电厂新员工培训总结

1、电厂新员工培训总结电厂新员工培训总结运检公司在9月招收新员工并进行强化培训，理论实践一起抓， 为迎接向上线的运行维护工作，进行积极的准备，而我有幸参加这 次培训。认真的学习好专业知识，加强自己的专业技能，尽快的融 入工作环境找到工作状态，成为了迫在眉睫的事情。在短短的一个月中，从实践到理论，进行了一次“大脑革新运 动”，革除落后的旧事物，学习先进的新事物。彻底的改变了我以 往对输变电行业的认识，为今后接触的新工作打下了坚实的基础。培训开始的前一周进行了心理体能方面的实践训练，而后的大半 月中，公司花费大量人力物力，聘请各个领域的专家，在公司企业 文化，安全，生产等各个方面对我们进行了全面培训讲

2、解。首先是心理体能培训。蹬塔走线是作为运检员工必备的一项基本 技能。其实蹬高走线只要是四肢健全的人都能做到，关键还是在于 心理方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走过多长距离的线路， 过了心理这一关，就和在地面上走路是一样的感觉了。在这项培训 中我给我自己的成绩是中上，相对于一年前的我来说，心理方面已 经不在存有什麽问题，现在的重点在于熟练。我相信我能够在将来 的工作中做到并且完善。再来是技能理论培训。第一堂课介绍的是湖北省输变电工程公司 的企业文化，人文文化和企业精神。只有了解企业的历史，企业的 文化精神，企业的政策和走向，才能更好的做企业的主人翁，明白 自己所扮演的角色更能把握和正自己的态度

3、，为企业做贡献。紧接 着是安全规章制度的学习。安全重于泰山，安全是企业的命脉。在 整整一个月中，安全这个词一直穿插于中，可见它的重要性。通过 一个月的安全学习让我对安全一词进行了重新的定义，安全第一， 生命只有一次，工作中任何小小的疏忽都有安全隐患，一旦忽视了 安全的重要性，必定要付出沉重的代价。然后是工作技能的培训I, 由专家讲解的新技术，新工艺提高了我们对工作的了解和兴趣，同 时也指明未来工作中的难点和值得深入探讨的技术知识。各种工器 具的介绍和操作也是培训中的重点，安全工器具直接影响到我们日 常工作中的安全问题，仪器的操作和运用也直接关系到个人的工作 能力。爱国主义教育和人文精神教育也在

4、此次培训中也得以体现， 观看爱国题材电影，参加公司的文体活动使得我们加强了团队的凝 聚力，更多的认识到社会责任感的重要性。不久就要分配到基层去学习去工作了。在今后的工作中要时时提 醒自己，多多做日常工作总结，去体会生活，享受工作所带来的快 乐。克服存在问题，把自己的基本工作做好做足，并且要时刻保持 一种创新的心态，明确自己的努力方向，为理想而奋斗。20xx年国务院发布电力体制改革方案，我国电力工业开始 了一轮迅猛发展，新建电厂日益增多，但合格人才的短缺直接影响 到了企业的安全生产和经济运行。如何在短期内把毕业生培训成为 合格的电厂职工就成了火电厂一项重要的任务。发电公司20xx年在 新员工培训

5、中敢创新、重方法，进行了非常有益的实践，取得了良 好的效果。一、高度重视，做实配置公司20xx年新人厂大学毕业生46名，占原有职工总数的13%, 他们承载了公司新的希望。但如何让他们快速成长为合格的电力工 人却是一道不小的难题，公司领导给出了明确的答案：强化培训。 重视培训是每个电力企业都知道的事情，然而“重视”和“重视” 之间也有区别。为做实新员工培训，吕四港发电公司从人、财、物 三个方面提高标准，加强配置。人力资源方面，由总工程师挂帅， 成立了由人资部、发电部、设备部相关人员组建而成的培训机构， 并克服人员紧缺的困难，从生产部门抽调了一名既懂机组运行、又 懂培训管理的经验丰富的复合型人才做

