2022年帮扶企业实施方案

1、2022年帮扶企业实施方案为全面贯彻落实省委_届八次全会、吉安市委_届七次全会和市委_届六次会议精神，更好地服务全市工业企业发展，帮助企业解决招工困难问题，搭建我市大中专毕业生、城乡劳动力及各类专业技术人员与企业互动交流平台，努力促进各类人员充分就业，按照市委、市政府_加快井冈山市工业转型升级的实施意见文件要求，结合实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持劳动者_、市场调节就业、政府促进就业方针，按照政府搭台、企业唱戏、规范用工、待遇留人原则，以服务群众就业创业、服务企业用工发展为目的，着力破解企业招工难问题，促进我市城乡劳动者转移就业，逐步建立城乡统筹、全面覆盖、信息畅通、反应迅速的就业服务

2、体系。二、目标任务通过各乡镇（场、街道办）及有关单位密切配合，各司其责，确保各项措施落实到位，确保帮扶企业招工目标任务全面完成，确保工业企业所需员工招得进、用得上、留得住，基本满足企业用工需求。全市全年帮扶园区企业招工_人以上。三、工作措施（一）加强领导，落实责任。随着我市招商引资工作的不断深入，入园企业越来越多，能否解决好企业的用工问题，将直接影响我市的经济发展，并影响我市今后的招商引资工作。为帮助企业解决招工难问题，经市政府研究，决定成立井冈山市帮扶企业招工工作领导小组，由市委常委、副市长杨春霞任组长，副市长周志平任常务副组长，市人力资源和社会保障局局长聂逢春、市中小企业局局长曾晓东、市工

3、业园管理委员会主任黄令为副组长，市总工会、市残联、市教育局、市妇联、各乡镇（场、街道办）分管领导为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由市劳动就业局倪俊华局长兼任，副主任由市工业园管理委员会副主任肖赣沪、中小企业管理局副局长李田生兼任。本文由管理_提供。各乡镇（场、街道办）以及有关单位要成立帮扶企业招工工作小分队，把招工工作作为经济发展的龙头工程，作为中心工作来抓，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，业务部门要天天抓，切实解决工作中的重点难点问题，进一步加大力度，强化举措，确保全面完成帮扶企业招工任务。（二）精心_，形成合力。由人社部门牵头具体_、协调各单位、各部门共同做好帮扶企业招工工作。井

4、冈山电视台要免费发布用工信息、招聘会信息和就业创业政策；电信、移动、联通要免费_活动信息；各银行、车站、商场等公共场所电子屏幕，要集中免费发布企业用工信息；火车站、汽车站、公交公司等单位要在候车大厅、公交车辆上免费喷绘就业宣传标语和招聘会信息；城管部门要大力支持招工工作，为各类招聘会免费提供场地；市总工会要积极关心企业职工生产生活，帮助协调解决实际困难，依法维护企业职工的合法权益；市残联要加强残疾人就业技能培训，落实好残疾人就业优惠政策，创造良好的残疾人就业环境，积极为残疾劳动者提供就业援助；市教育局要做好劳动预备制培训，大力支持发展以就业为导向的中等职业教育，为企业输送实用型技能人才；市妇联

5、要积极深入企业调研，了解和掌握企业妇女职工在生产生活中的实际困难，积极维护妇女职工的合法权益。（三）突出重点，注重实效。一是各乡镇（场、街道办）要充分利用外出务工人员当前还有部分没有外出的有利时机，依托已建立的农村劳动力资源台帐，_乡镇（场、街道办）、村组（社区）干部，采取逐村逐户逐人走访的方式，大力宣传我市园区企业的现状和发展前景，动员外出务工人员、农村富余劳动力到园区企业就业。进一步加大宣传力度，对愿意到园区企业就业的，安排专人跟踪服务，协助其办好入厂手续；对暂时不能入厂的，也要安排专人随时掌握其就业意向，力争早日动员其入厂就业。同时，各单位要根据走访动员的情况及时更新农村劳动力资源数据库

6、，确保农村劳动力资源数据库的真实性和时效性。二是市人社局要积极落实相关优惠政策。设立专门服务窗口，免费提供就业政策咨询、岗位信息、职业介绍和职业指导服务；加强园区用工培训，有针对性地开展劳动力用工技能岗位培训；引导企业自觉理顺企业劳动关系，依法及时与员工签订劳动合同，明确双方责任，履行合同条款；建立为劳动者服务的绿色通道，切实维护企业职工合法权益；认真贯彻落实国家社会保障政策，积极引导企业参加社会保险，切实解决职工的后顾之忧；鼓励和支持有条件的企业为职工建立医疗、养老、失业、工伤、生育等保险，为企业职工安心工作创造有利条件；对于符合政策规定的，积极落实社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴等扶持政策。三是配合实施移民进园社会保障奖补政策。对移民进园对象优先享受社会保障扶持政策，优先享受教育帮扶政策，为其提供免费技能培训，帮助贫困劳动力提升就业能力，支持移民进园户就近就地转移就业，优先安置贫困户就业。本文由管理_提供。对符合条件的整体搬迁移民户在园区创业的，以商品房产权作抵押，可给予5_万元小额创