大学社团个人工作计划.doc

1、大学社团个人工作方案大学社团个人工作方案1、扩大宣扬范围。2、增大宣扬情势，加强与信网部的合作。我们将与信网部进展多种情势的合作，互相学习，进展交换。如：我们可以常常让部员进展 1 些交换和沟通，还可以 1 起学习 1 些网络知识和软件的学习，像“photoshop”等软件，制作精巧的宣扬板和宣扬动画。3、注意宣扬资料的搜集和整理。如：多注意档案的搜集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣扬板进展拍照存档。4、多与社团进展沟通。参与社团活动，对各个社团都有 1 定深度的理解，也便于帮助他们到达更好的宣扬效果，同时也是对我们社联 1 个良性的宣扬。

2、5、注意对党、国家、学校、社联的方针、政策、理念的宣扬。紧跟时期的步伐，多加宣扬时事政治，和我们社联的宣扬。6、关注我们宣扬部部员的思想动态。我们宣扬部将不负众望，锲而不舍，认真工作，作出 1 番新的事迹。第 1 阶段积极准备、组建新社团和社团活动筹划、展开； 第 2 阶段社团部内部建立， ?第 3 阶段对以组建的社团进展严格方案和管理。社团部是引导全校学生社团展开自我教育、自我管理和自我效劳的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理安康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会准备中、文学社准备中、话剧社准备中、Onlystar 音乐协会准备中、小记者站准备中。筹

3、划组建：跆拳道协会、协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会每一个协会都有着各自的开展方向和独有的魅力所在，可以丰富全部同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对 1 所正在逐渐开展壮大、愈来愈受关注、愈来愈完善的大专院校来讲是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建立并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院指导对社团工作的大力支持。我们将对社团目前存在的 1 些缺乏进展改革、监视加以改正；对各协会负责人聘请将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进展考核；对就任的负责人进展引导与培养。1以下是各个协会在将来 1 年活动的筹划：1、心理协会：5 月

4、份举行心理相干的讲座和影视欣赏等活动；5月 25 日心理安康日，举行晚会； 2、环保协会：大力宣扬环保，进步环保意识，展开环保活动。3、吉他协会：聘请专业教师讲座；与音乐协会等展开有主题的演出；与琴行联络组织会员参观。4、文学社：活泼校园文化，进步同学对文学的兴趣爱好，举行1 次全校性的征文比赛，评选出优秀文章登载出版；请专业教师进展文学方面的指点。5、话剧社：组织 1 次剧本有偿征集活动，常常进展排练，力求在晚会上有出众的表演。6、音乐协会：请专业教师进展文学方面的指点，常常进展排练，交换经历和技能，展开大型歌唱比赛。7、跆拳道协会：与校外辅导班获得联络，对有兴趣爱好的学员进展辅导培训，争取

5、在校晚会上交出 1 个好节目 ?8、协会：组织会员进展棋、牌艺的商讨；在新生游园活动上展开 5 子棋、象棋；提拔优秀选手与其他兄弟院校进展比赛。9、乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的本身建立；多训练、加强团体合作精神；多与兄弟院校进展交换商讨，进步球队整体程度和学校的名望。在将来的 1 年时间里，将侧重点放在协会的管理和开展上，希望在专业教师的指点下，真实的起到配合我们学校开展的目的；其次，组织社团展开有品位、成心义的社团活动，到达丰富同学课余生活的效果。2在鉴戒上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：1、各协会本身举行的内部活动由协会自行承担

6、，确切不够部份，再经社团部向学校提出申请；各协会所需经费必须以报告情势书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监视检查。2、社团的宣扬力度不够问题：社团的宣扬是益阳医专学生素质，才能对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的rs;网站，利用现代媒体宣扬社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣扬社团的活动。正确处理学习与工作的关系，以饱满的热忱和 10 足的自信继续努力，做到尽善尽美，明确自己作为心理部部长的工作职责，热情效劳于广阔同学。现结合本身情况，制定本学期的工作方案。1、认真做好部门工作的分配，加强部

