素质提升,锻造行家里手

1、素质提升，锻造行家里手2018昆山工会“五大工程”系列报道之二“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”党的十九大报告为新时代劳动者的发展指明了方向。今年以来，昆山市总工会以十九大精神为指引，将“坚持社会主义核心价值体系，实施素质提升工程”列为“五大工程”之一，充分发挥工会“大学校”作用，在全市职工中大力开展技能培训、技能帮带、立功竞赛等素质提升工程，激发职工创业创新热情，完善职工成长成才机制，努力把职工锻造成为技术创新的行家里手，为昆山做好高质量发展榜样汇聚了强大力量。从“要我学”到“我要学”昆山达亚汽车零部件有限公司的冲压

2、生产线上，机械手灵活自如地上料、落料、成型通过“机器换人”，这条以前需要25人操作的生产线如今仅需5人即可。如今，这样的场景在昆山工厂里愈多呈现。伴随着昆山产业转型升级创新发展，工业自动化已是大势所趋，对职工素质提出的巨大挑战就是，要迅速提升先进技术能力、智能化操作水平以及现代化管理能力。这也使得新时代的昆山职工更加注重学习，真正从“要我学”转变到“我要学”。进入十月，昆山各级工会的办公场所格外热闹，现场问答、电话咨询不断。今年初，市总工会出台了面向非公企业工会会员实施学历提升奖励办法，这几天开始紧张申报。昆山的这一创新办法提出，每年为1000位参加全国专升本考试并顺利通过的职工，每人奖励10

3、00元，这大大提升了职工学习积极性。建设新时期产业工人队伍，对职工素质提出了更高要求。为此，昆山市总工会出实招、拿干货，鼓励企业工会设立“职工继续教育企业培训站”，实现产学对接；以“职工书屋”为载体，结合全市阅读节开展丰富多彩的职工读书活动，不断提升职工科学文化素养；举办“励志成才、塑我人生”昆山职工大讲坛；擦亮“劳动者之歌”系列文体活动品牌，做优职工审美教育。一系列丰富多彩的活动，让职工在潜移默化中提升素质。从“亮一点”到“亮一片”2017年，昆山市总工会评选了首届“昆山工匠”。在市总工会负责人看来，工匠的选树不是最终目的，以“工匠精神”的薪火相传来推进产业工人素质提升，引领全市广大职工在新

4、时代建功立业，从“亮一点”到“亮一片”才是意义所在。9月30日，由市总工会、水务集团联合举办的全市供水行业管道安装工技术比武圆满结束。在相互技能比拼中，不仅提升了供水一线人员的业务技能，而且进一步激发了全市广大职工的学习能力、创新能力。这也是我市各级工会搭建多种劳动和技能竞赛大舞台，激励职工进行岗位创新的缩影。今年，市总工会认真组织开展了全市职工职业技能大赛、昆山市技能状元大赛，举办了各类适用对路的具有行业和地方特色的技能竞赛，包括与水利局联合开展全市重点水利工程劳动竞赛，与交发集团联合开展全市交通建设重点工程劳动竞赛活动等，畅通了“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的竞赛通道，激发了我市广大职

5、工学技术、练本领、比技能的热情。在全市广泛开展合理化建议活动、“金点子”征集、评选、表彰等活动，进一步激发了各行各业、各条战线职工群众的劳动热情和创造活力，真正使劳动竞赛、技能大赛成为培养“昆山工匠”的摇篮、促进经济转型发展的助推器。从“一个人走”到“一群人走”9月10日，昆山市党工干部综合能力素质提升培训班在南开大学开班。今年4月，市总工会还联合市委组织部、市委非公有制企业和社会组织工作委员会举办了2018年全市非公有制企业新上岗党工干部培训班，努力建设高素质专业化工会干部队伍，确保新任工会干部一年内均参加上岗培训，实现从“一个人走”到“一群人走”。做好新时代职工群众工作，对广大工会干部的能

