制造三部各项目

1、岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称 岗位名称岗位说明书文件编号：目录中试车间操作工 岗位编号： 2M220 项目合成岗位岗位编号： 4M220 甩滤、浓缩岗位岗位编号： 6M220 精制岗位岗位编号： 8M220 烘干、包装岗位岗位编号： 1003406 项目车镁岗岗位编号： 1203406 项目 100 制备岗位编号： 1

2、403406 项目 200 制备岗位编号： 1603406 项目回收 THF岗位编号： 1803406 项目后处理岗位编号： 2003406 项目回收 MEBE岗位编号： 2203406 项目初蒸岗位编号： 2403406 项目精馏岗位编号： 2603406 项目产品精制岗位编号： 2803406 项目副产品精制岗位编号： 3003406 项目精烘岗位编号： 32219 项目常压水解岗位岗位编号： 34219 项目高压水解岗位岗位编号： 36219 项目酸化甩滤岗位岗位编号： 38219 项目中间体烘干岗位岗位编号： 40219 项目酯化岗位岗位编号： 42219 项目精馏甲酯岗位岗位编号：

3、44219 项目回收甲醇岗位岗位编号： 46219 项目氨解岗位岗位编号： 48219 项目精制岗位岗位编号： 50219 项目成品烘干岗位岗位编号： 5203103 项目溴化岗位岗位编号： 5403103 项目原料回收岗位岗位编号： 5603103 项目精馏岗位岗位编号： 5803103 项目精烘包岗位岗位编号： 6003103 项目水解岗位岗位编号： 62制造三部机修工 岗位编号： 64部门：制造三部车间：中试车间直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员4人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照项目要求完成新产品的中试工作，以及合冋制备产品的生产工作2、岗位职责2.1输入按照生产

4、计划排定的中试项目和合同制备项目2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作按照具体项目的工艺要求完成各步生产工序的设备操作；2.3记录信息? 按照课题组对中试过程的要求在生产记录本上记录各项反应信息； ? 按照合冋制备项目的生产工艺要求在生产记录本上记录相关信息； ? 做好交接班的记录信息。2.4输出? 完成中试项目的实验工作，获得实验数据，产出合格产品；? 产出满足质量要求的合同制备产品。2.5分析? 监控设备正常运转，判断反应过程质量。? 处理异常情况，及时向课题组实验员或车间上级汇报。2.6其他例行事务? 新项目的工艺培训和安全培训；? 执行岗位区域范围6s活动；? 设备日常维护；? 执

5、行上级布置的临时任务。标准产能安全度3品质要求工装与设备化工生产所需要的各类设备3、工作关系图项目主管仓储科 中试车间操作工 课题组/ 1车间电工班中控分析组车间机修工4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下，高中以上学历?3年以上车间操作岗位工作经验4.2知识技能?熟悉多种化工设备的操作规程?具有较丰富的化工生产知识4.3所需能力?操作能力?分析能力? 紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：M220项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员

6、1人/班版本编号：2、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成 M220合成工艺的反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入 220101、220102、220103原料2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、配料投料操作2、升温保温操作3、常压蒸馏操作4、减压蒸馏操作5、出料操作6、降温操作7、出残渣操作2.3记录信息 在生产记录本上记录相应信息。2.4输出产出咼含量要求的合成物。2.5分析1、监控设备正常运转，判断反应过程质量。2、监控冷却效果 ，处理异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务执行岗位区域范围6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能合成物湿品：20

7、0kg/批安全度1品质要求合成物湿品含量80%工装与设备2只合成釜、6只冷凝器2只受槽、1台真空泵3、工作关系图项目主管1F备料组合成岗位h甩滤 浓缩岗位备料组.甩滤、浓缩岗位11kF中控分析组4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康?初中以上学历? 经过3个月培训上岗4.2知识技能?熟悉合成工艺?熟悉岗位操作规范?具有相应的化工生产知识4.3所需能力?操作能力? 紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：M220项目直接上级岗位：项目主管职

