模拟职场面试大赛策划书

1、3划书主办：共青团西南大学材料科学与工程学院委员会西南大学材料科学与工程学院学生会承办：材料科学与工程学院学生事务中心就业指导分中心目录活动背景2二、活动目的2三、活动时间及地点-2四、活动对象五、活动主题3六、前期准备3七、活动流程3-6八、奖项设置6九、经费预算6附： 评分标准-7评委打分表-8宣传单一、活动背景随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大，大学生就业形势变得日 益严峻，就业竞争压力日益增大。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职 业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。而今很多学生 不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知如何去表现自己，使自己的 才能不能很好的发挥，从

2、而错失就业良机。为应对这种形势，我 学院拟举办 首届模拟面试大赛，旨在通过模拟真 实的面试场景，让即将步入职场的学生能够提前感受职场的竞争，从而有 针对性的提高自身的求职面试技巧，从心理上做好应对挑战的准备，提高 自身的求职成功率。二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业 交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开 人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应 对日益激烈的就业竞争， 达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。 为此， 我们策划了这次模拟职场面试大赛。 本活动主要侧重于引导学生就业观 念的转变，正确对待就业、

3、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普 遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方 面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的 追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人 才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指 导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟职场面试大赛，以提高在校大学 生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞 争力。三、活动时间及地点活动时间：4月6日4月21日具体安排：宣传时间：4月6日4月13日初赛：时

4、间：4月14日地点：25教201决赛：时间：4月20日地点：35教417四、活动对象材料科学与工程学院全体学生并可邀请其他学院学生参加五、活动主题简历自我展现，赢在校园面试扬就业之帆，创美好未来六、前期准备1、活动宣传（1）班级宣传（确保全学院所有学生知道并了解此项活动）。（2）海报宣传（扩大范围，促使全学校学生能知道我们的模拟面试）（3）发放传单（在各大园区进行，使全校学生能够更具体的了解我们 的本次比赛并参加）。（4）网络宣传 （利用好网络这一强大媒体对我们的活动进行更大范围 的宣传）。（5）赞助：由社会实践部负责，为本次比赛拉取赞助。2、场地申请，邀请评委（1）先联系办公室，确保申请到比

5、赛场地。（2）初赛当邀请本学院的老师作为评委给参赛人员打分；决赛则可邀请校内教授及校外知名企业人士来当我们比赛的受邀嘉宾及评委。 七、活动流程1、拉赞助，确立招聘职位 主动出击，联系商家。争取取得尽可能多的职位。赞助商要求：有较大的知名度和信誉度；热心于教育事业；对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。招聘职位要求（1到2个职位）：职位较为热门，要求求职者综合能力较强； 所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； 可以针对全校各年级同学幵展招聘；既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。2、报名咨询阶段（1）固定咨询点： 在南区樟树林设立固定咨询点， 想要参加比赛的同学可以到此处来了

6、解参赛的具体流程安排，比赛规则等。2）网上咨询点： 可让全体就业指导分中心成员组成网上咨询点，赛的同学也可在此咨询，简单便捷。3、初赛：（1）简历评比参赛选手可自由设计自己的参赛简历，力求做到新颖独特，有吸引力。 且简历在初赛中占一定比例。参赛选手须在4月12日之前将简历电子档和 纸质档交到就业指导分中心处（学院内部由每个年级先收好再统一交）。（2）初场面试时间：4月14日（周日）下午2:005:00地点：25教201根据参赛者提交的简历，将所有参赛者进行分组，每5人一组,进行面试。面试过程：1自我介绍阶段： 主要包括自己的简历及对未来职业的看法等（限时三分钟以内）。2评委提问阶段：根据参赛选

7、手的简历及其自我介绍，评委可对选手经行针对性提问，然后选手作答。3评委点评阶段： 根据参赛选手的表现做出点评，并按照打分规则分别对简历设计、自我介绍和现场问答进行打分。（3）初赛结束及结果公示根据评委打分，工作人员现场统计分值，比赛结束后，总结出最后得 分，并由分值高低选出前15名进入复赛。其中再根据简历评比的单项得分 取第一名为简历设计优秀奖。以上结果得出后对参赛选手进行现场公示， 并及时将进入复赛选手的名单挂到学院网页上。4、复赛培训计划（1）讲座培训培训方式：讲座参加人员：已进入复赛的选手主讲人：就业指导相关老师讲题内容：面试礼仪（面试过程中应注意的细节问题，如站姿讲话方式等）应聘和就业

8、技巧等（2）复赛准备将进入复赛的15位选手进行随机分组（抽签决定） ，每三人一组， 以一周时间为磨合期，为大赛复赛做准备。5、复赛时间：4月20日（周日） 晚上7:009:30地点：35教417复赛环节：（1）个人魅力秀（2）团队的力量（3）趣味猜猜猜（4）表彰及颁奖5）现场签约具体流程： （1）主持人介绍到场嘉宾，并宣布比赛开始（2）学院领导致辞，本次活动赞助商代表致辞（3）进入比赛第一个环节（个人魅力秀）：1自我魅力展：选手进行自我介绍，并提出参赛口号，表明应聘 职位（不超过三分钟）2评委提问：评委根据选手应聘的职位提出相关问题，选手随机 应变，现场作答3评委打分：该环节评委可作出相关点评

9、，并打分（其结果可先 不公布）（4）进入比赛第二个环节（团队的力量）：1团队自荐：团队自我介绍，并提出团队口号，播放选手们自己 制作PPT的展示，时间在4分钟之内2团队魅力展：主题由团队自拟，要求与就业、面试等相关3评委提问：任意评委对团队提出问题，团队成员可随机一人回 答4评委点评及打分：评委对整个团队进行点评并打分（5）进入比赛第三个环节（趣味猜猜猜）：由主持人说出与就业这一方面有关的问题，观众现场竞猜，回答 正确者即送小礼物一份6）进入比赛第四个环节（表彰及颁奖）：由学院领导宣读本次大赛结果，由赞助商代表为获奖选手颁发证 书及奖品（7） 进入比赛最后环节（现场签约）大赛前三甲可与赞助商签订工作协议（8）学院领导对本次大赛做总结致辞，并宣布本次大赛圆满结束八、奖项设置初赛复赛名称简历制作优秀奖冠军亚军季军最佳团队奖优秀奖数量/个11111（3名成员）3奖品笔记本U盘台灯鼠标鼠标垫鼠标垫九、经费预算名称数量单价/元金额/元矿泉水30260小笔记本161.524笔记本11010钢笔435140U盘15050台灯13030鼠标12525鼠标垫6742总计381附:评分标准初赛：名称简历自我介绍评委提问总分分值/分303040100百分比30%30