6、力素质提出了新的更高要求。市总工会把工会干部教育培训作为先导性、基础性、战略性工程，坚持精准培训和全员覆盖相结合，全面推进理论武装、党性教育、能力提升和知识更新，不断提高工会干部教育培训工作科学化水平，广大工会干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强，能力素质全面提升。今年市总工会出台了非公企业工会主席绩效考核制度，明确了权益保障金、履职津贴、在职荣誉奖励和退休荣誉补贴四项制度，进一步调动了基层工会干部工作积极性，也使一大批想干事、能干事、干成事的优秀职工充实进了工会干部队伍。市总工会相关负责人表示，市总工会将进一步整合工会的有效资源，将工匠精神与开放理念、创新办法紧密结合起来，着

7、力完善职工成长成才机制，为昆山高质量发展提供强大动力。图片新闻中秋节前后，昆山职工文体活动品牌“劳动者之歌”走进德国工业园、正新橡胶、环鸿电子等地，为职工朋友们送上精彩文艺演出，表达中秋佳节的问候与祝福匠心致初心 “云”上保安全记苏州中德宏泰公司云计算中心总经理、“昆山工匠”蒋连新他是公司技术创新的幕后英雄；他是破解疑难杂症的最佳人选。在公司大家庭中，大家亲切地称呼他为“蒋工”。他就是苏州中德宏泰电子科技股份有限公司云计算中心总经理蒋连新，带领技术人员以匠心致敬初心，坚持对技术革新的不懈追求、对产品雕琢的坚定信念，推动公司向“互联网+”的新型安防服务业领跑者奋进。2002年，蒋连新从安徽财经大

8、学计算机系毕业后，他参与了中德宏泰公司起步上海创业，到2012年落户花桥展翅腾飞的发展历程，是公司产品的硬件开发及产品应用的核心人物。无论是公司的高清网络摄像机、标清网络摄像机等硬件的设计与开发，还是中德宏泰智能分析平台、大型视频集中管理平台的研发与测试；无论是公司初期产品部的搭建，还是转型升级后云计算中心的成立，他的工作身影伴随着公司发展坚实的步伐，是中德宏泰当之无愧的“幕后英雄”。从安徽到上海，从上海到花桥，他与中德宏泰的创业历程同行，用信念和梦想丈量每一步。2005年，公司承接了广达上海制造城的安防项目。蒋连新每天5万步，用脚丈量现场，研究安防方案。这是一种最朴实的方法，却也是最实在的解

9、决途径。“广达”面积大，厂区、生活区、行政区分布复杂，这是安防设计的最大瓶颈，要想设计一套切合实际、成本又低的安防方案着实不易。为此，蒋连新奔走于每一个区、每一个位置，甚至精确到每一个点，最终设计实现了报价仅20万元的安防方案，相比竞争对手的报价，足足节省了上百万元，这让中德宏泰在业界声名鹊起。时至今日，蒋连新仍以那每天的5万步而自豪，因为每一步都在丈量着他对技术革新的不懈追求、对产品雕琢的坚定信念。正是在蒋连新等一群研发技术精英的推动下，中德宏泰始终坚持科技创新，拥有着几十项专利技术及软件著作权，出品了许多高科技安防产品，实现了公司从传统安防到大数据、互联网+的新型安防服务业的升级。2012

10、年，他主导的江苏省公安厅“人员轨迹刻画技术”项目获得省部级荣誉第一名；2013年，他所负责的安徽“平安城市”项目使得当地案发率降低了48%，交通事故率下降了52%,并获得了国务院督查组的高度认同；2014年，他获得昆山市特殊人才奖；2017年，他获评“昆山工匠”这些荣誉，见证着蒋连新一路的成长，也是他自身专业技能与实力的切实体现。成长并不是一帆风顺的，难免会遭遇挫折。然而，在蒋连新看来，人经历的每一场磨难，也是人生的一种收获。2008年，全球金融危机，很多企业相继倒闭，其中也不乏中德宏泰的大客户。客户公司的倒闭，势必意味着合作项目的终结，意味着项目经费无从着落。人逢绝境才能爆发本能，团队的凝聚