8、能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成 220甩滤、浓缩工艺的反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入合成物2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、抽料操作2、甩滤操作3、减压浓缩操作4、冷冻再甩滤操作2.3记录信息在生产记录本上记录相应信息。2.4输出产出符合质量指标的 M220粗品。2.5分析1、监控离心机、设备正常运转。2、处理异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务?协助其他岗位的操作工作；? 执行岗位区域范围6s活动；?设备日常维护。标准产能M220粗品：1300升/批安全度3品质要求工装与设备1只反应釜、1只离心机2只受槽3

9、、工作关系图项目1主管r合成岗位甩滤、浓缩岗位精制冈位4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、承受体力劳动?初中学历? 经过3个月岗位培训上岗4.2知识技能?熟悉工艺? 熟悉离心机、反应釜、真空泵操作规程?熟悉岗位操作规范?具有相应的化工生产知识4.3所需能力?操作能力?紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：M220项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成精制工序2

10、、岗位职责2.1输入在相应工序中投入浓缩物、甲醇、活性炭2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、配料投料操作2、升温保温操作3、压滤操作4、降温操作5、甩滤操作2.3记录信息在生产记录本上记录相应信息。2.4输出符合质量指标的M220精制湿品。2.5分析1、监控设备正常运转。2、监控压滤过程的跑、漏。3、处理异常情况。2.6其他例行事务?协助其他岗位的操作工作；? 执行岗位区域范围6S活动；?设备日常维护；?执行上级布置的临时任务。标准产能M220精制湿品：750kg/批安全度1品质要求M220精制湿品含量99.8%;M220精制湿品单个杂质w 0.2 %工装与设备2只反应釜、2只离心机

11、1只压滤釜、1台液下泵2只立式真空泵3、工作关系图项目主管甲滤浓缩岗位.精制冈位烘干、包装岗位丿甩滤滤浓k旧岗位1中控分r'析组4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、承受体力劳动? 经过3个月岗前培训4.2知识技能?熟悉精制工艺?熟悉离心机、反应釜操作规程?熟悉岗位操作规范?具有相应的化工生产知识4.3所需能力?操作能力?紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：M220项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员2人/班版本

12、编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成烘干、包装工作2、岗位职责2.1输入投入精制湿品2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、磨碎操作2、抽料操作3、热水釜操作4、烘箱操作5、包装操作2.3记录信息在生产记录本上记录相应信息。2.4输出符合质量标准的 M220精制干品。2.5分析1、监控设备正常运转。2、监控温度变化。2.6其他例行事务执行岗位区域范围6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能M220精制干品：800kg/批安全度5品质要求M220精制干品含量99.8%;M220精制干品单个杂质w 0.2;M220精制干品水份含量w 0.5%工装与设备磨碎机1

13、只，旋转烘箱1只， 热水釜1只，输送泵1只，水环 真空泵1只3、工作关系图项目1主管r精制岗位烘干、包装岗位精制岗位成1品仓丿牛中控分1f析组4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受体力劳动? 初中学历? 经过3个月岗前培训4.2知识技能?熟悉颗粒机、旋转烘箱操作规程?熟悉烘干工艺?熟悉岗位操作规范?具有相应的化工生产知识4.3所需能力?操作能力? 紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：03406项目直接上级岗位：项目主管职能工资

14、等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成镁屑的加工工作2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入镁锭2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、车床加工操作2、称重、包装、入库操作2.3记录信息 记录工作量台帐。2.4输出产出满足要求的镁屑。2.5分析1、监控机床正常运转2、判断加工过程质量3、处理发生的异常情况及时向上级汇报2.6其他例行事务执行岗位区域范围6s活动； 设备日常维护； 执行上级布置的临时任务。标准产能镁屑：140kg/班安全度4品质要求镁屑厚度w 31.5丝；镁头w 0.2kg工装与设备1车床3、工作关系图班长1r备料组车镁岗100制备岗位

15、4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受重体力劳动，责任心强?高中或技校以上学历? 经过3个月岗前培训4.2知识技能?熟悉镁的理化特性、熟悉镁屑加工工艺?熟悉机床操作规程?熟悉岗位工艺操作规范?具有相应的化工生产知识4.3所需能力?操作能力? 紧急事件处理能力? 接受和学习能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：03406项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：2、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成 03406

