盐城市倪同刚名师工作室成员_第1页
盐城市倪同刚名师工作室成员_第2页
盐城市倪同刚名师工作室成员_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、盐城市倪同刚名师工作室成员年度考核办法（试行）一、考核目标1. 明确奋斗目标：每位成员要明确个人发展目标或个人特长发展目标，每年度初认真制订专业发展目标计划，年终总结。2. 不断学习提升：每位成员每学期至少要认真阅读1本教育理论书籍，撰写读书笔记，并择选优秀文章上传名师工作室网页及个人、微博上相互分享交流。指导教师至少2本。3. 率先示范辐射：每位成员每学期至少在教研共同体或县以上开设公开课、示范课或讲座1次（教学设计、讲座提纲及音像资料完整）。指导教师至少1次市级。4. 积极投身科研：每位成员要积极开展课题研究，撰写论文，开发校本课程资源、辅导学生从事研究性学习活动，定期上传研究成果、阶段纪

2、实、过程报告、阶段总结等，三年内主持或参与一项县级以上课题研究工作，有研究过程记录及成果。指导教师至少要作为核心成员参与一项市级以上课题研究。积极撰写与课题相关的论文、经验总结或研究报告，每学期至少1篇在市级及以上刊物发表或获得市二等奖以上，指导教师至少1篇在CN级刊物上发表。5. 实现资源共享：工作室成员要善于反思、学习、挖掘，及时总结教育教学过程中的得与失，及时撰写学习过程中的感与受，及时分享教育前沿知识等等，定期在工作室网页上上传文章。6. 注重资料积累：每位成员加强学习和研究过程中师生的资料积累，确保研究过程真实、可信，包括读书笔记、听课笔记、学生活动资料、发表论文、研究课、示范课教案

3、、讲座稿等。二、考核办法考核工作分为阶段考核与年终考核两个阶段。考核结果分为合格、不合格两类。三、考核标准1考核合格。能够主动及时完成各项工作任务，并在教研活动、科研课题、业务进修等方面成绩突出的，区域带动、网站、博客辐射影响面较广的，考核结果达60分，认定为合格。2考核不合格。不能及时完成各项工作任务，考核结果在59分以下者。盐城市倪同刚名师工作室2017年1月10日附： 盐城市倪同刚名师工作室成员考核表成员姓名工作单位联系电话考核内容考核要求自评得分工作室考核分备注师德师风（10分）实行师德一票否决制。各工作室成员在学校的年度考核与师德考核均为合格以上。若存在不合格者，则该成员考核为不合格

4、。个人获奖（5分）个人获校级（3分）、县级（4分）、市级综合奖（5分），以最高奖项计分。计划总结（10分）个人年度发展研修规划及总结完整。读书（10分）每学期至少完成1本以上的教育教学理论读书任务，读书笔记良好，至少在本工作室上发表一篇读书随感。指导教师至少2本。公开课、示范课或讲座（15分）每学期至少在教研共同体或县以上开设公开课、示范课或讲座1次（教学设计、讲座提纲及音像资料完整）。指导教师至少1次市级。课题（15分）主持或参与县级以上课题研究工作，有研究过程记录及成果。指导教师至少要作为核心成员参与市级以上课题研究。论文（15分）撰写论文、经验总结或研究报告，至少1篇在市级及以上刊物发表或获得市二等奖以上，随笔至少5篇在名师工作室网页上发表。指导教师至少1篇在CN级刊物上发表。听课（10分）每学期听课不少于20

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论