社联工作方案合集6篇_1

1、社联工作方案合集6篇社联工作方案 篇1 上一学年在院团委的领导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善.总的来说，有收获、有改进，但也有不足与缺陷，社联学年工作方案。新学年的工作仍旧任重而道远。首先应做好新生纳新的工作，为社联在新一年的工作中注入一股鲜活的血液。实行以老带新的方式促进新成员更好的融入组织的日常工作中。并且本着社联为同学服务，努力主动活动，丰富校内文化生活。为同学们供应一个更全面、优良、自由的才能沟通展现平台连续努力。不断完善社联内部各方面建设，为学院各项活动的开展、良好文化氛围的营造以及学院间的沟通互动做出独特的贡献。在此，依据上学年的工作状况对下学年的工作作出一下的规划：

2、 一、指导思想 会以服务高校生成长成才，丰富校内文化为根本宗旨。通过服务、训练、监督、管理和引导等手段促进高校同学社团健康、有序进展；为同学社团活动制造宽阔和规范的环境，维护广阔同学社团的切实利益。并接受院党委与团委的领导与指导，进行自我管理、自我训练、自我监督和自我管理。将一个体系化，规范化，品牌化，网络化的社联推向新的进展阶段，努力使之立足校内，走向.。 二、新生纳新与融入工作 (1)针对新生入学，新生与社团之间的共同需要，支配特定时间、地点、赐予社团的纳新搭造平台，做好社团的纳新工作。(2)社联纳新：本着遵守福建师范高校人民武装学院同学社团联合会章程，由各部门针对自身需求的基础上，招纳一

3、批责任心强、纪律性强、团队意识强、协调力量突出、富于创新、肯做肯干的新成员，工作方案社联学年工作方案。为社联在新一年的工作开展注入一股鲜活的血液。在纳新的过程中支配初试和复试全面考核人员的应对力量。 (3)做好新老同学干部的换届工作，提拔有力量的同学。社团同学干部的管理素养和工作热忱很大程度上影响着整个社联和社团的凝聚力和战斗力，所以必需仔细谨慎做好新老交替的换届工作。 三、完善社联内部各方面建设 一个完整、优秀组织就像一台机器。组织的各部门是机器的各个部件，而部门的成员驾驶各部件中的小零件。只有各个零件、部件在良好的状态下才能保证一台机器的正常高效运转。因此，只有保证社联内部各部门、各部们成

4、员的完善成熟，才能让社联这台机器的良好高效运转，策划并组织出富于创新、参加面广、吸引力强的好活动。 对此，作出以下几个规划： (1)在各部门、各成员间强调责任意识、组织纪律性、团队协作意识、自身业务力量。并在各部门中定期开展学习和沟通。 (2)明确各部门的分工明确，提高各部门的工作效率，强调各部门间的协调、合作与沟通。 (3)定期开展各部门的工作汇报，并要求作出总结指出不足。并在下一阶段进行监督提高。 四、提高活动宣扬力度、参加面、内容形式的创新树立社联的自我品牌 只有开展出优秀的、富于创新与内涵的活动才能达到丰富校内文化生活的目的。这就要求活动的组织策划、宣扬、协调筹备等各项工作必需得到高效

5、有利的完成。 对此，作出以下几个规划： (1)这就要求策划部门必需了解校内生活的实际，.的主导潮流，同学的心理，并依据这些拿出切实有效的、内容丰富的、形式新奇的的活动方案。 (2)充分利用学院内的资源，联合其它组织做好宣扬工作。例如创建联合会刊物。让尽可能多的同学能够参加到活动中，真正达到丰富学院文化生活、展现与熬炼个人力量的作用 (3)组织人员做好各项工作的支配与协调。充分调动与利用部门成员投入到活动的预备工作中去。做好各部门的工作分工与合作。达到工作高效与资源的最大利用 (4)通过开展活动策划力量学问大赛，促进活动策划力量的提高，同时也可以发掘一部分有这方面力量和特长的同学。 (5)扶植优

