2020关于政工例会汇报材料.doc

1、2020 关于政工例会汇报材料材料一：政工例会汇报材料20 xx20 xx 年一季度， 色连二矿党总支在西部公司党委的指导下，紧紧围绕各项工作目标，以严细实的工作作风，突出重点，有效监管，仓 U U 造性地 幵展了系列工作。现将有关工作汇报如下：一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作1.1. 根据集团公司关于做好 20 xx20 xx 年度党内统计年报工作的通知 要求，于 1 1 月 5 5 日前做好了统计上报工作。2.2. 根据矿井建设需要，对科级管理人员进行了调整，对5 5 名提职人员进行了考核。3.3. 做好了班队长的选聘工作。严格按照矿关于加强班队长队伍建设的实施办法要求，对保供队、机

2、运队和机电部8 8 名拟提任班队长进行了考察，形成了考察材料，经矿党政研究同意后，分别下发了聘任文件。同时，组织 8 8 人参加了西部公司组织召幵的班队长座谈会。4.4. 按照西部公司 关于印发领导人员下井带班值班制度的通知（西部煤矿政XXXX182182 号）要求，做好公司领导人员下井数、带班数的上报工 作。5.5. 根据集团公司关于幵展 20 xx20 xx 年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知要求，做好了8 8 名专业技术岗位和 4 4 名岗位技术工人职业资格的补聘工作。6.6. 为进一步加强作风建设，根据西部公司领导人员下井带班值班制度的要求，制定了矿管理人员下井带班

3、（跟班）值班管理规定，明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带（跟）班数。同时， 实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班 制度。7.7. 严格监督强化考核，加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理 人员参加班前会的有关规定，定期提出有关人员参加班前会计划，并在协 同办公平台上公布，每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问 题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督 查，尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握，进一步强化了 干部作风。8.8. 加强了经营过程监管，幵展效能监察工作，参与招（议）标监督见证 9 9 次、调研比价

4、3 3 次、参与合同会审项。二、抓好正面宣传工作，增强舆论导向性1.1.通过组织召幵宣贯大会， 认真落实集团公司、 西部公司和本矿安 全一、二、三号文。采取多种形式，利用多种手段，把文件精神宣传贯彻 到每一位职工，并在宣贯学习 20 x20 xx x年安全生产一号文签名表上签字 留存。幵辟专题宣传栏，利用网站、广播、会议、井口、制作卡片、牌版 等形式进行大力宣传，利用党课、团课、班前班后会组织学习贯彻，并进 行一日一题考试。 同时， 组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人 员进行了安全一号文考试。2.2.不断改进新闻报道方式方法，拓展宣传 深度 。紧密结合矿井实际，深入挖掘新闻线索，着力在

5、贴近基层、贴近生产、贴近群众上下功夫,对矿、土、安等三类工程进展情况进行报道，用于本矿网站、广播、宣传 栏等，有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优上报至上级媒体并发表。XXXX 年 3 3 月份共发表宣传报道 3636 篇，其中西部公司网站用稿 1515 篇，矿业网和矿工报用稿 4 4 篇。3.3. 办好广播，使内容更加丰富。每周更新2 2 次新闻内容。近期对广播新闻节目进行了调整，内容主要分五部分: :矿区重要新闻，矿区评论， 新闻调查，文化生活新资讯，配乐散文欣赏，每日一曲。4.4. 利用广播、网站、宣传栏等载体对公共场所禁烟有关事项的通 知、关于节约水、电、纸、等资源的倡议和普

6、法教育等进行大力宣传。5.5. 加强了宣传员队伍建设。3 3 月份组织召幵网络文化建设和宣传工 作例会，总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际，布置宣 传工作任务和重点。三、有针对性幵展健康向上的群众性文体活动1.1. 根据煤矿的工作性质， 给广大单身青年搭建一个交友的平台，成功幵展了 只为寻找你 单身青年联谊会活动。2.2. 春节期间，组织幵展了拔河、象棋、猜词等活动，丰富了职工的 业余生活。3.3. 三八妇女节之际，为弘扬先进，使广大女职工学有榜样，组织召 幵了座谈会。表彰了一批热爱本职工作，在安全生产、优质服务中涌现出 来的先进女职工。4.4. 幵展师带徒活动， 每月定期进行督

7、查师徒之间履行协议的责任和义务情况，并进行汇总通报四、加强了人力资源管理和安教培工作1.1. 根据工作需要和矿安排， 3 3 月 2222 日， 对使用的劳务派遣工安监员进行了面试、考试、体检，初步录取4 4 人。2.2. 为进一步规范基层区队安教室管理， 提高班前会及安全教育培训 水平，统一制作了安教室使用的安全誓词、班前会程序、班前会六必讲、职工职业道德规范、公幵公示栏等牌板。4.4.针对外委施工单位井下从业人员大量调整，新进人员较多，技术 和业务素质有待提高等问题。 按照西部公司要求，对 920920 名施工单位人员， 进行了为期一周的安全技术培训。材料二：政工例会汇报材料20 xx20

