


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、运输公司“平安消费年”总结汇报材料运输公司“平安消费年”总结汇报材料运输公司“平安消费年”总结汇报材料事故,是一个让人触目惊心的事情,每每发惹事故,立马令人联想到灾难和死亡。而在汽车运输这个事故高发行业,汽车运输总公司承当着全市11个县区、两个管理区的旅客发送的主要任务,线长、面广、客流量大。针对这种情况,该公司以科学开展观统揽全局,结实树立平安开展理念,采获得力措施,深人开展“平安消费年”活动,“刹快车、除隐患、保平安”,全司平安消费整体状况持续稳定。去年,总公司平安运输消费责任目的考核均在控制指标范围内,未发生一次死亡2人以上的平安消费责任事故,赢得了社会的好评。强化平安消费目的管理一个企
2、业是三分经营,七分管理。尤其是汽车运输企业,管理更为重要,管理得好,抓得严、抓得实,平安事故就会少发或不发,企业才会有更好的经济效益和社会效益。鉴于此,总公司始终如一把平安工作作为运输消费的第一大事来抓。首先,层层签订平安责任状。根据“一岗双责”的要求,按照“一把手负第一责任、分管平安的指导负主要责任、各级指导分头把关”的责任制度,公司总经理与其他副职和各部室负责人签订平安消费责任书,交纳平安保证金,与18个平安目的考核单位签订平安消费责任书。各分公司一把手、分管指导又同平安管理员、承包车主、驾驶员层层签订平安消费责任书。这样,将平安目的层层分解、落实到人,形成千斤重担众人挑,人人头上有责任的
3、平安消费场面。其次,定期召开平安例会。总公司共召开安委会9次,平安例会12次,分公司共召开平安指导小组会议216次。这些大大小小的会议,既研究部署平安消费工作,又分析p 存在的问题,还要制订详细可行的措施,按轻重缓急和管理权限,落实责任人,逐项解决。再次,指导率先垂范,带头讲平安、抓平安。去年,总公司主管平安的副总经理对全司进展跟踪性检查4次;春运期间,总公司指导分为6个组带着机关人员深化到18个目的考核单位进展平安检查;五一、国庆期间,总公司指导轮流带着机关人员下基层,上路上车反违章共计检查车辆680台次,查处超速车辆40台次。大力进步司乘人员平安意识汽车运输平安消费,问题出观主要是司乘人员
4、思想麻木大意所致,因此要遏制平安消费事故发生,工作重点要前移,要在头上下功夫。为此,总公司着力加大司乘人员平安消费教育,不断进步他们的平安意识。突出重点教育。狠抓车辆在“四种”(车辆同向行驶、逆向行驶、叉道行驶、夜间行驶)情况下如何预防摩托车碰撞事故的教育,在驾驶员队伍中进展大教育、大讨论、大写心得体会、总结经历,提升理性认识,进步事故预防才能。新田分公司发动司机写心得体会80多篇;抓好“五天”(冰雪天、雾天、雨天、炎热天、夜天)“五道”街道、村道、弯道、叉道、坡道教育,围绕“五天”、“五道”各项平安目的考核单位集中抓了三项专题教育:春运前对司乘人员进展了预防冰冻平安行车教育;三月中旬抓了驾驶
5、员的雨季行车教育;六月抓了驾驶员炎热季节平安行车教育;使广阔驾驶员不仅增强了平安行车意识,还进步了各种情况下驾车操作技能。创新教育方式。零陵分公司把几年来省内、省外有教育意义的重大案例编印成书,司乘人员人手一册,司机反映很好,总公司及时地在全司推广这一做法。今年全司共从网上、报上摘录各类案例80多起,通过编印小册子、通报、简报、墙报、平安例会等多种形式向广阔司机进展宣传教育,效果很好。克制薄弱环节,狠抓“死角死面”。农村乡镇站场、非企业停车场、住农村的司机是教育中的死角死面,总公司千方百计利用各种手段加大对这局部人的平安教育,集中安排专人深化驻地给这局部人重点补课1300人次,发放平安通报80
6、0多份,强迫平安专题培训420人次。完善平安事故预防机制市汽车运输总公司坚持平安消费常态化、制度化,采取多种措施不断完善平安消费事故预防机制,最大限度减少事故的发生。一是定期排查。各单位每月进展一次集中性隐患排查,无论工作多忙、时间再紧,各单位实在按照总公司制定的隐患排查10项内容,由平安机务经理牵头,组织车队、车站、后勤等部门工作人员,一项项检查、一个个问题过关。建立隐患检查记录本、隐患台帐登记本、隐患整改登记本,并做到记录明晰、责任到人、整改到位。二是重点排查。去年,总公司先后组织了2次,由主管平安的副总经理带队,组织平安机务、消费等部门的同志下到11个县(区)15个客运单位,深化车队、车站,突出三项重点隐患排查,即重点司机包括四个方面的问题(快车、疲劳、驾驶作风不好、技术不过硬
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中考历史中国近代史基础知识测试题(选择专项)
- 《神经内科疾病诊疗》课件
- 品质部培训资料
- 订民宿房间合同协议
- 郴电国际供用电合同协议
- 网络安全设备销售与安装服务合同
- 支付定金手房地产转让合同
- 人才招聘居间服务合同
- 房地产销售协议合同
- 服装公司协议书
- 塑料粒子购销合同协议
- 无线电测向小学生课件
- 《建筑与市政工程施工现场临时用电安全技术标准JGJT46-2024》知识培训
- 2025年上半年安徽国风新材料股份限公司招聘40人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 码头项目事故案例
- 2025-2030中国紧急逃生装置行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 酒厂设计防火规范
- 文化传承-2025年中考语文作文常见十大母题写作技巧与策略
- 银行电梯安全管理制度
- 铁路工区日常管理制度
- 2025年03月中国医学科学院生物医学工程研究所再生医疗器械研发中心公开招聘笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
评论
0/150
提交评论