社联工作方案锦集9篇

1、社联工作方案锦集9篇社联工作方案 篇1 社联工作方案 我们本着“服务社团进展，共建和谐校内文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团进展思路，扎实工作，锐意进取，努力完成了校团委下达的各项工作，在这新学期开头之际特对社联的本学期工作方案如下： 一、 树立正确理念，提高工作觉悟。 本学年，社联连续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念社团的健康进展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应留意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣，学校社团

2、的富强进展才是我社团联合会最大的成果。 在日常工作中，社联要求全体干部树立踏实仔细、身先士卒、主动主动的工作作风，主动关怀社团、关心社团，树立校内仆人翁意识。 二、 加强工作关系，提高工作效率。 加强社团与社团、社团与部门之间的关系，多进行各种活动将部门与社团紧密联系。加强相互之间的工作关系，加强社团社员与部门人员的沟通，有助于提高工作效率。 三、 加强组织建设，培育人才梯队。 为本学期各项活动做预备，培育大一干部的做事力量为换届作预备！是本学期社联工作的顺当开展的前提和基础，所以必需加强重视和提前做好一系列的工作，仔细培育大一干部工作，为今后的社联工作和进展奠定基础。 四、 开展特色活动，明

3、确工作理念。 集思广益，从多方面了解同学对校内活动的需求和看法，供应多方渠道使同学对当前学校文化生活进行了解，同时广泛听取同学看法，开展大家都喜闻乐见的特色活动。 明确服务校内，服务社团，服务同学的工作理念，同时做好和学校各个部门及团体的组织联系工作，协调进展。 总结：社团联合会是广阔社团的同学组织，肩负着富强社团文化，丰富校内生活的重大使命；在日后的工作中，我们会连续努力，结合社团进展的需要和我社联自身的特点，通过“管理协调,优质服务,整合力气,争创特色”的手段，探究校内文化进展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于制造良好文化氛围和培育新型人才等方面的工作，主动开创我学院社团进展新局面。 社

4、团联合会 活动管理部 社联工作方案 篇2 新的一学期开头了，经管系社联第三任干部也将各司其职，开头新一年的劳碌与收获。 在新学期的开头我们将着重以下两点方面：(1)对内：协调好社团联合会内部关系。(2)对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。下面是对各项工作的详细方案与支配： .团(1)主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。 (2)传达上头指示，布置各部门协会的工作，准时向有关领导、老师汇报社联的工作。 (3)负责检查、督促社联各部门、协会工作方案的实施和。 (4)制定社联工作方案，进行学期。 (5)协调与各部门、协会(社团)的关系和工作。 办公室：(1)负责日常工作

5、。要坚持以绽开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。 (2)各项通知的精准与到位。 (3)各文件资料的有序存放。 (4) 负责办公室管理，档案保藏与内部财务管理。 (5)负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。 督导部：(1)对干部干事的合理监督。 (2)改进工作作风，各部门的反馈看法。 (3)提出，发觉问题，并提出整改看法，协调各方面工作。 (4)协作其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门需要协作的工作，我们将义不容辞，仔细精准地完成。 (5)加强部门内部人员团结和提高个人素养，不断在工作中熬炼成长。 (6)完成下半学期的任务。 策划部：(1)

6、负责对社团管理部门的联络工作。 (2)组织策划活动的开展。 (3)针对活动资金等问题与赞助商联系。 (4)专人负责各项活动的宣扬，海报的制作。 (4)海报的制作。 (5)日常活动的登记。 (6)保证各项公共活动的有序进行。 财务部：(1)负责协会活动经费及实物财产的保管。 (2)负责对每个协会的财务核实、登记。 (3)负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。 会员权益部：(1)接受各社团会员的维权举报，并依据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。 (2)切实维护各社团会员的合法权益，明确会员的维权意识。 (3)跟进协会活动，发觉协会问题，定时查看会员看法箱，准时回复、解决会员问题。 (4

7、)主动开展各协会会员沟通会，促进各协会与社联之间的沟通。 (5)供应必要的维权信息，通过各种形式绽开维权活动，努力提高广阔社团会员行驶权利与履行义务的意识。 (6)负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。 (7)组织会员做调查问卷，并写成调查报告。总结经管系社联及协会运作的状况。 (8)向各协会会员传达社团联合会精神、准时把会员问题传达给上级领导。 (9)帮助社联其他部门的工作。 (10)帮助院社联会员权益部开展工作调查与总结 各协会会长： (1)准时向会员传达社联有关精神，并部署相关工作。 (2)开展各协会部门校内外活动，定期进行活动。 (3)准时与会员沟通沟通。 对于我

8、们经管系社联，将实行以下九大举措： 一、精简人员机构，不以职位来支配人员，宁可空职，不要无所事事者。 二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。 三、多进行活动，开发我们经管系社联。 四、加大宣扬力度，让我们经管系社联时刻布满能量。 五、公共教学活动少而精，一个月进行一次(精品活动)。每月公共教学由一名.团负责人领导进行。 六、办公室各项通知准时且预备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。 七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事留意言行举止，表里如一。 八、各协会负责人给会员树立好榜样，关怀会员，熟识会员。 九、会员流失性大，可适时新增会员，但需经院社联同意允许。不行擅自进行宣

9、扬组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。 对我们经管系社联的三大构想： 一、完善，制定并严格执行同学社团联合会的各项制度。有了我们自己的办公室以后将严格支配进行值班制度。 二、加强同学社团联合会自身队伍建设，作为同学干部，必需要有高度责任心和极大的热忱。在社联内部，提倡相互学习，绽开批判与自我批判，逐步形成一个学习型的同学社团联合会。 三、加强干部的力量建设。同时推行工作反馈制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上沟通。 四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，敬重自己与敬重他人，深化同学社团联合会“一家人”的和谐思想精神。

10、 我们都是为了同一个梦而走到一起，作为同学的我们，盼望在社联留下我们美妙的人生回忆，让我们与社联一起进展进步。我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会一齐共奋进。信任在吕媛老师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向进展前行。 社联工作方案 篇3 上一学年在院团委的领导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善.总的来说，有收获、有改进，但也有不足与缺陷，社联学年工作方案。新学年的工作仍旧任重而道远。首先应做好新生纳新的工作，为社联在新一年的工作中注入一股鲜活的血液。实行以老带新的方式促进新成员更好的融入组织的日常工作中。并且本着社

11、联为同学服务，努力主动活动，丰富校内文化生活。为同学们供应一个更全面、优良、自由的才能沟通展现平台连续努力。不断完善社联内部各方面建设，为学院各项活动的开展、良好文化氛围的营造以及学院间的沟通互动做出独特的贡献。在此，依据上学年的工作状况对下学年的工作作出一下的规划： 一、指导思想 会以服务高校生成长成才，丰富校内文化为根本宗旨。通过服务、训练、监督、管理和引导等手段促进高校同学社团健康、有序进展；为同学社团活动制造宽阔和规范的环境，维护广阔同学社团的切实利益。并接受院党委与团委的领导与指导，进行自我管理、自我训练、自我监督和自我管理。将一个体系化，规范化，品牌化，网络化的社联推向新的进展阶段

12、，努力使之立足校内，走向.。 二、新生纳新与融入工作 (1)针对新生入学，新生与社团之间的共同需要，支配特定时间、地点、赐予社团的纳新搭造平台，做好社团的纳新工作。(2)社联纳新：本着遵守福建师范高校人民武装学院同学社团联合会章程，由各部门针对自身需求的基础上，招纳一批责任心强、纪律性强、团队意识强、协调力量突出、富于创新、肯做肯干的新成员，工作方案社联学年工作方案。为社联在新一年的工作开展注入一股鲜活的血液。在纳新的过程中支配初试和复试全面考核人员的应对力量。 (3)做好新老同学干部的换届工作，提拔有力量的同学。社团同学干部的管理素养和工作热忱很大程度上影响着整个社联和社团的凝聚力和战斗力，