7、门人员管理。2、加强心理部成员的团结，同时可以和院心理部共同努力，互相增进，共同组织活动。3、每两周定时开 1 次例会，例会上主要汇报两周内的工作，交换思想，并对已完成的工作进展总结，对将来的工作进展安排。如平时有重要的事情那么及时召开临时会议。4、做好每次会议及活动的纪录工作，且以书面及电子档两种情势存放。正规心理部的各项工作，以便加强管理进步工作效力。5、积极发现并预防同学们的心理安康问题，做到发现问题，解决问题。6、举行各类心理学方面的活动,使同学对心理知识有更系统,更全面的认识和理解。7、强化学生本身建立，加强对心理部干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。实时加强对低年级干事的才能培养，做好

8、他们的思想教育工作。自参加工作以来，遵照站及所在工程部的各项规章制度，积极服从指导的工作安排，美满完成工作任务，满足施工单位进度， ?保护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号令，认真贯彻履行站文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相干实验知识，理解建筑新型材料检测及利用，不断充实完善自己。做到思想行动统 1。坚持保证质量第 1、平安第 1 的思想指点自己的工作。不放过工作中的每个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。耳边总是回想起当年大学第 1 节课上教师的 1 段话：建筑是 1 门艺术、技术并存的专业，更是 1 门影响国计民生、人命关天的行业。弄建筑我们得时刻谨记把平安第 1

9、记于心中，因此导致我们把工程质量放在第1 位。检测监视工作就是质量把关的最重要的 1 环，无可置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监视检验和研究开发的方针政策;确切履行本岗位负责监视检测的工程产品的有关标准、实验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好拜托单承受，工程检验，资料，反应等工作，做好跟踪台帐，便于往后查阅。由于实验检验工程多，工程检验时间不 1，提早将工作做到位，防止施工单位技术人员不理解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们实验室人员坚持 4 项根本原那么，贯彻质量方针，落本质量目的，遵照规章制度，全心全意

10、效劳于施工现常 ?工作 1 年后转入现场施工管理。担负土建技术员。但照旧于严谨的工作态度对待现常由于之前的检测工作与现场管理工作差异比拟大，这对我来讲既可以说是机遇，也可以说是挑战。机遇就是进入小单位职位分工没有那末明确，总揽现场所有工作;挑战就是在经历理论缺少的情况下担负现场技术总负责。之前仅靠自己的技术，而如今那么也要抓好人员安排、施工进度方案等 1 大堆管理工作。1 时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不断地请教有经历的同事、教师。各种方案作对照寻求最好方法。自己探索理论，在较短的时间内便熟习了工作，完成了角色转换进程，明确了工作的程序、方向，进步了工作技能及管理才能，在详细的工

11、作中构成了 1 个明晰的工作思路，可以顺利的展开工作并纯熟美满地完本钱职工作， ?1.专业知识、工作才能和详细工作 ?从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每个部位细节，核对数据，考虑施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。调和交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真理解每个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指点书，监理单位确认后履行。同时在施工准备进程中对班组进展技术、平安交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工标准严格要求。施工进程中，做好班组自检、复检、专职检“3 检”工作，同时做好分部份项质量检验评定记录、隐蔽记录及相干质保资料。严格控制原材

12、料、半成品、成品材料利用于工程。由于自己的经历缺乏导致自己必将付出的劳动强度要比别人大，好在自己在学时的专业知识比拟扎实。工作也严谨认真。使我记忆最深的就是丈量时查出有条斜轴桩位偏离轴心 310 公分，由于当时没有桩开工图导致自己复核 3 遍多最后才肯定打桩缺点。打桩队也成认施工时失误;还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料。根据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经历教师傅指导。坚信不增加钢筋的情况下照旧能满足工程需要。以致与设计方交换说服业主、监理做到省了很多钢筋，应用自己的所学理论知识结合实际情况，做到满足工程质量的条件下尽可能下降建筑本钱;还

13、有首层梁板分开浇筑，可能对老施工工来讲那是再简单不过的事，但说实话对新手来讲那是比拟大的奔腾，最少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽然说不是原创，但主要的是作为 1 名称职的技术员能取别人之长补自己之短。2.工作态度和勤奋敬业方面 ?热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每项工作，全身心肠投入工作，认真遵照公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成 1 片，做到以理服人。3.工作质量成绩、效益和奉献 ?在展开工作之前做好个人工作方案，有主次的前后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效力高，同