6、秀社团是社联本学期的重要工作，我们将对一些自我要求严格，主动开展活动，不断进步的社团发放优秀社团证。社团证是社团形象和品质的象征，有助于为社团实现品牌效应。 五、评优嘉奖，调动社团活动的主动性 (1)为鼓舞先进，激励其他社团或个人，推动社联和社团工作的不断进展，在学期末实行评优的方法，评比出优秀社团、优秀社团活动、优秀社团干部等奖项。 (2)扶植优秀社团是社联本学期的重要工作，我们将对一些自我要求严格，主动开展活动，不断进步的社团发放优秀社团证。社团证是社团形象和品质的象征，有助于为社团实现品牌效应。 六、开展社团成果展现会，同类社团研讨会，社团工作研讨会。 为了促进社团更好更快进展，展现当代

7、高校生的精神风貌，为了呈现各同学社团的风采，每学期，社联会将开展社团成果展现会，同类社团研讨会，社团工作研讨会，加强沟通，促进进步。 总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强沟通合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团进展的整体水平。在此基础上，连续加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，主动制造和供应我校社团与外校社团沟通合作机会，引导和调控同学社团才智地寻求.资源的关心。 社联工作方案 篇2 社联工作方案 我们本着“服务社团进

8、展，共建和谐校内文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团进展思路，扎实工作，锐意进取，努力完成了校团委下达的各项工作，在这新学期开头之际特对社联的本学期工作方案如下： 一、 树立正确理念，提高工作觉悟。 本学年，社联连续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念社团的健康进展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应留意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣，学校社团的富强进展才是我社团联合会最大的成果。 在日常工作中，社联要求全体干部树立

9、踏实仔细、身先士卒、主动主动的工作作风，主动关怀社团、关心社团，树立校内仆人翁意识。 二、 加强工作力度，提高工作效率。 对班级之间进行了改动，从下午进行改为了中午进行，在试运行后观看效果再进行调动。还有后半年的社团文化节等活动做好预备。 三、 加强组织建设，培育人才梯队。 今年九月份社联的招新工作尤为重要，是12-13学年社联工作的顺当开展的前提和基础，所以必需加强重视和提前做好一系列的招新预备工作，努力汲取新成员，对新成员的培育工作，为今后的社联工作供应人才。 四、 开展特色活动，明确工作理念。 集思广益，从多方面了解同学对校内活动的需求和看法，供应多方渠道使同学对当前学校文化生活进行了解

10、，同时广泛听取同学看法，开展大家都喜闻乐见的特色活动。 明确服务校内，服务社团，服务同学的工作理念，同时做好和学校各个部门及团体的组织联系工作，协调进展。 总结：社团联合会是广阔社团的同学组织，肩负着富强社团文化，丰富校内生活的重大使命；在日后的工作中，我们会连续努力，结合社团进展的需要和我社联自身的特点，通过“管理协调,优质服务,整合力气,争创特色”的手段，探究校内文化进展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于制造良好文化氛围和培育新型人才等方面的工作，主动开创我们成都职业技术学院社团进展新局面。 社联工作方案 篇3 20xx年即将过去，要迎接的是万象更新的一年20xx年!随之而来的是有序的工

11、作支配。在新的一年里，我为自己的工作作出以下方案: 一、做好上一学期的总结工作，发扬优势，弥补不足，进一步完善自己的工作。 二、主动参加社团文化节的筹备，做好文化节的工作策划，督促分管协会尽可能完善地举办各类丰富多彩的活动，尽可能丰富社团文化节，让海师校内布满文化气息。 三、主动参加社团文化节晚会的后勤工作，.团要做好晚会的策划以及具体的工作安排。我们还要做好对各表演社团的监督保证晚会顺当进行以取得圆满胜利！ 四、要与各分管协会保持紧密联系，时常关注他们的活动。主动参加他们的常规活动和特色活动，对其进行监督和管理，同时做好服务工作，需要时准时赐予关心。 五、遇到难题要主动主动地向主任和.团询问

