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文档简介

1、房地产开发企业销售经理需要履行的职责说明销售经理需要制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈，维护并开拓客户建立经常性联系渠道。下面是笔者整理的房地产开发企业销售经理需要履行的职责说明。篇一职责：1、制定项目年度销售任务及营销方案，负责计划执行及策略调整;2、负责楼盘案场管理，带领销售团队完成销售任务;3、案场销售人员培训，确保项目良性的运转;4、销售相关数据整理、上报、客户档案管理，销售回款。岗位要求：1、2年以上相关地产项目营销管理经验;2、良好的团队管理能力，销售案场控制和沟通协调能力;3、较强的目标感和行动力，能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长篇二职责：1、负责客户的接待

2、、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务;2、了解客户需求，提供合适房源，善于辞令而不夸夸其谈，真诚对待人;3、工作积极主动，陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。职位要求：1、年龄在18-43岁之间，男女不限，具有良好的服务意识;2、高中或中专以上学历，毕业生退伍军人优先，热爱销售行业者优先;3、期望挑战高薪，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神;4、有激情有活力，热爱房地产行业，公司提供专业培训，无经验者优先。5、不要求相关经验，公司有专业的带薪培训(90%新进员工都没有经验)6、完善的职业晋升计划及空间：置业顾问-(半年)-店长-(一年)-商圈经理-市场总监);7、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险，50%-70%的提成比例);8、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等);篇三职责：1、负责新房销售2、负责客户的开发、维护和售后服务3、底薪3500-6500+业绩提成+五险一金+带薪年假+无上限职业发展空间+季度旅游岗位要求：1、年龄24-35周岁;2、想挑战高薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强;3、有相关销售工作者优先;有相关同行业经验者可高

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