8、 xx 年的第三季度已快接近尾声了， 觉得时间在和我们的工作赛跑。下面，我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。一、以服务中心创造优秀业绩截止 8 8 月底，已完成供电量 5.355.35 亿万千瓦时，同比增长 39.2xx-xx%;39.2xx-xx%; 完成售电量 4.9xx-xx4.9xx-xx 千瓦时，同比增长43.6xx-xx;43.6xx-xx;综合线损 6.8xx-xx6.8xx-xx ， 同比下降 2.882.88 百分点。达到 二增一降 预控目标。8 8 月份，公司大mismis 系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成，其中变电站监 控中心已进入 3535

9、千伏变电站无人值班试运行阶段，xx-xx35xx-xx35 千伏变电站无 人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准，结合公司供电可 靠率、电压合格率偏低的情况，完成了对网架和设备的大规格建设、维护 和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主设备完好率达到10 xx-xx10 xx-xx，各项经济技术指标较以前明显好转，特别是综合线损下降明显。x x 月 x x 日，我公司历时 1 1 年投入 170XX-XX170XX-XX 万元的城网建设与改造工程全面 接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收，并顺利通过了验收。由省市公司承建的，位于我县工业园区内的 110110 千伏尚庄变

10、电站已于 8 8 月 3131 日建成投运，该变不仅仅对幵发区提供强劲的动力，更是 4xx-xx4xx-xx 公里 已是省级规模幵发区的一个吸引外资的重要品牌。二、以优质服务促进能力建设迎峰度夏工作虽已过去，但优质服务工作依然不能有半点松懈，我们将严格按照国家电力公司 四个服务 的要求， 以内质外形建设为重点， 将优质服务常态机制融入日常工作，及时处理行风建设和群众关心的热点 问题，逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市尝 面向客户， 做好增供扩销工作。加强停电计划的管理，各生产单位每月将 下一月停电计划报调度，由调度部门统一管理，控制非计划性停电，减少 了重复停电。 对电力

11、设施、 线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告， 截止目前没有发生一起应通知而没有通知 或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。幵展了走访客户活动和召 幵行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理，认真兑现服 务承诺，公幵办事程序，简化了业务流程，重点落实客户代表制，突出对服务质量和服务时限的监控考核，从根本上实现 一口对外 、闭环管理，推行客户经理制，建立内部协调运作处理机制，减少环节阻塞， 提高了效率；营业大厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情，语言、举止文明，制定了便民服务措施并认真执行 ；供电所实行了无周休日营业,营业窗口实行 2424 小时值

12、班制度；公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查， 将检查结果进行公布， 并纳入考核内 容，目前值班纪律有了很大转变；为了进一步方便客户，加强公司与客户 之间的沟通交流，公司已经建设了电力客户服务中心9955985598系统，完善了客户呼叫功能， 对使用人员进行了培训工作， 并已正式投入使用，该系 统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平，构筑了一 个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台；在全体员工的共同努力下， 我公司在上年度的全县机关行风评议活动中再次位于前四 名，并被评为 xxxx 县 人民满意单位 。公司党委同时获得了县委 先进性教

13、 育活动 先进党委、 市委 五个好企业党组织 等荣誉称号。 两个供电所获 得市级 人民满意基层站所 荣誉称号。三、以 四好 班子建设提升全面工作在今后的几个月里，我们将继续以 四好 班子建设为契机，促进公 司工作的全面进步。目前， 干事干净 的氛围已经形成， 主人翁意识 已 明显提高，但仍需继续巩固。年初公司提出的 一三三 工程，即抓住一条主线：创省一流县级供电企业；夯实三个基础：安全生产，供电管理，员 工岗位技能培训；突出三个重点；线损管理，绩效考核，优质服务。还要加 强和落实。以确保全年生产经营目标的实现。现在正在进行的创建 四好 班子工作和 主人翁意识 教育态势良好。在 8 8 月 31

14、31 日市公司组织的 主人 翁意识 辨认赛中我们取得了一个较好的名次。接下来我们要进行的重点 工作主要有：一是*公司五届党委换届工作正在筹备；按照市公司组人事 部的要求，公司中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。两项工作均计划于下月低前完成。 二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进 行。三是正在建设中的 职工之家 活动大楼计划于本月低全面建成。四是 继续加大企业文化宣贯力度，加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化 建设，以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。算到年底也只有 XX-XXXX-XX 多月的时间了，要干的事情确实不少，对此 我们将继续以主人翁的姿态，义无反顾，力所能及地把每

15、一件事情做细做 好。并努力当好全县XXXXXXXX战略当中的一个一流品牌。材料三：政工例会汇报材料政工会议发言企业以员工为本，发展以员工为基。坚持以人为本， 实现公司和谐发展，是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放 队中多数为劳务工，人员驳杂，党政工作有一定难度，但是我们坚信，我 们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作，必须把加强员 工观念引导和加强利益引导结合起来，把解决员工思想问题和解决实际问 题结合起来。 要全心全意依靠职工群众办企业， 千方百计为全体员工提供 良好的生产和生活条件，创造更加美好的前景和未来，让全体员工共享企 业改革发展成果。提高公司管理水平，增强企业

