个人就业计划书.doc

1、个人就业方案书( 工作方案书 )姓名：单位：日期：编号：YW-JH-031524个人就业方案书Personal employment plan 工作方案书 | Work Plan 工作方案书第 2 页 个人就业方案书个人就业方案书篇一一、指导思想20年我院毕业生就业工作的指导思想是：以科学开展观重要思想为指导，以就业为导向，以效劳为宗旨，转变就业观念、增强就业才能为重点，突出职业教育等就业工作特色，完善就业工作体系，积极开拓毕业生就业市场，全面进步毕业生就业质量。二、工作目的1、确保 20届毕业生一次就业率到达90以上;年终就业率达98以上。2、开展 20 届毕业生就业预订工作。年内预订率到达

2、 90以上。实现就业质量和毕业生满意度双进步。3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐，力争毕业生自主创业工作获得新进展三、工作措施1、进一步拓展毕业生就业市场大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。组织人员开展毕业生方案简介：经常制订工作方案，可以使人的生活、工作和学习比拟有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作方案，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得适宜可以下载直接打印使用。工作方案书 | Work Plan 工作方案书第 3 页 推荐、就业市场建立与调研工作，立足盘锦市场，以构建“辽宁沿海经济带”为契机，走向

3、全国。以学院网站为主阵地，加强网络信息的搜集与发布，在学院网站上发布企业招聘信息，开拓网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资信息，利用他们的工作关系和人脉资，进一步扩大就业网络。2、积极引导毕业生到基层就业，鼓励自主创业。学院通过网络、悬挂横幅、张贴建议书等手段宣传基层，鼓励和支持毕业生到基层、到农村、到祖国最需要的地方去经受磨炼，安康成长，建功立业。鼓励大学生自主创业，宣传国家和各级政府出台的关于企业注册登记、金融贷款、税收缴纳、企业运营等诸多方面许多优惠政策。3、加强创业基地建立。我

4、院目前还没有创业基地，对此可以借助新校区搬迁予以完善，通过创业基地让学生更深化掌握所学知识、进步技能，并通过创业基地，使学生学有所成，毕业后可以自己创业。4、响应国家号召，积极投身军营。积极组织毕业生参加预征入伍报名工作。通过 群， 空间，电子邮箱，飞信，微薄等网络手段，宣传大学生应征入伍，享受哪些国家优惠政策。在校园醒目位置张挂宣传标语，对全院男性毕业生发放国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问，召开全体男性毕业生发动会，并主动与地方兵役部门及时沟通联络，确保征兵工作顺利完成。5、 实在加强与用人单位的联络，开发订单式培养单位。工作方案书 | Work Plan 工作方案书第

5、 4 页大量拓展就业及实习实训基地，并签订合作协议书。我院是辽宁省高校毕业生就业市场盘锦分市场的承办单位，作为就业分市场，充分利用这一有利优势，组织好各种形式的毕业生招聘会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办 2 场大型校园招聘会。6、做好毕业生跟踪调研工作对走上工作岗位的毕业生进展跟踪调查，根据毕业生和用人单位反应的信息，理解用人需求信息的开展动态和知识更新的方向，及时调整专业构造和人才培养形式，使自己培养的人才产品“适销对路”。筹建“毕业生就业跟踪委员会”;建立毕业生个人跟踪档案，多渠道搜集毕业生就业信息;回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查;为已就业学生提

6、供后续效劳，将就业跟踪作出实效、作出品牌。20 年就业工作早已开展，我们一定要总结经历、加强学习、开拓创新，不断进步工作程度，以完成学院的就业工作任务。就业工作任重道远，我们在树立就业工作目的时，一定要注意：我们所关心的不仅仅是就业率问题，更要强调的是就业质量。让每一个从盘职院走出去的学生不但能找到工作，而且要在工作环境、待遇、开展方面都要有一个新的打破。我坚信，在全院师生共同努力下，20 届学生就业工作又将迎来一个崭新的春天，获得宏大的丰收，我们的目的是：成就学生为事业的强者。个人就业方案书篇二艺术学院 20 届有艺术设计、动画、绘画三个专业的学生毕业，共计 10个班，总人数 291 人。根

