教务处人员辞职报告.doc

1、教务处人员辞职报告第一篇：业务人员辞职报告业务人员辞职报告尊敬的指导：您！年年9月，我有幸成为上海电气内蒙古电缆厂的一员。工作期间，在指导和师傅的悉心教诲之下，我受益匪浅。业务知识方面及人际关系处理较毕业时都有及其显著的进步。在工作的过程中，由于自己的根底知识不结实，极大的影响了工作效率。所以，我决定辞去职务，重新回学校深造进修。感谢指导们、师傅们在我工作期间的栽培。我终生难忘。衷心希望公司生意兴隆，指导及师傅们身体安康合家欢乐。此致敬礼！第二篇：编辑人员辞职报告编辑人员辞职报告杂志社指导：您！因本人的追求和新闻理念，与中国周刊秉承的目的发生较剧烈冲突、分歧，导致本人和中国周刊的内容趋向，出现

2、无法调和的矛盾。经过自己的认真考虑和再三权衡，现决定，向单位指导提出辞职申请。根据合同约定，员工辞职应当提早一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“践约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位指导及相关部门可以尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。第一，我认为中国周刊目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。第二，作为曾被外界一致看，可以继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独

3、缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，如今是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解-至少我是这样认为的。第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业程度。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑后回传给我，比照之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落第五，编辑们因其天然的指导身份，人为的在编辑稿子过程中，形

4、成了优越心理-似乎记者的稿子必须按照其思路进展，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否那么，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该表达在对选题的判断上，而不是如是。第六 ， 以上，个人看法，许为牢骚是荷。辞职申请，请批准。此致敬礼第三篇：财务人员辞职报告财务人员辞职报告尊敬的林总：您!首先感谢您对我的信任和支持，让我参加这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不合适和胜任如今的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点分开，对您对公司都是最的选择。我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我

5、就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开场，而且还要拾掇以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没方法理清，09年也没方法结转准确余额。其次，公司的管理方面，公司是个家族式的管理形式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿

6、的，可自从我参加后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深入的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不适宜的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都合适穿在我身上。合适自己才是最的，公司用人也是如此。今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩可以蒸蒸日上，公司越办越红火。财务：小第四篇：客服人员辞职报告客服人员辞职报告

7、尊敬的指导，我已经来聚友工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的理解和看法。来到聚友，我学到了不少东西，刚到公司时是维护岗位，工作不讲方法，没有与用户预约上门时间并安排当日工作时间表，有的上门时用户已经了或是家里没人，就耽误了一些时间，造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会比拟深入。客服工作虽说简单但也做也不是件容易的事情，虽然每天就是接接 ，做做记录，及回访用户使用情况。在与用户交流也不是件容易的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了就要求上门，也有的，在晚上打维护 还要求马

8、上过去， 中要想方法让他多操作，多试几种方法，假如实在派不了人，和他耐心解释，一般用户也都会理解。客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的情况分析p 和快速的解决，指导在我的工作中也经常提出我需要改良的地方， 工作质量一天天进步，心里也很快乐，只要是心态平和，针对发生的问题勤于考虑，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的才能得到了提升。一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少朋友兄弟，分开确实很是不舍，就像当初去上学分开家人和毕业时分开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期！希望聚友开展蒸蒸日上，永驻辉煌。第五篇：技术人员辞职

9、报告技术人员辞职报告尊敬的总经理:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 首先,我要感谢迪尔公司几年来对我的培养,各位指导和同事给我的帮助,给我一个平台使我获得了一点小小的成绩. 从20年月进入公司,在技术科工作,在这里我能开心的工作,开心的学习,有过欢笑,有过收获,也有过痛苦。然而在最近的一年工作中一直找不到状态, 使自己彷徨,于是我开场认真考虑,考虑的结果连自己都感到惊讶或许自己并不合适在迪尔公司继续工作,我可能进入了职场中所谓的疲怠期.我必须改变这种状态 本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，宏大的生活压力迫使我抬不起头来，从大学毕业时怀着对美将来的向往，到对梦想的破灭，使我回到现实，我要改变如今安逸的生活状态，为实现自己的理想而奋斗 工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中浪费自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 所以，如同我以前说过的，当我认为自己不再胜任，不再合适的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。迪尔空分是一棵参天大树，