企业文化调查问卷范文.doc

1、企业文化调查问卷范文为理解企业文化的实际情况，故设计了本次调查问卷。调查对象：员工调查内容：企业文化调查调查方法：采用问卷调查形式，针对员工设计问卷调查内容，并对调查的结果进展分析p 。详细可参考以下调查问卷模板：您好!感谢您能抽出珍贵的时间帮我们完成这份调查问卷，我们郑重承诺将对参加问卷调查的内容严格保密，非常感谢您对我们工作的支持与配合，祝您生活愉快！Q1：参加公司时间：2 年以内 2-5 年5-10 年以上10 年以上Q2：您在公司里工作愉快吗？ 愉快，我喜欢在公司工作 愉快，和同事相处融洽愉快，能让我实现自我价值一般，工作而已 不愉快，渴望假日与下班其他 Q3：您工作中的烦恼是： 对工

2、作没兴趣 人际关系难处理工作的报酬低 工作没有挑战性其他Q4：您对身边的同事持怎样的看法？ 我喜欢我的同事 没有感觉，我一般单独工作我不喜欢我的同事Q5：您觉得目前的工作条件如何？ 很舒适 一般恶劣其他Q6：您认为公司的组织纪律明确吗？明确，大家都自愿遵守纪律 不太明确，指导口头要求比拟多没有纪律，自己安排时间 其他Q7：部门内部的交流形式是： 倾向于口头交流或书面交流会议沟通 指导找谈话在业余活动中沟通Q8：您乐于向上级表达自己的想法吗？ 很乐意，上级可以经常倾听员工的想法 希望表达，但没时机与上级沟通无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义不愿意Q9：遇到困难时，指导的态度如何？ 耐心指导，

3、共同讨论解决方法 要求我自己寻找解决方法，按时完成工作批评，不给予任何帮助 不闻不问Q10：您认为指导对你公平吗？ 不公平 公平有点偏袒我还过得去Q11：您认为主管指导的管理风格是什么？ 干预 专业权威部门共同讨论或参与意见的方式 成立专项工作组并设立主要负责人其他Q12：您在工作中尝试使用新方法吗? 是的，我喜欢创新 没有，我的工作不需创新没有，大家都这样 没有，因为怕出错经常尝试且成功次数很多失败屡次，但会继续Q13：您认为您的工作对企业开展重要吗？ 不重要 一 般 重 要 不知道Q14：您有愿意参加工作上的培训吗内部培训和外部培训？ 愿意 不愿意无所谓Q15：您觉得在公司工作，工作才能提

4、升幅度如何？ 不会进步不知道 会进步但速度太慢会进步 会有大幅度进步Q16：您对自己是否有长远的规划？ 有，且充满信心 有，但不知道该如何实现没想过 没有，我看不到将来Q17：您对目前的薪酬满意吗？ 满意 还可以不满意 非常不满意Q18：您认为目前公司的薪酬情况与同行业公司相比拟如何？ 其他公司差距较大 高于其他公司 与其他公司持平不清楚Q19：您期望公司多开展文娱活动吗？A.期望 B.不期望 C.无所谓假设期望您希望是以哪 种形式开展？ 体育竞赛 烧烤、聚餐户外活动 其他Q20：您期待公司增加哪种形式的员工福利？ 电影票优惠券 公司集体旅游学历技能培训其他Q21：假设公司开展以上活动，需要您

5、承当一局部的费用，您愿意吗？ 愿意 不愿意Q22：您理解公司的规章制度吗，它们对您有影响吗？ 不理解 理解，但没有影响理解，它指导我的行为理解，但规章制度经常脱离实际Q23：您通常从什么渠道理解公司现状？ 公司各种会议 指导层讲话 同事之间聊天其它Q24：在本公司，您对自己的期望是什么？ 有更高的薪水 有开展的前途可以得到大家的认可其它Q25：假如您准备分开公司，主要原因是什么？ 不能实现自己的理想 待遇低和指导相处不好人际关系 其他Q26：您觉得公司的战略愿景对您有影响吗？ 有 影响不大与我无关Q27：您认为目前公司要获得开展，最需要的是： 鼓励内部竞争 创新人性化管理 科学管理团队精神进步

6、待遇其他Q28：您理解公司的开展目的、开展战略吗？ 不知道 不关心想知道，但没有渠道理解理解一些 很理解Q29：您认为公司企业文化有没有真正挖掘出员工蕴藏的推动企业持续安康开展的强大动力： 有在一定程度上有不明显 ，不清楚没有Q30：您如何对待公司企业文化建立现状： 与别的企业大同小异，没什么特色 已经形成了自己的特色理论、理论“两张皮”Q31：您认为公司的企业文化建立主要应该着眼于： 以形象建树来塑造企业文化以品牌形象来塑造企业文化以卓越管理来塑造企业文化以创新精神来塑造企业文化其它Q32：您认为公司企业文化建立应该以什么方式为主： 创新开展 重新开发沿袭继承移植组装Q33：您认为公司目前处于： 彷徨阶段 稳健开展阶段转折阶段 腾飞阶段衰退阶段Q34：您认为公司企业文化应重点突出： 竞争力 创新人性化管理科学管理 团队精神 其他Q35：您觉得公司目前应当具备怎样的气氛和工作