2022年安全管理运行安全技术培训.doc

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2、术培训首先必须做好平安认识培训，应采取多种有效方式。 1.1 平安展览教育 布置平安展览厅，将本企业历年来发生的人为责任事故(适应性违章、误操作、触电等)、典型设备事故(二十五项反措中的设备事故等)的事故简况、事故缘故以图文并茂方式悬挂展示。组织新人员参观，并要求写观后感。结合平安月活动，企业职工每年要参观一次平安展览，展览厅要装备安监员进展讲解，剖析事故，重温历史教训，时刻提示大家遵章守纪，防微杜渐，警钟长鸣。使大家充分认识：违章不等于事故，但人为事故必定违章，预防事故必须从反违章抓起。 1.2 危险性教育 开展危险点预控工作，找出作业危险点，制定预控措施，并向所有作业人员交底。结合事故教训

3、，对职工进展危险点及防止类似事故的平安教育，让每位职工都明白作业中存在的危险点和可能造成的事故后果，增加防止事故的认识和才能。 1.3 平安演讲会教育 举办“心存幸运，万祸之源”、”不损害本人，不损害别人，不被别人损害”、“隐患险于明火，防备胜于救灾，责任重于泰山”、“平安在我心中，事故在我手中”等专题平安演讲会。特别留意让事故受害者及亲眼目睹过事故过程的老同志参加并言传身教，使大家从血的教训中进一步认识到遵章守纪的重要性，进一步提高平安消费认识。 1.4 平安警句教育 发动职工创作、搜集、编写平安警句，如：“平安确实是效益”、“一蚁之穴，可溃千里之堤；一项隐患，能招伤亡事故”、“一次违章松松

4、手，百件事故在后头”、“成功的秘诀在于认真，失败的教训在于粗心”、“上班玩忽职守，小心事故临头”等等。由安监室牵头、党办配合，审定编印“平安警句”小册子，分发给职工，人手一册，认真学习。并有针对性地以宣传标语的方式贴在消费现场，提示每一位职工留意平安。 1.5 平安录像教育 购置与制造平安录像带，内容含“两票三制的标准性作用”，“典型事故简况、分析、处理”等。从观看录像中汲取事故教训，提高平安认识。同时要充分利用广播、报纸、电视、MIS系统的平安宣传报道，但应留意宣传报道的时效性，做到常讲常新。 2 平安技术培训 平安技术培训教育的目的是让职工掌握专业知识和技能，提高他们的平安技术素养，加强岗

5、位作业的平安可靠性，为平安消费制造良好的前提条件。对电力运转人员应进展以下培训教育。 2.1 平安知识培训 (1) 结合平安日活动，学习平安规程、文件、简报、事故通报和上级的平安工作指示，并进展讨论。结合规程本质，学习别人经历，找出差距，加强防护认识；分析事故，举一反三，汲取教训；结合本部门发生的不平安情况，制定防备措施。平安日活动中还应由班长总结本班组上周的工作情况及不平安要素，指出和纠正适应性违章行为，提出本周工作中的平安考前须知，车间领导应参加活动并提出指导性意见。 (2) 结合平安月活动，开展“安规”及“三种人”辅导考试，“三种人”以书面方式予以公布；进展一次平安责任制及落实情况的对照

6、检查，做到从思想上到行动上，都能明确平安责任，落实平安职能；组织平安工作检查，重点查领导、查思想、查治理、查制度、查纪律、查隐患，做到有布置、有检查、有催促、有落实、有考核。让职工熟悉和掌握平安工作规定，发觉并消除隐患，变“要我平安”为“我要平安”，自觉克服适应性违章行为。 (3) 结合季节性平安大检查，查思想、查规章制度、查薄弱环节，查设备危险点。依照季节性特点：春季查绝缘受潮，防雷电设备；夏季查设备发热；秋、冬季查防火，查防小动物引起短路，查防污闪。掌握巡视要点，提高值班巡检质量，及时发觉不平安隐患。 2.2 防触电、防火及紧急抢救法培训 认真组织学习安规、两票补充规定、运转部门反事故措施

