人力资源管理系统

1、人力资源管理系统项目计划修改历史日期版本作者修改内容评审号变更控制号2009-10-111.0张咏勤初稿同桌评审目录1引言 41.1基本信息41.2术语定义42项目概述 42.1项目范围42.2项目软件过程描述62.3开发标准和模板62.4里程碑62.5依赖和约束 73项目组织结构 73.1角色与职责 83.2培训计划94项目估计 104.1估计的方法与假设条件104.2人员估计104.3成本预算104.4项目任务进度表115资源计划 115.1硬件环境115.2软件环境126风险管理计划 127产品质量目标管理 128项目约定 138.1外部约定138.2内部约定148.3会议计划159交付

2、标准 159.1交付软件工作产品169.2交付活动计划161引言1.1基本信息本章简要描述该项目的投资方，基本信息、实施目标、项目特性等，同时说明本项目的项目计划的组成（如各子计划）及维护。项目的大体情况及产生背景与项目类型进行说明。项目名称ICM-HRM客户方ICM公司客户代表Chuma n开发方ICM公司项目 经理张咏勤项目起止日期1.2术语定义HRM人力资源管理2项目概述2.1项目范围人力资源、薪金发放等人资管理业务是日常生产过程中非常重要的环节，原来基本上采用手工处理方式进行操作，造成工作效率低、处理速度慢、人工计算薪金准确率较低的情况。因此开发人力资源管理系统,通过在该系统中的相关数

3、据录入、参数设置，使用电脑保存职工档案资料、计算薪资发放以及记录职工参加培训、职位变更等的详细资料，代替原来的手工处理工作，方便进行人力资源、薪金资源的查询，大幅度提高工作效率和管理水平。2.2项目软件过程描述确认需求2.3开发标准和模板无2.4里程碑提示：里程碑是项目进度的关键点，这一部分定义项目需要跟踪的关键点：阶段标志里程碑完成日期控制手段项目策划召开里程碑会议需求分析召开里程碑会议系统设计召开里程碑会议编码及测试召开里程碑会议交付阶段召开里程碑会议2.5依赖和约束本系统开发时间较紧，ICM开发人员应尽量在短时间内了解ICM公司人事管理业务，同时也希望用户有关部门人员大力协助。3项目组织

4、结构本节主要描述项目的组织结构和参与的角色3.1角色与职责本节具体说明项目结构图中的所有角色、职责以及对 关键技能点的要求。角色（岗位）职责技能要求高级经理提供项目组足够的资源、资金等支 持；批准并参与项目计划的评审； 定期审阅项目经理提交的相关报 告；项目经理制定项目计划并依据计划对项目 进行监督与跟踪控制；事件驱动或定期向高级经理汇报 项目的进展情况；对项目中出现的问题及时采取相 应措施；设计人员参与负责新产品需求工作、概要设 计、部分详细设计VSTS开发人员参与负责新产品的设计，编码以及 单元测试VS2005测试经理负责新产品的集成测试和系统测 试的协调和具体工作安排测试人员负责新产品的

5、集成测试和系统测试VS2005质管部经理负责新产品的SQA工作3.2培训计划详见项目管理工作表4项目估计4.1估计的方法与假设条件方法：对于功能性部件的开发任务采用功能点估计方法，并 应用公司历史数据库中的数据，如功能点估计参数、 各开发阶段的功能点实现效率等。对于全程的管理性任务，如项目管理、QA系统管理等，根据功能规模大小，采用 Delphi方法结合ICM软 件公司经验性的搭配比例确定。对于服务性任务，如上线支持、培训、维护等活动任 务，根据客户已提出的要求，进行指令性计划。4.2人员估计详见项目管理工作表。4.3成本预算提示：规划小组估计人力资源成本、软硬件资源成本、 商务活动成本等。类

6、型数量（元）阶段阶段1阶段2!阶段3阶段4合计人员成本1000C200004000(50000)1200C0差旅费20001000100010005000设备折旧-50005000500015000培训-1000100050007000其它200020002000500011000合计1400C290004900(66000)1580004.4项目任务进度表详见项目进度表5 资源计戈U5.1硬件环境关键项数量性能要求期望到位阶段数据库服务器1SqlServer2005服务器操作系统平台：WIN2000 SERVER/WIN201G内存计划阶段03PC终端或笔记本电脑10WIN2000SERVE

7、R/WINXP/WIN20，： 1024X768分辨率及以上，512以上内存。计划阶段55.2软件环境Sql Server2005, IIS 6.0 , VSTS, VS2005, Visio建模工具,及相关OS软件。6风险管理计划提示：参考公司风险管理规程。详见项目管理工作表7 产品质量目标管理产品质量目标的确定要考虑公司、项目、客户所提出的需求而定。目标来源分公司、项目客户、其他四类。序号对象单位公司 当前 目标 值本项 目目标 值控制范围目标来源优先 级下限值上限值1测试覆盖率百分数70%96%50%100%行业经 验值结 合)FirstERP项目的实 际值高238 项目约定8.1外部约

8、定本节描述项目外部的承诺和主要约定及其跟踪处理方式。序号约定内容参与人员控制标准备注1每周一次正式电话会议客户代表及项目组成员将会议决议形成会议记录并进行跟踪管理2将项目计划，进度等 信息上传至Sharepoint 平台，方便客户及时了解项 目情况。项目经理所有共享给客户的 资料必须经过项目 经理和QA的共同确 认3解决ICM公司的硬件要求客户代表及项目组成员寻找外包来处理8.2内部约定本节描述项目内部的承诺和主要约定。序号约定内容1项目组内部必须采用的规范，如编码规范等2项目组成员每周采集数据并于每周五提交给项目经理3项目组成员Check In/Out的时间，如每天完成自测后 Check I

9、n 进 VSTS4项目组内部必须进行完测试提供相应的记录，并通过测试人员的冒烟测试后方可提交测试人员进行 测试；5可能影响实现项目目标的能力时启用 DAR过程，如 产品构件的制作或购买的决策、供方选择等；6相关的论题可能对项目进度、成本、产品质量造成 严重影响或存在中、高风险时启用 DAR过程，如： 技术上的失败造成了严重后果，需要对设计、实现 进行决策；9对可能大大减小设计风险、工程变更、周期时间和生产成本的问题进行决策时启用 DAR过程8.3会议计划会议名称会议内容举行频度参与人员主持人项目周会团队总结报告，工 作进度安排每周项目组成员、QA项目经理电话会议沟通交流每周客户代表、项目组成员、Q1项目经A 理9 交付标准提示：本节需要对项目或产品