13、所以必需仔细谨慎做好新老交替的换届工作。 三、完善社联内部各方面建设 一个完整、优秀组织就像一台机器。组织的各部门是机器的各个部件，而部门的成员驾驶各部件中的小零件。只有各个零件、部件在良好的状态下才能保证一台机器的正常高效运转。因此，只有保证社联内部各部门、各部们成员的完善成熟，才能让社联这台机器的良好高效运转，策划并组织出富于创新、参加面广、吸引力强的好活动。 对此，作出以下几个规划： (1)在各部门、各成员间强调责任意识、组织纪律性、团队协作意识、自身业务力量。并在各部门中定期开展学习和沟通。 (2)明确各部门的分工明确，提高各部门的工作效率，强调各部门间的协调、合作与沟通。 (3)定期

14、开展各部门的工作汇报，并要求作出总结指出不足。并在下一阶段进行监督提高。 四、提高活动宣扬力度、参加面、内容形式的创新树立社联的自我品牌 只有开展出优秀的、富于创新与内涵的活动才能达到丰富校内文化生活的目的。这就要求活动的组织策划、宣扬、协调筹备等各项工作必需得到高效有利的完成。 对此，作出以下几个规划： (1)这就要求策划部门必需了解校内生活的实际，.的主导潮流，同学的心理，并依据这些拿出切实有效的、内容丰富的、形式新奇的的活动方案。 (2)充分利用学院内的资源，联合其它组织做好宣扬工作。例如创建联合会刊物。让尽可能多的同学能够参加到活动中，真正达到丰富学院文化生活、展现与熬炼个人力量的作用

15、 (3)组织人员做好各项工作的支配与协调。充分调动与利用部门成员投入到活动的预备工作中去。做好各部门的工作分工与合作。达到工作高效与资源的最大利用 (4)通过开展活动策划力量学问大赛，促进活动策划力量的提高，同时也可以发掘一部分有这方面力量和特长的同学。 (5)扶植优秀社团是社联本学期的重要工作，我们将对一些自我要求严格，主动开展活动，不断进步的社团发放优秀社团证。社团证是社团形象和品质的象征，有助于为社团实现品牌效应。 五、评优嘉奖，调动社团活动的主动性 (1)为鼓舞先进，激励其他社团或个人，推动社联和社团工作的不断进展，在学期末实行评优的方法，评比出优秀社团、优秀社团活动、优秀社团干部等奖

16、项。 (2)扶植优秀社团是社联本学期的重要工作，我们将对一些自我要求严格，主动开展活动，不断进步的社团发放优秀社团证。社团证是社团形象和品质的象征，有助于为社团实现品牌效应。 六、开展社团成果展现会，同类社团研讨会，社团工作研讨会。 为了促进社团更好更快进展，展现当代高校生的精神风貌，为了呈现各同学社团的风采，每学期，社联会将开展社团成果展现会，同类社团研讨会，社团工作研讨会，加强沟通，促进进步。 总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强沟通合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次

17、、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团进展的整体水平。在此基础上，连续加强与各兄弟院校社联、社团的沟通与合作，主动制造和供应我校社团与外校社团沟通合作机会，引导和调控同学社团才智地寻求.资源的关心。 社联工作方案 篇4 社团联合部在华商学院院同学会的挺直领导下和学院团委的指导下，以"丰富校内文化生活，培育高素养综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德 ,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在进展之中,它在校内文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各同学社团的共同利益,负责全校同学社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之

18、间,社团与.之间的桥梁和纽带。. 上学期胜利地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增加了新奇的活力，本学期将会采纳新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”，来使社联的力气日益强大，呈现出了蒸蒸而上的景象。 “张扬个性、呈现风采”学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校内生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校内文化气息，拉近同学与社团组织的距离。 xx年奥运早已随时间消逝，但奥运精神，与时俱进，“更高，更强，更快”指引着我们社团也走在进展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求“走出去，引进来”