7、据目前的经济形势和就业形势来分析p ，20 届的就业市场总体是向好的。艺术学院根据校就业工作的统一部署和要求，在总结了20工作方案书 | Work Plan 工作方案书第 5 页 届就业工作的根底上，制订了艺术学院 20 届毕业生就业工作方案。去年，20 届我院共有平面设计、动画二维、动画三维、绘画四个专业方向，共计 303 人毕业，整体就业率已到达 97.26，其中考取研究生 9 人，公务员 1 人，村官 5 人，创业 3 人。从数据分析p 可知我院的就业率总体是比拟好的，这和我院指导重视，全员发动，狠抓落实是分不开的。但考研率有了较大进步，本届需要努力争取跟进一步。毕业生就业层次普遍不高也

8、是我们的弱项。本着扬长避短、逐步提升的思路，结合今年的详细情况，我们将就业工作方案分为三个局部。第一，组织筹划阶段。第二，落实执行阶段。第三，总结分析p 阶段。第一，组织筹划阶段(20.10-20.11)负责人：邢小刚以建立长效就业机制为目的开展我院学生就业的组织筹划工作。1、成立艺术学院 20 届毕业生就业指导小组。邢小刚院长任组长，姜松华、吴明明、赵欣担任副组长，全体毕业班辅导员担任组员。该小组负责安排、协调我院于学生就业相关的一切工作，保障毕业生毕业、就业工作的顺利完成。2、继续依靠工艺美术协会设计协会的平台，通过考核，组织毕业生参加“工艺美术员”行业技能资格证书的评审。进步毕业生的职业

9、技能证书的获得率。建立、健全艺术类用人单位信息库。理解经常来我院招聘的企业的根本情况，与用人单位保持联络，不断扩展用人单位信息库。及时掌握各类有效的就业信息。对历届毕业生的工作情况、开展情况摸底汇总，比对分析p 。逐步形成我院毕业生的就业调查图表，以此进一步指导我们的就业工作和教学工作。工作方案书 | Work Plan 工作方案书第 6 页3、考察、拓展毕业生实习就业基地，理解调研市场需求，稳固、拓展就业市场。力争本学期末结合毕业生作品展在南校区举行一次小型专场招聘会。4、在充分理解市场需求的根底上，对教学方案、培养方案不断优化、完善、补充调整。使“培养适应市场需求的应用型人才的培养目的”得

10、到落实。5、大力鼓励、大力支持学生考研(目前已经为 26 名考研学生设立了考研专用教室以及宿舍区内的晚自习室。辅导员和专业老师每周定期理解学生在备考中的困难，及时帮助解决)、出国、报考公务员、村官、士官等，并做好相关效劳工作。拓宽就业渠道。第二，落实执行阶段。(20.11-20.7)负责人：吴明明大力发动我院师生积极努力的参与就业工作1、10 月 24 日，在学院例会上，已经开场将学生就业工作列入每周学院例会的固定汇报板块。要求全体教职工任充分认清 20 年就业动态，理解了就业工作的流程安排，明确了就业工作的重点、难点。发动艺术学院全体教职工群策群力，努力效劳好我院的学生就业工作、同时要实在做

11、好就业平安工作。2、11月7日组织20届毕业生召开就业教育发动大会，根据各专业特点，通过多种方式有针对地对毕业生进展就业、择业、创业和就业平安教育。发动毕业班同学，准确把握就业的最正确时间节点，主动出击找工作。3、毕业班辅导员结合专业特点和毕业生思想动态，采取班会、宿舍谈心、主动联络家长等多种形式，实时掌握，有针对性的做好毕业生毕业教育和思想教育工作，降低就业期望值，积极主动择业，树立“先就业，再择业”的思想。积极鼓励创业(下学期初，邀请我院创业较成功的同学返校与 20 届有创业意向的同学面对面的交流，组织好交流会，理解学生创业的困难点，帮助学生走好创工作方案书 | Work Plan 工作方

12、案书第 7 页 业路)。4、20 年 11 月开场在艺术学院公告栏设立毕业生就业指导专区，及时发布就业信息，信息来分两局部：一是学校就业办提供，二是艺术学院学生工作办办公室提供。积极组织毕业生参加各类招聘会等。加强和南京市动漫协会的合作，通过组织学生参加行业协会的专场招聘会和参加行业协会的人才库等促进学生就业。5、充分利用网络，通过毕业班就业 群，发布各种就业、创业信息，组织学生参加招聘会。6、通过用人单位信息库理解往届毕业生就业状况，向他们征求好的就业建议，并向在校生介绍他们成功就业的经历和策略。7、对我院毕业生的实习、就业情况做好跟踪汇总，实行月报分析p ，给就业指导小组调整工作重点提供根