12、，虚心向他们吸取工作阅历，向他们学习为人处世的原则。 六、连续加强各社团之间的沟通与合作，多开展社团间的联谊活动以丰富社团文化，加强社团间的团结友好和凝聚力。 七、注意与同事间的工作沟通，优势互补，共同进步。 八、主动筹备社团文化节总评大会的开展，团工委要仔细负责地做好出勤记录，四大类给各协会会长的通知要准时通知到位，确保大会的顺当进行，不再犯类似20xx年的总结大会上的错误。 九、要加快出台社联管理新制度，规范社团活动。 十、加强对经费开支的监督及管理，办公室要切实仔细负责，确保每笔账目都清清晰楚，实行账目公开。 盼望在.团的领导下，以及主任们，同事们和社联各部门的共同努力下，能够把以上所列

13、工作方案切实落实下来！ 作为社联这一大家庭的一员，我们要尽我们所能，努力使社联及各社团的进展更上一层楼。 社联工作方案 篇4 一个学期转瞬即过，新的社团工作也即将开头。为了在系领导的指导下，更好地发挥同学社团在校内文化生活中的主动作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面富强和进展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建设好,我们社联制定工作方案如下: （一）基础性建设 1、社团工作制度贯彻 新学期开学，社团部在全部干部成员争论，拟定了本学期社团工作制度贯彻方案，充分明确了权责的'划分、经费的用法、以及日常工作中的一些留意事项。 2、社团间沟通监督 各社团招新、注册工作完成之后

14、，要分别进行了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及进展的方向等等，使会员更好的了解了社团，更加真实的融入社团。 3、资源共享 鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较复杂，同时考虑学习性组织的进展和培育，本学期社团部有资源共享的构想，详细有以下几项：1、 在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人（12人）一起工作，提高在位人员的工作效率。2、 基于外联部的工作特别性，各社团保留外联部。3、 新建设一个策划部,负责社联重要活动开展4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名（由一名副会长担当），特地负责社团信息的沟通与共享。4.加

15、强新会员力量拓展。5.设立社团详细奖罚项。 （二）组织活动 本学期社团部的详细工作详细分为四大方面： 一、前期工作 1、迎新工作 新一年的开头，我们社团部将协作团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣扬工作。 2.部门分组 宣扬组：对外联系和宣扬，帮助协会并进行沟通活动。 调研组：深化协会，监督各协会内部运作并收集资料。 秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并帮助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。 策划组：策划活动，流程、支配和活动指导 3、组织同学社团联合会招干工作 新学期的招干工作照旧是立足本部委员中进行的。招干要全面绽开，社团部分别从前期

16、宣扬、择优、培训、应用等阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我们进展的潜力。 4、组织社团招新工作 新学期的社团招新工作照旧是立足本系、面对全校新生进行的。招新要全面绽开，社团部分别从前期宣扬、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛发掘我们的会员专长，让学院充分看到我们进展的潜力。 二、社联活动支配 （1）社团部常规活动： “放映会”活动，策划中，B楼*教室进行时间待定。 （2）社团部创新活动： 社团文化节，时间待定。 帮助协会举办活动，时间待定。 其他活动，时间待定。 三、长期工作 1、社团的注册、变更、修改 社团注册进行要严格考核,每次注册我们都要吸取阅历教训

17、，谨慎细致，避开了遗漏的现象。同时在注册的基础上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足进展打下基础。为了让今后的工作能够更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改进展状况，完成社团学期监督工作。 2、 社团活动审批及经费报销 我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请肯定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以熬炼我们的干事干部的口才和胆识，更有利于我们的活动办的有特色。 3、关于干事的培训和内部建设方面 详细的支配将如下： 本月开头制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料

18、，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。 本学期年为熬炼期，让干事清晰了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为将来接任奠定基础。在没有活动的时候，例会将会支配培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令将来工作进行得更顺当。 下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会帮助协会/社团举办更多活动或沟通，使各协会/社团能与外界更多的沟通，促使协会/社团更好的进展。更提高干事们的力量，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。 4、 收集社团评比资料工作 我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总