19、的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面实行措施，让社团以悦耳的节拍，引来同学的欢呼，使社团能走“可持续进展”的道路。 活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思索与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的士气和面对碰壁的胆识”。新老成员的沟通与合作，形象等方面在同学会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展社团风采”。 活动详细流程支配 活动一(具体见详细活动策划书)： 主题：放飞青春幻想，打造特色社联 时间：长期性 形式：沟通会，在工作中等有意思形成 内容：“改革是在于体制的改变，政策与思想的改变，而开放是一种心态”，社联大家庭需要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，

20、潇洒。而在这里面必需有肯定的管理理念。渐渐行成自己的特色。比如：开会制度。“先话工作，再话家常”“先严厉，再温馨亲近”;实行的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是仔细严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动方案-完工后开会，干事上台讲解并描述-由会议争论-做工作总结(假如有再一次机会，我会怎么做?假如我是他，我会怎么做?)。 目的：使社联在同学会中脱颖而出，对新干事也起到肯定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子! 意义：这种“特色”不行能一蹴而就，但对社联后或是成员自身进展都有肯定影响。 活动二： 时间：开学的第一星期内(详细

21、待定) 地点 ：一般课室 主题：展望将来工作，探寻工作新思维 对象：全体社联成员;.团;老师 形式：以主要人物开会为主 内容：明确新学期的任务与即将开展的活动;了解新制度新方案;灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物(英勇之心，睿智之心，计较之心(明白干部的真正使命，以计较之新端详自己)，谦逊之心，仁爱之心);让社联成员明白工作中的要求：三性(主动性，主动性，制造性);以朝气蓬勃，实事求是的工作作风 目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现; 活动三： 时间：待定 地点：待定 主题：社团大会 内容：1，对审批活动，财务等方面做进一步强调 2，要求社

22、团负责人培育好接班人工作，对社团社干会员进行整顿 3，寻求可持续进展道路，着手打造社团品牌 4，让社团明确本学期活动，做好预备 5，为了鼓舞社团的进展，推出了优秀社长、优秀社员和星级社团的评比机制，最大程度上促进社员活动的主动性。 6，征集本届社团文化节的主题和口号;将会对文化节中表现突出的社团及项目进行表彰 7，社团应本着“走出去，引进来”的政策，与其他高校社团进行沟通与合作，实现资源共享，促进共同进展，同时展现我校同学社团形象，提高同学社团干部的整体素养。 活动四： 时间：2月份(详细时间待定) 地点：图书馆多功能厅 对象：院同学会全体人员;.团;及社团相关人员 主题：牵起友情之手构建和谐

23、同学会 活动负责：社团联合部 形式：由社团联合部主办各社团主动承办邀请院同学会成员参与 内容：1，.，部长致词-晚会开头 2，由一些能够供应消遣设施的社团尽显小分采(棋社供应棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star奏响旋律。) 3，由社联部预备一些消遣嬉戏 目的：举杯同欢只为交情的更进一步而美妙 活动五： 时间：3月份(详细时间待定) 主题：拓宽校外视野推动文化沟通 对象：本院社联部与其他高校社联会(部) 形式：与其他高校进行沟通会 目的：加强与外校同学社团联合会的沟通，取长补短，优化资源，把我校社团向校外组织推广。集新思路，让社联成员得已开阔视野。 意义：沟通会意义重大，对我们社联的

24、进展有着重要的意义，不仅使彼此关系得到较好进展，更为以后开展活动供应了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。同时，显示着我们社联做大做强的决心。不管是内部沟通，还是对外沟通都是促进组织成长的必要 参与 地点：大的活动室 背景：目前同学社团工作已在学校受到高度重视，社团地位也在渐渐提高，广阔同学也纷纷加入到各个社团之中，社团活动此起彼伏，一年一度的社团文化节更是学校社团的盛事，是社团展现的舞台。由此，做好社团工作的宣扬，特殊是社团文化节的宣扬就显得尤为重要。 详细方式：本次社团文化节的宣扬分前期树立形象、中期打造声势、后期突出效果三个阶段进行 一、前期树立形象。 此阶段主要为社团文化节的开展做好舆