6、培训专责人，具体负责新员 工的培训，从事计划的制订、方案的实施、过程的跟踪、结果的奖 惩。财务预算方面，该公司细化教育培训经费管理办法，设立专项 培训基金。为了确保培训的成效，公司编制和精选了多种内部培训 教材: 包括热机、电气、辅控教材.，集控值班员事故处理预案、异 常及事故汇编、调试问题汇编以及各类规程、系统图等，教材内容 丰富，密切联系公司生产实际，可读性强，为新员工人职搭建了便 捷通道。二、制度到位，保驾护航没有规矩，不成方圆。好的制度能够起到好的激励作用，也是员 工成长成才的根本保证。在总结以往培训得失的基础上，我们编制 了20xx年新员工培训计划和20xx年新员工培训管理规定， 明

7、确班级管理架构，指定专责人为班主任，公开投票产生由班长、 副班长、学习委员、宣传委员、组织委员、生活委员、安全委员为 核心的班委会;要求每周二召开一次班会，传达文件精神、企业最新 动态、法律法规常识、座谈讨论心得等，实现学用并举。为了提高 授课质量和听课质量，公司引入奖惩制度，一方面加强对内训师的 考评。在内训师每次授课后由不少于20名的学员对授课情况打分， 根据得分情况进行课酬奖励，同时授课情况载人人资部培训档案， 作为公司评选“112”人才、首席员工、年度先进等的重要量化考核 依据;另一方面，对新员工采取周考、月奖惩机制，利用创办的新 员工简刊向领导汇报学习成绩，极大地激发新员工学习热情。

8、三、控制过程，确保成效有了配置、有了制度，执行成了最重要的一环。为了保障学习的 成效，公司重点落实了过程管理和控制，在实践中摸索出“日答疑、 周实操、月盘点”的过程管理模式。日答疑，就是每天借助自习时 间，新员工提问，由辅导员和内训师开展一对一、一对多的问题解 答，让员工学会、真懂。周实操，就是每周开设两次现场基本操作 技能的培训，师傅带徒弟，现场进行培训，实现理论与实践对接。 月盘点，就是每月由班长将新员工在日常工作中积累的个性和共性 问题归类汇总后，整理到问题库，方便员工查阅。经过两个月的集 中授课后，理论知识基本丰富，为了更好掌握实操技能转入跟班实 习阶段。为了达到培训效果，我们签订了一

9、对一的师徒合同，师徒 奖励全部与成绩挂钩。另外，为了增加班组的培训热情，对各班组的成绩进行排名，作为班组的工作业绩之一，这一措施大大激励了 班组的培训热情。四、勇于创新，丰富手段一流的企业，源于一流的员工，一流的员工，来自一流的精神状 态。为了让新员工能够快速地融人公司的大家庭，找到事业的归宿、 情感的寄托，公司先后组织了丰富多彩的文体娱乐活动，青年员工 联谊交友活动、新老员工座谈会、迎新联欢晚会等，激发员工活力, 丰富员工精神家园;集中学员集体智慧，创办了新员工简报，设 计了学习要点、成绩汇报、吕电视听、生活动态、学习感悟、每周 一题、学员风采七个栏目，及时记录新员工工作、生活的每一个精 彩

10、瞬间。面对80后甚至是90后，培训手段上我们也与时俱进，创 建了班级qq群，通过深厚的人文关怀、科学的培训机制凝聚了班级 力量，激发了大家的学习热情。经过近6个月的人职培训I,新员工已完成了学生到员工的转变过 程，基本掌握了超临界机组运行所需要的安全、锅炉、汽机、电气 等方面的知识，得到了在职员工的一致认可，很好地融人了企业文 化当中。在此次培训实践中思想重视起了最重要的作用；其次是专人 负责，确保了计划的执行和有力纠偏;最后是激励制度，尤其是内训 师激励制度的完善，激发了全体人员的培训热情。火电厂新员工培 训关系到企业安全生产和经济运行，要做到科学有效的培训不是一 件简单的事情，吕四港发电公

11、司的创新和实践活动增加了企业的竞 争力，必将对企业的发展产生长远影响。新员工培训总结范文10月15日，我们怀着激动而又好奇的心情开始了我们人生中的 第一次培训，这一次培训辗转于都匀和贵阳之间。认真学习电网精 神，融入电网文化，增强团队精神，学习电网人爱岗敬业，勇于奉 献的精神;传承和弘扬贵州电网特有的企业文化和价值观;树立正确 的人生观、价值观、事业观、成才观、职业意识和发展目标，提高 对组织环境的适应能力，积极转变角色、规范行为，为个人职业生 涯创造良好的开端，己经成了我们学习的方向和奋斗的目标。这次的培训内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师博学 精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引，使