14、时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，首创了工作的新场面，为公司工作做出了应有的奉献。需要重视的是目前已经是知识经济时期，信息技术在工程工程中已起到愈来愈大的作用。建筑施工企业在大力开展与应用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资的传播渠道，全面改良传统的编制方法，使信息在消费力诸要素中起到核心的作用，逐渐实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的情况下，作为现场技术员应当自觉地融入现代科技知识中，自我完善自己的知识体系。以产生更大的经济效益，增强建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日趋剧烈的竞争中获得更好的生存环境。大学生

15、是社会的主角之 1，大学生的开展倍受社会的关注，而如今，大学生毕业即失业的现象已较为严重，这不但是人材资的浪费，也使社会对大学生的信任度大大下降。社会的岗位是有限的，大学生的供给量远远大于需求量，而要解决这 1 问题，1 个重要的途径就是对大学生进展职业开展教育和创业意识培养。大学生创业协会即是 1个以增强大学生的理论创新才能为中心，以“就业、创业、创新、开展”为核心，以进步大学生的综合素质和就业技能为主旨的学生社团组织。协会的组织机构及其职能以下：1)会长、副会长。会长、副会长负责整体的组织管理工作，组织指导协会各部门进展平常工作和活动展开。2)秘书处：协会会员档案和平常活动资料的管理;会议

16、主持和活动记录工作。3)信息搜集部：市场调查，信息搜集，创意提出，方案设计。4)创业筹划部：筹划创意方案的制作、可操作性分析p 和实行方案。5)宣扬部：活动海报设计制作;联络新闻媒体、播送台、报刊等对内对外发表信息。6)外联部：联络校内各系、学生社团或其他单位共同组织展开活动;联络校外各企事业单位进展活动工程开发人材资配调等工作(兼职、全职信息提供)和活动援助。7)组织部：会员联络与交换、内部信息传递，调动会员积极性，引导展创始新性活动。8)财务部：负责协会经费管理，确保协会平常财务支出与收入帐目明晰。9)兼职组：整体协助会长管理社团的兼职、全职及社会理论等活动的运作和延续开展。10)注：协会

17、指点单位:院毕业生就业指点中心 ?协会活动方案：1)就业与创业系列讲座。针对当前就业情势，约请校内外著名企业家发表演讲和学术报告，分析p 就业与创业的开展前景，并学习相干的理论知识。如：近期举行的商业名家交换会 ?2)校园摹拟招聘会。约请知名企业主管人员进展摹拟招聘，本社团组织会员参加现场面试，在面试中学习应聘知识和应聘技能，让会员在正式面试前有 1 次练习的时机。如 年 11 月底协会的校园摹拟招聘会登陆安徽卫视安徽新闻联播节目。3)走进企业活动。让同学们亲身感受大型企业的经营理念、消费流程及企业文化。如 年第届“走进企业-中科大铜陵创业园之行”。4)举行“创业文化节”。节日期间通过海报、展

18、板、播送等情势对本社团进展宣扬;对年度优秀会员及干事给予嘉奖并进展颁奖仪式;举行具有本社团特点的文艺汇演。如 年 4 月的标新立异的第届创业文化风采展。5)“diy-创业之星”提拔大赛。由评委会进展“创业之星”的提拔。对实在可行的创业方案，本社团将积极其其寻求投资商，助其方案得以实行。6)简历制作大赛。参赛选手根据本身情况，制作个人简历，递交本社团评委会，经专业人士点评，评选出最好个人简历。如 年4 月至 5 月举行的为期 1 个月的第届简历制作系列活动。7)个人职业生涯方案设计大赛。参赛选手根据本身情况，首先对本身进展认真、深度的 swot 分析p ;对本专业的市场前景、就业状态作出明确的认识;制定实在可行的个人目的;对如何实现目的提出明确的实行方案。8)就业知识培训班。由学院就业指点教师进展专业的就业知识培训，学习就业技能，进步就业机率。如与学校的大学生自主创业效劳员联手推动大学生根底创业与就业。9)商务礼仪培训。是商务交往中 1 种艺术。细节表达教养，教养展现素质，商务礼仪恰当与否对商业会谈的成败起着相当重要的作用。本次活动将重点介绍商务礼仪的特点、重点、标准，并重视将理论与理论相结合，使我院学生能在效劳社会进程中