16、100的制备2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入镁屑、4氢呋喃（THF ）、03406112.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、配料投料操作2、升温至引发后滴加操作3、恒温回流操作4、降温静置操作5、出料操作2.3记录信息在生产记录本及项目组规疋的相关表格上记录相应信息。2.4输出产出满足要求的 03406100。2.5分析1、监控设备正常运转。2、判断反应过程质量。3、处理发生的异常情况及时向上级汇报。2.6其他例行事务执行岗位区域范围6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能03406100 溶液：2300 升 /批安全度3品质要求0340611转化率95%工装与设

17、备3只反应釜、真空泵、液下泵3、工作关系图项目主管1r车镁岗100制备岗位200制备岗位/ 中控分析组工程转化中心4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受重体力劳动，责任心强?高中或技校以上学历? 经过3个月岗前培训4.2知识技能? 熟悉100制备工艺?熟悉反应釜、真空泵、液下泵、盐水等操作规程?熟悉岗位工艺操作规范?具有相应的化工生产知识和GMP等相关知识4.3所需能力?操作能力?紧急事件处理能力?接受和学习能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部

18、车间：03406项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成 03406200的制备2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入 03406100及其他工艺要求的原料：4氢呋喃、0340612、03406132.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、配料操作2、投料操作3、滴加操作4、恒温操作5、出料操作2.3记录信息在岗位操作记录本上和项目组规定的其他质量记录上记录相应信息。2.4输出产出满足工艺要求的 03406200。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务执行岗

19、位区域范围6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能03406200 溶液：4500 升 /批安全度3品质要求畐U产物含量比产品含量W1:4工装与设备2只反应釜3、工作关系图项目主管100制备岗位 200制备岗位回收THF岗位工程转化中心4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动，责任心强?高中或技校以上学历? 经过3个月岗前培训4.2知识技能? 熟悉200制备工艺? 熟悉反应釜、真空泵、空压机等操作规程? 熟悉岗位工艺操作规范? 具有相应的化工生产知识和GMP等相关知识4.3所需能力操作能力紧急事件处理能力 接受和学习能力5、岗位考核5.1考

20、核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：03406项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成 03406300的制备2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入工艺要求的原料：MEBE、稀盐酸2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、进料操作2、升温蒸馏操作3、回收THF4、降温操作5、配制稀酸6、投MEBE及加酸溶解7、萃取2.3记录信息 在岗位操作记录本上和项目组规定的其他质量记录上记录相应信息。2.4输出产出满足工艺要

21、求的中间体。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。 2.6其他例行事务执行岗位区域范围6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能中间体：2100升/批安全度3品质要求工装与设备2只反应釜3、工作关系图项目1主管f200制备岗位回收THF岗位后处理岗位1工程转化kF匕中心4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动，责任心强?高中或技校以上学历? 经过3个月岗前培训4.2知识技能? 熟悉200制备工艺?熟悉反应釜、真空泵、空压机等操作规程?熟悉岗位工艺操作规范?具有相应的化工生产知识和GMP等相关知识4.

22、3所需能力?操作能力?紧急事件处理能力?接受和学习能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：03406项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成后处理的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入工艺要求的原料：自来水、碳酸氢钠2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、进料操作2、投料操作3、萃取14、萃取25、萃取36、出料2.3记录信息在岗位操作记录本上和项目组规定的其他质量记录上记录相应信

23、息。2.4输出产出满足工艺要求的中间体溶液。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务执行岗位区域范围6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能中间体溶液：2100升/批安全度3品质要求PH 值 67工装与设备1套反应釜3、工作关系图项目1主管冋收THF岗位k后处理冈位回收MEBE岗位回打收 n厂岗位工程转化r七中心4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动，责任心强?高中或技校以上学历? 经过3个月岗前培训4.2知识技能?熟悉后处理工艺?熟悉反应釜、真空泵操作规程?熟悉岗位工艺操作规范