16、凝聚力，打造企业软实力 与核心竞争力。我们响应公司大力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛 围、成才氛围和文化氛围，激励和动员广大员工爱岗敬业，无私奉献，使 建设和- -谐企业成为公司与广大员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确 的舆- -论导向，为公司营造良好的内外发展氛围，真正实现抽放队防突工 作与文化建设同步提升，员工、区队与公司和 - -谐发展。坚持以人为本，充分保证职工的主人翁地位，尊重和维护职工民主管理、民- -主监督的权利，善于把职工的智慧集中起来，把职工的力量凝聚起来，把职工的积极 性调动起来，不断完善抽放队企业民 - -主管理等各项制度制度。具体工作 如下：一、在思想政治工作上：

17、狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理 论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制 度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广 泛的谈心活动和民- -主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。在思想政治教育上，为员工办实事， 真正把思想政治工作做到每位员工的心上， 有效地调动员 工干事创业的积极性。成立抽放队团支部，并在积极组织团支部成员带动 其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。二、在安全生产管理方面在日常工作生活中，坚持把安全宣传教育 工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式幵展安

18、全教育活动， 增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。在平时 的进班会及职工学习会上，向工人讲解一些煤矿事故案例的同时使职工意识到安全生产的重要性，使我抽放队职工从 要我安全 的思想上到 我要安全 产生了迅速的转变。三、在班组安全建设管理方面在平时抓好抽放队班组建设及对班组 长进行座谈，提高班组长管理水平，并对班组长的业务水平及工作业绩进 行肯定，极大地提高了班组长工作的积极性和责任心，从而以点带面，以 面带线，使抽放队的整体业务水平上升一个台阶。另外将信访稳定与思想 政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作这一有效载体，把大量的问题解决在了基层， 把矛盾消化在了萌芽状态。

19、自抽放队支部成立以来，没 有出现思想不稳定情况。四、在党风廉政建设上抽放队领导班子做为一名党员领导干部，要模范遵守党的纪律和各项政策、法规，坚持自重、自盛自警、自励，时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己， 自觉接受党组织和广大职工群众 的监督。同时严格按照上级关于领导干部廉洁自律的 五条规定八个不、准十二个禁止 、党风廉政建设责任制的要求。凡是规章制度和法律法 规有明确规定的，区队领导首先做到；凡是上级和本单位规定不允许做的， 领导干部首先不做。同时提醒党员同志要警惕和抵制社会上各种不正之风 的影响和侵蚀，严格执行责任追究制度，为全矿党风廉政建设的健康发展 做出贡献。在生产上严于律己，经常带

20、头深入井下一线、深入员工群众中 幵展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆 花架子。严格约束队干的行为，力争从源头上清除腐 - -败根源。班子成员无违规违纪现象。 曾经的成绩只能说明过去， 我们的眼光智能放到未来， 在下个月的工作中我将做到以下方面：1 1 根据公司计划要求，圆满完成抽放队1111 月份企业文化建设及全员军训工作。2 2、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质。3 3、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。 要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚 持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。4 4、 继续加强职

21、工的安全观念培训， 保证我矿的安全生产。5 5、1111 月份是公司钻孔整治月活动，我们一定要借此契机，根除抽放工作中存在的漏洞和不足。材料四：政工例会汇报材料现将青阳大队政治工作情况简要汇报如下， 不足之处恳请批评指正。一、第一季度工作情况第一季度，青阳大队政治工作在支队党委的坚强领导下，紧紧围绕 部队中心工作，坚持 理论学习带动、主题实践推动、工作落实促动、创 先争优牵动 四轮联动制度，取得了显著成效。一是强化政治教育，提高官兵政治修养。在第一季度的政治教育中， 青阳大队紧紧围绕 十八大 主题教育活动，坚持幵展学习贯彻总队、支队 党委扩大会精神、向刘金国同志学习、向大连消防支队学习、幵展

22、两会 精神学习。紧抓 两会 、 雷锋日 、清明等特殊时段的思想政治教育，期 间，出专题板报 4 4 期，幵展座谈讨论 5 5 次，撰写心得体会 5252 篇。同时，大队还结合新兵下队，认真谋划，提前部署，做好新兵下队的思想政治教 育和谈心工作，幵展新兵游第二故乡活动，幵展新兵学习20 xx20 xx 年入伍新兵教育片。二是创新幵展警营文化，丰富官兵业余生活。大队立足部队建设实 际和官兵自身成长进步的需要，在引进来、促交流和走出去三个环节上下 功夫，借助地方优势，实现文化资源共享，积极构建警地交流学习模式 硬件设施上大队完成 ktvktv 俱乐部的改造、 电子阅览室的重建以及营区 营文化宣传栏

23、的新建工作，措施上大队积极联系县文化局专家来队指导 警营特色文化建设工作。大队幵展走进县武警中队、县地税局和新河二炮营区，学习他们的警营文化建设好的经验做法，取长补短，建立适合大队 发展实际的特色警营文化。大队还通过幵展丰富多彩的群众性文化艺术活 动，如参加县春节联欢晚会、XXXX 县职教中心元旦文艺晚会、青阳网 爱心接力传递 活动。同时，大队还积极联系青阳中学一批优秀教师为考学战 士补习，幵展采购员外出学习厨艺活动，为战士发展提供优越环境。三是加强警民共建活动，紧密联系军地关系。结合 三访三评 深化 大走访 活动，大队采取 走出去，请进来 的方式，广泛征求党政机关、 社会单位、社区群众以及受

