全国2014年4月高等教育自学考试组织行为学试题

1、全国2014年4月高等教育自学考试组织行为学试题 三、名词解释题31.组织32.弹性组织结构33.角色34.领导威信35.激励机制四、简答题36.简述制约群体有效性的因素。37.良好的人际关系具有哪些作用?38.根据权变理论，影响领导行为有效性的因素有哪些?39.在哪些情况下运用折衷策略处理冲突最合适?40.简述组织文化的特点。五、论述题41.联系实际谈谈群体标准对群体行为的作用。42.联系实际谈谈公平理论对我国现代组织管理的重要意义。全国2013年7月高等教育自学考试组织行为学试题 三、名词解释题本大题共5小题，每题3分，共15分 31控制观察法32事业生涯的开发33人际

2、关系34领导者35企业集团四、简答题本大题共5小题，每题6分，共30分 36简述管理者研究组织行为学的意义和作用。37管理者怎样才能提高职工的组织认同感和工作参与度？38处理群体冲突应采取哪些策略？39简述领导生命周期理论的基本内容。40简述组织文化建立的原则。五、论述题本大题共2小题，每题10分，共20分 41试论群体决策的利与弊。42运用斯金纳的行为改造型激励理论，谈谈在管理实践中如何有效地使用惩罚。全国2013年4月高等教育自学考试组织行为学试题  三、名词解释题(本大题共5小题，每题3分，共15分) 31组织行为学32群体结构33角色冲突34领导35激励四

3、、简答题(本大题共5小题，每题6分，共30分)36决定群体标准重要性的因素有哪些?37简述人际反应特质理论的内容。38在哪些情况下运用回避策略处理冲突最合适?39什么是领导二元四分图模式?40简述组织文化的基本功能。五、论述题(本大题共2小题，每题10分，共20分)41试述赫兹伯格的双因素理论及其现实意义。42联系实际谈谈组织管理者如何制定组织变革的方案。全国2012年7月高等教育自学考试组织行为学试题三名词解释题本大题共5小题，每题3分，共15分 31 参与观察法 32. 职业锚 33. 竞争 34. 领导 35.组织体制 四简答题

4、本大题共5小题，每题6分，共30分 36. 简述组织行为学两重性的主要表现和来源。 37. 简述社会知觉的内容。 38. 群体互动行为是怎样产生的？ 39. 简述途径目标理论的原理和指导原则。 40.简述组织文化的内容。 五论述题本大题共2小题，每题10分，共20分 41.试论群体思维现象的表现及影响群体思维的因素。 42.联系实际谈谈组织管理者应如何进行组织文化变革，重塑组织文化。全国2012年4月高等教育自学考试组织行为学试题 三、名词解释题31.首因效应32.标准33.决策体制34.公平差异阈(EDT)35.

5、组织结构合理化四、简答题(本大题共5小题，每题6分，共30分)36.简述事业生涯自我管理的主要内容。37.简述影响群体间互动的因素。38.组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?39.简述领导行为方格论的基本内容。40.简述职业生活质量的基本内容。五、论述题(本大题共2小题，每题10分，共20分)41.试述价格观在管理中的作用。42.结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚 全国2011年7月高等教育自学考试组织行为试题 三、名词解释题本大题共5小题，每题3分，共15分   31投射   32群体凝

6、聚力   33 决策智囊团   34客观不公平感   35组织发展    四、简答题本大题共5小题，每题6分，共30分   36简要说明组织行为学的性质与特点。   37组织对职工事业生涯管理的内容包括哪些方面？   38影响从众行为的环境因素有哪些？   39建立组织文化一般应遵循哪些原则？   40简述组织行为科学

7、化的内容。    五、论述题本大题共2小题，每题10分，共20分   41试述归因论的基本内容。 42 联系实际谈谈你对需要层次理论的"普遍性"、"层次性"和"主导性"的看法。 全国2011年4月自学考试组织行为学试题 3、 名词解释题(本大题共5小题，每题3分，共15分) 31. 组织行为学 32.观察法 33. 群体转移 34. 事业生涯 35.组织行为科学化  

8、四、简答题(本大题共5小题，每题6分，共30分) 36.简述如何根据个性差异实施有效的管理。 37.简述制约群体有效性的因素。 38.简述集权型领导的主要特征。 39.简述动机产生的条件及其之间的关系。 40.简述激励因素与保健因素的区别。  五、论述题41.联系实际谈谈如何解决冲突与激发冲突。 42.试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用。全国2010年7月高等教育自学考试 三，名词解释题(本大题共5小题，每题3分，共15分) 31.行为 32. 事业生涯管理 3

