监理辞职信_1

1、监理辞职信监理辞职信1 辞职信 敬重的公司领导： 您好！ 我经过深思熟虑，打算辞去目前的监理员一职。申请离职日期为今日起一个月以内，这样您将有时间去查找适合人选来填补因我离职而造成的空缺。我会把好自己最终一班岗和做好工作的交接工作。 在方圆工作的这一年时间里，我学到了许多新的东西，改善和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习。更重要的是，熟悉了许多好的伴侣和同事。但是，天下没有不散的筵席，我感觉到自己现在的工作状态不适合连续担当这份工作，另外家人在老家那边也找了份新工作，所以打算辞职。 很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，

2、盼望公司能够蒸蒸日上，有更好的进展。 关于我的离职申请，盼望您能够尽快批复。 感谢！ 辞职人: xx 年月日 监理辞职信2 xx高速c段代表处： 很遗憾这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的看法，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我严肃向单位提出辞职。这样单位有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。 自从20xx年5月进场以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，的

3、确很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，工作报告休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从转变，我所能做的，只有选择离开。 人性化管理应当是公司进展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或挺直的会影响到公司的进展及团体的稳定，领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，

4、做起事来才会仔细、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已；试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在肯定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的嬉戏规章，必需要“人”来遵守；但嬉戏规章虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！ 临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告知领导我预备辞职和我为什么要辞职？其次，告知领导确保一个团体的稳定，人性化管理不行忽视！。 祝北京华通监理公司在xx高速的监理工

5、作取得圆满胜利！ 我真诚的辞职报告，请予以批准。 辞职申请人：xx 监理辞职信3 敬重的领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简洁阐述离职工程监理站岗位的缘由，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我打算辞去所担当的工程监理站岗位的工作。 我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己工程监理站岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开工程监理站岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的困难打算。信任

6、在我目前的工程监理站岗位上，×××（改成自己工程监理站岗位所在的单位名称）有许多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。 转瞬之间，在×××（改成自己工程监理站岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首工程监理站岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期盼，也有过迷茫，有过欢乐，也有过哀痛。 ×××（改成自己工程监理站岗位所在的单位名称）工程监理站岗位工作是我职业生涯中宝贵而非常有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和关心下，使我成为一名具有肯定实际工作力量和处理日常事务力

7、量的合格的工程监理站岗位工。我非常感谢关心和见证我 监理辞职信4 敬重的领导 你好! 首先特别感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司始终以来对我的信任和关照，特殊感谢赐予我发挥个人优势的平台。 应公司支配，本人于20xx年xx月xx日以拟任安都集团国际总部基地工程项目总监身份，帮助协作阳建勋副总参加该工程监理业务前期工作。 该工程为桩筏基础，四层地下室，总层数37层，建筑面积95461.4，工期30个月，质量要求：标化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备1-3个类似工程项目业绩和监理力量，并熟识当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。而本人从事建

8、筑行业至今，只担当过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作，加上本人担当总监岗位工作时间也只有两年多时间。 到目前为止，从未担当过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，的确不具备上述工程的监理阅历和技术管理水平，加之本人的业务水平的确有限，依据本人目前状况根本不能胜任该项目工作，更无力量担当上述工程相应责任。 加之个人和家庭缘由，上班前，下班后还要辅导小孩照看体弱老人，也不适合出彭州以外远距离上班，为了避开以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早支配并确定其它人员担当该项目总监，并请领导谅解并予以考虑。 我于20xx年7月26日将上述状况电话和书面报告了公司领导

9、后，20xx年xx月xx日我在医院治病输液时，副总在我病床前找我座谈打算，如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告，本着对工程负责的看法，应公司支配我带着遗憾的心情向公司领导写出辞职报告。 这段时间，我仔细回顾了这十多年来的工作状况，觉得来公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这期间公司领导、同事们对我的关心在此表示真诚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意，请领导批准。 诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 辞职人： 20xx年xx月xx日 监理辞职信5 敬重的领导： 很遗憾这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进

