2022年示范性幼儿园申报材料

1、高品质文档2022年示范性幼儿园申报材料 xx县第三幼儿园是一所年轻而具有活力的县级示范性幼儿园，地处城南经济开发区内，地理位置非常优越。自1993年创办以来，我园始终坚持“依法治园、无私奉献、团结奋进、求实创新”的原则，立足于“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”的办园宗旨，全面推行素养训练，办园特色日益凸现，XX年被评定为市一级一类幼儿园。 一、多方支持，加大投入，不断改善办园条件 随着城南开发区飞速进展，原幼儿园越来越满意不了城南居民幼儿入园的需要。针对这一状况，XX年我们提出了“易地重建”三幼方案。这个方案，得到县委、县政府、县训练局的认可和支持，通过训练局拨款、教职工自筹资金和

2、“以地换地，以房换房”等途径，筹措资金近x万元，按省级示范园标准异地新建了一所具有现代气息的幼儿园，XX年春季全面投入使用。新幼儿园x平方米，建筑面积x平方米，目前有教职员工x名，幼儿x人，整个园区布局符合幼儿进展特点。近x平方米的塑胶垫上，摆放着多种大型玩具，布满童话颜色的园林绿化带融小桥、磨菇亭、小石桌、爱心屋、鹅卵石小路为一体。厨房科学卫生，幼儿园还安装了平安监控系统，确保幼儿的平安。 二、形式多样，加强培训，提高教职工整体素养 始终以来我园非常重视师资队伍的自身建设，不断提高老师队伍的综合素养。特殊是幼儿训练指导纲要（试行）的颁布实施，对老师综合素养提出了更高的要求，加强师资培训已成了

3、刻不容缓，迫在眉睫的大事。为提高老师的综合素养，我园实行三条措施，一是请进来，二是走出去，三是立足园本培训。选送骨干老师到市里观摩各类教学活动，先后组织老师到上海、浙江、南京等地考察学习，让老师准时了解和把握幼教行业的新信息、新方法，并在自己的日常教学中自觉加以运用、创新和进展。每次外出学习回来以后，都坚持在老师中开展“吃进去，现消化”的活动，结合外来学习阅历开展“都来上堂公开课，我来说一说。”，在活动中我们用摄像机实录，让老师通过录像反馈，为老师供应一个反思平台，在老师之间乐观开展互听互评活动，促进教职工之间的相互学习与相互提高。立足园本练内功，我园乐观响应县训练局的倡议，开展岗位练兵，通过

4、一系列的措施，教职工综合素养切实得到了提高。 三、拓宽思路，科学保教，培育幼儿园的市场竞争力 为进一步拓宽办园思路，激发办园活力为每个幼儿供应了展现自我、进展共性的舞台，做到保教并重，保我园幼儿身心健康进展。多年来，我园关怀幼儿生活，注意幼儿身心进展，坚持执行幼儿平安制度，晨检、午检制度，设专职保健医生，科学地调配幼儿膳食，做到了无传染病、流行病，自办园以来，无一重大平安责任事故发生。 幼儿园科学、完善的家园联系制度，丰富多彩的家教活动，促进了家庭训练、幼儿园训练的和谐进展。各班通过家长园地公布教学内容，宣扬科学育儿学问；开办家长函授班，按时召开家长会。通过半日公开活动、亲子活动、致家长一封信

5、、发放问卷调查表、育儿学问答题、家庭手工制作大赛等，使家长主动参加到协作幼儿园工作中来。幼儿园工作也得到他们理解、支持、协作，社会训练资源得到拓展、利用。 四、坚持特色，成果斐然，办园品位不断提升 干一行，爱一行。三幼这一支具有扎实专业、勇于创新精神的年轻老师队伍，平均年龄在30岁以下，x%大专以上学历。队伍中的每个成员都以满腔的热忱对待自己的工作。多年来，三幼人始终坚持“三喜爱”即爱训练、爱学校、爱孩子和“三让”即让社会满足、让家长放心、让孩子健康成长的原则，在岗位上悄悄奉献着、耕耘着。在全面完成硬件设施建设后，三幼以保教质量为生命线，狠抓常规管理，建立、规范了各项规章制度：家长接送制度、平安管理制度、老师常规工作考核制度等。真正做到规范办学、依法办园。XX年开头至今，三幼老师每年3月将捐款送到x被资助对象杨x同学手中，每年4月，为民办幼儿开办上公开课，分别于漆工小天使幼儿园、新蓝天幼儿园、家家乐幼儿园结对子，开展手拉手帮扶活动。 一分耕耘，一份收获。我园连续七年来被评为县训练局目标管理先进单位；持续两年被评为“县三八”红旗集体；连续几年评为市级文明单位；XX年被评定为上饶市一级一类幼儿园，我园老师和幼