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文档简介

1、赤水市中小学（幼儿园）视导员工作考核细则学校视导员： 2020年 月 日一级指标二级指标考核内容考核标准（分值）评分工作规范（80分）学习培训（10分）认真学习，按时参加督导室、责任区组织的相关专业培训和工作会议。未按时参加培训或工作会议，1次扣2分；视导工作（30分）主动完成学校视导，发现问题及时向学校提出合理建议；主动联系督导室，完成每月督导工作，认真填写视导员学工作手册，及时向学校反馈督导意见，并主动提出整改意见，及时整改。1. 在完成教育督导相关评估、质量监测等工作中出现失误，造成影响的，视其程度1次扣5-10分。2. 发现学校教育教学工作中存在的突出问题，不闻不问，未及时调研，向校长

2、提出意见和建议，造成一定后果，1次扣5-10分。3.督导室提出的整改意见，未向学校领导汇报，无正当理由不整改的1次扣5分。督导平台（30分）视导工作实现信息化管理，上传督导平台资料及时完善。（含学校基本情况，专项督导自评、自评报告，学校简报，每月督导报告，学校整改情况落实）1. 每月在规定时间内未完成相关信息资料1次扣5分；2.学校未及时上交体现学校工作动态、教育教学经验文章到责任区，1年内学校无1篇网页文章在市督导平台或微信公众号发表扣5分。档案资料（10分）按要求完成ABCD四卷资料的收集归档按资料目录要求，缺1项扣2分。 亮点特色(20分)加分项目（20分）主动承担上级督导部门的督导检查，办学经验、办学特色、工作亮点得到肯定，在全市得到表扬或推广。1.学校教育教学工作在县级得到表扬或推广得5分；在遵义市级得到表扬或推广得10分；在全省得到表扬或推广得15分；2.学校年度教育工作目标考核中获一等奖得5

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