10、入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的看法，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我严肃向单位提出辞职。这样单位有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。 自进场以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，的确很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识

11、太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从转变，我所能做的，只有选择离开。 人性化管理应当是公司进展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或挺直的会影响到公司的进展及团体的稳定，领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会仔细、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已；试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理

12、存在肯定问题，这就要领导们能够把握管理的力度和敏捷性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的嬉戏规章，必需要“人”来遵守；但嬉戏规章虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！ 临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，告知领导我预备辞职和我为什么要辞职？其次，告知领导确保一个团体的稳定，人性化管理不行忽视！。 祝xx公司在监理工作取得圆满胜利！ 我真诚的辞职报告，请予以批准。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 监理辞职信6 敬重的x总： 您好! 我自20xx年xx月xx日进入公司，弹指一挥间已近十年了。特别感谢x总始终以来对我的信任和关照，感谢公司赐予我发挥个人优势的平台和空间

13、，让我学到了许多，同时也见证了公司的进展和壮大。 本人在xx监理公司十年，作为项目总监，曾先后负责过20多个大大小小的房建及市政工程的监理项目，作为专业监理工程师，也曾帮助项目总监负责过10多个项目的监理工作。 虽然无突出的成果，但也可算是勤勤垦垦、任劳任怨。由于工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心盼望这份友情能连续并永久维持下去。 现由于本人个人进展的缘由，经过深思熟虑地思索，我打算离开监理行业。盼望能于20xx年xx月xx日前正式离职及办好相关手续，请公司批准。 并请公司在8月31日前支配好人员接替我的工作，我将尽心交接。盼望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑

14、并批准为盼。 在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。 祝x总和全部同事身体健康、工作顺当! 辞职人： 20xx年xx月xx日 监理辞职信7 每一个人辞职的缘由各有不同，对于即将辞职要如何做好相应的工作呢？接下来搜集了监理资料员辞职信，欢迎查看，盼望关心到大家。 篇一：监理资料员辞职信 敬重的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到某公司也1年了，有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我觉得工作上假如这么长时

15、间还没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合资料员这份工作。否定自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我迷茫与懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到.上去遭受挫折，在不断查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公

16、司正处于人员短缺之际，全部的工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在进展进取中支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的损失，我想在还未造成对公司有不好影响之前，向公司提出辞职。想到能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好属于自己的全部工作，尽力让工作做到平稳交接。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，虽然舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善，但是为了在将来能找到属于自己的定位，自己的人生目标，我还是做了辞职的打算。 最终祝公司兴盛发达，进展蒸蒸日上！ 感谢！ 申请人：XXX XXXX年 X月 X日 篇二：监理资料员辞职信 敬重的公

17、司领导： 您们好！我是工地项目部监理资料员*，在我到贵公司工作将近一年来，特别感谢你们对我的培育和关照，及同事对我的关怀和关心，可以说这是我工作以来过得最快乐的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想连续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必需得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，工程竣工资料已基本整理完善，最终我肯定会做好资料的交接工作。 盼望领导能赐予谅解，不胜感谢！ 申请人：XXX XXXX年 X月 X日 篇三：监理资料员辞职信 敬重的领导： 您好！ 我是*项目部监理资料员*在经

18、过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际状况，我不得不作出辞职申请，由于许多的实际状况，因此我将辞去在xxx公司担当的xx位，我已经无法连续在公司中工作下去。 盼望领导批准！ 申请人：XXX XXXX年 X月 X日 篇四：监理资料员辞职信 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。 但是最近我家里的事情太多了，

19、新买的房子始终没有时间去接收钥匙，没有时间进行装修，我的儿子已经10个多月了，和我在一起的时间也就2个来月，我没有好好陪他，他的成长过程缺少父亲的关爱，我很内疚。我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后项目支配的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培

20、训，使他尽快熟识工作。 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年多的时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！ 申请人：XXX XXXX年 X月 X日 监理辞职信8 xx高速c段代表处： 很遗憾这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作支配