7、。举办电工、司机、司炉培训班，学习取证，持证上岗。每年组织一次义务消防员实战灭火演习，组织“触电预防与急救”、“火灾预防与扑救”专题讲座，并进展考试。触电急救还必须在模仿人上进展操作并考试合格，否则不得取证。 2.3 运转操作技能培训 狠抓设备系统、安规、运规的学习辅导和现场操作的指导。对新人员操作培训，从熟悉设备系统开场，第一步抓住“介、画、找、定、解”五字真言。即师傅先作设备系统介绍，然后协助徒弟画出简单系统图来，再由师傅带徒弟到现场去，对照设备找系统，学徒反复熟悉，再由班长(或培训员)抽查评定，学徒有了设备印象再进展上课讲解。第二步师傅结合本人的经历讲解操作要领，传授操作经历。在经历熟悉

8、设备系统；师傅操作徒弟看；师傅讲，徒弟听；徒弟拟票示范操作的根底上，经考试合格，正式拟票在师傅监护下进展，由简单到复杂。关于现场职工的操作培训，着重放在克服适应性违章，进展标准性操作，熟悉操作考前须知的培养上。结合学习各种操作规定，开展技术咨询答、运转分析。组织“复杂操作票”填写、“千次操作无过失”竞赛活动。进展“防误装置的正确使用”、“保护压板正确投退”、“220 kV系统旁代操作”、“锅炉燃油系统操作”等专题讲座，突出讲解操作中应留意的咨询题。正确进展事故料想及反事故演习，培养在各种情况下可以精确、快速操作的技能，从而提高操作技术水平。 2.4 事故处理才能培训 开展事故料想，特别对天气恶

9、劣，运转方式变更较大，系统的薄弱环节，要经常做好事故料想；每季组织一到两次反事故演习，从严、从难要求，演习后进展讲评；每年举办一到两期事故处理培训班。如：电气运转的“主系统事故处理原则”，“励磁系统毛病处理”、“厂用辅机毛病跳闸处理”等。开展事故处理讲、评、考、咨询活动。对运转参数失控，设备异常要及时进展岗位运转分析，追查异常缘故，做好事故料想与对策；针对企业实际发生的典型事故、异常，专业技术人员阶段性地编写“运转分析汇编”，内容包含：事故简况、缘故分析、正确的运转推断处理、防备措施等，并组织学习、掌握。促使事故处理才能由经历型转向知识型。 3 培训治理 培训治理的目的是，调动职工学习的积极性

10、，保证培训工作计划得到落实，确保培训工程收到实效，最终到达人员素养的提高。运转平安技术培训治理应做好以下几点工作。 3.1 倡导企业平安文化 要营建企业的平安文化气氛，特别要留意培训提高各级平安第一责任人的素养。由于他们对四周的人具有一定的妨碍力和感染力，他们对平安工作所持有的态度、注重程度都左右着职工的平安认识。 3.2 深化班组进展平安教育 平安教育的效果，平安措施的落实，规章制度的贯彻执行，平安消费的总体成果都将在班组得到最终表达。因而，平安教育一定要深化到班组，尽量减少层层传达而导致平安教育信号的衰减或失真。 3.3 落实奖惩制度 把培训工作与劳动人事工资制度改革严密结合，即把人员的聘用、工资晋升与培训结合起来。 (1) 把培训制度奖惩纳入月度经济责任制考核中。如：对每次考试的前3名进展奖励，后3名兑现考核；把竞赛、抽考、反事故演习等集体工程，列入班组月度经济责任制加、扣分。 (2) 对平安技术水平高，及时发觉严重平安隐患、精确推断处理事故、减少事故损失，千次操作无过失、百次办票无过失、在操作中纠正过失而保证了平安的有功人员施行重