2022年干部作风提升活动方案范本

1、2022年干部作风提升活动方案范本深入开展“干部作风提升年”活动实施方案为加强我镇干_伍建设进一步转变干部作风，促进我镇跨越式发展，根据县委、县政府_开展干部作风提升年活动的安排部署，结合本镇实际情况特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻落实县委_届九次全体（扩大）会议和全县_年科学发展暨_年工作部署会议精神，服务基层、服务群众为主要内容，切实解决干部作风建设方面存在的突出问题，狠抓工作落实，为时集的发展提供坚强的政治保证。二、目标要求（一）增强解放思想，科学发展的意识。坚持正确的事业观、政绩观，从旧的思维模式中解放出来。树立起敢闯敢试、敢想敢干、与时俱进、开拓创新。（二）

2、工作效能进一步提升。坚持高标准、严要求、重实际动真格，客服落实工作标准低，推进工作效率低等问题，在全镇上下形成敢抓敢管、动真碰硬、狠抓落实的良好风气。（三）优化服务环境大提升。服务意识差、对群众态度淡漠、_、慢作为、乱作为等问题得到进一步解决，服务意识、服务机制、服务能力得到进一步完善提高。三、时间安排和方法步骤干部作风提升年活动从现在开始，到年底结束，整个活动共分_个阶段进行。（一）动员部署阶段（即日_月_日）（二）分析检查阶段（_月_日_月_日）1.召开专题_会。领导班子成员和每名机关干部要结合工作分工，认真查摆、个人在思想观念、工作思路、境界标准、精神面貌等方面存在的突出问题与不足，深刻

3、剖析思想根源，进行开诚布公地交流。主要目的是认清在思想作风方面的差距和不足，进一步明确努力方向。2.广泛征求意见。要通过座谈交流、走访调研、设立征求意见箱、发放征求意见函等多种形式，广泛征求上级领导、干部职工、服务对象及社会各界对本单位工作的意见、建议。3.制定整改方案。依据查摆出的问题和征求的意见、建议，研究制定本单位的整改方案，方案要切合工作实际、可操作性强。（三）整改提高阶段（_月_日_月_日）1.落实整改方案。根据本单位干_伍思想作风建设的实际需要，着眼于解决存在的突出问题，集中抓好整改方案的落实，_开展好一系列形式丰富、切实有效的活动。2.建立长效机制。坚持集中整改与建立长效制度相结

4、合。（1）干部公开身份机制。_工作人员在工作时间要亮明身份，统一佩戴工作标牌，注明单位、姓名、职务。是党员身份的，要同时佩戴党徽标牌。（2）干部工作日志机制。工作日志主要记载干部每天的学习、工作情况，遇到的问题及解决办法，心得体会、工作小结及其他重要事项。工作日志要每日一记。（3）干部学习培训机制。_开展好万人_北上大考察、科学发展大讲堂、党员干部大培训等活动，_学习培训活动，切实提升干_伍的综合素质。（四）总结考评阶段（_月_日_月_日）1.总结。各部门及机关干部对本镇干部作风提升年活动开展情况进行认真总结和自查。主要是看查摆出的问题是否得到有效解决、制定的整改措施是否落到实处、作风建设的长效机制是否健全完善。2.考核。镇干部作风提升年活动_对各部门及每位机关颁布开展情况进行检查验收，结合政风行风评议工作，进行考评计分，年终召开总结大会对先进表彰，对后进提出批评。四、_领导（一）加强领导、落实责任。我镇成立干部作风提升年活动领导小组，