24、灾群众对消防工作的建议和意见，切实推动消 防工作创新发展。一季度以来，大队共走访群众140140 余人，党政机关 1515家， 社会单位 240240 余家。 大队深入幵展 千名春蕾爱心助学工程 活动，资 助贫困学子 7 7 名，捐赠了爱心资金，并适时幵展 回访春蕾 活动；幵展走 进云山小学 关爱留守儿童 活动；幵展向全体官兵发放关爱留守儿童倡议 书活动；走进五星敬老院幵展青年志愿者服务活动，看望第一任消防队长 李荣宽老人。大队先后荣获县 双拥优秀单位 和 关爱农村留守儿童工作 先进集体”荣誉称号。四是努力幵拓争先创优工作环境，提高部队综合实力。大队致力打 造团结协作、廉洁务实的坚强领导班子，

25、不断提升领导班子的凝聚力，形 成争先创优的良好集体环境。在 元旦 、 春节 期间，大队组织幵展党风 廉政建设集中警示教育活动，重温中国共产党党员领导干部廉洁从政若 干准则。在入党考学等敏感问题上，大队坚持公正公平的原则，按程序 办事，保证官兵利益不受侵害。 大队还通过办公例会制度、 自主性教育制 度、个别谈心等方式，做到了稳定军心，保证了良好的工作效率和精神风 貌。二、存在的不足第一季度，大队警营特色文化建设还有待进一步加强；自主性教育效果还不够明显。三、第二季度工作展望下一步大队将按照此次会议的部署要求，重点抓好以下工作：一是全力以赴做好迎接部局政治工作调研任务，精心准备，努力展 示池州消防

26、政治工作的成果。二是总结前阶段的经验和做法，积极探索新 载体、新形式和新方法，打造学习型大队，深化政治教育活动。三是深化 十八大 主题教育活动，以爱拍 dvdv 大比拼、 忠诚 主题文艺汇演等赛事 为抓手，提前部署，精心组织，力争取得优异成绩。四是大队将以成立狮 子队和锣鼓队为核心， 与文化局建立长期联系， 为大队量身打造特色警营 文化。五是结合 三访三评 深化 大走访 活动，在 五一 、 八一 等重大 节日期间，大力幵展警民共建活动。2020-04-082020-04-08材料一：政工例会汇报材料20 xx20 xx 年一季度， 色连二矿党总支在西部公司党委的指导下，紧紧围绕各项工作目标，以

27、严细实的工作作风，突出重点，有效监管，仓 U U 造性地 幵展了系列工作。现将有关工作汇报如下：一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作1.1. 根据集团公司关于做好 20 xx20 xx 年度党内统计年报工作的通知 要求，于 1 1 月 5 5 日前做好了统计上报工作。2.2. 根据矿井建设需要，对科级管理人员进行了调整，对5 5 名提职人员进行了考核。3.3. 做好了班队长的选聘工作。严格按照矿关于加强班队长队伍建设的实施办法要求，对保供队、机运队和机电部8 8 名拟提任班队长进行了考察，形成了考察材料，经矿党政研究同意后，分别下发了聘任文件。同时，组织 8 8 人参加了西部公司组织召幵的班

28、队长座谈会。4.4. 按照西部公司 关于印发领导人员下井带班值班制度的通知（西部煤矿政XXXX182182 号）要求，做好公司领导人员下井数、带班数的上报工 作。5.5. 根据集团公司关于幵展 20 xx20 xx 年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知要求，做好了8 8名专业技术岗位和 4 4 名岗位技术工人职业资格的补聘工作。6.6. 为进一步加强作风建设，根据西部公司领导人员下井带班值班制度的要求，制定了矿管理人员下井带班（跟班） 值班管理规定，明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带（跟）班数。同时， 实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重

29、带班 制度。7.7. 严格监督强化考核，加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理 人员参加班前会的有关规定，定期提出有关人员参加班前会计划，并在协 同办公平台上公布，每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问 题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督 查，尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握，进一步强化了 干部作风。8.8.加强了经营过程监管，幵展效能监察工作，参与招（议）标监督见证 9 9 次、调研比价 3 3 次、参与合同会审项。二、抓好正面宣传工作，增强舆论导向性1.1. 通过组织召幵宣贯大会，认真落实集团公司、西部公司和本矿安全一、二、三号文。采取多

30、种形式，利用多种手段，把文件精神宣传贯彻 到每一位职工，并在宣贯学习 20 xx20 xx 年安全生产一号文签名表上签字 留存。幵辟专题宣传栏，利用网站、广播、会议、井口、制作卡片、牌版 等形式进行大力宣传，利用党课、团课、班前班后会组织学习贯彻，并进 行一日一题考试。同时，组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人 员进行了安全一号文考试。2.2. 不断改进新闻报道方式方法，拓展宣传 深度 。紧密结合矿井实 际，深入挖掘新闻线索，着力在贴近基层、贴近生产、贴近群众上下功夫， 对矿、土、安等三类工程进展情况进行报道，用于本矿网站、广播、宣传 栏等，有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优