24、?具有相应的化工生产知识和GMP等相关知识4.3所需能力? 操作能力?紧急事件处理能力?接受和学习能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：03406项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成回收 MEBE的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入中间体溶液2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、进料操作2、升温蒸馏操作3、回收MEBE4、出料操作5、粗品包装计量、转移物料2.3记录信息在岗

25、位操作记录本上和项目组规定的其他质量记录上记录相应信息。2.4输出产出满足工艺要求的 03406300粗品。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务执行岗位区域范围6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能03406300 粗品：550kg/批安全度3品质要求工装与设备1套反应釜项目主管后处理岗位 回收MEBE岗位 初蒸岗位中控分析组4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动，责任心强?高中或技校以上学历? 经过3个月岗前培训4.2知识技能?熟悉回收MEBE工艺熟悉反应釜、真空泵等操作

26、规程熟悉岗位工艺操作规范 具有相应的化工生产知识和 GMP等相关知识4.3所需能力操作能力紧急事件处理能力 接受和学习能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：03406项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成 03406300初蒸的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入 03406300粗品2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、进料操作2、升温操作3、蒸馏操作4、放料操作5、按不同

27、馏份包装、计里、分流2.3记录信息在岗位操作记录本上和项目组规定的其他质量记录上记录相应信息。2.4输出产出满足工艺要求的前馏、后馏。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务执行岗位区域范围6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能安全度3品质要求工装与设备2套初蒸釜油锅炉房回收MEBE岗位焚烧炉岗位精馏岗位中控分析组工程转化中心4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动，责任心强?高中或技校以上学历? 经过3个月岗前培训4.2知识技能?熟悉分馏工艺?熟悉反应釜、真空泵、精馏塔等操作规

28、程熟悉岗位工艺操作规范 具有相应的化工生产知识和 GMP等相关知识4.3所需能力操作能力 紧急事件处理能力 接受和学习能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：03406项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员6人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成 03406300粗品分馏2、岗位职责2.1输入前馏、后馏、精馏前馏、精馏后馏2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、进料操作2、精馏操作3、按不冋馏份，包装、计量后分流或转移4、排渣操

29、作5、转移残渣2.3记录信息在岗位操作记录本上和项目组规定的其他质量记录上记录相应信息。2.4输出产出满足工艺要求的1#馏份、2#馏份、3#馏份、精品。2.5分析监控设备正常运转，判断生产过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务执行岗位区域范围6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能安全度4品质要求精品中单个副产品气相含量w 3%工装与设备5套精馏塔初蒸岗位焚烧炉岗位精制岗位工程转化中心中控分析组4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动，责任心强?高中或技校以上学历? 经过3个月岗前培训4.2知识技能? 熟悉精馏工艺

30、?熟悉真空泵、精馏塔等操作规程熟悉岗位工艺操作规范 具有相应的化工生产知识和 GMP等相关知识4.3所需能力?操作能力?紧急事件判断和处理能力?接受和学习能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：03406项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成 03406产品精制2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入精馏精品、甲醇、精制母液2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、进料操作2、溶解操作3、过滤

31、操作4、降温操作5、甩滤操作6、计量和转移产品7、母液回收8、回收残液并转移2.3记录信息在岗位操作记录本上和项目组规定的其他质量记录上记录相应信息。2.4输出产出满足工艺要求的 03406湿品。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务执行岗位区域范围6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能03406 湿品：600kg/ 天安全度4品质要求03406湿品气相含量99.7%工装与设备3套反应釜、1台离心机质量部（GMP审核）4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动，责任心强?高中或技

32、校以上学历? 经过3个月岗前培训4.2知识技能? 熟悉精制工艺熟悉真空泵、反应釜等操作规程熟悉岗位工艺操作规范 具有相应的化工生产知识和 GMP等相关知识4.3所需能力操作能力紧急事件处理能力 接受和学习能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：03406项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：1岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成 03406副产品精制2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入精馏2#馏份、甲醇、精制母液2.2按照工艺规程要

