付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年转业军人先进事迹 在××*外环经理部的生产第一线,时常会看到一位二十开外的青年人,不论天晴下雨,他都拿着雨伞,穿着雨鞋,在工地忙个不停,那个并不魁梧的身影,透着一股十足的动力。 这就是被××*外环经理部的员工们称作“工地螺丝钉”的党员同志××*,他是一名试验员,XX年从部队转业进入××*四局工作。参与工作以来,他倍加珍惜这来之不易的工作机会,乐观遵守经理部的各项规章制度,听从领导的工作支配,工作尽职尽责,任劳任怨;乐观响应经理部号召,仔细贯彻公司文件及会议精神,脚踏实地,仔细学习试验相关学问,不
2、断充实完善自己;时刻以一个合格党员的标准要求自己,不忘当年在党旗下的誓言,坚决维护集体荣誉。他以“螺丝钉”般的精神和毅力,在平凡的岗位做着不平凡的贡献。 文化程度并不高的他,在思想政治方面有很高的觉悟,他坚持每天看新闻,亲密关注党和国家的时事政策,准时学习党的理论学问,经常主动写思想汇报、心得体会,他说,作为一名党员,只有不断提高政治觉悟才能适应时代进展。××*同志有剧烈的仆人翁意识,他特别关注公司的进展,对公司的将来布满热忱和期望。他到处从自身做起,切实为集体利益着想,严格要求自己,自觉接受领导和同事们的监督和关心,坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自己的不足。 在工作上,他
3、坚持从本职工作做起,从身边的小事做起,持之以恒,尽心尽力,不断丰富自己的业务学问,提高自己的工作技能。他信任“一份耕耘一份收获”,在经理部工期紧、工地分散、人员少任务多的状况下,他坚持做到跟班作业,保证按时完成检验任务。 作为试验人员,××*从不松懈把握质量的紧要关口,即使他的精力严峻超负荷。不管是三更半夜还是暴风骤雨,工网地消失什么问题,只要一个电话,他都会二话不说地赶赴现场。工地上遇到技术问题或生产紧急的时候,他会不声不响地接过活来,一干就是两个小时。这种“填空专家”的活,他干得自然,也干得娴熟,大家对他的技术与甘于奉献的精神,看在眼里,诚服在心。外协员工来自五湖四海,
4、管理难度较大,××*对他们却没有过多的说教,而是身先士卒,再苦再累再难的活,他样样拿得起,做得出。员工中有什么意见与难题,他都悄悄地以其精湛的技术和入情入理的管理手段关心解决。 在工地,××*倍受人们敬重。但他也有发“狠”的时候,假如他看到那家施工队伍协作比不符合要求、沙子不规范,他会马上“翻脸不认人”,谁的面子都不给。一个人干工作具有责任感并不难,难的是“永恒”,××*同志却象一颗“螺丝钉”,盯住现场,从不放过任何蛛丝马迹。因为他的存在,曾阻挡了十余次不规范行为,发觉了六处平安隐患,为经理部做出了巨大贡献。 ××
5、*时常加班加点工作,他从不言累,任劳任怨。为保证检验各项工作顺当进行,开工一年来,他几乎每天晚上加班,盯现场,做资料,经常至次日凌晨还可以观察他劳碌的身影。他的办公室经常被网误认为是“遗忘关灯的办公室”,后来,成了巡夜人员的“免检”办公室。 ××*有做工程日记的习惯,遇到了什么难题,他会准时记录来,不时充电,边看书,边请教,使自己对泵站建设管理等各方面的学问都有了较为全面的了解。实践出真知。注意充电同时,××*还擅长总牢固践中成与败的阅历。在经理部工作的1年多时间里,关于工程方面的记录他就记满了厚厚的两大本,里面有工程质量、平安、进度方面的记录,有各种技术参数的记录。 ××*在工作上精益求精,他仔细执行监督检测的工程产品有关标准、试验方法及有关规定,做到所做每次检验都有据可依,做好托付接受,项目检验资料反馈等工作,做好跟踪台帐。由于试验检验项目多,项目检验间断不一,××*总是提前将工作做到位,全心全意服务施工现场。对本职工作,他从不感到厌倦,总能够明确工作持续,思路清楚,并娴熟圆满完成工作。 在经理部党总支的领导下,×
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年ZCS教学设计图怎么
- 2025-2026学年教学设计结构包括
- 2025-2026学年119的警示 教学设计
- 2025-2026学年氓的群文教学设计
- 子宫颈癌临床诊疗与防控策略全景解析
- 2026年芜湖市镜湖区事业编单位人员招聘考试参考题库及答案详解
- 企业员工工作韧性对职业成长曲线的贡献研究报告
- 企业员工工作非完美主义对效率的影响研究报告
- 2026年克拉玛依市乌尔禾区网格员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年陕西省汉中市网格员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2025年国家公务员考录《申论》真题及参考答案(行政执法卷)
- 沥青路面施工工艺流程
- 甘肃2025年甘肃省农业科学院招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解
- 《中国史前文明的瑰宝-仰韶文化课件》
- 2023农药经营人员上岗证考核试题及答案
- T-CCMA 0055-2017 工程机械液压管路布局规范
- 消化道出血介入栓塞治疗
- 黑龙江哈尔滨历年中考作文题与审题指导(2001-2024)
- 关于物业客服培训的
- 2023年笔试考试:HSK笔试(六级)真题模拟汇编(共1089题)
- 2024年工业废水处理工(高级)技能鉴定理论考试题库(多选、判断题)
评论
0/150
提交评论