六个专项对照检查

1、工会“六个专项行动考核工程对号入座检查要求：各企业按照上级工会的要求，把检查所需材料，分类分项装订。1、 封皮题目：下注*公司工会委员会。2、 侧面标题也要注明分项内容。3、 翻开装订成册的材料，第一页要有目录，标题二号宋体字，分项内容三号仿宋，标明页码。4、 工会公章只有在集体合同、工会任命书、机构名单下方工会落款处盖章。5、 工会法人章只在集体合同最后一页、集体合同协商记录表上盖章，其余材料无需各个材料盖章。6、 所有文字材料，严格按照书写格式要求，标题二号宋体字，正文内容三号仿宋，标明页码。工会“六个专项行动具体分类一、 基层工会组建16个1、 上级工会同意成立工会组织的批复2、 选举工

2、会主席结果的报告批复3、 工会社团法人资格证书，工会主席人员变动马上替补或直选任期3-5年4、 工会有印章、独立账户5、 工会主席有独立办公场所，有办公室门牌，桌上有工会主席标识桌牌。6、 工会工作制度7、 工会牌子在企业门面出悬挂，主席佩戴胸卡8、 企业工会组织机构图9、 企业工会根本职责10、 工会会员的权利和义务11、 两个企业工会双亮双履公示牌内容符合上级工会范文要求，集体合同打印粘贴在公示牌上12、 百人以上工会，有工会分会和工会小组名单以班组、科室为单位成立工会小组13、 工会会员名册14、 直选工会主席的会议图片15、 直选工会主席的选举材料、选票、候选人名单16、 直选工会主席

3、结果报告和上级工会批复二、 职代会和工资集体协商1、 职代会工作制度2、 职工代表登记表、职工代表会议签到表3、 行政方上一年度工作报告企业履行集体合同情况说明4、 职工代表审议通过的其他事项如，讨论制定企业制度实行情况、开展职工文体活动议案、企业评先评优等5、 职代会通过集体合同讨论后的决议6、 职代会至少每年一次文字或图片记录7、 集体合同建制情况协商要约书、协商记录2份、职代会审议集体合同通过的决议、人社部门备案审查意见书、企业工资调整幅度条款、上级工会预审表8、 集体合同文本最后一页，集体合同有效期三年标明20*年*月*日-20*年*月*日9、 厂务公开制度、公开形式厂报、公示栏、文件

4、、会议公司网等10、 厂务公开内容：企业人事任命、劳动纪律规定、先进职工评选、职工培训活动、工会文体活动征询意见11、 企业方上一年度工作报告和职工方工作报告12、 职工董事和职工监事制度包括公司章程、文件、会议记录、纪要、其它，至少以上两个工程以上三、标准劳动用工监督检查1、企业班组平安管理制度、文件2、班组平安会议记录3、五型班组建设活动实施方案4、企业班组台账5、班组建设活动档案技能培训、竞赛、活动评比、学习、文体活动档案、相关文字资料、图片、影像资料6、获得市以上有关部门授予的先进典型，企业先进生产者、先进班组档案7、班组活动记录及班组活动方案业务培训、技能学习、安规培训、兴趣小组等8

5、、班组平安建设管理资料平安会议记录、检查记录、平安教育培训记录、宣传图片、影像9、平安生产事故隐患排查、整改记录10、职业危害隐患排查、整改记录11、标明劳动平安专项集体合同文本的独立章节12、职代会审议通过的有关决议四、劳动争议预防调解1、企业成立劳动争议调解组织文件2、企业劳动争议调解委员会成员名单3、劳动法律监督小组成员名单4、劳动争议调解委员会工作制度5、劳动争议调解工作记录6、劳动争议调解4要件五、企业文化和职工文化建设1、以人为本的企业精神有关企业文化标识或职工手册、企业报刊、书报、宣传册、图片影像资料等2、企业获得过和谐企业称号证明，媒体或职能部门宣传推广的典型材料，如，劳模、先

6、进集体优秀班组、安康杯优胜单位等单位获得的荣誉牌匾、证书等3、职工之家活动场地有文体活动设施的图片记录4、职工文体活动方案年度工程、活动次数、时间5、职工书屋A.独立场所、书架3个以上、书籍1000册以上、10种以上报刊、有上网电脑、有管理人员兼职B.配备电子书10人一个C.建立图书角季节用工、流动性强的企业，有图书角、配备100种册书报刊。A.B.C.三项有一项即达标。7、企业开展职工职业技能培训情况年度培训方案、组织实施工作记录、活动总结注：可参照企业质量、平安、职业健康体系认证资料，复制相关材料。六、职工效劳帮扶体系百人以上企业1、帮扶站地点，货架、牌匾2、帮扶站组织人员名单3人，站长、管理员、保管员，成立文件，企业工会盖章3、上级工会下发的工会建立帮扶站文件4、帮扶站工作记录资金来源、困难职工申请、审批、实名