2022年社区党支部双向机制打造星级服务先进事迹

1、高品质文档2022年社区党支部双向机制打造星级服务先进事迹 社区党支部现有党员99名，社区在职党员有286名。近年来，广场*社区党支部针对社区在职党员模范作用发挥不明显以及“工作时间单位管，业余时间没人管”的管理“盲区”，乐观推行在职党员“双向管理，双向服务”机制，有力地推动了社区党建工作的深化开展。 协调联动，构筑立体双向管理 在职党员双向管理的内容主要包括：对工作单位不在本社区但居住在本社区的在职党员，工作时间以单位党组织管理为主，社区党组织管理为辅；工作时间以外则以社区党组织管理为主，单位党组织管理为辅。 社区党支部首先抓了党员“双向管理”组织网络的建立。结合社区建设动态性的实际，社区党

2、支部创新了社区党建工作联络委员会、社区党建工作联席会（以下简称“双会”）的举办形式，对会议的形式和内容进行改革。除了举办固定的每年2次“双会”外，还针对社区共建存在的突出问题，不定期增加举办23次现场“双会”，准时解决存在的实际问题。其次是成立了社区在职党员双向管理办公室，作为在职党员与社区联系、参与社区组织的活动、发挥党员作用的纽带。通过上述方式，将在职党员与社区党组织联系起来，将单位党组织与社区党组织联系起来，形成由点及面的党员双重管理组织网络。 为了规范在职党员工作时间以外的监督，社区党支部主要抓了“一册二卡二制”。“一册”是指社区在职党员登记册。社区党组织主动加强与社区在职党员的联系，

3、一家一户上门走访，摸清辖区在职党员的基本状况，并对社区286名在职党员的个人状况进行登记造册，随时更新，实施分类管理。“二卡”是指在职党员联系卡和在职党员社区表现状况反馈卡。社区党支部通过电话、信函、座谈、访问等方式与在职党员保持联系，预报社区活动方案，了解在职党员开展活动状况；每半年与在职党员所在党组织联系1次，通报党员在社区的活动状况；年底，组织居民代表对在职党员进行民主评议，将结果送达党员所在单位党组织。“二制”是指身份公开制度和监督约束制度。社区党支部在社区党务公开栏和楼栋宣扬板报等醒目位置，公开在职党员身份。在楼栋聘请群众威信高的居民代表担当联络信息员，负责了解在职党员在社区的活动状

4、况。另一方面，社区党支部主动与在职党员所在单位党组织联系，每逢党员民主评议、党员表彰嘉奖、党员提拔重用时，都准时出具意见。 设岗定责，打造星级双向服务 在服务好工作对象的同时，社区党支部把服务社区群众作为在职党员双向服务的一项重要内容，根据“适时、相宜、适度”的原则，引导和组织在职党员利用业余时间，乐观参加社区建设和服务，发挥先锋模范作用。 依据辖区建设的需要和党员个人的特长，社区党支部重点设置了民事调解、科普推广、卫生保健、治安维护等党员示范岗位，号召每个在职党员依据自己的实际状况和群众的需要，选择适合自己的岗位上岗履责。社区在职党员138人志愿认领服务岗位后，争先进、学先进、学技能，掀起了

5、一次又一次社区建设的热潮。同时，以党员示范岗为基础，乐观引导建立了以楼道保洁、楼院保卫为主的不同类型的党员责任区，形成了点、线、面三方结合的党员服务网络，并带动XX多名社区居民群众主动走进各类社区服务和社区建设中。社区在职党员参加联户结对的共有240人，联系困难群众、下岗职工等各类帮带对象1100多人。 社区党支部以社区党小组为单位，特地组建在职党员志愿者协会，组织在职党员走进社区，开展深受群众欢迎的“送科技、送法律、送文艺、送暖和”活动。发放在职党员“连心卡”138张，详细注明党员的服务承诺和联系电话，为居民供应治安巡逻、法律询问、绿化保洁等形式多样的社区服务。居民生活有困难、思想上有疙瘩，都可通过联系卡找到所联系的党员寻求关心，为党员和居民之间架起了一条看得到、摸得着、用得上的“连心桥”。目前，社区以在职党员为主体的志愿者人数已达600多名，他们为社区居民供应各种便民利民服务，深受居民群众的好评，社区还被评为*“社区志愿者服务先进单位”。 当在职党员遇到困难时，社区党支部准时赐予关怀和关心。如南油办事处的在职党员何省太，夫妻因工作需要常常出差，