19、结，并将这些资料统计出来作为学期末的同学社团评比材料。为了更好的开展工作，我们会把干事安排到同学社团里面去。 5、 其他部门内部工作 为了让干事能在部门里面更好的工作和为了削减中途退出社团部的状况出现，我们会在学期的开头制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。 四、社团评估工作 体现社团的强大与否除了与各同学社团的进展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建设有亲密的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段： 1、 活动策划阶段 2、 活动审核与安排阶段 3、 活动预备与监督阶段 5、 活动举办阶段 4、 活动验收阶段 6、 活动总结暨表彰大会 五、后期工作 1、组织社团评比暨“精

20、品社团”评比阶段 我们要更好的为我们学院的协会服务，制定嘉奖政策，在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将赐予嘉奖.对于活动稀有，活动组织成果不佳的赐予批判！ 2、各社团的期末总结及选举阶段 各社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的预备，为了提高社团负责人的基本素养以及理论水平，社团部应当每月开展一次负责人学习争论会，研讨近期工作状况并组织学习，努力做到与时俱进！ 3、选择新任社团干部阶段 首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的主动性，让每位干事都能够最大限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应

21、用等阶段来进行选择新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新！ 我们社团部在上一届的带领下虽然有肯定的成果，但是难免有肯定的不足，那就是我们社团部与各协会沟通和联系不够，相互合作的机会较少，渐渐的社团部的影响力就会有所下降，干事主动性也随之削减。所以在将来的活动中，除了要向新来的同学宣扬我们各个协会，加强各个协会之间的凝聚力。还要让大家发挥各自的优势联合搞活动，在活动中我们可以借此来考察干事的工作力量，为下一任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们影视制作系团总支在学校的影响力，还可以让各个协会能够深化到同学们心中。 1、 制定好社团部的总章程并督促每个社团制定好其内部自己的规章制度 2、 做好

22、各个社团的信息统计工作（社团名称、性质、社长、人数、活动时间、地点、指导老师、各社社员.） 3、 为接下即将开展的社团工作做预备： a、制作各社团社员.及社员出勤表格并在每次活动完后做好统计 b、了解清晰每个社团的近期活动开展方案（形式、内容、指导老师、场地）如有困难由社团部进行协调及帮忙解决 4、加强社团活动的宣扬力度，特殊是对于还需招纳社员的社团来说可以和宣扬部联合起来一起做好宣扬方面的工作（可以通过广播、海报、论坛发帖等形式） 5、做好活动小结，对于每次开展的社团活动各社团都要出一份活动小结，写明此次活动参加人员、内容与收获等。然后由社团部每月做一下总结与汇报。 6、与同学们亲密联系，了

23、解同学们对社团部以及社团活动的建议和看法 7、主动响应学校的各项号召，协作影视制作系各社团的各项活动。 8、进行社长换届，社长挺直关系一个社团的进展和稳定，所以社长尤为重要。现在各社社长都大都接近毕业，等社团活动开展一阶段以后会选举各社社长。新社长由老社长和社员推举，指导老师 社团成员 同学会和团总支投票选举产生。使社团将来能有一个更好的进展，让社团工作上一个新台阶。 由于现在社团活动还处于起步阶段，可能有很多详情问题还需留意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团的活动质量提高使得同学们的课余生活更加丰富多彩！ 社联工作方案 篇5 社联工作方案 九月 1、召开理事会议 1）布置学期初的

24、迎新工作、纳新工作，制定本学期的工作方案 2、迎新工作宣扬方案 1）公布新理事.（已完成） 2）副部. 3）迎新海报 4）军训海报 5）纳新海报（社联各个部门的介绍、A4纸的宣扬单、纳新海报） 6）在新生中对社团的宣扬工作（走访各个寝室、分发宣扬单） 3、迎新工作 1）人员支配 2）工作牌的发放 3）在新生中对社联的宣扬 4）听从团委统一支配 4、工作支配 1）宣扬工作（海报） 2）赞助状况（新城医院的宣扬方案） 3）歌曲大赛的策划（主持稿、节目穿插、舞台布置） 5、学年综合测评 1）社联干事评分 2) 社团理事的评分 3）部分优秀社员的评分 6、召开第一次全体会长会议 1）布置纳新工作 2）

