最新幼儿园教师招聘方案_第1页
最新幼儿园教师招聘方案_第2页
最新幼儿园教师招聘方案_第3页
最新幼儿园教师招聘方案_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、新教师招聘方案根据 XX 市 XX 区学前教育事业发展需要,结合我园具体新教师的需求,经区教育局核准,近期我园将向社会公开招聘15 名新教师,现将有关事项通告如下:一、基本条件1 .热爱学前教育事业,有较强的工作责任感和敬业精神;2 .具有岗位所需的学历、资历和基本素养;3 .具有良好的为人师表的气质,身体健康,符合幼儿园教师资格体检要求。二、具体岗位和要求招聘岗位年龄 学历等资格其他幼儿园教师35周岁以下(1977年 1 月 1 日以后出生)大专及以上学历并具有教师资格证书或国家教师资格考试合格证明书或教师资格认定所规定的教育学、心理学合格证书及普通话等级证书。幼儿园 体育教师男性三 .报名

2、办法1 .凡符合条件者持报名表(XX 教育网上下载)、本人身份证、学历证书(应届毕业生先提供由毕业学校出具的学历证明或就业推荐表)、教师资格证书(应届师范类毕业生尚无教师资格证的须带普通话等级证书,非师范类毕业生尚无教师资格证的须带国家教师资格考试合格证明书或教育学、心理学合格证书及普通话等级证书)等相关专业证书的原件、复印件,近期免冠同底一寸照片2 张到各幼儿园报名。2.报名时间:XX 年 5 月 9 日至 5 月 10日。(上午8: 00 11: 00,下午2: 004: 30)四、考核方式:1考核内容:( 1)试讲(10 分钟内):根据抽签所得内容准备20分钟,然后进行试讲;2)现场答辩

3、:通过提问、答辩等方式评价考生的仪表仪态,行为举止,逻辑思维能力及口头表达能力;( 3)才艺表演(3 分钟内):包括唱歌、表演、演奏、舞蹈、绘画等任选一项。2考核程序:( 1)面试前30 分钟由工作人员组织面试考生,采取抽签方式决定面试顺序;( 2)每位考生提前20 分钟抽取试讲内容进行准备;( 3)考生到面试现场进行试讲、答辩、才艺表演三项面试。3时间地点:( 1)时间:XX 年 5月 11 日下午13:0017:00( 2)地点:XX 市 XX 幼儿园 XX 园区( XX 大厦)五、录取方法根据面试成绩高低顺序及招聘数录满为止。六、办理聘用1已取得教师资格的聘用人员的人事关系一律由用人单位

4、委托鹿城区人才开发服务中心教育分中心实行人事代理。未取得教师资格的非师范类毕业生,待取得教师资格证后,再由鹿城区人才开发服务中心教育分中心予以人事代理被聘用的非师范类毕业生,在两年内必须取得教师资格证,否则按规定办理解聘手续;2聘用期间,聘用合同参照鹿城区非事业编制聘用人员劳动合同书,我园按照有关规定为聘用人员办理社会保险,享受我园聘用教师福利待遇标准;3聘用教师按规定约定试用期,试用期内经考核,难以胜任工作的将予以解聘;4招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,切实做到客观公平公正。七、咨询方式:联系人: X 老师联系电话:XXxx幼儿园幼儿教师招聘方案一、拟招聘对象和岗位职数学前教育及艺术

5、类应届毕业生和符合幼儿教师招聘条件的人员。岗位职数4名。二、招聘条件与要求1、具有良好的职业道德,具备相应的身体条件,五官端正,体检合格。2、年龄在26 周岁以下,学前教育或艺术类专业大专以上学历。3、在幼儿园有连续1 年以上教育教学实践经历(受过市、县表彰或在市、县主管部门组织的教学业务竞赛中获过奖),持教师资格证书的人员学历可适当放宽为中专,有艺术专业特长的优先。三、招聘办法坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名,统一考试,择优聘用的方式进行。四、报名时间、地点和要求(一 )报名和资格审查。应聘者持以下资料于XX 年 6 月 30 日前到 xx 县青少年活动中心三楼报名,7月 1 日 7 月 2 日面试。考务咨询电话:zzz1身份证、户口簿的原件和复印件,2 寸免冠照片2 张;2相关学历证书、教师资格证书原

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论