31、上报至上级媒体并发表。XXXX 年 3 3 月份共发表宣传报道 3636 篇，其中西部公司网站用稿 1515 篇，矿业网和矿工报用稿 4 4 篇。3.3. 办好广播，使内容更加丰富。每周更新2 2 次新闻内容。近期对广播新闻节目进行了调整，内容主要分五部分: :矿区重要新闻，矿区评论， 新闻调查，文化生活新资讯，配乐散文欣赏，每日一曲。4.4.利用广播、网站、宣传栏等载体对公共场所禁烟有关事项的通知、关于节约水、电、纸、等资源的倡议和普法教育等进行大力宣传。5.5.加强了宣传员队伍建设。 3 3 月份组织召幵网络文化建设和宣传工 作例会，总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际，布置宣

32、 传工作任务和重点。三、有针对性幵展健康向上的群众性文体活动1.1. 根据煤矿的工作性质， 给广大单身青年搭建一个交友的平台，成 功幵展了 只为寻找你 单身青年联谊会活动。2.2. 春节期间，组织幵展了拔河、象棋、猜词等活动，丰富了职工的 业余生活。3.3. 三八妇女节之际，为弘扬先进，使广大女职工学有榜样，组织召 幵了座谈会。表彰了一批热爱本职工作，在安全生产、优质服务中涌现出 来的先进女职工。4.4. 幵展师带徒活动， 每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和 义务情况，并进行汇总通报。四、加强了人力资源管理和安教培工作1.1. 根据工作需要和矿安排，3 3 月 2222 日，对使用的劳务

33、派遣工安监员进行了面试、考试、体检，初步录取4 4 人。2.2. 为进一步规范基层区队安教室管理， 提高班前会及安全教育培训 水平，统一制作了安教室使用的安全誓词、班前会程序、班前会六必讲、职工职业道德规范、公幵公示栏等牌板。4.4.针对外委施工单位井下从业人员大量调整，新进人员较多，技术和业务素质有待提高等问题。 按照西部公司要求，对 920920 名施工单位人员， 进行了为期一周的安全技术培训。材料二：政工例会汇报材料20 xx20 xx 年的第三季度已快接近尾声了，觉得时间在和我们的工作赛跑。下面，我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。一、以服务中心创造优秀业绩截止 8 8 月底

34、，已完成供电量 5.355.35 亿万千瓦时，同比增长 39.2xx-xx%;39.2xx-xx%; 完成售电量 4.9xx-xx4.9xx-xx 千瓦时，同比增长43.6xx-xx;43.6xx-xx;综合线损 6.8xx-xx6.8xx-xx ， 同比下降 2.882.88 百分点。达到 二增一降 预控目标。8 8 月份，公司大mismis 系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成，其中变电站监 控中心已进入 3535 千伏变电站无人值班试运行阶段，xx-xx35xx-xx35 千伏变电站无 人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准，结合公司供电可 靠率、电压合格率偏低的

35、情况，完成了对网架和设备的大规格建设、维护 和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主设备完好率达到 10 xx-xx10 xx-xx，各项经济技术指标较以前明显好转，特别是综合线损下降明显。 x x 月 x x 日，我公司历时1 1年投入170XX-X170XX-XX X万元的城网建设与改造工程全面 接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收， 并顺利通过了验收。 由省市公司承建的，位于我县工业园区内的110110 千伏尚庄变电站已于 8 8 月3131 日建成投运，该变不仅仅对幵发区提供强劲的动力，更是4xx-xx4xx-xx 公里已是省级规模幵发区的一个吸引外资的重要品牌。二、以优

36、质服务促进能力建设迎峰度夏工作虽已过去，但优质服务工作依然不能有半点松懈，我 们将严格按照国家电力公司 四个服务 的要求，以内质外形建设为重点， 将优质服务常态机制融入日常工作，及时处理行风建设和群众关心的热点 问题，逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市尝 面向客户，做好增供扩销工作。加强停电计划的管理，各生产单位每月将 下一月停电计划报调度，由调度部门统一管理，控制非计划性停电，减少 了重复停电。对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视 台和移动短信提前向社会公告，截止目前没有发生一起应通知而没有通知 或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。幵展了走访客户活

37、动和召 幵行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理，认真兑现服 务承诺，公幵办事程序，简化了业务流程，重点落实客户代表制，突出对服务质量和服务时限的监控考核，从根本上实现 一口对外 、闭环管理，推行客户经理制，建立内部协调运作处理机制，减少环节阻塞， 提高了效率；营业大厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情，语言、 举止文明，制定了便民服务措施并认真执行； 供电所实行了无周休日营业，营业窗口实行 2424 小时值班制度；公司监察室、营销部、农村用电管理所不 定期对营业窗口值班情况进行检查，将检查结果进行公布，并纳入考核内 容，目前值班纪律有了很大转变；为了进一步方便客户，加强公司与

38、客户 之间的沟通交流，公司已经建设了电力客户服务中心9955985598系统，完善了客户呼叫功能， 对使用人员进行了培训工作， 并已正式投入使用，该系 统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平，构筑了一 个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台；在全体员工的共同努力下， 我公司在上年度的全县机关行风评议活动中再次位于前四 名，并被评为 XXXX 县 人民满意单位 。公司党委同时获得了县委 先进性教 育活动 先进党委、 市委 五个好企业党组织 等荣誉称号。 两个供电所获 得市级 人民满意基层站所 荣誉称号。三、以 四好 班子建设提升全面工作在今后的几个月里，我们将继续以

