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文档简介

1、老师职务评审工作方案老师职务评审工作方案1 一、评审对象 符合申报中一条件的老师 二、推举名额 依据湾龙区训练系统20xx年中高职务推举指标核定表，对我校拟下达推举指标数为3个。 三、考核评审方法 实行综合业绩评价、评审组评议相结合的方法。 （一）综合业绩评价占80分。依据湾龙区职务评审综合评价标准（附件23）进行逐项评分，填写湾龙区中学校职务考核评审综合表并进行公示3天。经本人述职、群众民主测评、学校评审组评审、统一组织审核等程序。 （二）教学水平面试占20分。学校评审组组织申报对象进行教学水平面试，对申报对象课堂教学力量进行评估。依据实际参照湾龙区中学校“学本课堂”教学评价表制定考核方案并

2、组织实施。考核结果A档占25%，B档占35%，c档占30%，D档占10%。A、B、c、D档分别得20分、15分、10分、5分。 （三）评审组评审。评审组对申报对象的资格条件和综合评价成果进行审核，并依据业务测试、综合业绩、教学评价和上报材料进行综合评估。 四、推举方法 依据综合业绩、教学评价的总分从高到低排序，报区评委会评审。 说明：若总分相等，再考虑从教时间，若再相同，再考虑综合业绩分。 五、公布结果 评审结果在湾龙区试验中学校务公开栏公示，接受监督。 （其它未尽事项，另行支配通知。） 老师职务评审工作方案2 依据苏教人师【XXXX】10号“XXXX年z市中学校（幼儿园）老师职务评聘工作看法

3、”的精神和5月18日z区训练局人事科召开的材料会议的布置，结合我校实际状况，XXXX年老师职务评审工作支配如下： 一、成立校职称评聘工作领导小组； 组长：z 副组长：z 成员：z 二、评聘范围及条件：（见苏教人师【XXXX】10号文件）; 三、详细工作支配: 时间 详细工作 5月20日 召开全体行政人员会议，成立XXXX年职评工作领导小组。 5月20日 召开全体老师大会，传达“苏教人师【XXXX】10号”文件精神和z区训练局职称工作会议精神。 5月23日 符合条件者提出书面申请 5月25日 展现申报老师职务者训练、教学等实绩材料 5月27日 召开全体老师大会，申报职务者公开述职并进行民意测评。 5月30日 召开老师职务推举小组会议，确定老师职务推举.并公示。 5月31日 领中高、中级职称材料及上报学校职评工作领导小组.、方案 6月1日 召开老师职务申报者会议，布置职称材料预备工作。 6月6日 公示训练工作状况审核汇总表、训练教学工作状况简表、近几年老师教学质量状况一览表（申报中学高级老师职务） 6月10日 上报申报中学高级老师职务面试答辩. 6月10日 申报中学高级老师评审材料交校长办公室并审核、装订 6月13日6月14日 报送中学高级评审材料 6月15日 公示训练工作状况审核汇总表、训练教学工作状况简表、近几年老师教学质量状况一览表（申报中学中级老师职

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