关于对员工有关事项实行上报备案管理的若干规定

1、关于对职工有关事项实行上报备案管理的假设干规定第一条 为进一步加强职工管理，更充分地了解、关注、关心职工，推进案防工作关口前移，现根据有关重大事项报告等制度要求，特制订本规定。第二条 本规定适用职工范围为农村信用合作联社、农村合作银行以及农村商业银行全体职工。第三条 本规定所指的职工家庭成员范围包括配偶及其子女，职工及配偶的父母、兄弟、姐妹。第四条 所有职工对以下事项必须实行报备案。 一本人对外投资、入股情况。包括投资入股的企业或工程名称、地址、注册时间、注册资金、业务范围、办理结算业务及贷款行社、贷款金额，投资的金额、时间、期限、形式、资金来源、所占股份、兼职情况等。二家庭成员投资经商、办企

2、业情况。包括企业名称、企业所在地、所涉业务范围、办理结算业务及贷款的所在银行等。三家庭成员在金融及相关行业就业情况。金融及相关行业范围包括国有商业银行、政策性银行、股份制银行、邮政储蓄银行、农村信用社含农村合作银行、农村商业银行、村镇银行以及各类信托投资公司、金融租赁公司、证券公司、期货公司、基金管理公司、保险公司、财务公司、担保公司、小额贷款公司、拍卖公司和典当行等。 四其他须报备的事项。如职工本人的婚姻变化，因私出国(境)及配偶、子女从业情况，包括配偶、子女在国境外从业情况等。第五条 所须报备事项原那么上实行年度报备制，职工按本规定附表所列事项在次年1月31日前向管辖人事、纪检监察部门如实

3、报备。报备后年中如有事项发生变化需要报备，应在事后15天内报备。第六条 报备事项实行分级管理。其中，县级行社班子成员向办事处、市级联社报备；没有设立办事处的向省联社报备；县级以上不含县级农村商业银行班子成员向管辖机构报备。各级行社其他职工向所在行社报备。第七条 各办事处、市级联社和各级行社人事部门为辖内职工有关事项报备的管理机构，具体负责辖内职工有关事项报备的组织实施。各网点和其他职能部门对本网点、本部门所辖职工个人事项报备负有了解、催促、监管责任。第八条 各单位要对职工报备事项及其具体内容予以保密。对未经主管领导批准擅自对外泄露职工报备事项有关内容并造成不良影响的，按有关规定对相关责任人予以

4、查处。第九条 报备过程中有以下情形之一的，经调查核实后，可视情节轻重，在采取批评教育、限期改正、作出检查、戒勉谈话、通报批评等方式处理的同时，责令相关职工如实补报。采取上述方式后仍拒不报备及如实报备的，要按照有关规定严肃处理，情节严重的可解除劳动合同。一无正当理由不按时上报的；二不如实上报的或隐瞒不报的；三不按规定要求报备的；四拒绝报备的。第十条 在职工报备案管理过程中发现有以下情形之一的，可依法依规解除相关职工的劳动合同。一发现职工违反国家和行业管理有关规定直接投资入股、经商办企业，责令其限期退出而不退出的；二违反国家和行业管理有关规定从事第二职业的，责令其退出第二职业而拒不接受的；三职工本

5、人虽无上述情况，但违反国家和行业管理有关规定为家属经商、办企业提供相应便利，损害信用社利益，给信用社造成损失的。第十一条 各级行社以法人为单位可根据本规定制订具体实施方法，报省联社备案。第十二条 本规定由省联社负责解释、修订。第十三条 本规定自发布之日起执行。several group number, then with b a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl v