




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工会“六个专项行动考核工程对号入座检查要求:各企业按照上级工会的要求,把检查所需材料,分类分项装订。1、 封皮题目:下注*公司工会委员会。2、 侧面标题也要注明分项内容。3、 翻开装订成册的材料,第一页要有目录,标题二号宋体字,分项内容三号仿宋,标明页码。4、 工会公章只有在集体合同、工会任命书、机构名单下方工会落款处盖章。5、 工会法人章只在集体合同最后一页、集体合同协商记录表上盖章,其余材料无需各个材料盖章。6、 所有文字材料,严格按照书写格式要求,标题二号宋体字,正文内容三号仿宋,标明页码。工会“六个专项行动具体分类一、 基层工会组建16个1、 上级工会同意成立工会组织的批复2、 选举工
2、会主席结果的报告批复3、 工会社团法人资格证书,工会主席人员变动马上替补或直选任期3-5年4、 工会有印章、独立账户5、 工会主席有独立办公场所,有办公室门牌,桌上有工会主席标识桌牌。6、 工会工作制度7、 工会牌子在企业门面出悬挂,主席佩戴胸卡8、 企业工会组织机构图9、 企业工会根本职责10、 工会会员的权利和义务11、 两个企业工会双亮双履公示牌内容符合上级工会范文要求,集体合同打印粘贴在公示牌上12、 百人以上工会,有工会分会和工会小组名单以班组、科室为单位成立工会小组13、 工会会员名册14、 直选工会主席的会议图片15、 直选工会主席的选举材料、选票、候选人名单16、 直选工会主席
3、结果报告和上级工会批复二、 职代会和工资集体协商1、 职代会工作制度2、 职工代表登记表、职工代表会议签到表3、 行政方上一年度工作报告企业履行集体合同情况说明4、 职工代表审议通过的其他事项如,讨论制定企业制度实行情况、开展职工文体活动议案、企业评先评优等5、 职代会通过集体合同讨论后的决议6、 职代会至少每年一次文字或图片记录7、 集体合同建制情况协商要约书、协商记录2份、职代会审议集体合同通过的决议、人社部门备案审查意见书、企业工资调整幅度条款、上级工会预审表8、 集体合同文本最后一页,集体合同有效期三年标明20*年*月*日-20*年*月*日9、 厂务公开制度、公开形式厂报、公示栏、文件
4、、会议公司网等10、 厂务公开内容:企业人事任命、劳动纪律规定、先进职工评选、职工培训活动、工会文体活动征询意见11、 企业方上一年度工作报告和职工方工作报告12、 职工董事和职工监事制度包括公司章程、文件、会议记录、纪要、其它,至少以上两个工程以上三、标准劳动用工监督检查1、企业班组平安管理制度、文件2、班组平安会议记录3、五型班组建设活动实施方案4、企业班组台账5、班组建设活动档案技能培训、竞赛、活动评比、学习、文体活动档案、相关文字资料、图片、影像资料6、获得市以上有关部门授予的先进典型,企业先进生产者、先进班组档案7、班组活动记录及班组活动方案业务培训、技能学习、安规培训、兴趣小组等8
5、、班组平安建设管理资料平安会议记录、检查记录、平安教育培训记录、宣传图片、影像9、平安生产事故隐患排查、整改记录10、职业危害隐患排查、整改记录11、标明劳动平安专项集体合同文本的独立章节12、职代会审议通过的有关决议四、劳动争议预防调解1、企业成立劳动争议调解组织文件2、企业劳动争议调解委员会成员名单3、劳动法律监督小组成员名单4、劳动争议调解委员会工作制度5、劳动争议调解工作记录6、劳动争议调解4要件五、企业文化和职工文化建设1、以人为本的企业精神有关企业文化标识或职工手册、企业报刊、书报、宣传册、图片影像资料等2、企业获得过和谐企业称号证明,媒体或职能部门宣传推广的典型材料,如,劳模、先
6、进集体优秀班组、安康杯优胜单位等单位获得的荣誉牌匾、证书等3、职工之家活动场地有文体活动设施的图片记录4、职工文体活动方案年度工程、活动次数、时间5、职工书屋A.独立场所、书架3个以上、书籍1000册以上、10种以上报刊、有上网电脑、有管理人员兼职B.配备电子书10人一个C.建立图书角季节用工、流动性强的企业,有图书角、配备100种册书报刊。A.B.C.三项有一项即达标。7、企业开展职工职业技能培训情况年度培训方案、组织实施工作记录、活动总结注:可参照企业质量、平安、职业健康体系认证资料,复制相关材料。六、职工效劳帮扶体系百人以上企业1、帮扶站地点,货架、牌匾2、帮扶站组织人员名单3人,站长、管理员、保管员,成立文件,企业工会盖章3、上级工会下发的工会建立帮扶站文件4、帮扶站工作记录资金来源、困难职工申请、审批、实名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 卫生项目库管理办法
- 村公章使用管理办法
- 民政救灾车管理办法
- 投资性评审管理办法
- 朔州电动车管理办法
- 基金子账户管理办法
- 新疆诚信分管理办法
- 台球房员工管理办法
- 垃圾中转房管理办法
- 因公去港澳管理办法
- 电力系统设备课件
- 中铁集团成兰铁路工程指挥部第三项目部合同管理办法
- 脑结构与功能
- 齿轮式攻牙机安全操作规程
- GB/T 21471-2008锤上钢质自由锻件机械加工余量与公差轴类
- GB/T 15168-2013振动与冲击隔离器静、动态性能测试方法
- GB/T 1266-2006化学试剂氯化钠
- 2023年柳州市小微企业融资担保有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析
- DB4401-T 112.1-2021 城市道路占道施工交通组织和安全措施设置+第1部分:交通安全设施设置-(高清现行)
- 跨境电商亚马逊运营实务完整版ppt课件-整套课件-最全教学教程
- DB32-T 3755-2020 U型H型组合钢板桩支护技术规程-(高清现行)
评论
0/150
提交评论