25、布置社团注册的工作 3）社团的迎新工作 4）提前纳新资格审批 5）与即将注销的社团进行会议沟通 7、社联纳新工作 1）宣扬工作（A4纸的部门职责、报名表制作、纳新海报） 2）统一的面试（分批进行、时间支配、教室借用） 3）人才的挖掘 4）各个部门纳新人数67人 8、社籍注册工作 1)时间：开学初的其次周 2)社团需要预备的材料：社团注册表、社团负责人登记表、 社团会员登记表、社团指导老师登记表、上学期工作总结（不少于六百字）、本学期工作方案（不少于600字）、社团最新的章程 3)流程：开学第一周召开会长会议领取相关材料上交社团印章（部分已经上交）社联审核注册材料社团注册胜利公布结果（宣扬部海报

26、形式公布）事务部存档材料 9、社团材料的整理、值班制度的制定 社团活动中心的整理与值班（与资产管理处联系修理工作）、协会值班的申请 10、社员证的宣扬海报宣扬 11、社团注销的协会（街球合并、新闻写作协会、世界语）公示（王锴楠） 12、出版一期社团报 十月份 1、培训课程 一方面：社联新干事的培训社联干事应知应会考试的形式进行考核 其次方面：社联理事的培训 1）团委FSE培训营的培训（培训方案） 2)社联对协会理事的应知应会的培训（拓展部）培训方案 财务部账本的用法、报销 2、社团志愿的填写和筛选工作 1）班长会议，发放表格 2）做好提前纳新的社团社员的填写表格的工作 3）志愿的筛选工作，各个

27、协会的人数的掌握 4）将志愿筛选的结果反馈到班级 5）考虑：是否可以将每人参见的协会掌握在2个 3、财务部开发票，收取会费 4、社员证的发放、社团证制度的宣扬和实施 1）发放社员证，召开班长会议（填写社员证的基本信息，必需黏贴照片） 2）社员证明施细则，发放到每个班级 3）依据财务部的发票对社员进行注册 5、社联各个部门对本部门内干事的培训 1）财务部：账本检查的培训 2）办公室：文字处理培训 3）策划部：活动的开展、策划书的书写 4）拓展部：照相机的用法、照片的制作、网站的维护 5）事务部：社员证的实施细则 6）公关部：拉赞助的技巧 7）管理部： 8) 宣扬部： 6、办公室文化建设： 1）社

28、联宣扬部办公室布置（党员活动中心、社团活动中心） 2）各个社团办公室文化建设评比 3）办公室文化制度建设 7、优秀社联人评比 1）优秀社联人评比制度的制定 2）优秀社联人的考核（部长推举、各个部门人员的自荐） 3）优秀社联人的颁奖 8、社团账本的月度检查 9、制作社联、社团的联系方式、课程表的统计 10、社团经费的发放 11、社团文化节启动；另附策划书 12、社联干事档案的填写 13、社联干部月工作总结的整理 14、社团活动资料整理 15、部分社团座谈会，关于活动开展问题 十一月 1、 培训工作连续 2、 与兄弟院校的社团工沟通座谈会的形式 3、 社团月度账本检查 4、 社联的内部联欢：晚会的

29、形式 学习民航与旅游分院，以增进了解为目的的联谊 5、 十一月份优秀社联人 6、 社联干事培训考试、社团负责人培训考试 7、 考核工作：1）社联管理层的考核 2）社团干部的考核 3）社团负责任的考核（财务部对协会秘书长的考核） 8、社员证的实施状况的座谈会（从同学、社团负责人另个方面入手） 9、社团及社联的档案整理 10、社团活动资料整理 11、部分社团座谈会，关于活动开展问题 12、出版其次期的社团报 1、 文化节的闭幕式 晚会的策划 2、 社员证统计 3、 期末财产检查 4、 优秀社团工作个人评定 5、 社团活动材料的整理 5、 学期工作报告 十二月份 社联工作方案 篇6 *年，我县供销社

