职工创新工作室制度、职责、目标任务

1、创作编号上 GB8878185555334563BT9125XW创作者：凤呜大王*创新工作室职责（试行）创建创新工作室，旨在为高技能人才搭建一个锐意创新、攻 坚克难的阵地，发挥作用、展示才能的平台，不断提高高技能人 才的自主创新能力。本工作室是研究型、技能型、实践型团队组 织，把开展管理创新、方法创新、服务创新和业务创新作为主要 任务，将先进管理经验、方法和成果转化为实际应用的措施。通 过传帮带放大品牌效应，培养出更多的先进人才和管理能 手，造就学习能力强、创新能力强、业务素质高的团队。为此， 明确工作职责如下。1、围绕公司年度发展目标与计划、明确工作室创新项目。 工作室定期召开工作会议，组织

2、学习，创新定位。2、及时了解和掌握前瞻性、新理念、新办法、新经验等信 息，及时收集创新需求信息。向公司董事会和工会提出合理建议 与办法。3、集中组织工作室成员开展创新活动，树立创新示范样板。 每年组织1至2次示范交流活动。4、围绕创新项目开展交流、研讨、合理化建议等活动，集 思广益，培育集体凝聚力，形成富有战斗力的一线职工创新团队。5、发挥示范带头作用，健全发挥带头人作用的常态工作机 制。组织和带领工作室成员为公司发展献计献策，争做贡献。6、自觉接受公司董事会、研发机构和工会的业务与思想指 导。创新工作室管理制度（试行）创新工作室是公司一线职工进行创新、成果申报、技术交流 等活动的平台。为保证

3、工作室工作正常运行，制订以下制度，希 望工作室全体人员严格执行。1、忠于团队，履行责任，遵章守纪，乐于助人，大公无私, 严格管理，严于律己，严格执行各项规章制度，维护团队声誉及 利益。c2、工作室成员是在完成本职工作的基础上进行有关的 创新活动，创新人员在本职工作岗位上发挥模范作用。3、工作室创新成员之间要互相协作，发现问题互相提醒， 认真向公司研发部门请教，时刻保持良好的工作状态。4、工作室成员之间需要以礼相待，对他人热情有礼，并耐心帮助身边一线职工解决遇到的工作难题。5、工作室设兼职管理员，负责联系成员和相关管理工作。做好活动记录，对各种资料按要求保管存档。6、工作室活动经费要按照公司工会

4、的规定严格管理和支出, 款项公开，确保专款专用。职工创新工作室的目标任务一、目标每年申报县级以上创新成果13项；完成公司级及其它 创新项目不少于2项,筹备创新项目1项。二、任务1、带动一线职工以全员创新为中心，推广新工艺、引 进新技术、开发新产品，积极开展合理化建议、技术创新、发明 创造、节能降耗等活动，促进技术创新、管理创新、服务创新。2、职工创新工作室，面向全体职工，广泛动员，形成人人 争相加入创新团队、人人争当首席员工的良好工作氛围，使之成 为职工发展之路、成才之道，充分调动广大职工岗位成才的积极 性。发挥首席员工、劳动模范的示范、引导作用，激励广大职工 努力提升自身素质，加快培养一大批高技能人才。3、加大对职工创新工作室创新成果的宣传，努力营造尊重 和关心高技能一线人才的良好环境。认真研究工作中出现的新情 况、新问题，及时总结，加强交流，促进制度的不断完善，努力 提高工作的质量和水平。4、加大职工创新成果的转化力度，缩短从创新成果到现实 应用的周期