机电工程有限公司安全管理制度手册范本

1、1 / 63甘肃标点智能机电工程有限公司安全治理规章制度2017甘肃标点智能机电工程有限公司年8月25日目录2 / 63一、从业人员的安全教育和培训制度 .3二、安全生产检查制度 .11三、劳动爱护治理制度 .16四、劳动爱护用品治理制度 .17五、事故治理制度 .21六、安全生产技术交底制度 .24七、登高作业安全规范及应急预案 .26八、受限空间作业安全治理制度 .29九、用电作业安全措施及应急预案 .41十、机械损害预防及应急措施 .45十一、有毒有害气体预防措施及应急预案 .50十二、消防安全制度 .55十三、出行车辆安全 .583 / 63一、从业人员的安全教育和培训制度第一条 为关

2、心职工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全生产 技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制定本 制度。第二条 安全教育培训的分管领导和部门（一）、安全教育培训的分管领导由经理负责。（二）、公司安全教育培训的治理由安全部负责。第三条 安全教育培训的种类范围和内容要求（一）、安全教育培训的种类范围4 / 631、凡新入公司或调换工种的职工（包括临时工、农民工、外来施工 人员等），上岗前必须进行三级安全教育。三级安全教育是指对新职工入 公司、新调入职工、离岗半年以上重新上岗人员、实习人员及其他人员进 行的公司、项目部和班组三级安全教育。2、对公司全体职工的安全教育培训（全员培训）

3、。包括：党群、行政各部门，各生产项目部、工段、班组、各岗位、各级治理人员。3、对安全治理人员的安全教育培训（资格培训）。（二）、安全教育培训的内容要求1、三级安全教育的内容：公司级安全教育要着重进行安全思想教育 和劳动纪律教育，公司安全规章制度，劳动爱护方针政策，典型事故案例 教育等；项目部级安全教育着重进行安全技术基础知识教育；班组安全教 育着重进行现场安全操作教育。1、公司级教育培训内容1讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。2学习安全生产和职业卫生差不多知识。进行一般的电器机械方面的 安全知识教育。3介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。5 / 634介绍本公司安全生产方面的一般

4、情况， 学习本公司有关安全生产的 规章制度。5介绍作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。本公司易燃、 易爆、要害岗位及其注意事项。要求：公司级安全教育时刻许多于24小时，经考核合格后，方准录 用。2、项目部级教育培训内容1介绍本项目部安全生产概况、工作性质及职责范围。2介绍本项目部的生产特点。讲解工艺流程，机械设备汗茫预防事故的措施，有关安仝生产规世就度苛无爱护月鼎，消防器材的性能及使 用方法等。3介绍安全生产规章制度和安全操作规程。要求:项目部级安全教育时刻许多于24小时，经考核合格后，方准分 配班组。3、班组级教育培训内容1介绍班组安全生产概况、工作性质及职责范围。2本岗位操作规程、

5、岗位责任制、安全制度等。3介绍岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意6 / 63事项。安全装置、劳动防护用品的性能、作用及防火器材正确使用方法等。4介绍工作环境及易发生事故或者有中毒危险的地点。要求：班组级安全教育时刻应许多于8小时，经考核合格后，方准上 岗。2、公司职工内部调动工作岗位的安全教育。调换项目部的必须重新 进行二级和三级安全教育，本项目部内班组岗位之间调换，必须重新进行 三级安全教育。经考试合格后，方可上岗。3、对专门工种的安全教育培训，凡从事电气检修、锅炉司炉、电、气、焊、厂内机动车辆驾驶、起重工等专门工种人员，必须进行专业技术训练，齐经王管部T安岳局质萱技术惡

6、警局培订考核发证肩，方可 上岗操作。4、 危险性较大工种岗位，教育培训时刻不得少于48小时。5、安全治理人员，包括主管领导，必须通过主管部门的安全教育培训、资格培训及安全资格认证，才能担任安全治理岗位。安全生产治理人 员已取得资格证的，每年必须进行一次原领证主管部门组织的再培训学习， 并在三年有效期内按规定进行换证学习。7 / 636、公司每年组织全体职工进行一次全员安全教育培训，重点培训国家、行业颁发的关于安全的法律、法规、规定、标准本企业制定的安全 治理制度、安全规程、操作规程、安全生产知识、典型事故案例剖析（包 括全国、全省、行业、津仝业的寻故案?例）等。由公司安全环保部统一 安排，各单

7、位组织全体职工分期参加培训学习，考试合格后方可上岗，对 考试不合格者应进行补考，补考合格后方可上岗。培训时刻应许多于24小时，经考试合格后方可上岗。第四条 新工艺、新产品、新设备、新技术投产前要依照新的安全操作规程对有关人员进行专门安全教育培训，经考试合格后，方可上岗操作。第五条经常性的安全教育。内容要紧有安全治理制度、安全规程、岗位技术操作规程、安全技术基础知识，M门 安全技耒基础知识娶紧赶括 电气安全技术基础知识、急救知识、安全月具使用及保管知识，防火 防爆安全技术基础知识（包括车、钳、刨、铣、磨、钻、冲等），电、气焊 安全技术基础知识，起重、吊车、铲车、装载机、升降检修车及其它机动 车辆