30、在县委政府和上级供销社领导下，仔细实行中、省、市 “关于深化供销合作社综合改革”的3个文件精神，分解目标，细化举措，进一步健全为农服务体系，拓宽为农服务领域，做大做强社有企业，全县供销社综合改革和供销合作事业取得肯定成效，现将*年工作总结如下： 一、主要工作及完成状况。 (一)全县供销社综合改革有序推动。 1、制定完善方案，出台实施看法。根据省、市党委政府深化供销合作社综合改革精神，结合我县实际，围绕组织体系创新、经营体系创新、服务体系创新、农村金融体系创新、管理体制创新、政策体系创新这六项重点工作，制定完善了仪陇县深化供销合作社综合改革实施方案(草案)，*年8月，县委县政府以仪委发*17号文

31、印发了仪陇县深化供销合作社综合改革实施方案，根据“先易后难、分步实施、重点突破”的原则，明确了任务目标、工作要求、完成时限，综合全面地指导全县供销合作社的综合改革工作。 2、加强社有资产管理，扎实开展清产核资审计。今年以来，本着“实事求是、全面精准、依法有据、规范明晰、公开透明”的原则，根据彻底全面摸清社有资产、明晰产权结构、明确社有资产保值增值状况，满意综合改革需要的目标。我县供销社社有资产清产核资及保值增值审计工作，根据县委县政府关于扎实做好*年“四项工作”的实施看法(仪委*3号)文件的要求，纳入了全县“四项工作”重点目标考核内容之一。县供销社成立了以主任胡战林同志任组长，副主任邓勇同志为

32、副组长，相关股室和企业负责人为成员的清产核资和保值增值审计工作领导小组。该项工作开展以来，县社领导及相关股室主动作为，主动协作审计纪检等相关部门，大力推动清产核资工作顺当进行。目前以县审计部门牵头，以审计事务所工作人员为骨干，组成3个审计小组进驻全县9家基层社和4家县直属社有企业，对20xx年产权制度改革企业相继重组以来至*年3月底，这一期间的社有资产保值增值状况、县供销社与社有企业的股权关系进行进一步明晰，为综合改革的顺当实施打下坚实的基础。此项工作将在*年1月底前完成。 (二)农村新产业新业态建设进展顺当。 1、主动探究为农服务新途径，大力实施土地托管项目。20xx年起，我县供销系统以县辉

33、煌农资有限公司为主大力实施土地托管项目，全县在日兴、双胜、度门、思德等乡镇10个村，在去年试点实施完成了5100亩土地托管面积基础上，今年增加土地托管面积2300亩，扩大土地托管种植规模到7400亩，全县累计土地托管面积达20210余亩，其中全托管2500余亩，半托管17500余亩。在土地托管区域建农夫专业合作社11个，汲取入社成员2800余户，其中贫困户346户，20xx年助农增收户均4500元，最高达7000元。*年在学习总结三台、盐亭等地土地托管阅历基础上，在日兴镇白塔村建设总投入528万元的为农服务中心1个，方案在*年完成。我县供销合作社土地托管项目的建设成效，得到上级组织的充分确定，

34、*年7月在全省供销社土地托管盐亭现场培训会上被确定为阅历沟通发言之一。 2、大力实施乡村振兴战略，参加农村电商扶贫事业。在邮政供销战略合作框架下，与县邮政部门合作，以“邮乐购”为平台，邮政供销手牵手、服务三农心连心，主动参加全国电子商务进农村示范项目，实行“三放心”(放心化肥、放心农药、放心种子)和“三到户”(质量承诺到户、技术服务到户、商品配送到户)服务，把土地托管项目生产的优质农产品和本地特色有机食品，优质化肥农药种子配送到新马线、潆新线、新农村建设的农村电商驿站，全年新增电商服务点35个，为便利农夫群众生产生活和促进农夫增收取得了较好的效果。 (三)为农服务基层组织体系进一步完善。 1、