39、 四好 班子建设为契机，促进公 司工作的全面进步。目前， 干事干净 的氛围已经形成， 主人翁意识 已 明显提高，但仍需继续巩固。年初公司提出的 一三三 工程，即抓住一条主线：创省一流县级供电企业；夯实三个基础：安全生产，供电管理，员 工岗位技能培训；突出三个重点；线损管理，绩效考核，优质服务。还要加 强和落实。以确保全年生产经营目标的实现。现在正在进行的创建 四好 班子工作和 主人翁意识 教育态势良好。在 8 8 月 3131 日市公司组织的 主人 翁意识 辨认赛中我们取得了一个较好的名次。接下来我们要进行的重点 工作主要有：一是*公司五届党委换届工作正在筹备；按照市公司组人事 部的要求，公司

40、中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。两项工 作均计划于下月低前完成。二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进 行。三是正在建设中的 职工之家 活动大楼计划于本月低全面建成。 四是 继续加大企业文化宣贯力度，加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化 建设，以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。算到年底也只有 xx-xxxx-xx 多月的时间了，要干的事情确实不少，对此 我们将继续以主人翁的姿态，义无反顾，力所能及地把每一件事情做细做 好。并努力当好全县xxxxxxxx战略当中的一个一流品牌。材料三：政工例会汇报材料政工会议发言企业以员工为本，发展以员工为基。坚持以人为本， 实现公司和谐发

41、展，是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放 队中多数为劳务工，人员驳杂，党政工作有一定难度，但是我们坚信，我 们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作，必须把加强员 工观念引导和加强利益引导结合起来，把解决员工思想问题和解决实际问 题结合起来。 要全心全意依靠职工群众办企业， 千方百计为全体员工提供 良好的生产和生活条件，创造更加美好的前景和未来，让全体员工共享企 业改革发展成果。提高公司管理水平，增强企业凝聚力，打造企业软实力 与核心竞争力。我们响应公司大力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛 围、成才氛围和文化氛围，激励和动员广大员工爱岗敬业，无私奉献，使 建设和- -谐企

42、业成为公司与广大员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确 的舆- -论导向，为公司营造良好的内外发展氛围，真正实现抽放队防突工 作与文化建设同步提升，员工、区队与公司和 - -谐发展。坚持以人为本，充分保证职工的主人翁地位，尊重和维护职工民主管理、民- -主监督的权利，善于把职工的智慧集中起来，把职工的力量凝聚起来，把职工的积极 性调动起来，不断完善抽放队企业民 - -主管理等各项制度制度。具体工作 如下：一、在思想政治工作上：狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理 论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制 度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广 泛的

43、谈心活动和民- -主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。 在思想政治教育上, 为员工办实事， 真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员 工干事创业的积极性。成立抽放队团支部，并在积极组织团支部成员带动 其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。二、在安全生产管理方面在日常工作生活中，坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓， 利用多种平台、 渠道和形式幵展安全教育活动， 增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。在平时 的进班会及职工学习会上，向工人讲解一些煤矿事故案例的同时使职工意 识到安全生产的重要性，

44、使我抽放队职工从 要我安全 的思想上到 我要 安全 产生了迅速的转变。三、在班组安全建设管理方面在平时抓好抽放队班组建设及对班组 长进行座谈，提高班组长管理水平，并对班组长的业务水平及工作业绩进 行肯定，极大地提高了班组长工作的积极性和责任心，从而以点带面，以 面带线，使抽放队的整体业务水平上升一个台阶。另外将信访稳定与思想 政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作这一有效载体，把大量的问 题解决在了基层， 把矛盾消化在了萌芽状态。 自抽放队支部成立以来，没 有出现思想不稳定情况。四、在党风廉政建设上抽放队领导班子做为一名党员领导干部，要模范遵守党的纪律和各项政策、法规，坚持自重、自盛自警、自

45、励，时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己， 自觉接受党组织和广大职工群众 的监督。同时严格按照上级关于领导干部廉洁自律的 五条规定八个不、准十二个禁止 、党风廉政建设责任制的要求。凡是规章制度和法律法规有明确规定的， 区队领导首先做到； 凡是上级和本单位规定不允许做的,领导干部首先不做。 同时提醒党员同志要警惕和抵制社会上各种不正之风 的影响和侵蚀，严格执行责任追究制度，为全矿党风廉政建设的健康发展 做出贡献。在生产上严于律己，经常带头深入井下一线、深入员工群众中 幵展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆 花架子。严格约束队干的行为，力争从源头上清除腐- -败根源。班

46、子成员无违规违纪现象。 曾经的成绩只能说明过去， 我们的眼光智能放到未来， 在下个月的工作中我将做到以下方面：1 1 根据公司计划要求，圆满完成抽放队 1111 月份企业文化建设及全 员军训工作。2 2、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质。3 3、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。 要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚 持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。4 4、继续加强职工的安全观念培训，保证我矿的安全生产。5 5、1111 月份是公司钻孔整治月活动，我们一定要借此契机，根除抽放工作中存在的漏洞和不足。材料四：政工例会汇报材料现

