某公司人力资源管理流程(DOC-31页)

1、组织结构设置组织0 0 结构图机构职责工作分析职位说明书人力资源管理流程文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1版本：A-0A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日第 1/171/17 页1 1 目的为使人力资源工作科学化、统一化、规范化，特制定本流程。2 2 适用范围本守则适用于公司全体员工3 3 人力资源部工作流程图（总图）公司发展战略人力资源管理流程文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1版本：A-0A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日第 2/172/17 页4 4 员工进入、退出

2、公司流程退休5 5 招聘流程用人部门人力资源部主管公司领导总经理关联流程人员空缺有无编制一确定招聘 I*-I*-方式职位说明书工作分析取消或延期Y Y发布招聘信息N N审批Y YN N审批复试推荐自荐彳言发布招聘信息收集筛选简历通过未通过通过通过不接受录用待遇谈判未通过简历存档，初试/笔试资格验证_1 1!招聘会确定招聘渠-道媒体猎头 1 1校园确定录用人选复试厂AJ通过- W特殊岗位人员复试薪酬入职档案人力资源管理流程文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1版本：A-0A-0拟制：钱爱东审核:批准:生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日第5 5/17/17 页人力资源

3、管理流程文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1版本：A-0A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日第 4/174/17 页7 7 绩效管理培训处罚待岗|自评工作表现一次申诉受理调查被评估人评估人人力资源部公司领导关联规程评估流程人告个报书人力资源管理流程文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1版本：A-0A-0拟制：钱爱东审核:批准:生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日第8 8/17/17 页福利审批审批审批人力资源管理流程版本：A-0A-0拟制：钱爱东生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日审核

4、:批准:第 7/177/17 页参保人员人力资源部主管公司领导总经理关联规程国家政策签署意见缴纳标准备案 办理社保增员 / /减 员/ /汇缴手续*社保缴纳月报表薪酬社保个人扣缴/ /报 销明细表1010 公司内部员工奖惩流程人力资源管理流程文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1版本：A-0A-0拟制：钱爱东审核:批准:生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日第1010/17/17 页人力资源部审批Y YN N部门经理会讨论，综合评价全体员工人力资源管理流程版本：A-0A-0拟制：钱爱东生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日审核:批准:第 9/179

5、/17 页1111 公司员工岗位调整流程部门/ /地区关联流程员工考核评估评价结果书面意见取消岗位调整获知获知获知执行批示非固定时间的岗位调整固定时间的岗位调整根据公司发展或规划需 要，提出岗位调整议案根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告主管公司领导/ / 总经理因个人爱好特长等提岀岗位调整的书面申请U2U2 经理例会讨论决定二*.汇总并形成处理意见文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1存档f f 告知相关人员、签字确认二档案人事通知单（评价结果）调薪L k薪酬1晋升po劳动合同1降职1 i劳动合同i转岗1-劳动合同待岗h-劳动合同i A 21212 员工

6、培训流程员工部门人力资源部公司领导关联流程参加培训参加*考试培训需求满足必备知识技能培训需求目的分析满足发展知识技能选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算制定培训计划实施培训计划培训测试-1-Abb.培训效果总结批转-F评估近期培训评估表人才储备绩效评估职位说明书工作分析*入职培训远期*审批 Y Y绩效评估档案记录 培训档案人力资源管理流程文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1版本：A-0A-0拟制：钱爱东审核:批准:生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日第1212/17/17 页盖章离职劳动合同 解除/ /终止劳动合同续订劳动合同续订书制作合同疋署同确签合类别

7、劳动合同变更人力资源管理流程版本：A-0A-0拟制：钱爱东生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日审核:批准:第 11/1711/17 页1313 员工合同管理流程管理人员后勤人员销售人员兼职人员劳动合同书兼职劳务协议亲笔签名保密协议亲笔签名一式两份个人留存*档案岗位调整制作变更协议1 1 绩效评估岗位调整人事通知单签名确认公司领导合同拟定和签署文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1存挡_确定合同编号员工人力资源部企业法人总经办备注入职人力资源管理流程文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1版本：A-0A-0拟制：钱爱东审核:批准:生效日期：20072007 年 0

8、101 月 0101 日第1414/17/17 页1414 新员工入职流程人力资源管理流程文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1版本：A-0A-0拟制：钱爱东审核:批准:生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日第1515/17/17 页1515 员工试用转正流程人力资源管理流程文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1版本：A-0A-0拟制：钱爱东审核:批准:生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日第1616/17/17 页考勤统计V休假1616 员工考勤流程员工直接领导人事部公司领导总经理关联流程员刷卡_（记录考勤记录说明不计考勤员工签署意见考勤确

9、认异常N N*考核考勤表薪酬审批Y Y薪酬执行批示离职事实调查并 提出处理意见人力资源管理流程文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1版本：A-0A-0拟制：钱爱东审核：批准：生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日第 15/1715/17 页1717 员工休假流程人力资源管理流程文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1版本：A-0A-0拟制：钱爱东审核:批准:生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日第1818/17/17 页1818 员工档案管理流程人力资源管理流程文件代码：ZHD/GZHD/G 4.14.1版本：A-0A-0拟制：钱爱东审核:批准

10、:生效日期：20072007 年 0101 月 0101 日第1919/17/17 页1919 员工离职流程员工患病或非丄伤医疗 期满后，不能胜任 丄公司机构调整无 经培工作安排调整 后仍不能适应工作 要用期间不符合录 用条件的部门人事部职能部门总经理辞退关联流程员工处理意见终止并通知部门奖惩绩效评估严重违反公司规章 制度的被依法追究刑事责 任的书面意见员工辞职发布开除文件并送达员工Y Y社保停缴扣发薪金社保薪酬经理会讨论一审批取消申请员工离职申请表员工离职通知审批N NY Y记入档案档案指定工作接收人预估最后工作日一员工离职期预告表发布离职预告获知工作交接交接中3030 日部门负责人书面意见人事调出社 保 停 缴档 案 调 出离 职 面 谈结算薪金*签署意见离职审批手续审批