


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、解家庄小学坚决杜绝体罚和变相体罚学生自查自纠报告 近期,我省连续发生两起教师殴打体罚和变相体罚学生的现象, 在社会造成了不良影响。 我校虽然没有针对此类现象, 我校高度重视, 专门进行了研究,开展了师德教育大讨论,组织广大教师进行反思, 认真查找师德师风方面存在的不足之处, 提出加强师德建设的具体措 施,坚决杜绝体罚学生等行为。一、充分认识体罚或变相体罚学生的严重性和危害性 教师体罚学生,不仅有悖职业道德, 违背教育规律,而且是违法 侵权行为。我国义务教育法 、义务教育法实施细则 、未成年人 保护法等法律法规规定: “教师应当尊重学生的人格,不得歧视学 生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他
2、侮辱人格尊严的行为, 不得侵犯学生合法权益。 ”其次教师体罚学生是侵权行为,它侵犯了 学生的生命权、健康权和人格权。体罚学生要承担相关责任。我国相 关法律规定,对体罚学生造成伤害的,根据情节轻重,要分别承担三 种法律责任:(1)行政法律责任,实施体罚者应受到行政处分或行政 处罚;(2)民事法律责任,实施体罚者所在单位承担民事赔偿责任, 实施体罚者不直接承担民事责任,但有被追偿的义务; (3)刑事法律 责任,实施体罚情节严重者应受到刑罚处罚。二、加强教育和管理,杜绝体罚学生现象的发生 学校组织全体教职工认真学习上级文件及 中华人民共和国未成年人 保护法、学校管理条例,针对体罚学生事件认真进行讨论
3、,增强 教育工作的事业心和责任感, 提高教师依法从教水平。 学校要进一步加强师德教育,引导广大教师弘扬高尚师德,以言传身教感染和教育 学生。全体教职工检查了自己以往的工作,全校没有体罚学生的现象, 大家进一步表示,在以后的工作中,不断改进工作,坚决杜绝体罚和 变相体罚学生事件发生。学校切实加强教师队伍管理,严厉处理各种 违规行为。要完善制度,加强管理,严肃奖惩,把职业道德建设做为 教师培训和考评的重点内容之一,把教师职业道德表现同行政奖惩、 职务晋升、职称评聘、竞争上岗等紧密挂钩,实行“一票否决制”,对违反教师职业道德、体罚和变相体罚学生的行为,一经发现,或举 报经查实,将根据情节和后果轻重以
4、及造成的影响对当事人和学校做 出严肃处理,并追究相关领导的责任。对经常违规的教师,应重点教 育,必要时依法予以辞退。对于严重体罚学生、摧残学生身心健康的, 要依法提交司法机关给予追究法律责任。三、加强长效机制建设,防范教师违法违规行为的发生学校要高度重视加强教师职业道德建设,防范和杜绝体罚或变相 体罚学生行为工作,把它作为创建“和谐校园”、“文明学校”和“平 安校园”的一项重要工作内容,切实加强领导,抓紧抓实抓好。要加 强教职员工的职业道德教育,使师德规范成为教职员工普遍认同的行 为准则,并自觉按照要求履行教师职责。要进一步开展学习先进教师 事迹和师德标兵评比等活动,推广典型,激励教师全面提升师德水平, 大力培育教师学术魅力和人格魅力,树立教师队伍崭新风貌。要根据 教育法、义务教育法、教师法和未成年人保护法等法律 法规和相关规章制度,结合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 长期卧床离婚协议书
- 合伙贷款买货车协议书
- 农产品帮扶采购协议书
- smt合作开厂协议书
- 茶叶企业订购协议书
- 采矿劳务施工协议书
- 餐厅设施移交协议书
- 道路开挖押金协议书
- 被迫堕胎补偿协议书
- Brand KPIs for second-hand apparel online shops Kleinanzeigen (eBay-Kleinanzeigen) in Germany-外文版培训课件(2025.2)
- 环保行业大气污染治理和废弃物处理方案
- 产科护理风险管理与预防
- 2025年山东黄金集团夏季校园招聘668人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 大众汽车整车开发流程
- 《华为国际化之路》课件
- 南京工业大学浦江学院《工程财务管理》2023-2024学年第一学期期末试卷
- TSG特种设备安全技术规范TSG08-2017
- 胖东来生鲜蔬果实操培训
- 《高血压精准化诊疗中国专家共识(2024)》解读
- 2025届吉林省长春市高中名校高三第四次模拟考试英语试卷含解析
- 自然辩证法论述题146题带答案(可打印版)
评论
0/150
提交评论