8、安全技术基础知识等。经常8 / 63性的安全教育应采纳多种形式。（一）、利用安全活动日、班前班后会、安全会议、事故分析会、安全学习培训班以及放映劳动爱护科教电视录像等对全体职工进行经常性的安 全教育。要力求生动爽朗，形式多样并结合公司的劳动竞赛评比和职工的 文化生活进行各种安全生产宣传教育活动。各级领导要随时掌握职工思想 情况。如由于时刻紧，W 务重厲容易迄啬作业二严顺利當故少帀容易产 生媒痹夫急曰于冢底-有意外障况，所引起兴奋情绪以及节假日前后易发 生事故的规律 有针对性地把安全教育工作做到前面，防患于未然。各部 门、名单位都要在生产现场、施工现场，设置安全警示牌，充分利用黑板 报、标语、广

9、播等形式进行安全生产的宣传教育，营造一个良好的安全氛 围和环境。（二）、各单位要坚持每周进行一次安全教育活动，做到有打算、有目 的、有要求、有步骤，单位领导要亲自参加。应结合本单位岗位、生产特 点、机械设备状况、预防事故措施、岗位上各种安全规程制度、安全装置、 工具及个人防护用品、使用方法及单位发生过的事故及外单位事故及教训， 学习国家的安全生产方针政策，从9 / 63而提高宽敞职工对安全生产重大意义的 认识和安全技术水平，加强遵守纪律，遵守规章制度的自觉性，幸免事故 发生。要紧内容有：1、传达公司有关安全指示，会议内容等，通报安全生产情况，检查 有关安全生规章制度的贯彻执行情况。2、分析事故

10、发生缘故，吸取事故教训，提出防范措施。3、进行有关安全技术，工业卫生知识的教育。4、交流推广安全操作先进经验。第六条 事故教育培训。发生事故后，依照“四不放过”和“三对待” 的原则，组织事故现场会，职工大会或事故分析会，对职工进行针对性的 教育，从中吸取教训，防止类似事故重复发生。四不放过：事故缘故不查清不放过，事故责任者和职工没有受到教育 不放过，事故责任者没严肃处理不放过，没有采取防范措施不放过。三对待:外单位事故当作本单位事故对待，小事故当作大事故对待， 未遂事故当作已遂事故对待。第七条 重大、危险检修项目施工前教育培训。在进行重大、危险性10 / 63较大的检修项目施工前，必须认真编制

11、施工方案，制定安全措施，对施工 检修人员进行施工技术方案交底和安全检修教育，使全体施工人员明确方 案，了解险情，熟悉现场，掌握安全措施，提高安全意识，确保安全检修。第八条 安全再教育培训。对违章作业的事故责任者，应依照情节令 其停止工作，进行安全学习，同意安全再教育培训3-5天。第九条，专门工种安全教育培训。对企业专门工种（包括电工、焊工、 厂内机车司机、起重工等），应依照省、市及县安全教训中心的时刻安排进行培训和复训，并要求参加者满足培训时刻、内容，培训后经考试考核 合格后，取得相应的资质证书，方可上岗，否则不得上岗操作。二、安全生产检查制度第一条 为了及时发觉和查明生产中存在着的各种不安全

12、因素和事故 隐患，以便督促整改，监督各项安全规章制度的实施，促进生产的安全顺 利进行。第二条 查思想：查对安全生产的组织是否合理，查安全生产的责任 是否到位，查对安全生产的知识是否普及等。第三条 查制度：查各单位安全生产制度的建立健全情况。11 / 63第四条 查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有做与生产工 作无关的事，有无擅离岗位或其它违纪现象发生。第五条 查隐患：查各类事故隐患及不安全因素，现场毒物浓度粉尘 浓度是否超标，安全标志是否齐全，全设施是否完善，工艺、电气、设备、 仪表以及以往所检查出来的整改项是否整改等内容。第六条 查整改：各项目部必须按照“隐患整改通知书”的要求，按 “

13、三定”原则落实整改措施，并将整改情况及时向检查部门汇报。第七条 安全检查的方式（一）综合性安全生产大检查1、公司综合性安全大检查每年许多于四次，由主管安全生产的公司 领导、负责召集有关部门组成检查组，集中进行检查。（全公司范围）2、各项目部综合性安全检查每月许多于1次由各项目部负责人负责 召集本单位有关人员组成检查组进行检查。检查和整改情况报安全主管部 门。（二）专业性安全生产大检查1、专业性安全生产大检查由安全部门负责，召集有关人员参加，定 期进行。2、每年检查的要紧专业为：工艺操作的检查、电气安全检查、车辆 安全检查、12 / 63机械设备安全检查、消防工作安全检查、劳动卫生安全检查等。（

