考模拟试题含解析
- 浙江省乐清市乐成公立寄宿学校2025年高一物理第一学期期末考试模拟试题含解析
- 2025年虚拟数字人短视频IP授权协议
- 2025年大庆市萨尔图区中小学教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2024-2025学年哈尔滨市道里区高三最后一卷数学试卷含解析
- 2025年罗田县中小学教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 2025年南陵县教师招聘笔试参考试题及答案解析
- 2025年易驱变频器说明书
- 医院儿科简介
- 2025山东发展投资控股集团有限公司权属企业招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 《新媒体节目主持策略与技巧》课件 第二章:新媒体节目主持人培养
- 协议离婚引产协议书
- 清洗地暖合同协议模板
- 2023年度科技研发部门工作总结
- 2025年中翼航空投资有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年中国住院患者血糖管理专家共识
- 快递公司安全检查与事故隐患排查制度范文(2篇)
- LED产品研发流程
评论
0/150
提交评论