25、论和思想预备，让更多的同学了解社团文化活动节，并主动参加其中。(社团文化节正式开头前半个月，通过校内广播站对社团文化节进行宣扬，并宣扬前几期文化节的精品活动，使社团文化节更具吸引力。在社团文化节开头前一周在学校粘贴栏上设置“社团文化节倒计时牌”，并由指定人员每天做好更新。在学校大量粘贴海报、悬挂横幅，宣扬社团文化节的开展等等) 二、中期打造声势。 此阶段主要是文化节开展期间，对所举办的活动进行准时报导。 三、后期突出效果。 此阶段主要是社团文化节闭幕式的前一周，主要是对活动节完全的开展状况作系统的宣扬，并对所取得的成果进行集中展现。 因素。在沟通中，可以吸取他人阅历，推广社联社团的形象，也可以

26、主动寻求能为社团服务的各方资源，共同探讨社团进展的新思路。 活动六： 时间：4月5月 主题：挥洒青春.，尽显社团风采活动名称：华商学院第*届社团文化节 活动背景：同学社团作为培育同学爱好爱好、富强校内文化生活的其次课堂，正成为高校生丰富校内生活、参加学校活动、延长求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、学问性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广阔青年同学主动参加其中。 主办单位：广东商学院华商学院院同学会社联部 承办单位：全体社团 对象：全校师生 活动形式：本次社团文化活动节采纳社团联牵头，社团集中开展活动的形式。大型活动采纳面对全校社团招标的方式，由社团提交社团活

27、动策划书，社团联组织人员依据策划书确定中标的社团和开展的活动，并在活动资金上赐予肯定支持。活动实行项目化管理竞标。整个社团活动月分为理论周、体育周、文艺周、学习周，适应社团进展的新形势，增加广阔同学对我校同学社团联合会的了解。协作教评开展主题活动。 内容：1，社团文化活动节开幕式文艺晚 2，详细社团活动项目 3，社团文化活动节闭幕式暨总结表彰大会 活动要求：社团必需以推广品牌为主，再以一些节目为辅 活动七： 时间：待定 主题：“最受会员欢迎社团评比活动” 目的：通过进行本次评为了能让社团负责人更加清楚地熟悉到自己协会在会员心中的优点和不足;为了能统计了解会员整体的喜好分布并估计会员的总体进展趋

28、势;为了能让社联更好地了解会员，制定相应的工作方案，更好地维护会员权益。不仅可以评比出最受会员欢迎的社团，而且各社团也能够在此次活动中扩大宣扬，提高自身的影响力，在活动中把握会员的喜好动向，有利于各社团今后的活动。 形式：制作表格进行调查 活动八(琐碎事务)： 1，对社团财务进行查帐，依据各项指标评比出“最佳社团”等奖项。 2，对本学期工作进行总结，各部门和社团上交本学期工作总结，评定星级社团和优秀社联人，总结一年的工作，发扬优点，弥补不足，做好方案，以迎接新学期的工作。 3，部内进行例会 活动九： 时间：6月份 主题：青春的社团，成长的舞台(社联) 活动方向：社团风采大赛、社团风采集中展现、

29、社团进展历程回顾展、精品社团(活动)展，对最佳社团进行颁奖，和以能体现“合作性”的嬉戏，辩论赛等 对象：社联部与各社团指定肯定人数 社联工作方案 篇5 新的一学期开头了，经管系社联第三任干部也将各司其职，开头新一年的劳碌与收获。 在新学期的开头我们将着重以下两点方面：(1)对内：协调好社团联合会内部关系。(2)对外：提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。下面是对各项工作的详细方案与支配： .团(1)主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。 (2)传达上头指示，布置各部门协会的工作，准时向有关领导、老师汇报社联的工作。 (3)负责检查、督促社联各部门、协会工作方案的实施和工作

