下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.学习?老师职业道德标准?有感所谓师德,是老师应有的道德和行为标准,是全社会道德体系的组成部分,是青少年学生道德修养的楷模之一。从理论的角度看,具有高尚情操、渊博学识和人格魅力的老师,会对其学消费生一辈子的影响。 记得有人曾说:“作为老师,他永远要守住心灵的一块净土。空洞的说教只能顾耳,不能顾脑,更不能顾心。有着快乐心态的老师引领着学生奔向快乐幸福的终点。在尊重理解信任平等的根底上,引导学生。没有爱,没有情感,就没有教育!老师是“人类灵魂的工程师,对学生的成长和成才的作用不言而喻。古人对老师的职责概括为:传道、授业、解惑。这其实只指出了老师“教书育人的职责中教书的一面,而 “为人师表那么对老师
2、提出了更高的人格上的要求。作为培养将来人才的老师,其知识构造的状况和道德水准的高低,愈来愈成为受关注的焦点。“为人师表成为新时期师风师德建立的重点和根底,如何在新的环境中建立良好的师生关系更是重中之重。在学习了?中小学老师职业道德标准?之后,我更加认为:老师应该热爱教育事业,热爱学生,主动经常与学生沟通交流,愿意与学生成为朋友,建立起平等和谐的师生关系,遇事冷静,不随意发怒,不以威压人,处事公平合理,不抱偏见,对自己所有的学生一视同仁,树立较高的威信。老师要重视教育法规的学习,具有依法执教意识,以及对违法违规行为的辨识力,要尊重学生,不得变相体罚。老师应重视自身的道德形象,追求人格完美,重视老
3、师职业的特质修养和个性魅力,有更高的人文目的。如老师的形象,既要“德才兼备、“严格负责,又要“幽默幽默、“热情活泼;对老师素质,要注意培养学生喜欢的“幽默、“热情、“机智等特质;对自身形象的追求,既要“自然、“文明,又要有“举止优雅、“谈吐高雅等较高素质修养层次的追求。一名称职的老师要以对历史、对社会、对家长、对学生高度负责的精神,努力做好教书育人过程中每个环节的工作。热爱学生的老师最受欢送学生渴望的不仅仅是从老师那里获得知识,更重要的是得到老师的关爱。在学生们的心中,一个富于爱心的老师远比一个知识渊博的老师更具老师的魅力。学生们表示:对有爱心的老师他们会自觉尊重老师的劳动,非常愿意接近老师,
4、希望与老师合作,把老师看成是父母亲般的亲人。他们愿意向老师袒露内心世界,分享自己的喜怒哀乐。教育需要师爱,没有师爱的教育是不存在的。在德、智、体、美、劳等各项教育中,师爱是根底,是先决条件。因此,在教育过程中,无私地奉献这种师爱,既是教育成功的关键,又是衡量一位正如德国教育家第斯多惠所说的,教育的艺术不在于传授知识,而在于鼓励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于老师的楷模形象。因此老师要优化自身形象,从树立“以德立教、率先垂范、严于律己、无私奉献的老师形象入手,把外树形象与内强素质结合起来,以良好的师风师德感召和熏陶学生,进步教育人的可信性;老师在行为、气质、素养甚至仪表上都应进步文明程度,特别要培养对学生的爱心;老师还要转变教育观念,树立以学生为主体的效劳意识,创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。在有的人看来,教书是一种谋生的手段,是一种成就名利的载体。拿多少工资,干多少活。于是就有了厚此薄彼的不愤,有了名与利的多少之争。我个人认为,教书不仅是一种谋生的手段,更是一种生活方式、生活态度。教书应成为一种立业的根基,精神的寄托。要去尊重、去珍爱、去完善这份职业。假如将人的一生比作一条河流,那么,人生最初的几年就是河的源头。源头上一丁点的扭曲,都有可能改变河流的走向。只要在源头上轻轻引导一下,就能彻底改变一个人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026国网黑龙江省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题完整答案详解
- 2026秋季国家管网集团山东分公司高校毕业生招聘笔试备考题库(浓缩500题)带答案详解(a卷)
- 2026国网海南省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题附答案详解(能力提升)
- 2026秋季国家管网集团山东分公司高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)附参考答案详解(a卷)
- 2026国家管网集团高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)及答案详解1套
- 2026秋季国家管网集团建设项目管理公司高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)及参考答案详解(轻巧夺冠)
- 国家管网集团湖南公司2026届秋季高校毕业生招聘考试备考题库(浓缩500题)及参考答案详解(达标题)
- 2026秋季国家管网集团西部管道公司高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)完整参考答案详解
- 2026国网海南省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题含答案详解(突破训练)
- 2026国家管网集团高校毕业生招聘考试备考题库(浓缩500题)及答案详解【夺冠系列】
- 《中小学教育惩戒规则(试行)》课件
- 2024年天津自然博物馆招聘制社会化工作人员考试真题
- 淋巴瘤PET-CT及PET-MR显像临床应用指南(2025版)解读课件
- 软件外包项目管理制度
- 护工服务的流程与质量管理
- 2025年护理文书书写规范
- 预防出生缺陷健康知识讲座
- 中国妊娠期糖尿病母儿共同管理指南2024版解读
- 《英文介绍杭州》课件
- 《理财为什么买黄金》课件
- DBJ33T 1275-2022 钢结构工程施工质量验收检查用表标准
评论
0/150
提交评论