14、三）季节性安全生产大检查依照季节的特点和变化进行的安全检查。春季以防火、防爆、防雷击 为重点；夏季以防雨、防暑降温为重点；秋季以防寒、防触电为重点；冬 季以防冻、防触电、防火为重点。（四）各项目部，都形成日常性、定期性的安全生产检查制度，节假 日前后更在对一些隐患多发工序进行重点检查。采取各种形式，加强对有 关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意 识。第八条 事故检查发生事故或未遂事故后，针对事故教训应展开普遍性的专题检查，以 防止类似事故重复发生。依照“四不放过”的原则，确定安全防范措施的 落实情况。第九条 安全检查的方法安全检查要依靠职工，要坚持领导与职工相结合；

15、全面检查与专业检 查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合；要坚持 边查边改，发觉隐患有关部门要立即定方案，定时刻、定人员安排整改。第十条 安全检查时刻安排（一）企业总部每月组织一次对项目部的安全检查，并形成检查 通报。13 / 63（二）各项目部每周由项目负责人组织一次安全生产检查，并将 检查情况记录。（三）项目安全员每日负责工地安全巡查，将检查情况记入个人工作日记。（四）施工班组做好每天班前安全检查。第十一条 安全检查中存在问题及隐患应及时进行处理和整改。（一）关于检查中发觉的“三违”现象，应视情节严峻，给予现场批 判教育、违章处罚、公司通报等处理，并纳入安全考核。（二）关

16、于发觉的安全隐患，应下达隐患整改通知单，提出具体要求 及时进行隐患整改，幸免因未及时进行隐患整改而发生任何事故。隐患整 改应符合公司隐患整改治理制度要求。三）关于在隐患整改中做出显著成绩者，应予表扬和奖励。关于查出的隐患问题，职工如漠不关怀，不予解决或延误的要视其情节给予批判 或处罚。14 / 63三、劳动爱护治理制度第一条、贯彻执行各项劳动爱护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。第二条、及时向职工群众宣传党和国家劳动爱护政策及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动爱护科学技术知识的教育。第三条、做好新进职工、调换岗位职工、专

17、门工种职工的培训、考核、 发证工作。第四条、配合卫生治理部门做好新职工从业前的卫生健康检查。对从事或接触有毒、有害作业人员实行定期健康检查，建立健康档案五、做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作，对确认不宜接着从事原 工种工作的，应及时调离，妥善安置。第五条、以科学方法不断改进技术措施，改善职工的生产环境和生产设施，保障职工的安全健康。第六条、严格执行国家劳动爱护的有关规定，改善女职工的安全防护设施，做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的专门爱护工作。15 / 63第七条、依照工作性质和劳动条件，按有关规定为职工配备必需的劳 动爱护用品。对专门防护用品应定期进行检查，严格按规定使用、保养、

18、报废在搞好劳动爱护用品发放的同时，要对使用情况进行调研工作，及 时改进、改善。第八条、操纵加班加点，确需加班加点的，应操纵时刻和人数。第九条、对上级有关部门提出的意见及时改进，保证劳动爱护工作的 实施。四、劳动爱护用品治理制度第一条 为做好劳动爱护用品的治理工作，有效预防人身伤亡事故以 及职业病的发生，依据中华人民共和国安全生产法等国家有关安全法 律法规及治理条例，结合本公司实际情况，特制定本治理制度。本制度适用于公司各生产、工作现场的劳动爱护用品（安全防具、设 施）治理工作。第二条 劳动爱护用品作为防止人身、设备事故，消除职业病等危害 的安全技术措施和职业病预防卫生技术措施，必须按照有关劳动

19、爱护用品 治理标准进行规范治理，务求安全性、时效性、可靠性。如安全网、脚手16 / 63架、防护栏杆、防护罩、通风防尘设施，各种限制、联锁、保险装置以及 安全标志、标牌必须齐全有效。第三条 安全技术人员必须负责公司安全防护设施、装置治理、维护、 检修、检验职责。第四条 治理人员对施工现场内安全防护设施、装置要定期进行监察， 逐步完善，及时增设、更新、劳动爱护用品，有打算有步骤地改善劳动条 件和作业环境。第五条 生产现场及作业过程中，作业人员在有危险或存在不安全因 素的环境下工作，必须设置安全防护设施、装置的加以爱护，安全防护设 施不全、不完善，不得进行作业。关于装有安全设施的停用设备，在设备 启动前必须及时投入和使用有关安全防护设施、装置。第六条 安全防护设施、装置不得随意拆除、移动或挪作它用。由于 操作人员乱动或挪作它用，所发生的后果概由操作人员及所在的单位领导 负责。第七条 新设置的安全防护设施、装置必须认真按照审定批准的措施 方案和有关安全技术规范、规定进行安装作业，各种安全防护设施、装置 设置完成后，必须组织验收，合格后方可使用。第八条 专门情况需要停用安全防护设施、装置时，应由项目安全负