12、我们开阔了知识视野， 提高了思想认识，对我们武装头脑，推动工作具有重要意义，同时 也增强了我们做好工作的信心和力量。在观看了抗冰抢险专题视频 片的过程中，一张张朴实的脸，却一次次震撼着我们的心，英雄们 大无畏的精神，激励着我们为南网贡献力量的热情，他们以众志成 城、顽强拼搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着，谱写了一篇篇 胜利的篇章，他们用行动诠释责任，用忠诚为南网添彩;他们的英雄 的事迹在神州大地千古传唱。立正、眼睛平视前方、挺胸、抬头、 两腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下这样的喝令声在我们到达红枫 培训时不绝于耳，是的，这就是我们常常“谈之色变”的军训，一 个个的动作，一遍遍的重复，单调而乏味

13、，但精神上的磨练是需要 身体上的磨练造就的，我们只有用自己的心去真真切切的体会军人 的英伟、军姿的纹丝不动、跨步的整齐有力，它使我们真正的体会 到军人的一丝不苟，培养了我们的团队意识、配合意识，为增强团 队默契的配合奠定了基础，总而言之，“宝剑锋从磨砺出，梅花香 出苦寒来”己成为军训的体会。“千磨万击还坚劲，任尔东南西北 风”则体现了军训的结果。转眼间，培训己接近尾声。在这两个月的培训中，我的知识体系 得到了更新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪 浅。作为南网人，我们正值青春年华，我们要认真学习“电网人” 人民利益至上、全局利益至上、南网事业至上的爱国主义、集体主 义精神。电力事

14、业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、 无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网 安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努力践行，为电力事 业美好的明天唱响青春的主旋律。为了适应电力企业改革和电力企业不断发展的需要，使电力行业 的新生力量在上岗前对XX电力的历史及发展、XX电力系统概况、 管理模式及公司的企业文化、经营理念形成一个整体的认识，XX省 电力公司组织了 XX届新进高校毕业生培训班。根据省公司的安排和 指示，XX年7月31日，来自xx省电力公司系统各电业局、电厂和中心机构的384名新员工来到了位于星沙泉塘的xx省电力公司中心 培训部，开始了我们的新员工

15、培训之旅。一、军训原以为军训是十分可怕的怕训练的残酷，怕教官那逼人的眼 神，怕在大家前展示自己，更怕训练时浑身的酸疼，但你真正经历 过，才发现自己已渐渐喜欢上了它。在军训中感悟最深的莫过于站 军资了，军训开幕大会上，身着军训迷彩服的我们倾刻间大汗淋漓, 没有多久就开始有人左右摇晃，甚至不少学员都晕倒了。这是考验 我们意志的开始，在教官的严格要求和督促下，我们慢慢地战胜了 自己，从开始的十分钟，二十分钟，三十，四十，最后我们终于达 到目标：60分钟，一个也没有倒下，真正做到了站如松。六天多的军训里，最能锻炼我们的就是服从命令与吃苦耐劳，教 官们对我们的严格训练，老师们对我们的谆谆教导，让我们深刻

16、认 识到这两点的重要性。服从命令是军人的天职，训练中我们必须做 到令必行、禁必止，严格按照口令要求执行各种队列会操命令，即 使是汗雨如滴、蚊虫叮咬，我们都不能有任何的小动作，电力行业 是一个高危行业，高压高空操作中必须严格按照安全规程和操作票、 工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作，任何一个小动作 都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。听从命令和服从指挥在电 力行业尤其重要。另外一点就是要求吃苦耐劳，军事训练中体力训 练的强度比较大，从太阳初升到炎炎烈日再到夕阳西下，甚至晚上 我们都有各中操练，不少同学在站军资的时候倒下了，还有人中暑 了，每天训练下来都是全身酸痛，但是我们还是坚持下来了，