33、求在本岗位进行生产操作1、进料操作2、溶解操作3、过滤操作4、降温操作5、甩滤操作6、计量和产品转移7、母液回收8、残液包装、计量、转移2.3记录信息在岗位操作记录本上和项目组规定的其他质量记录上记录相应信息。2.4输出产出满足工艺要求的03406副产品湿品。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务执行岗位区域范围6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能安全度4品质要求工装与设备2套反应釜、1台离心机精馏岗位项目主管中控分析组工程转化中心4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动，责

34、任心强?高中或技校以上学历? 经过3个月岗前培训4.2知识技能?熟悉精制工艺?熟悉真空泵、反应釜等操作规程?熟悉岗位工艺操作规范?具有相应的化工生产知识和GMP等相关知识4.3所需能力?操作能力? 紧急事件处理能力? 接受和学习能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：03406项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成 03406300产品和副产品烘包入库工作2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入规

35、定的湿品2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、进料操作2、烘干操作3、收料操作4、包装操作5、入库操作2.3记录信息在岗位操作记录本上和项目组规定的其他质量记录上记录相应信息。2.4输出产出满足工艺要求的 03406产品和副产品。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务执行岗位区域范围6s活动；设备日常维护；执行上级布置的临时任务。标准产能安全度5品质要求03406产品气相含量99.5% ;03406产品干燥湿重w 0.5%;副产品气相含量W 0.4%工装与设备1套烘干机项目主管质量部（GMP审核）4、任职要求4.1基本条件?

36、 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动，责任心强?高中或技校以上学历? 经过3个月岗前培训4.2知识技能? 熟悉烘干工艺熟悉真空泵、烘干机等操作规程熟悉岗位工艺操作规范 具有相应的化工生产知识和 GMP等相关知识4.3所需能力操作能力紧急事件处理能力 接受和学习能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：219项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成常压水解的加工反应2、岗位职责2.1输入

37、在相应工序中投入对氯苯乙腈、液碱、自来水2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1. 升温操作2. 保温操作3. 蒸水操作4. 脱氨操作5. 出料操作2.3记录信息 在岗位操作记录本上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的对氯苯乙酸钠水溶液。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务?协助其他岗位操作；? 执行岗位区域范围6s活动；?设备日常维护；?执行上级布置的临时任务。标准产能对氯苯乙酸钠水溶液（高温）：1200升/批安全度4品质要求点板检测反应完全工装与设备1台反应釜、1台冷凝器、1 台受槽、1台真空泵、1台 吸收塔3、工作

38、关系图项目主管夂平J如常压水解岗位备料组冋压水解冈位工程转1r:化中心4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动?高中或技校以上学历? 经过3个月培训上岗4.2知识技能?熟悉常压水解工艺?熟悉本岗位设备操作规程?熟悉岗位工艺操作规范?具有相应的化工生产知识4.3所需能力?操作能力? 紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：219项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按

39、照工艺规程要求完成高压水解的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入对氯苯乙酸钠水溶液、液碱、片碱、氧化亚铜等2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1. 升温操作2. 恒温操作3. 降温操作4. 出料操作5. 降温操作2.3记录信息 在岗位操作记录本上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的对羟基苯乙酸钠水溶液。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务协调、监管常压水解、酸化甩滤岗位的操作情况； 执行岗位区域范围6s活动； 设备日常维护； 执行上级布置的临时任务。标准产能对羟基苯乙酸钠水溶液：1600升/批安全度1品质要求

40、工装与设备1台高压釜、1台周转槽、1 台压滤釜、1台咼位槽、1 台空压机项目主管常压水解岗位高压水解岗位 酸化甩滤岗位工程转化中心4、任职要求4.1基本条件?年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动?高中或技校以上学历? 经过3个月培训上岗4.2知识技能?熟悉高压水解工艺?熟悉本岗位设备操作规程?熟悉岗位工艺操作规范?具有相应的化工生产知识4.3所需能力?操作能力?紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：219项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级

41、：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成酸化甩滤的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入对羟基苯乙酸钠水溶液、盐酸2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1. 降温操作2. 滴加盐酸操作3. 降温操作4. 甩料操作5. 包装操作2.3记录信息 在岗位操作记录本上记录相应信息。2.4输出 产出满足质量要求的对羟基苯乙酸湿品。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务? 协助其他岗位操作；? 执行岗位区域范围6S活动；? 设备日常维护；? 执行上级布置的临时任务。标准产能对羟基苯乙酸湿品：680k