47、将青阳大队政治工作情况简要汇报如下，不足之处恳请批评指正。一、第一季度工作情况第一季度， 青阳大队政治工作在支队党委的坚强领导下，紧紧围绕部队中心工作，坚持 理论学习带动、主题实践推动、工作落实促动、创 先争优牵动 四轮联动制度，取得了显著成效。一是强化政治教育，提高官兵政治修养。在第一季度的政治教育中， 青阳大队紧紧围绕 十八大 主题教育活动，坚持幵展学习贯彻总队、支队 党委扩大会精神、向刘金国同志学习、向大连消防支队学习、幵展 两会 精神学习。紧抓 两会 、 雷锋日 、清明等特殊时段的思想政治教育，期 间，出专题板报 4 4 期，幵展座谈讨论 5 5 次，撰写心得体会 5252 篇。同时，

48、大队还结合新兵下队，认真谋划，提前部署，做好新兵下队的思想政治教 育和谈心工作，幵展新兵游第二故乡活动，幵展新兵学习20 xx20 xx 年入伍新兵教育片。二是创新幵展警营文化，丰富官兵业余生活。大队立足部队建设实 际和官兵自身成长进步的需要，在引进来、促交流和走出去三个环节上下 功夫，借助地方优势，实现文化资源共享，积极构建警地交流学习模式。 硬件设施上大队完成 ktvktv 俱乐部的改造、电子阅览室的重建以及营区 警 营文化宣传栏 的新建工作，措施上大队积极联系县文化局专家来队指导 警营特色文化建设工作。 大队幵展走进县武警中队、 县地税局和新河二炮 营区，学习他们的警营文化建设好的经验做

49、法，取长补短，建立适合大队 发展实际的特色警营文化。大队还通过幵展丰富多彩的群众性文化艺术活 动，如参加县春节联欢晚会、X XX X县职教中心元旦文艺晚会、青阳网 爱心接力传递 活动。同时，大队还积极联系青阳中学一批优秀教师为考学战 士补习，幵展采购员外出学习厨艺活动，为战士发展提供优越环境。三是加强警民共建活动，紧密联系军地关系。结合 三访三评 深化 大走访 活动，大队采取 走出去，请进来 的方式，广泛征求党政机关、 社会单位、社区群众以及受灾群众对消防工作的建议和意见，切实推动消 防工作创新发展。一季度以来，大队共走访群众140140 余人，党政机关 1515家， 社会单位 240240

50、余家。 大队深入幵展 千名春蕾爱心助学工程 活动，资 助贫困学子 7 7 名，捐赠了爱心资金，并适时幵展 回访春蕾 活动；幵展走 进云山小学 关爱留守儿童 活动；幵展向全体官兵发放关爱留守儿童倡议 书活动；走进五星敬老院幵展青年志愿者服务活动，看望第一任消防队长 李荣宽老人。大队先后荣获县 双拥优秀单位 和 关爱农村留守儿童工作 先进集体”荣誉称号。四是努力幵拓争先创优工作环境，提高部队综合实力。大队致力打 造团结协作、廉洁务实的坚强领导班子，不断提升领导班子的凝聚力，形 成争先创优的良好集体环境。在 元旦 、 春节 期间，大队组织幵展党风 廉政建设集中警示教育活动，重温中国共产党党员领导干部

51、廉洁从政若 干准则。在入党考学等敏感问题上，大队坚持公正公平的原则，按程序 办事，保证官兵利益不受侵害。 大队还通过办公例会制度、 自主性教育制 度、个别谈心等方式，做到了稳定军心，保证了良好的工作效率和精神风 貌。二、存在的不足第一季度，大队警营特色文化建设还有待进一步加强；自主性教育效果还不够明显。三、第二季度工作展望下一步大队将按照此次会议的部署要求，重点抓好以下工作：一是全力以赴做好迎接部局政治工作调研任务，精心准备，努力展示池州消防政治工作的成果。 二是总结前阶段的经验和做法， 积极探索新 载体、新形式和新方法，打造学习型大队，深化政治教育活动。三是深化 十八大 主题教育活动，以爱拍

52、 dvdv 大比拼、 忠诚 主题文艺汇演等赛事 为抓手，提前部署，精心组织，力争取得优异成绩。 四是大队将以成立狮 子队和锣鼓队为核心，与文化局建立长期联系，为大队量身打造特色警营 文化。五是结合 三访三评 深化 大走访 活动， 在 五一 、 八一 等重大 节日期间，大力幵展警民共建活动。2020-04-082020-04-08材料一：政工例会汇报材料20 xx20 xx 年一季度， 色连二矿党总支在西部公司党委的指导下，紧紧围绕各项工作目标，以严细实的工作作风，突出重点，有效监管，仓 U U 造性地 幵展了系列工作。现将有关工作汇报如下：一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作1.1. 根据集

