三个月成为一流员工

1、GWM-PPT V2010.1三个月成为一流员工部 门：日 期：2021年4月12日GWM-PPT V2010.12课程培训目的课程培训目的怎样顺利完成如此转变怎样顺利完成如此转变回想我们当初大学毕业的场景？回想我们当初大学毕业的场景？畅想我们以后的职业生涯畅想我们以后的职业生涯？GWM-PPT V2010.1从“学校人到“社会人从“知识人到“能力人从“个体人到“单位人从“自然人到“职业人41233GWM-PPT V2010.14要想改变世界，先得适应世界要成“天才”，先当“地才”不怕“丢脸”，才会“长脸”经得住“折磨”，才成栋梁12 3 4GWM-PPT V2010.15太不如意了，实在不想

2、干了1 GWM-PPT V2010.16 比尔 盖茨是一个改变世界的人,一个改变世界的人,首先向我们倡导的不是去改变世界而是适应世界.这说明了一个事实：世界是不公平的你要学会去适应他1-1 越早接受不如意越能过得“更惬意GWM-PPT V2010.171-2 调低期望心态好,调高奉献回报高GWM-PPT V2010.18GWM-PPT V2010.191基本业务的常识232-1 要当“非常人，先补“常识课懂得自己的岗位要求。知道领导给我们这个职位，到底需要我们做什么？根据工作的实际需要去学习，去提升。角色认知的常识培养自己的职场意识，经常提醒自己：我已经不再是学生了，而是一个职业人，说话做事要

3、符合一个职业人的要求和标准。沟通汇报的常识认识沟通汇报的重要性；在沟通汇报时注意自己的语气；沟通汇报一定要及时。GWM-PPT V2010.1102-2 加倍付出才有加倍收获GWM-PPT V2010.111GWM-PPT V2010.1123-1 “卑微的工作并不丢脸 我是三部污水处理站的一名员工，我的主要工作就是处理三部内排放的污水。一提起污水，大家的第一反映就是“脏、“臭等字眼。这也难怪，因为污水本身就具有这样的特性。起初来到污水站的时候，我也是这样想的，害怕自己不适应，加之自己从小就有闻到异味便恶心呕吐的毛病。可是随着工作时间的增长，我对污水处理产生了浓厚的兴趣，对它的工艺也充满了好奇

4、。通过一点一滴的学习，积累经验，把水池里浑浊的污水处理成干净清澈的中水，有时候感受到更多的是自豪。 记得刚来的时候，领导告诉我的第一句话就是“脏我一人，干净大家在从职的这段时间，也使我对污水的观念发生了很本性转折，在今后的工作中，我要把污水处理好，为公司做出奉献。不怕“丢脸，就会“长脸。少计较眼前的得失，多看到工作的开展前景，并全力以赴地做，就能创造生命的辉煌。GWM-PPT V2010.1133-2 向人请教并不丢脸GWM-PPT V2010.114GWM-PPT V2010.1154-1 成长来自肯定，成熟来自“折磨GWM-PPT V2010.1164-2 主动“找罪受，进步更能超速GWM

5、-PPT V2010.117GWM-PPT V2010.118拜拜，“书呆子”不抱怨外界，只解决问题从“埋头苦干”，到“抬头巧干”看淡学历重“学力”1 2 34GWM-PPT V2010.119GWM-PPT V2010.1205-1 光读书不够，还得会办事做事情前先列个表，要做什么，要准备什么都详细列出来，然后按照方案表去做事。如果自己没有经验或者不太清楚，还可以请领导帮助看一下方案表，看有什么遗漏或需要补充的地方。这对于新员工来说尤其重要，尽管是笨功夫，但却可以使自己少走很多弯路。GWM-PPT V2010.1215-1 光读书不够，还得会办事简单的说，就是做任何事情，都要想到划不划算、能

6、不能找到更好的方法，以最节约的方式把事情办好。GWM-PPT V2010.1225-1 光读书不够，还得会办事 有些事，尽管自己没做过，但并不意味着别人也没做过。毕竟你不是第一个吃螃蟹的人，自己不懂完全可以向别人学习。如果无论做什么事情，都选一个好的典范和参照，先模仿、熟练，再创新，那么就会让自己的能力得到迅速的提升GWM-PPT V2010.1235-2 从品头论足到“少说多练LOGOThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.做的越多，就越熟练，而多掌握