17、而且 越做越好。在短短的几天里，我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色 军营”，然后交织成一张心网。一个人在军训中所感悟的一切，将 在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国 有大型企业，国有企业的通病就是效率低下，而效率的提高，必须 以提高员工的执行力为基础，而执行力就是服从命令听从指挥，这 又需要我们能够克服困难，敢于承担并完成难以完成的任务，这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳 的军事化作风。二、素质拓展素质拓展培训是我们这次培训中的一个亮点，也是培训的一个重 要项目。素质拓展自始至终都贯彻着两个字：团队，拓展训练中的 各个项目无不渗透着团队的

18、精髓。一滴水只有放入大海才不干涸， 而一个个体只有溶入团队才能取得成功，一个“人”只能是自己， 而更多的“人”聚集到一起，为了共同的目标而努力，这就是力量, 是永不后退，这便是团队。素质拓展的任何一个项目，众志成城、 胜利墙、电网、背摔，没有团队的团结与协作，我们几乎不可 能完成。在过电网与胜利墙的前十分钟策划阶段，每个队员都积极 参与其中，群策群力，为更好地完成训练项目贡献了力量。通过这 两个项目使我们清楚地认识到团队的力量，个人无法完成的事情可 以通过团队协作很好地完成。团队共同的目标和队友的鼓励可以激 励个人发掘潜能，在攀岩过程中如果没有团队的整体目标、没有队 友的鼓励，仅凭个人能力去完

19、成这样的项目是不可想象的，在此过 程中所有队友都有一个信念，那就是拼尽最后一丝力气为团队取得 更好的成绩而努力。同样，团队还赋予我们自我控制的能力，在携 手并进项目中团队所需要的'是两个人默契的配合，而不是个人平衡 能力的展现，只有自我控制、步调一致才能取得佳绩。当然我们收获不止这些，自信、信任、毅力、心态，。自信使 我们在空中单杆和断桥中跃出勇敢的一跳;信任使我们在背摔中做出 了完美的一摔;毅力支持我们在攀岩的墙壁上坚持不懈的往上爬，直 到用用光了最后一丝力气；良好的心态伴我们轻松的走过了云中漫步; 信任和协作让我们走过钢丝爬上了天梯。通过拓展训练，使我们体会在今后的工作中必须注意以

20、下几点：(1)分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后, 各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，我们群狼队 就是一个好的例子。(2)做事要先做好周密的计划，再开展行动，能起到事半功倍的 效果。(3)在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配 合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。我们每个人在工 作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你 的集体，我们在需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的 支持，在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念， 全身心投入到工作中去。在拓展训练结业仪式上，最?拨动人心弦一句话就是“心怀感 恩”。感

21、激伤害你的人，因为他磨练了你的心志;感激欺骗你的人， 因为他增进了你的智慧;感激中伤你的人，因为他砥砺了你的人格； 感激鞭打你的人，因为他激发了你的斗志;感激遗弃你的人，因为他 教导你独立;感激绊倒你的人，因为他强化了你的双腿;感激斥责你 的人，因为他提醒了你的缺点，凡事感激，学会感激。感激一切使 你成长的人！”这些话将让我终身受益。三、理论学习在培训期间，我们系统地学习了 xx电力的历史及发展、XX电力 的系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念等。我是一个非电专业的毕业生，在此之前我对电力系统、高压装置、 电费电价等一无所知。通过xx电力系统概况的学习，我认识到了 xx电力系统的历史起

22、源、发展以及现状，了解了公司的性质、地位 和作用，以及公司的发展目标和发展规划。通过xx电力企业文化的 学习，我了解到了 xx省电力公司的企业文化，包括安全文化、营销 文化、服务文化、廉洁文化、执行文化等。通过电力营销知识的学 习，我对xx省电力公司的营销系统有了大概的了解，知道一度电从 电厂到用户需要经过哪些步骤，我们所需要做的工作。了解了国家 的电价政策以及在国民经济中的重要地位；电能计量的实现原理和方 法以及在电力企业生产中的重要作用；电力客户服务对提高公司社会 形象，实现优质服务的重要性。通过对XX电网的学习，了解了 XX 电网的现状、发展规划，使我们省公司的发展前景有坚强的信心。 廉洁从业与法律法规的学习，一方面使我们学习在今后的工作中学 会用法律知识保护公司的荣誉与利益和保护自己，另一方面对使我 们认识到廉洁从