30、总结。 (4)制定社联工作方案，进行学期工作总结。 (5)协调与各部门、协会(社团)的关系和工作。 办公室：(1)负责日常工作。要坚持以绽开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。 (2)各项通知的精准与到位。 (3)各文件资料的有序存放。 (4) 负责办公室管理，档案保藏与内部财务管理。 (5)负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。 督导部：(1)对干部干事的合理监督。 (2)改进工作作风，各部门的反馈看法。 (3)提出，发觉问题，并提出整改看法，协调各方面工作。 (4)协作其他部门的工作。统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。任何其他部门需要协作的工作，我们将义不容辞，

31、仔细精准地完成。 (5)加强部门内部人员团结和提高个人素养，不断在工作中熬炼成长。 (6)完成下半学期的任务。 策划部：(1)负责对社团管理部门的联络工作。 (2)组织策划活动的开展。 (3)针对活动资金等问题与赞助商联系。 (4)专人负责各项活动的宣扬，海报的制作。 (4)海报的制作。 (5)日常活动的登记。 (6)保证各项公共活动的有序进行。 财务部：(1)负责协会活动经费及实物财产的保管。 (2)负责对每个协会的财务核实、登记。 (3)负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。 会员权益部：(1)接受各社团会员的维权举报，并依据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。 (2)切实维护各

32、社团会员的合法权益，明确会员的维权意识。 (3)跟进协会活动，发觉协会问题，定时查看会员看法箱，准时回复、解决会员问题。 (4)主动开展各协会会员沟通会，促进各协会与社联之间的沟通。 (5)供应必要的维权信息，通过各种形式绽开维权活动，努力提高广阔社团会员行驶权利与履行义务的意识。 (6)负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。 (7)组织会员做调查问卷，并写成调查报告。总结经管系社联及协会运作的状况。 (8)向各协会会员传达社团联合会精神、准时把会员问题传达给上级领导。 (9)帮助社联其他部门的工作。 (10)帮助院社联会员权益部开展工作调查与总结 各协会会长： (1)准

33、时向会员传达社联有关精神，并部署相关工作。 (2)开展各协会部门校内外活动，定期进行活动。 (3)准时与会员沟通沟通。 对于我们经管系社联，将实行以下九大举措： 一、精简人员机构，不以职位来支配人员，宁可空职，不要无所事事者。 二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。 三、多进行活动，开发我们经管系社联。 四、加大宣扬力度，让我们经管系社联时刻布满能量。 五、公共教学活动少而精，一个月进行一次(精品活动)。每月公共教学由一名.团负责人领导进行。 六、办公室各项通知准时且预备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。 七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事留意言行举止，表里如一。

34、八、各协会负责人给会员树立好榜样，关怀会员，熟识会员。 九、会员流失性大，可适时新增会员，但需经院社联同意允许。不行擅自进行宣扬组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。 对我们经管系社联的三大构想： 一、完善，制定并严格执行同学社团联合会的各项制度。有了我们自己的办公室以后将严格支配进行值班制度。 二、加强同学社团联合会自身队伍建设，作为同学干部，必需要有高度责任心和极大的热忱。在社联内部，提倡相互学习，绽开批判与自我批判，逐步形成一个学习型的同学社团联合会。 三、加强干部的力量建设。同时推行工作反馈制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上沟通。 四、召开例会，

35、严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，敬重自己与敬重他人，深化同学社团联合会“一家人”的和谐思想精神。 我们都是为了同一个梦而走到一起，作为同学的我们，盼望在社联留下我们美妙的人生回忆，让我们与社联一起进展进步。我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会一齐共奋进。信任在吕媛老师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向进展前行。 社联工作方案 篇6 过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院同学社团及广阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的进展，从青涩稚嫩到成熟

