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文档简介

1、暑假临时工协议企业：（以下简称甲方）学生：（以下简称乙方）为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方暑假期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：1、 乙方应达到的要求：1. 年满16周岁，持真实有效身份证及学历证明。2. 身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。3. 无较大烟瘾。4. 其他要求：2、 甲方责任1. 甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。2. 甲方保证提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工

2、作岗位无危险性。3. 乙方在工作期间发生因工误伤或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助乙方妥善处理相关问题。章 行处罚。若 经甲方意规任何一补3、 乙方责任1. 乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担2. 乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进3. 乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，同意后，办理离职手续。4. 暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或外事故，由乙方自己负责。4、 薪资福利相关费用1. 乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，资发放日为每月号准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。2. 乙方暑期结束时，甲方应一次性付清乙方工资。5、 工作周期：自2010年月日至2010年月日。6、 如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的方有权向乙方所在地人民法院起诉。7、 如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，

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