35、加快基层社建设步伐。*年结合对全县9个基层供销社的人员资产的全面清理，整合现有资源，目前已在日兴镇、思德乡新建成立2个惠农供销合作社，先行取得试点突破。农夫专业合作社代行基层社职能29个。 2、加快.化服务体系建设。以华泰日杂、辉煌农资为龙头，充分利用和整合新农村建设的相关项目和资金，对服务网点和设施加强改造。在新农村综合体的新政、赛金、五福、日兴、马鞍等乡镇，对示范点的标识标牌、内部设备设施全部按“城市版”打造，经营服务项目向“全方位、多层次”进展。以点带面，助推“农村.化服务体系”全面进展。新建和改建农村社区综合服务社71个、庄稼医院60个。 3、加快专合组织建设。充分发挥各类专业合作社、

36、专业协会的优势，依据新农村建设的进展需要，结合土地托管项目的实施，在日兴镇黎明村、思德乡韩家湾村、雨台山村等地新建果品、种养、植保等农夫专业合作社22个，获批省级示范社1个，市级示范社1个。 4、加快再生资源回收利用体系建设。在对兴社源清产核资审计评估的基础上，充分利用公司场地和牌子，整合资源，复原运行，再生资源回收利用业务逐步复原，起死回生。 (四)参加脱贫攻坚取得新成效。 一是全县供销合作社充分发挥自身的组织优势和服务优势，以拓呈现代农业服务、农村流通服务和农村综合服务为重点，主动推动脱贫攻坚。以土地托管为抓手，吸纳贫困村7个，贫困户346户。在贫困村建专业合作社，既解决了贫困户的增收难，

37、又解决了贫困村无集体经济收入的问题。今年已实现4个贫困村出列，228户贫困户脱贫。 二是切实履行结对帮扶责任，仔细落实“五个一”帮扶责任，成立了2个工作组，深化思德乡韩家湾村和雨台山村，对两个村113户贫困户和非贫困户的6类人户进行细致的排查了解，切实解决问题，化解怨气，谋划脱贫进展事业，为两村的精准脱贫工作助力。同时，全社仔细开展“万人帮万户”活动，供销社结对帮扶的思德乡韩家湾村及雨台山村可领先脱贫出列，。 (五)平安信访维稳工作扎实有序开展。 *年，我社仔细实行“党政同责、一岗双责”，严格执行“谁主管谁负责、谁生产谁负责、谁经营谁负责、谁受益谁负责”的原则，加大平安生产宣扬培训力度，对平安

38、生产做到警钟长鸣。加大平安生产检查和隐患排查，仔细开展平安生产大排查大整治活动，特殊是对企业职工的职业健康的宣扬力度，全面落实企业平安生产主体责任，坚持对各企业，特殊是平安高危的华泰日杂公司，当代运业仪陇分公司，辉煌农资公司和9个基层企业实行了每月一次平安隐患检查工作，共查出担心全隐患217起，其中基层房屋跨塌隐患达11起，其它平安隐患26起，对所查出的平安隐患已全部进行了整改。开支平安隐患整改经费近40万元，从而避开了担心全事故的发生。 在信访工作中，做到了件件有登记，事事有回音，妥当处理了各类信访案件。今年来共受理社员退股、棉麻公司部分下岗职工要求二次安排、个别下岗职工要求落实历史工资待遇、下岗职工落实.养老保险、医疗保险、失业保险、下岗职工困难补助、老干部政策享受不到位、改制职工房产未过户等信访案件48起，接待上访人员近73人。特殊是陈安国长达14年的上访案件，我社通过司法途径，理清了标的物权属关系，坚持依法合理处置社有资产的原则，对争议的房产进行公开公正公正拍卖，并通过数次调解，使该上访案件得到妥当解决。 二、存在的主要