11、力也最能显现，公司整个团队集体自愿要求降薪，是中德大家庭的亲情支撑着走过了那段最难的日子。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，这次的低谷让他们破旧立新，从传统的安防行业成功转型到大数据、互联网+的新型安防服务领域。多年来，蒋连新没有休过年假，他用勤奋的工作感恩他的团队，他悉心经营着这份同事情、战友情。2005年的广达，2006年的英业达、英华达，2007年的雀巢、太太乐众多企业见证了中德宏泰的发展，也见证了蒋连新这位“幕后英雄”的成长。谈及这些年的创新成就和公司愿景目标，蒋连新自豪、自信、喜悦之情溢于言表。今天，他更加理解“科技让生活更安全”的真正含义，这也是中德宏泰始终以“人人轻松享有安全的

12、品质生活”为愿景的最大体现，矢志成为受人尊敬、全球卓越的安防行业领跑者。市总工会召开第十六届八次全委会李建英全票当选市总工会主席9月28日上午，昆山市总工会召开第十六届委员会第八次全体会议。会议替补市总工会第十六届委员会委员，选举市总工会第十六届委员会主席、常委。李建英同志全票当选为昆山市总工会第十六届委员会主席、常委。李建英指出，多年来，昆山工会工作经过市总工会历届领导班子和全体干部职工的共同努力和扎实工作，得到了市委、市政府的充分肯定和广大职工群众的一致好评，为今后的工作打下了坚实的基础，积累了丰富经验。李建英表示，当选为本届总工会主席，既是一种新的挑战，更是一种无比光荣的责任。在今后的日

13、子里，将尽己所能，紧紧依靠广大工会干部和职工群众，使工会工作进一步焕发生机活力，呈现新的亮点，为昆山工会稳步和谐发展作出自己积极的贡献。同时，将以坚强的党性、良好的作风、规范的制度来抓好班子自身建设，以真诚赢得大家的信任和支持，在合作中加深了解，在共事中增进团结，让全体工会干部彼此之间相互协助，和谐奋进，共同推进工会事业再上新台阶。全市职工篮球赛圆满收官9月22日，由市总工会主办、陆家镇总工会承办的2018昆山市职工篮球赛在陆家体育馆圆满落幕。经过三天的激烈争夺，好孩子集团代表队最终夺冠，正新橡胶代表队获得第二，南亚电子、三星电机代表队分列三、四名。本次比赛从9月14日开始，历时3天。共有健大

14、电业、新莱洁净、江南航天等12支队伍、150多名运动员参加。参赛代表队不畏炎热、奋力拼搏，充分展现了我市企业职工良好的精神风貌和顽强的意志品质，赛出了水平，赛出了友谊。开发区总工会遴选优秀节目进企巡演 9月13日晚，由昆山开发区党群工作部、总工会主办的“高质量发展主力军担当”昆山开发区2018年文艺演出进企业活动在定颖电子（昆山）有限公司厂区举行，成为开发区文化惠企工程的一个缩影。今年4月中旬和5月上旬，昆山开发区分别组织举办了首届职工文艺汇演暨文艺进企业节目选拔活动初赛和决赛，挖掘了一批企业优秀节目和职工文艺骨干，把遴选出的舞蹈、相声、武术、朗诵、二胡独奏等12个积极向上、青春励志的节目送进

15、企业慰问演出，丰富广大职工精神文化生活，同时也让参演职工一展所长，实现自身价值。“双千计划”助力工会会员在职学历提升 为深入学习贯彻党的十九大会议精神，落实中共中央、国务院印发的新时期产业工人队伍建设改革方案和省教育厅、省总工会印发的江苏省农民工学历与能力提升行动计划“求学圆梦行动”实施方案的通知，推进市总工会“五个一”工程的开展，适应我市全力争当“强富美高”新江苏建设先行军排头兵、率先全面建成高水平小康社会的人才需求，鼓励新时期产业工人提升学历水平。结合我市工会会员普惠工作，市总工会决定在全市非公有制企业工会会员中实施学历提升“双千计划”，每年奖励千名非公企业工会会员每人1000元，支持其在职完成本科学历课程学习。如果你符合以下条件，即日起至10月31日23：59止可通过关注下面的二维码进行申请。1.工会会员会籍关系所在非公企业工会属昆山市总工会管理；2.取得成人高等教育非全日制本科毕业证书（自考、成考、现代远程等）的签发时间在2018年1