42、g/批安全度3品质要求对羟基苯乙酸湿品含量 98%工装与设备1台反应釜、1台离心机、1 台咼位槽、1个地槽项目主管高压水解岗位酸化甩滤岗位 中控分析组中间体烘干岗位4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动?高中或技校以上学历? 经过3个月培训上岗4.2知识技能?熟悉酸化甩滤工艺?熟悉本岗位设备操作规程?熟悉岗位工艺操作规范?具有相应的化工生产知识4.3所需能力?操作能力?紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：219项

43、目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成对羟基苯乙酸湿品的烘干工作2、岗位职责2.1输入在烘箱中投入酸化物湿品2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1. 投料操作2. 升温操作3. 恒温操作4. 降温操作5. 出料操作6. 包装操作2.3记录信息 在岗位操作记录本上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的对羟基苯乙酸。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务?执行岗位区域范围6S活动；?设备日常维护；?执行上级布置的临时任务。标准产能对羟基苯乙酸：400kg/

44、批安全度5品质要求对羟基苯乙酸水份含量w 0.5%工装与设备1台烘箱、1台颗粒机、1 台真空泵、1个热水槽、2 台离心机项目主管酸化甩滤岗位中间体烘干岗位酯化岗位中控分析组工程转化中心4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动?高中或技校以上学历? 经过3个月培训上岗4.2知识技能?熟悉本岗位设备操作规程?熟悉岗位工艺操作规范?具有相应的化工生产知识4.3所需能力?操作能力?紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：219

45、项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成酯化的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入对羟基苯乙酸、甲醇、树酯2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1. 升温操作2. 恒温回流操作3. 压滤、回收树酯操作4. 出料操作5. 包装操作2.3记录信息在岗位操作记录本上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的对羟基苯乙酸甲酯。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务? 协助其他岗位操作；?执行岗位区域范围6S活动；?设备日常维护；? 执行上级布置的临时任务。

46、标准产能对羟基苯乙酸甲酯（高温）：1200 升/批安全度4品质要求点板检测反应完全工装与设备1台反应釜、1台压滤釜、1 台真空泵、2个冷凝器、1 个受槽、1台空压泵、1个 贮槽、1个高位槽项目主管4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动?高中或技校以上学历? 经过3个月培训上岗4.2知识技能?熟悉酯化工艺?熟悉本岗位设备操作规程?熟悉岗位工艺操作规范?具有相应的化工生产知识4.3所需能力?操作能力?紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。

47、部门：制造三部车间：219项目直接上级岗位：项目主管职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成精馏甲酯的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入对羟基苯乙酸甲酯粗品2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1. 升温操作2. 收前馏份操作3. 收合格品操作4. 降温操作5. 处理残渣操作2.3记录信息在岗位操作记录本上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的甲酯精品。2.5分析监控设备正常运转，判断反应过程质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务? 协助其他岗位操作；? 执行岗位区域范围6S活动；? 设备日常维护；? 执行

48、上级布置的临时任务。标准产能甲酯精品（高温）：2000kg/批安全度3品质要求甲酯精品含量99.5%工装与设备1台精馏塔、4个受槽、1 台真空泵、1台空压泵、1 台油炉项目主管酯化岗位精馏甲酯岗位氨解岗位中控分析组工程转化中心4、任职要求4.1基本条件? 年龄在35岁以下?身体健康、能承受一定的体力劳动?高中或技校以上学历? 经过3个月培训上岗4.2知识技能?熟悉精馏甲酯工艺?熟悉本岗位设备操作规程?熟悉岗位工艺操作规范?具有相应的化工生产知识4.3所需能力?操作能力?紧急事件处理能力5、岗位考核5.1考核岗位：项目主管5.2考核容：工作业绩、工作能力、工作表现5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期月度和年度考核。部门：制造三部车间：219项目直接上级岗位：项目主管职