毕业生个人职业规划_第1页
毕业生个人职业规划_第2页
毕业生个人职业规划_第3页
毕业生个人职业规划_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、毕业生个人职业规划 告辞高校美妙的岁月,走向另一个人生的旅途。作为一个初出校门的高校生,我有得初生牛犊不怕虎的劲头,不怕起点低,只怕志不高,每个人都在方案自己的人生,都在实现自己的幻想,于是我在这里畅想一下自己职业生涯规划。 一. 端详自我: 职业生涯的开头最重要的就是要熟悉自己,只有对自己有个清楚的熟悉,才能正确的定位。 我是一个执著于抱负的人,始终坚信胜利要付出百分百的努力。经过高校四年经受的熬炼,极大的转变了我,在他人眼里我顽强而独立、自信、果敢、有责任心,执着于自己的抱负,而在有的时候却看到另外一个自己,做事总是力求完善,不然总感觉留下一点点遗憾、给自己很大的压力。初入.的我迫切盼望通

2、过自己努力去收获胜利,盼望能证明自己,实现自己,当然这需要一个呈现的平台。 1)优点: 工作尽职尽责,勇于担当责任,是我的工作我肯定做到最好、最完善;做事有始有终,提前预备,力求精准,讲究方法和策略,擅长把握详情(详情打算成败);擅长沟通,理解别人的看法,有良好的团队协作力量,步入公司我们就是个团队,唯有同心协力才能释放更大的威力;学习力量很强,喜爱新奇事物,擅长从新的角度和方式去思索问题,提出自己的看法和见解; 2)缺点: 做事有点抱负主义,以为事情会根据自己的方向进展,缺乏对全局的把握和掌控,缺少更加稳定方案和流程;遇事争吵时,比较偏于以宁静的方式面对,有时明知是错误的。这都是今后需要进一

3、步改正的,要想收获胜利必需克服自身的缺点。 二. 专业就业方向及确立目标 1专业就业方向 我在高校所学专业是软件工程,本专业培育把握软件工程的基本学问、基本概念、基本方法和技能,培育把握先进的软件开发技术和科学的软件管理方法, 能在IT及相关领域从事软件设计、集成与开发、测试和软件项目管理的应用型、复合型软件工程技术人才和软件工程管理人才。 2职业认知 高校期间对软件开发和计算机网络开发很感爱好,对计算机的软件和硬件都有进一步的了解。将来职业方向:软件工程师 (1)软件开发工程师 以软件技术为基础形成了软件行业,这个行业产生了许多就业机会,并促进了其他行业的信息化和现代化。尤其是嵌入式系统技术

4、开发出来的产品,在自动掌握领域,不仅可以用于ATM机,自动售货机,工业掌握等专用设备,和移动通讯设备结合、GPS、消遣相结合,嵌入式系统同样可以发挥巨大的作用。 (2) 选择理由: 内部环境因素: 1. 优势因素:对软件比较感爱好,专业进展方向,学习力量比较强,勤于 思索、仔细负责、有耐烦、擅长沟通,有较强团队协作力量; 2. 弱势因素:学问深度不够,软件开发在每个行业都有不同的标准、开发 模式, 缺乏相关学问的了解。 外部环境因素:以软件技术为基础形成了软件行业,这个行业产生了许多就 业机会,并促进了其他行业的信息化和现代化。 总结:努力转变能转变,适应不能转变的。对于相关行业学问的缺乏,信

5、任通过不断学习肯定能够把握。软件行业个人进展空间很大,特殊是近些年来嵌入式的进展快速,能将我们的成果实现到的生活中实实在在的产品,这是全部软件开发者的愿景,所以软件开发(嵌入式开发)是我的职业首选。 三. 职业规划的实施 确定了职业目标,就必需要有执行的策略。先要取得软件开发极其相关行业公司的工作机会。 首先,对于自己的专业学问进一步的巩固,以适应工作的需求,扩展自己的学问层面,究竟在学校学到的只是理论的学问,要付诸工作实践需要一段时间来转变。 其次,多关注专业相关的工作,主动争取机会。 最终,无论什么时候都要注意人脉的积累,学会如何做人,如何做事。 一、在公司中的中长期职业规划:自我预备 1

6、、心态上随时做好预备 机会是给有预备的人的有预备是你在做预备的过程中让别人认为你有预备! 2、不断修正自己的技术方向,扩大自己的学问与力量的金字塔 (对自己选定一个职业方向,就不轻易的放弃,锲而不舍) 3、主动争取机会;(要比别人付出的多,不断的改善自己的同时,要争取合适的机会。) 4、在新的工作环境中搞好同事关系;在自己工作之余可帮助有需要的人。 5、使自己变得不行替代 ;别人做到的你要做得更加好,别人做不到的你就要做到,要不断超越别人对你的期望! 6、 关注技术、公司及相关行业的进展,达到对技术、技术进展趋势. 二、中长期规划进度表 1-3月 了解公司的全部产品,本职业的工作职责及其公司的SOP(公司运作流程) 半年内 熟识本职位的职责,可以做一些简洁的操作。 1年内 可以独立完成一些职责范围内的事情。 2年以后 完成领导交待的一切事务,提出一些技术方面的看法,共同探讨。 3年以后 不断积累技术方面阅历,让技术更上一层次。给公司制造更高的价

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论