2022年安全管理英国工伤事故执法程序.doc

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理英国工伤事故执法程序 “职业平安与卫生法”（1974年）是保护雇员卫生、平安和福利的主要法规。该法规规定雇主应负主要的责任，它们必须确定和防止工作场所中的危险，以保证其雇员的平安和卫生，保证在其工作场所的别人的雇员的平安和卫生，保证可能受其活动妨碍的其别人（包括一般公众）的平安和卫生。雇员和自营职业者也有义务恪守该法规。雇主及其雇员必须通力合作预防事故的发生，这是该法规的主要目的。 关于雇主在平安与卫生方面应负的职责已经写了非常多文章，但是介绍执法程序的文章并不多。本文将介绍关于执法程序和如何配合执法机关

2、（例如平安与卫生执行局）方面的调查结果。 督察员的权力 为了保证法规的执行，平安卫生督察员被给予广泛的权力，这些权力包括： ·进入厂区。 ·检查和调查，采取措施，采样、照相和记录。 ·要求任何人提供情况和答复下列咨询题，并签字以保证答复的真实性。 ·要求提供和复制文件材料。 ·向操纵某活动的任何人发出“改良或禁止通知”。 违法和处分 违背“职业平安与卫生法”属于刑事犯罪，因而对违法的人可能提起刑事诉讼。假如某人通过某个董事、经理、秘书或其他高级职员同意而违法，或者由于他的玩忽职守而导致法人团体违法，他和法人团体都可能遭到起诉。假如被判有罪，可能

3、遭到如下处分：地点法庭可能判处2万英镑以下的罚款；巡回刑事法庭判处违背“禁止通令法”的罚金不受限制；判处长达两年的监禁。违背“职业卫生与平安法”规定，一般不会被判处监禁，监禁仅是在少数情况下施行的一种惩处。 遭到起诉可能产生一系列后果，例如运营中断，职工关系恶化，公众形象受损。 大多数事故并非意外事件，而是产生于无效的监视、缺乏联络、没有对职工进展训练，。在事故发生后，平安与卫生执行局常常难以确定哪个人负有“职业平安与卫生”规定的责任，以及如何确定提出起诉的依照。 调查 在事故发生后，平安与卫生执行局的督察员可能立即来到事故现场，找人谈话或者会见一些人。调查开场时可能只是关于事故的起因，或者看

4、一看有什么值得汲取的教训，但也可能成为确定是否构成刑事犯罪的调查。依照“职业平安与卫生法”，特别授以督察员起诉的权力，而且事实上他们搜集证据，预备诉状和做出起诉的决策。 在调查的过程中，每个人都应和监察员合作，尽力协助他。 证据 证据的早期搜集是特别重要的，由于一旦清理现场，许多重要证据可能消失。平安与卫生执行局的监察员可能对现场拍照或录相，或者做其它记录。关于发惹事故时现场的精确情况往往后来发生争吵，因而有关的人员应该做独立的记录，例如拍照、采样和测试。在和雇员谈话时不应询咨询他们的意见，而应限于讨论事实。 会见 监察员有权和雇员谈话，不得遭到阻止。参加会见的人会觉得对事故的发生负有责任，并

5、可能对督察员表示负罪感。这些感受可能是没有依照的，而使咨询题变得混乱。因而，雇员应该只谈他们本人明白的事实，不应揣测或者提出可能没有依照的分析。每个人应该明白，假如他被要求对督察员作出供述，他的供述可能在刑事诉讼中被援用，同时被传出庭作证反对他的雇主或同事。 平安与卫生执行局的督察员通常使用标准表格填写证人的供述。该表格警告供述人，假如他成心说谎，就会遭到起诉。因而，证人和督察员会见时应请律师在场，如此不但能够作记录，还能够提示他不要谈本人不直截了当明白的事情。平安与卫生执行局一般同意其别人在这种情况下在场。 在会见前，证人可能要求督察员事先提供一份咨询题提纲，以便有时间考虑这些咨询题。督察员常常不止一次地会见证人，并进展记录，然后加以整理，并要求证人在经他整理的供述上签字，作为证人提供的证词。证人常常以协助的态度签了字，没有细心批阅它的内容。在法庭审理中，他的证词的每一个字、每一句话都可能被律师提出疑咨询，长时间遭到盘咨询，被追咨询为什么他要使用某一