本部专职行为规范考评表格(王斌)

1、1 / 6精品文档，值得拥有上海市电力公司市区供电公司本部专职行为规范考评表2004 年 9 月2 / 6精品文档，值得拥有行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：王斌部门：地区调度所岗位：正值调度员考核人姓名：翁群部门：地区调度所岗位：调度室主任考核期限：从200年月至200年 月评分等级评分项目1 1 分2 2 分3 3 分4 4 分5 5 分工作量在日常调度工作中， 带领和 负责完成日调度计划内 80% 以上任务。在日常调度工作中，带领和 负责完成日调度计划内所有 任务。在日常调度工作中，带 领和负责完成日调度计 划内所有任务，并带领 负责本值其他成员完成 下厂学习任务。在完成日常工作

2、前提下，负责 完成本值其他成员基本技术培 训与辅导工作。在完成日常工作前提下，负责完 成调度室布置超岀日调度计划各 项职责范围内任务，并能完成加 班顶班工作完成工作的及时性不能在规定时限内， 按照工 作规范完成各项职责范围内 任务， 并给日常调度工作带 来不良后果。不能在规定时限内，按照工 作规范完成各项职责范围内 任务，但未造成不良后果。在规定时限内，按照工 作规范完成各项职责范 围内任务。应工作要求，能加班并在规定 时限内完成工作任务。应工作要求，能积极要求加班并 在规定时限前完成工作任务。工作结果的有效性工作中发生偏差， 并对全年 调度工作任务完成带来影 响。能完成全年调度工作任务， 但

3、工作中有偏差，未造成后 果者。能按时完成全年调度工 作任务。能优质完成全年调度工作任 务，并能协助调度室组织技术 培训，取得明显效果。能优质完成全年调度工作任务和 调度室布置培训任务，并在调度 技术钻研上取得成绩。工作态度工作马虎，经常需要领导督 促，且不能如期完成工作任 务。能基本完成工作任务。爱岗敬业，踏实认真， 能按时完成工作任务， 并做到“一班保三 班”。工作责任心强，能在完成本职 工作基础上，能主动协助运 方、继保共同完成任务，并能 有效指出其他部门相关工作中 偏差。工作责任心强，能积极参与调度 室工作，并及时为调度室工作献 技献策。3 / 6工作中的协调配合与本值内调度员沟通较少，

4、组织协调能力差。与本值内其他调度员进行一 般沟通，虽能组织协调本值 工作，但不能充分发挥本值 团体协作作用。能与本值内其他调度员 共同协作，能组织协调 本值各项工作，并充分 发挥本值团体协作力。能与调度所其他部室人员协调 工作，并完成与调度相关各项 工作。能与公司其他部室成员合作，并 代表调度所协调各部室工作，岀 色完成调度所布置工作。被考核人签名:考核人签名:3/6日期:精品文档，值得拥有4 / 6精品文档，值得拥有行为规范（非班员类）月度工作计划表被考核人姓名：王斌部门：地区调度所岗位：正值调度员考核人姓名： 翁群部门：地区调度所岗位：调度室主任时间：200年 月工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务领导管辖范围内电系的安全和 经济运行，并使电能质量符合 规定要求整月认真、仔细主持完成日调度计划中各项任 务的执行，对预疋的日调度计 划进行审核整月认真、仔细领导和指挥电系事故处理整月认真、仔细主持接班后和交班前的班内工 作安排和班后小结，审核每日 调度汇报，指导和帮助副值调 度员完成各项任务整月认真、仔细本月特定事项调度员专用电脑（1717 寸）中的 各类文件整理清楚1 1 日- 1010 日整理清楚指挥闵古 2212211 1 停古北站的方 式调整1