13、据。8、对我院就业困难的学生，由就业指导小组安排，实行分类指导，师生一对一帮扶。确保就业。9、认真仔细的做好毕业生相关的事物性工作。(1)、11 月底，提早掌握毕业生毕业资格情况，协同教务部门逐个解决毕业生的毕业问题和学位问题。(2)、认真核对毕业生信息资料，核对、整理好毕业生的个人档案。组织填写毕业生登记表，发放、制作就业协议书和报到证确保万无一失。(3)、辅导员进展一对一就业指导，加强和学生家长的联络，理解毕业生就业去向和就业意向，及时准确的做好就业率的统计上报。(4)、组织好毕业生体检工作。工作方案书 | Work Plan 工作方案书第 8 页(5)、做好毕业生办理离校手续的工作，处理

14、好就业相关问题。其中包括(A)发放报到证(B)户口迁移证(C)组织发放毕业证(D)组织毕业照(E)文明离校第三，总结分析p 阶段。(20.8-20.12)负责人：吴明明为实现建立艺术学院长效的就业机制，认真、创新的开展毕业生跟踪调查工作1、在确保本届毕业生就业指标的根底上，总结本学年就业工作的得失，做好总结汇报工作。2、进一步增加艺术学院的用人单位库和学生就业资料库。3、由就业指导小组分析p 结合用人单位库和学生就业资料库，分析p 就业数据。分层次的对就业单位实行汇总，形成我院毕业生就业情况的详细量化表。4、利用暑假时间加强对用人单位(主要是录取人数多的单位、每年都有录用的单位)和就业学生的回

15、访，建立长效的联络机制，逐步形成有效的教学到就业再到教学的良性互动机制。四、积极应对措施(在毕业设计(论文)方面采取的应对措施)(20.11-20.6)负责人：姜松华1、毕业设计(论文)指导要有针对性，对有意向在某一公司或领域就业的学生，要对其毕业设计进展引到，使其毕业设计有很强的针对性，使毕业设计成为应聘的有利支撑材料。2、鼓励学生尽早和用人单位签定就业协议，在确保毕业设计质量的同时，对这局部学生灵敏调整方案，通过多种渠道指导毕业设计。力争毕业设计与就业两不误。3、充分利用 17-18 周理论周，加大对毕业设计(论文)指导的力度，动工作方案书 | Work Plan 工作方案书第 9 页 员

16、同学们利用寒假时间，争取在开学前能初步高质量完成毕业设计，为就业赢得时间。个人就业方案书篇三一、指导思想与工作思路我系毕业生就业工作将以学院的就业指导思想为根底，以大学生职业生涯辅导为工作起点，以进步大学生就业指导程度、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以进步就业工作人员效劳意识与程度、标准就业管理制度为工作保障，以进步就业率与就业质量为工作目的，努力形成具有我系特色的就业工作品牌。二、工作目的1.力争 20 届本科毕业生一次就业率到达 85，年底就业率到达 95，确保我系毕业生就业率在全院的领先地位。2.努力进步就业质量，优化就业构造。三、工作安排1、教

17、育指导到位我系 20 届毕业生总数为 122 人，面对严峻而紧张的就业形式，因此我们要坚持在宣传上强调“实”，推荐工作强调“诚”，联络用人单位强调“信”，掌握社会信息力求“准”，以“实、诚、信、准”的四字方针与用人单位建立长期合作关系，位毕业生顺利就业创造了根本条件针对不同时期的就业形势。针对每名学生的特点，帮助学生分析p 就业趋势，转变就业观念，提倡“先就业，后择业”、“先学会做人、后学会做事”，让社会选择自己，自己去适应社会，帮助学生转变“专业不对口不去、试用期工资低不去、私营企业不去、效劳行业不去”工作方案书 | Work Plan 工作方案书第 10 页 的观念。同时，及时掌握学生的思想动态和就业要求，为推荐工作作好充分准备。2、就业信息到位我系把学院下达的就业信息及时的传达给学生，除此之外，我系将派专人在网上搜集就业信息，以供毕业生充分选择，并把所有信息整理归档。我远充分利用互联网等现代化通信技术与遍布全国的用人单位联络，建立稳固的就业基地。除定期召开大型供需见面会以外，以为未及时落实工作的同学建立形式多样的个中小型就业市场，举办专场招聘会。四、自身建立1、队伍建立(1)实在加强机关作风建立，努力进步效劳意识与效劳程度