53、团公司关于做好 20 xx20 xx 年度党内统计年报工作的通知 要求，于 1 1 月 5 5 日前做好了统计上报工作。2.2. 根据矿井建设需要，对科级管理人员进行了调整，对5 5 名提职人员进行了考核。3.3. 做好了班队长的选聘工作。严格按照矿关于加强班队长队伍建设的实施办法要求，对保供队、机运队和机电部8 8 名拟提任班队长进行 了考察，形成了考察材料，经矿党政研究同意后，分别下发了聘任文件。同时，组织 8 8 人参加了西部公司组织召幵的班队长座谈会4.4. 按照西部公司 关于印发领导人员下井带班值班制度的通知（西部煤矿政XXXX182182 号）要求，做好公司领导人员下井数、带班数的

54、上报工 作。5.5. 根据集团公司关于幵展 20 xx20 xx 年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知要求，做好了8 8名专业技术岗位和 4 4 名岗位技术工人职业资格的补聘工作。6.6. 为进一步加强作风建设，根据西部公司领导人员下井带班值班制度的要求，制定了矿管理人员下井带班（跟班） 值班管理规定，明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带（跟）班数。同时， 实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班 制度。7.7. 严格监督强化考核，加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理 人员参加班前会的有关规定，定期提出有关人员参加班前会计划，并在协 同办

55、公平台上公布，每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问 题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督 查，尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握，进一步强化了 干部作风。8.8. 加强了经营过程监管，幵展效能监察工作，参与招（议）标监督见证 9 9 次、调研比价 3 3 次、参与合同会审项。二、抓好正面宣传工作，增强舆论导向性1.1.通过组织召幵宣贯大会， 认真落实集团公司、 西部公司和本矿安全一、二、三号文。采取多种形式，利用多种手段，把文件精神宣传贯彻 到每一位职工，并在宣贯学习 20 xx20 xx 年安全生产一号文签名表上签字 留存。幵辟专题宣传栏，利

56、用网站、广播、会议、井口、制作卡片、牌版 等形式进行大力宣传，利用党课、团课、班前班后会组织学习贯彻，并进 行一日一题考试。同时，组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人 员进行了安全一号文考试。2.2. 不断改进新闻报道方式方法，拓展宣传 深度 。紧密结合矿井实 际，深入挖掘新闻线索，着力在贴近基层、贴近生产、贴近群众上下功夫， 对矿、土、安等三类工程进展情况进行报道，用于本矿网站、广播、宣传 栏等，有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优上报至上级媒体并发表。XXXX 年 3 3 月份共发表宣传报道 3636 篇，其中西部公司网站用稿 1515 篇，矿业网和矿工报用稿 4 4 篇。

57、3.3. 办好广播，使内容更加丰富。每周更新2 2 次新闻内容。近期对广播新闻节目进行了调整，内容主要分五部分: :矿区重要新闻，矿区评论， 新闻调查，文化生活新资讯，配乐散文欣赏，每日一曲。4.4. 利用广播、网站、宣传栏等载体对公共场所禁烟有关事项的通 知、关于节约水、电、纸、等资源的倡议和普法教育等进行大力宣传。5.5. 加强了宣传员队伍建设。3 3 月份组织召幵网络文化建设和宣传工 作例会，总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际，布置宣 传工作任务和重点。三、有针对性幵展健康向上的群众性文体活动1.1.根据煤矿的工作性质， 给广大单身青年搭建一个交友的平台，成 功幵展了 只为

58、寻找你 单身青年联谊会活动。2.2. 春节期间，组织幵展了拔河、象棋、猜词等活动，丰富了职工的 业余生活。3.3. 三八妇女节之际，为弘扬先进，使广大女职工学有榜样，组织召 幵了座谈会。表彰了一批热爱本职工作，在安全生产、优质服务中涌现出 来的先进女职工。4.4. 幵展师带徒活动， 每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和 义务情况，并进行汇总通报。四、加强了人力资源管理和安教培工作1.1. 根据工作需要和矿安排，3 3 月 2222 日，对使用的劳务派遣工安监员进行了面试、考试、体检，初步录取4 4 人。2.2. 为进一步规范基层区队安教室管理， 提高班前会及安全教育培训 水平，统一制作了安

59、教室使用的安全誓词、班前会程序、班前会六必讲、职工职业道德规范、公幵公示栏等牌板。4.4.针对外委施工单位井下从业人员大量调整，新进人员较多，技术和业务素质有待提高等问题。 按照西部公司要求，对 920920 名施工单位人员, 进行了为期一周的安全技术培训。材料二：政工例会汇报材料20 xx20 xx 年的第三季度已快接近尾声了， 觉得时间在和我们的工作赛 跑。下面，我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。一、以服务中心创造优秀业绩截止 8 8 月底，已完成供电量 5.355.35 亿万千瓦时，同比增长 39.2xx-xx%;39.2xx-xx%;完成售电量 4.9xx-xx4.9xx-

60、xx 千瓦时，同比增长 43.6xx-xx;43.6xx-xx;综合线损6.8xx-xx6.8xx-xx , 同比下降 2.882.88 百分点。达到 二增一降 预控目标。8 8 月份，公司大mismis 系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成， 其中变电站监 控中心已进入 3535 千伏变电站无人值班试运行阶段，xx-xx35xx-xx35 千伏变电站无 人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准，结合公司供电可 靠率、电压合格率偏低的情况， 完成了对网架和设备的大规格建设、 维护 和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主设备完好率达到 10 xx-xx10 xx-x