9、3. 群体压力 34. 激励机制 35.组织决策体制 3、 简答题(本大题共5小题,每题6分,共30分) 36. 简述归因论所研究的基本问题。 37. 简述个人加入群体的动机。 38.简述现代企业家的能力素质。 39.试用示意图说明人类行为的基本心理模式。 40.简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。 五、论述题(本大题共2小题，每题10分，共20分) 41.试述冲突过程的五阶段模型。 42.结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革。 全国2010年

10、4月高等教育自学考试 3、 名词解释题31 工业心理学 32 事业生涯的设计 33 群体思维 34 冲突 35职业生活质量   四、简答题 36简述文化的功能。 37 简述制约群体有效性的外部环境条件。 38 简述领导威信的作用。 39 简述组织变革的内容。 40简述组织文化的积极作用。 五、论述题 41试述麦克里格Y理论的基本观点及相应的管理措施。 42 试述动机与行为的关系及其在管理上的意义。 全国2009年4月高等教育自学考试 3

11、、 名词解释题 31.面谈法 32. 群体间互动 33. 领导的资源控制权 34. 组织的管理层次 35.工作生活质量  4、 简答题 36.简述组织行为学的理论体系。 37.简述研究事业生涯设计与开发的作用。 38.影响群体思维的因素有哪些？ 39. 简述在管理实践中有效应用强化手段应遵循的原则。 40.动机与行为之间关系的复杂性主要表现在哪些方面？ 五、论述题 41. 试述x理论与y理论的基本观点及相应的领导方式和领导行为。 42.试分析领导

12、威信的特点与作用，并谈谈提高领导威信的方法。全国2009年7月自考组织行为学试题 3、 名词解释题31 案例研究法 32 社会交换理论 33 非正式领导 34 组织成员的认同感 35组织文化 四、简答题 36简述组织科学的组成部分。 37简述控制方位论在管理中的作用。 38 简述从众行为的概念及影响从众行为的主观因素。 39 群体间互动行为的主要表现方式有哪些？ 40简述需要的主要特征。 五、论述题 41试述群体行为的模型。 42 试述优势动机理论及其对管

13、理工作的意义。 4juan  自考及各类其他考试历年试题免费免注册下载 超过2万套word文档试题和答案  全国2008年7月自考组织行为学试题 3、 名词解释题31. 问卷调查法 32. 性格 33. 创造性行为 34. 激励 35.组织结构 四、简答题 36.简述组织行为学的具体涵义。 37. 社会知觉的主要内容包括哪些? 38.事业生涯设计应遵循的原则是什么? 39.简述领导权力形成的机制。 40.简述行为组织结构理论的主要内容。 

14、;五、论述题41.如何根据个性差异实施有效的管理? 42.联系实际谈谈成就需要理论的现实意义全国2008年4月自考组织行为学试题 3、 名词解释31工作态度32. 群体促进效应 33. 激励机制 34.晕轮效应 35.组织的亚文化 四、简答题 36.简述影响群体凝聚力的因素。 37. 在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？ 38.简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。 39.领导的功能主要有哪些？ 40.组织决策的合理性主要表达在哪些方面？ 五、论述题 41.结合集

15、权型、民主型、放任型领导的特点，联系实际说明如何选择领导方式。 42.结合组织发展的相关知识，联系实际谈谈我国大中型企业组织发展的趋势。全国2007年7月自考组织行为学试题 3、 名词解释题 31.测验的效度 32.态度 33.民主型管理方式 34.正强化 35.组织的管理幅度 四、简答题本大题共5小题，每题6分，共30分 36简述组织的基本涵义。 37简述组织认同感对组织的作用。 38 影响有效沟通的主要障碍有哪些？ 39解决冲突的技术主要有哪些？ 40组织老化的主要标志是什么？ 五、论述题本大题共2小题，每题10分，共20分 41联系实际谈谈你对群体的理解。 42试述激励在组织管理中的地位与作用。全国2007年4月自考组织行为学试题 3、 名词解释题本大题共5小题，每题3分，共15分 31 测验的信度 32 晕轮效应 33事业生涯 34 正式领导 35管理模式