7、一点技术，就比别人多一份竞争力。越计较，越得不到，反过来，越不计较，做得越多，最终的收获可能会远远超乎想象。努力只要认准了一个目标，一步一个脚印走下去，就没有什么“我不行。职场是做事的地方，要得到别人认可，就必须先做几件漂亮的事给别人看看。说十遍不如做一遍，光说不练，不做出点成绩，谁会认可?GWM-PPT V2010.1245-3 只要方式一变通，“不通可能也会“通多想几种可能性变复杂为简单GWM-PPT V2010.125GWM-PPT V2010.1266-1 抱怨是一种最无聊也最没意义的浪费：既解决不了问题，还让周围的人心生厌恶，都敬而远之。越抱怨越会让自己陷入处处受困的境地。反倒是越不

8、抱怨，越能解决问题的人，越有更好的前程。解决问题的能力越强，个人在工作中体现的价值就越大。问题往往是提升自己的最好机会GWM-PPT V2010.1276-2 甘愿做，欢喜受坦然接受，决不抱怨工作就是解决问题。工作中难免和各种各样的问题、麻烦打交道，即使你今天不去面对，明天还是要去做。这时候，就需要超越自己的情绪，勇敢去面对，当下去解决。在工作当中，光坦然接受还不够，理念上接受了还要乐在付出，也就是把付出当成一种快乐。既然是工作，肯定就会有要求，抱怨也是做，不抱怨也是做，还不如坦然接受，心平气和地去做。GWM-PPT V2010.1286-3 很多时候，自己越没能力，外界的环境就会越恶劣。而当

9、自己的能力得到根本的改善时，外界的环境也会随着改变，就算你不去找时机，时机也会主动来找你做任何工作都一样，与其总在抱怨环境不好，不如主动提出解决问题的方案。当工作环境因为你的努力而得到改善，那么开展的时机自然也就有了GWM-PPT V2010.129GWM-PPT V2010.130GWM-PPT V2010.131养成随时检查和核对的素养，发现有不对，及时纠正不只是用手做事，更是用脑做事做事情前要有清晰的规划，制定出详细的流程GWM-PPT V2010.132 有这样一句名言：“在人生的道路上,必须拟定方案然后一步步迈进。确实，人生需要方案，工作也需要方案。有方案才能保证做事不偏离目标。 按

10、方案做事，不仅对做好手边的事情很重要，而且对每个人一生的开展都很重要。成功的人往往是善于做方案的人。首先要有一个清晰的目标，然后分析要到达这个目标，每一步该怎么做、该付出哪些努力。做到了这些，那么职场晋升的神话就不再遥远GWM-PPT V2010.1331.接到任务不是盲目去做，先思考最佳的完成方案； 2.额外多做一点点与之相关的工作，让领导放心； 3.事情做完后主动向领导汇报。 在工作的过程中，不 是只把工作完成就行，而要不断的思考怎样才能做到最好。 工作时，要把领导最重视的部分及时汇报,让领导知道工作现状、进程.接受任务的同时，思考最佳的完成方案在工作的过程中，思考最好的办法在领导最重视的

11、地方下功夫GWM-PPT V2010.134也就是说，一种方法行不通的时候，千万不要就此打住，而是多想想有没有其他的方法。也就是说我们做工作时，不要浅尝辄止，蜻蜓点水，不要只看外表，要下功夫深挖。越往深处想，思考就会越全面，做事也就会越透彻。要往新处想，不要总是依赖别人，凡事创新，提升自己的竞争力而不是循规守据。GWM-PPT V2010.135GWM-PPT V2010.1工作本身对你有要求每份工作都有标准和要求，要达到这个标准和要求，就必须充电和学习。竞争的态势对你更有要求要知道，我们不学习不表示竞争对手不学习，我们不努力不表示竞争对手不努力，如果一旦放松自己，就会有被别人超越和取代的危险

12、。36LOGO很多刚毕业的人都有这样的想法：学了那么多年，终于毕业了，不用再学习了。其实，毕业并不意味着学习的结束，反而是更重要学习的开始。在现实中，很多人在职场自我感觉良好，一是认为个人能力出众，二是认为自己有学历，工作过一段时间的人甚至还觉得资历也有了。于是，他们对工作中的学习不屑一顾，甚至。结果，自认为的优势不再是优势，甚至失去竞争力和工作机会。GWM-PPT V2010.137不拘泥于过去的方法，而总在思考，还有没有更好的方法、能不能再做点改进？只要有创新的决心，就没有什么不可能。给自己树立一个目标，围绕这个目标，不断的钻研下去，有可能就会创造出想象不到的奇迹。即工作需要什么，就学习什