36、稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。 新的学年承载新的幻想，新的学期开启新的盼望。在新的一学年里，我们在连续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！对于将来一年的社团进展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作阅历和巩固工作成果的基础上，探究新路径，寻求新进展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校内文化的进展方向，以服务于广阔同学的全面成才，服务于同学社团的健康进展为工作宗旨和工作目标，努力为广阔同学供应一个充分展现自己的平台。现社团联合会结合自身详细状况和我院实际，制定本学年工作方案如下： 一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过

37、渡 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。 制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。如：部分社团的制度建设严峻不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。 事实上，一个组织的健康成长，不完是要有一套完善的工作制

38、度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体进展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。 在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来制造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的主动性，主动性，制造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文

39、化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。 二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大进展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和进展潜力，我们将从下面三个方面入手。 1、注意汲取新干部 新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要预备，为了社团长远进展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。

40、 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作力量的凹凸挺直影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟力量，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团进展服务，进一步了解社联，了解全院社团的进展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，达到共同沟通，共同学习，共同进步的目的。

41、另外，我们也会多为干部供应机会，鼓舞和激发干部的工作主动性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。 3、重视社联、社团的换届工作 宣扬、知道、训练，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。 三、转变职能，坚持以服务广阔同学为工作方向 长期以来，我们始终关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团供应服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的高校生活，为广阔

42、同学供应一个平台，鼓舞同学们培育课余爱好爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广阔同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与消遣共存的校内环境。也将肯定把服务坚持究竟！这是我们的信念！ 四、规范社团机制，努力做到四个完善 社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量进展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善： 1、奖惩机制的完善 我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作.。对表现突出的优秀社团

43、、个人进行表彰，并将此看法转达学院有关部门，为学校优秀 励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象肯定严厉处理同时更盼望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。 2、建议、监督、检举和询问机制的完善 社团联合会各项工作应当做到公开、透明、公正、公正，通过网站、.信箱、设立.接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参加监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的熟悉和了解。 3、工作程序的完善 为提高工作效率，削减失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种

44、方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广阔会长、会员对工作的全面熟悉和把握。 4、网站建设的完善 网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建设社联网站，并支配干部与网站负责的同志合作特地负责网站的维护工作。我们将准时更新社联的工作进展状况、社团活动状况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作方案，准时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣扬我社联，宣扬我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团进展。 五、打造精品活动，实行社团星级化管理 学院社团进展至今，整体活动形势已有肯定的规范和模式，社联组织工作也已经

45、初具规模。今年，在活动版块方面我们在原有工作的基础上，我们又增加了像你文化艺术节等具有更深层意义的活动，信任这些活动的胜利举办将会是社联走上更高一层台阶的标记性大事。其次，精品活动也将成为本年度社团活动进展的重心，通过引进公司机制，项目化规划，社团活动基金的财力物力支持等途径挖掘精品，连续精品！ 社团联合会将不断提高、巩固广阔社团联成员的思想觉悟和理论水平，进一步加强我院同学社团思想文化建设。强化社团的文化训练功能，增加社团、社联的凝聚力和战斗力。学院社团这个同学思想沟通的文化阵地是高校思想政治工作的有效途径。 社联工作方案 篇7 一个学期转瞬即过，新的社团工作也即将开头。为了在系领导的指导下

46、，更好地发挥同学社团在校内文化生活中的主动作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面富强和进展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建设好,我们社联制定工作方案如下: （一）基础性建设 1、社团工作制度贯彻 新学期开学，社团部在全部干部成员争论，拟定了本学期社团工作制度贯彻方案，充分明确了权责的划分、经费的用法、以及日常工作中的一些留意事项。 2、社团间沟通监督 各社团招新、注册工作完成之后，要分别进行了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及进展的方向等等，使会员更好的了解了社团，更加真实的融入社团。 3、资源共享 鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较复杂，同时考虑