21、的合理性，本着对工程、对领导负责的看法，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我严肃向单位提出辞职。这样单位有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。 自从20xx年5月进场以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，的确很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，工作报告见识太浅，无从理解。我知

22、道对公司的工资发放制度无从转变，我所能做的，只有选择离开。 人性化管理应当是公司进展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或挺直的会影响到公司的进展及团体的稳定，领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会仔细、负责。这次发放工资，整个驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已；试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在肯定问题，这就要

23、领导们能够把握管理的力度和敏捷性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的嬉戏规章，必需要“人”来遵守；但嬉戏规章虽是死的，人却是活的，有时能变通则应变通！ 临走之时，说了这些，目的只有两个：第一，论文写作告知领导我预备辞职和我为什么要辞职？其次，告知领导确保一个团体的稳定，人性化管理不行忽视！。 祝北京华通监理公司在xx高速的监理工作取得圆满胜利！ 我真诚的辞职报告，请予以批准。 辞职申请人： 监理辞职信9 敬重的领导： 由于我的一些个人缘由，经过一段时间的慎重考虑后，我打算向公司提出辞职。 在短短一年的时间里，公司赐予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历。我在公司里

24、工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心盼望这份友情，这份感情能连续并永久保持下去。 今后，无论我将怎样生活，我都会永久感谢公司对我的培育，各级领导和同事给我的支持和关心。在我困难的时候，犯错的时候给我的关心和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺立和伟岸。 离开这个公司

25、，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。 再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 此致 敬礼! 辞职人签名： 日期：xx年xx月xx日 监理辞职信10 敬重的领导： 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出这份辞职报告。 提出辞职前我想了很久，也考虑了许多 ，始终在走与留之间迟疑不决，最近我最终下定决心写下这份辞职报告。"诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的转变着，对于企

26、业而言，随着公司的进展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的消逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的.和才能。" 当我读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。 从去年年底开头，去与留这二字，在我心里始终徘徊。直到最近我才考虑清晰。还记得当时进入公司时斗志昂扬，一心想在将来的工作道路上闯出一点名堂。 然而经过这大半年的消磨，我发觉自己的斗志越来越低落，再也没有刚开头那样的冲劲。虽然这大半年来公司对我很照看，给我供应了一个很好的进展平台，但是由于我自身的不足，没能为公司制造更多的效益

27、产值，对此我深表遗憾。 首先作为一个监理员，必需具有良好的沟通协调力量以及见机行事的的力量，但是我是一个不善言辞的人，沟通协调和见机行事这方面我可能都做得还远远不够。我觉得一份技术支持类的工作可能更加适合我这种不善言辞的人。 其次一个合格的监理员必需要有丰富的工作阅历，老道的处事力量，这些都需要一个足够长的时间去积累，然而我自己的规划是在尽量短的时间内可以积累足够多的阅历以及技术，拿到足够高的工资来养活自己。然而监理员必需要有一个足够长的时间来积累阅历和技能，这达不到我原定的规划。 我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰公司正值用人之际，这时候向公司辞职于公司于自己都是一

28、个考验，也正是考虑到公司目前的状况，今后在这个专业工作的支配上，本着对公司负责的看法，我严肃向公司提出辞职。同时我也盼望公司能够体恤我的个人实际状况，尽快支配我手上工作的交接，使我能够有时间帮助新人，使他尽快熟识工作。我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接。 最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令我难忘的时间。感谢公司领导这大半年来对我的"厚爱"， 对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。我诚心祝福公司走向一个更加高远的， 全新的末来。 此致 敬礼! 辞职人：XXX 20xx年X月X日 监理辞职信11 敬重的领导：

29、作为公司的工程监理，本人很遗憾这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正值用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫;也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的看法，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我严肃向单位提出辞职。这样单位有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。 自从XX年5月进公司以来，我始终都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，的确很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从转变，我所能做的，只有选择离开。 人性化管理应当是公司进展的根本，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或挺直的会影响到公司的进展及团体的稳定