13、么GWM-PPT V2010.138反思力强，同样的错误不会犯两次拥有“空杯心态懂得举一反三 在团队当中，一个细节的失误就会引起连锁反响。所以不管犯了什么错误，都懂得及时反思，并修正自己的行为，防止下次再犯同样的错误一个悟性高的人，往往也是敢于倒空自己的人。因为只有这样，才有可能通过吸收别人的好东西来到达提升自己的目的听得懂“弦外之音真正悟性高的人，不仅会一点就透，甚至不点都会透，听得懂别人的“弦外之音。真正对自己负责的人，哪怕别人只是一句话，也懂得自己该怎么做一个人的悟性决定着他在职场开展的快慢。最优秀的“学力不光包括会学，也包括会悟GWM-PPT V2010.139凡事都有总结的必要，凡事

14、都有改善的余地不管是失败的教训还是成功的经验，都值得总结。失败了，为什么会失败？下次如何才能防止？成功了，经验又在哪里？下次可不可以再用，能不能再改进？问题往往不是一次就能解决的，或者尽管解决了，但却不尽如人意。这时候就需要反复琢磨，一次次改进，最终找到最好的方法。GWM-PPT V2010.140GWM-PPT V2010.141过好“融入关”：少一点“我”，多一点“我们”过团队关：齐心，才能协力过“发展关”：做单位越来越倚重的人1 24GWM-PPT V2010.142GWM-PPT V2010.143觉得自己就是最好的，听不进别人的意见合自己意的就干，不合自己意的就不干自己的感受最重要，

15、至于别人的，才懒得管单位的事，再大的事也是小事；自己的事，再小的事也是天大的事 如果在学校，就算再怎么自我，只要成绩过得去，不违反学校的纪律，想怎么做都没人管。但职场不一样，如果还是像以前一样我行我素，那可能哪个单位都不要，到哪里都立足不了。 “弱化自我，外表看起来是损害了自我，但在根本上，不仅没有掩盖自己的光辉，反而最终成就了更好的自我。GWM-PPT V2010.144GWM-PPT V2010.145LOGO与单位的核心理念合拍单位不是家里，单位是要核算本钱、追求效益的地方，家里和学校不给你发工资，所以对你没有要求，但单位要给你发工资，拿了钱自然就有要求，要为单位的利益着想。如果谁都不顾

16、公司的利益，什么都不当回事，要公司怎么正常运转？要你来做什么？这点对于身处职场的人来说至关重要。如果连单位的核心理念都不知道、不认同，总是要按自己的那一套来，那可以说，在哪个单位都不可能长久开展。相反，如果能第一时间接受企业的核心理念，并努力，以此来指导自己的工作，最终以最快的速度赢得上司和同事的认同，为自己的开展打下良好的根底。与单位的要求和标准合拍每个单位都有对工作的要求和标准。刚开始，新员工要做到这些可能有些费力。但这并不能成为自己不去努力的借口。正因为能力不够，才更要提升自己。因为没有一个单位会允许一个员工永远都在打折扣，永远达不到标准和要求。只有先把要求的事情做到，才可能有更高的开展

17、平台。GWM-PPT V2010.146没有制度的单位是不存在的，因为制度是保证单位正常运转的根本要素。对于员工来说，不仅不要漠视制度，同时也不要因为有些流程比较繁琐就漠视流程，哪怕一些小的事情，如果不懂得流程，都容易出错，更何况是那些跟单位关系重大的事情，如果没有走必要的流程，就可能造成很大的失误和损失。GWM-PPT V2010.147GWM-PPT V2010.148少一点“我怎么看”，多一点“别人怎么想”在工作以及在生活中注意一下自己的言行举止，而不是以自我为中心，就会少很多矛盾。少一点“我怎么省事”，多一点“别人怎么方便”真正有团队精神的人，不会光想着自己省事，更会想着别人怎么省事，

