安全工作述职报告.doc

1、平安工作述职报告做平安工作报告怎么写无危那么安，无损那么全。做平安工作报告怎么写？下面我们一起来阅读如下文章，希望对你有所作用。做平安工作报告怎么写前言简要介绍本单位在落实上级平安工作上加油站采取了哪些措施，是如何健全和完善平安消费工作机制，站内开展了哪些活动进展大力宣传新的平安消费法以及法律、法规和平安消费知识的，获得了哪些成绩。现场平安管理是怎么做的 站内是否坚持每天值班检查、每月平安大检查和节前大检查的；是否做到平安消费时时有人抓、天天有人管，实行全方位、全天候的平安管理形式；在检查中发现平安隐患时是如何进展整改的。是如何加强职工的平安教育和培训的 针对新员工是否按照加油操作流程要求落实

2、的；是否做到有培训、有试卷；是否对各岗位进展了全面系统的培训，经过培训新员工到达什么程度。对老员工是否通过站务会、交接班会进展及时的平安教育。如何完善平安工作机制的 是否按照“谁主管、谁负责”的要求进展落实，主要负责人和员工签订是否签订了平安消费责任书，从而形成“一级抓一级、层层抓落实”的平安消费工作机制。如何进步应急救援才能的 工作总结中要重点表达针对各种突发情况是如何编制应急预案的，针对应急救援预案站内是如何进展专项演练，到达了什么样的效果，进步应对各种突发事件的防护才能。平安工作努力的方向针对加油站周边及社情，在今后的工作中如何不断完善各项平安规章制度，狠抓落实，加强管理的。结尾局部不需

3、要进一步划分段落，只要说明白平安工作需要努力的方向即可。平安工作报告年，在公司党政的坚强指导下，我们始终以保障职工生命平安和身心安康为首要目的，克制经营困难带来的平安工作压力，树立必胜的信心，持续拓宽“12335”工作思路，不断深化平安质量标准化创立和平安根底管理工作，突出超前预防、作业过程控制、隐患排查治理，狠抓员工素质提升，全面提升平安管理程度，实现了年度平安工作目的。全年共消费原煤303万吨，掘进进尺完成11880米。我们主要做了以下工作：健全机制、落实责任，全员平安责任意识明显增强通过不断强化企业主体责任，完善平安消费责任制，逐级签订平安责任状，层层分解平安工作目的，月考核季兑现平安目

4、的考核，严格实行“一票否决”，促使各级平安责任落到实处，实现了年度平安目的。拓宽思路、紧盯过程，煤矿现场岗位作业过程控制才能明显提升我们将股份公司的煤矿现场岗位作业过程控制考核考评方法要求与公司“12335”平安管理形式有机交融，综合了作业规程、风险预控、人的行为管控、隐患排查治理、全员素质提升和班组建立六个方面现场管理手段，形成全方位的过程防控体系。通过对现场岗位作业过程控制考评体系的宣贯、培训、督导和考评，保证了现场平安消费规0月底，已超额完成年度指令性培训方案；通过对新煤矿平安规程的宣贯、集中培训、平安消费管理人员全覆盖考核以及一级抓一级的平安培训考核、矿井管理干部月度笔试抽考、岗位技能

5、现场提问，干部职工的平安技术素质、避险救灾才能明显进步；通过开展“双述”、技术比武、技术状元选树等活动，激发了全员爱岗敬业、钻研业务、岗位成才的工作热情。健全体系、强化训练，应急保障才能明显增强通过完善应急预案体系和井下平安避险系统，健全专职救护队伍，定期开展应急培训、平安小分队预防性检查和贴近实战的应急演练，强化专职救护队日常救援才能训练，促使全局救灾才能大幅提升。2名救护队员代表中国在加拿大举办的国际救援比武大赛上，获得团体银牌，被集团公司通报表扬和嘉奖。超前防900m、注浆8100m3，有效防治了水害；五是严抓特殊作业地点顶板管理，有效开展顶板动态监测、支架初撑力和锚杆锚索拉力专项检查，

6、杜绝了顶板事故；六是积极应对矿井放假、关闭回撤、缓建等新常态下平安管理工作出现的新问题，及时制定了矿井平安管理十二条特别规定等针对性措施，加强零散岗位、干部值班监视检查，严格复产复工验收，确保非常时期的平安工作平稳推进；七是坚持开展每月一次的民用爆炸物品平安大检查，积极协调畅通监管渠道，确保了火工品平安使用。齐抓共管、形成合力，平安根底工作明显加强一是充分发挥党政工团战斗堡垒作用及群监、女工协管组织的监管作用，积极筑牢平安消费第二道防线；二是通过选树金牌班组、十佳班组长活动，从班组、作业岗位入手，班组平安建立富有成果；三是通过强化职业危害防治工作，严格执行防护用品发放和使用、危险有害因素告知制

7、度，职业安康环境大幅改善；四是利用报刊、播送、闭路电视等群众媒体，大力宣传法律法规和平安知识，营造了浓重的平安消费气氛。各位代表，过去的20年，在公司党政的正确指导下，全局上下克制困难，扎实工作，为实现平安目的付出了艰辛努力，在此，我对关心、支持、帮助澄合矿区平安开展的各级指导、广阔职工家属，表示最崇高的敬意和最诚挚的感谢！同志们！平安工作只有起点，没有终点。我们面临的平安形势还不容乐观，我们的零敲碎打事故还未能杜绝，人的不平安行为还不能完全管控，职工的平安操作技能仍需进步，局部干部对平安工作还存有幸运心理。为此，我们必须高度警觉，时刻保持“平安头脑时刻都要清醒、平安任务时刻都很艰巨、平安工作时刻都要放在首位”的居安思危心态，继续发扬“严格现有制度的刚性执行使其不能，严格干部职工