47、学习性组织的进展和培育，本学期社团部有资源共享的构想，详细有以下几项：1、 在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人（12人）一起工作，提高在位人员的工作效率。2、 基于外联部的工作特别性，各社团保留外联部。3、 新建设一个策划部,负责社联重要活动开展4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名（由一名副会长担当），特地负责社团信息的沟通与共享。4.加强新会员力量拓展。5.设立社团详细奖罚项。 （二）组织活动 本学期社团部的详细工作详细分为四大方面： 一、前期工作 1、迎新工作 新一年的开头，我们社团部将协作团总支各部门，完成11级的迎新工作，并

48、在工作之间实现本部门的宣扬工作。 2.部门分组 宣扬组：对外联系和宣扬，帮助协会并进行沟通活动。 调研组：深化协会，监督各协会内部运作并收集资料。 秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并帮助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。 策划组：策划活动，流程、支配和活动指导 3、组织同学社团联合会招干工作 新学期的招干工作照旧是立足本部委员中进行的。招干要全面绽开，社团部分别从前期宣扬、择优、培训、应用等阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我们进展的潜力。 4、组织社团招新工作 新学期的社团招新工作照旧是立足本系、面对全校新生进行的。招新要全面绽开，社团部分别从

49、前期宣扬、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛发掘我们的会员专长，让学院充分看到我们进展的潜力。 二、社联活动支配 （1）社团部常规活动： “放映会”活动，策划中，B楼*教室进行时间待定。 （2）社团部创新活动： 社团文化节，时间待定。 帮助协会举办活动，时间待定。 其他活动，时间待定。 三、长期工作 1、社团的注册、变更、修改 社团注册进行要严格考核,每次注册我们都要吸取阅历教训，谨慎细致，避开了遗漏的现象。同时在注册的基础上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足进展打下基础。为了让今后的工作能够更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更

50、、修改进展状况，完成社团学期监督工作。 2、 社团活动审批及经费报销 我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请肯定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以熬炼我们的干事干部的口才和胆识，更有利于我们的活动办的有特色。 3、关于干事的培训和内部建设方面 详细的支配将如下： 本月开头制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。 本学期年为熬炼期，让干事清晰了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为将来接任奠定基础。在没有活动的

51、时候，例会将会支配培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令将来工作进行得更顺当。 下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会帮助协会/社团举办更多活动或沟通，使各协会/社团能与外界更多的沟通，促使协会/社团更好的进展。更提高干事们的力量，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。 4、 收集社团评比资料工作 我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的同学社团评比材料。为了更好的开展工作，我们会把干事安排到同学社团里面去。 5、 其他部门内部工作 为了让干事能在部门里面更好的工作和为了削减中途退出社团部的状况出

52、现，我们会在学期的开头制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。 四、社团评估工作 体现社团的强大与否除了与各同学社团的进展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建设有亲密的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段： 1、 活动策划阶段 2、 活动审核与安排阶段 3、 活动预备与监督阶段 5、 活动举办阶段 4、 活动验收阶段 6、 活动总结暨表彰大会 五、后期工作 1、组织社团评比暨“精品社团”评比阶段 我们要更好的为我们学院的协会服务，制定嘉奖政策，在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将赐予嘉奖.对于活动稀有，活动组织成果不佳的赐予批判！ 2、各社团的期

53、末总结及选举阶段 各社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的预备，为了提高社团负责人的基本素养以及理论水平，社团部应当每月开展一次负责人学习争论会，研讨近期工作状况并组织学习，努力做到与时俱进！ 3、选择新任社团干部阶段 首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的主动性，让每位干事都能够最大限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应用等阶段来进行选择新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新！ 我们社团部在上一届的带领下虽然有肯定的成果，但是难免有肯定的不足，那就是我们社团部与各协会沟通和联系不够，相互合作的机会较少，渐渐的社团部的影响力就会有所下降，干事主动性也随之削减。所以在将来的活动中，除了要向新来的同学宣扬我们各个协会，加强各个协会之间的凝聚力。还要让大家发挥各自的优势联合搞活动，在活动中我们可以借此来考察干事