18、甚至哪怕自己麻烦一点，也要留给别人方便。少一点“我要怎么做”，多一点“别人希望我怎么做”想要尽快融入团队，就不要处处强调自己想怎么做，而要多问问别人的意思，问问别人希望你怎么做，哪些地方需要特别注意。GWM-PPT V2010.149 很多员工都有这样的想法：只要埋头做好自己的事情就行了，没有必要浪费时间去交流。这其实是一个很大的误区，沟通对于减少团队的摩擦、维持团队的和谐是非常重要的。如果什么事都自己猜测，断定别人就是这么想的，那么就容易误解别人的意思，甚至出现很大的问题。所以，当有分歧、有不同的理解的时候，不妨坦然交流，只有沟通到位了，才会明白别人的真正意图。GWM-PPT V2010.1

19、50在职场当中，谁都希望是单位的明星。有这样的想法很正常，毕竟谁也不希望自己碌碌无为。但是，不是每一个人，在任何时候都能以主角的身份出现。再优秀的人，只要团队需要，也要有既能当主角，又能当配角的心态。有当主角的能力，加上有能当配角的心态，到哪里都会有最好的开展。GWM-PPT V2010.151 进入职场，首先要把自己的工作做到位、不折不扣做好，这叫做“到位。在做好自己事情的同时，如果需要，哪怕不是自己分内的事情，也能够做到随时去关心甚至去做好，这叫做“补位。GWM-PPT V2010.152 就算取得了成绩，也不要沾沾自喜，而要懂得谦让。因为不管个人多么出色，也是在一个团队中，离开了团队就算

20、再优秀，也没有用武之地。如果过于突出和强调自己，可能就会给自己的开展制造障碍和阻力。要懂得让功，即使在某件事情上自己出力最多、功绩也最大，也不要把功绩都揽在自己身上，要懂得与大家一起分享。GWM-PPT V2010.153GWM-PPT V2010.154工作标准高于自己的情绪 只要工作需要、只要有利于自己的发展，哪怕没兴趣也要去学、去做，并且要做好，这样往往有意想不到的机会和收获。 既然是工作，每天都拿工资，那就必须遵循职场的法则，不能任由自己的情绪泛滥，任何时候，都要有工作标准高于情绪的意识。单位的发展高于自己暂时的得失 能和单位共同发展、甚至把单位的发展放在第一位，这样的员工，单位怎么可

21、能不倚重呢？GWM-PPT V2010.155很多时候，越是别人做不到的事，自己做到了。反而会让别人看到你的魄力，把更重要的工作交给你。对于大家习以为常的工作，主动去琢磨，并且能琢磨出更好的办法，把问题解决了，好到出乎所有人的意料，这样的人在哪里都会受到器重，得到大家的赞同。做一行就一定要有哪行的样子，让人看到自己的专业素养，做一行专一行才会有发展和成长。GWM-PPT V2010.156建议一定要合理。不能意气用事，而要深思熟虑，最好有先例做参考。考虑建议实施带来的风险。一个好的建议，风险也必然会比较低，如果成本太 高，风险太大，就没有办法实施在提建议时一定要注意这几点GWM-PPT V20

22、10.157 很多时候单位安排你做一些小事，目的并不是锻炼你的能力，而是要从你做事的过程中观察你工作的心态，了解你有没有培养的潜质，能不能真正担当重任。所以做好身边的小事，机会自然会靠近不要总是被动的等待领导和同事来发现自己，有能力和特长，不要羞于展示，越早让别人看到你的潜能，才能越早发光。 一个人能够承受考验的程度往往和他担当重任的程度是成正比的，只有对那些能经受住考验的人，才有可能委以重任。做好身边小事，机会自然走近在接受考验中 获得肯定与信任 不管从事什么工作，都要懂得不断反思和总结：哪些是自己缺少的？哪些是自己需要改造的？怎么做才能更适合领导的风格和要求？ 学会在苦差中潜水 、做个“Y

23、ES”型人 、只管做GWM-PPT V2010.158GWM-PPT V2010.159重智商，重情商，更要重“职商”与其“盲目跳槽”，不如“岗位跳高”有一流的责任心，才有一流的职业化要敬业，更要“精业”1 2 34GWM-PPT V2010.160GWM-PPT V2010.16112-1 干哪行，先得有个哪行样GWM-PPT V2010.16212-2 以尽心来弥补经验的缺乏GWM-PPT V2010.16312-3 把自己“打造为有吸引力的品牌GWM-PPT V2010.164GWM-PPT V2010.16513-1 没有不好的工作，只有不好的态度GWM-PPT V2010.16613-2 从“人力到“人手，从