职业规划职业规划4篇_7

1、职业规划职业规划4篇职业规划职业规划 篇1 选专业职业规划是“知己”的前提 国内一所训练讨论院曾对6万多名高校生的调查表明：57.8%的高校生对所学专业不满足；70.5%的同学表示盼望转变专业，选专业职业规划是“知己”的前提。缘何出现这么多考生对所选专业不满足呢？归根结底是由于考生在选择院校和专业时，不清晰自己毕竟将来想做啥，对自己的将来没有明确的规划。假如在报考院校和专业时，能适当为自己做一下将来的职业规划，信任上述的调查可能就是另外一种结果。 什么是职业规划 职业生涯规划就是指结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择职业道路，制订相应的培训、训练和工作方案，并根据生涯进展的阶段实施

2、详细行动以达成目标的过程。职业生涯贯穿着人的一生，因此，对职业生涯的规划，就是为自己绘制将来抱负的蓝图。假如考生在填报高考志愿之前能够适当地做职业规划，那么在志愿选择上将更多地避开盲目，效率与效果将大大提高。 “没有最好的专业，只有最适合的专业”。这是考生选择专业最基本的原则。填报高考志愿，是每个考生职业生涯进展中的一个重要环节。如医生、艺术家、法官等职业，必需要以高校所学专业为基础。其他专业的毕业生，虽然也有改行的，并且其中也不乏胜利人士，但这并不是人人都可以实现的，职业生涯规划选专业职业规划是“知己”的前提。因此，考生应尽可能实现高考志愿、专业学习、就业和事业的统一。 弄清自己将会是一个什

3、么样的人很重要 怎么做职业规划呢？简洁地说就是弄清晰自己将会是一个什么样的人，将来适合从事什么样的工作，想从事什么样的工作，详细应当怎么做？ 很多网站和特地的职业生涯规划机构都有相应的技术可以为同学们进行职业测试。因此，高中生最好能够尝试去做职业生涯规划，尽早了解自己的特点，把握自己将来的进展方向，找到适合自己成长的最佳路途。 依据许多专家的建议，职业生涯规划应当遵循一些原则，在此简洁介绍，供考生参考。 首先，职业生涯规划要有可行性。如你想将来成为一名既懂技术又懂管理的人才，那么最好先学一个理工科类的本科专业，毕业之后再在管理领域进一步深造。但这种状况假如反过来却是特别困难的，由于学科本身存在

4、着某些需要我们去遵循的规律。 其次，要有挑战性。并不是说做一个能够实现的职业生涯规划就是好规划。假如一个规划很简单达到，虽然可行，却并不胜利。规划的每一步都给自己一些压力，尽管有难度，但是通过努力是可以做到的。这样，通过每一步的进步，不断提升自己的水平和实力，最终达到目标时，信任能够带给你胜利的喜悦。 第三，规划不是一次定下的，需要适时调整。一个人四周的环境和个人的状态是不断进展改变的，个人的规划就需要不断地调整，同时这种调整要避开朝三暮四。有些同学一入学发觉不喜爱自己的专业，就开头想转专业，转完专业又发觉新转的专业由于某种缘由，将来就业前景不看好，又开头琢磨学双学位或者预备考其他专业的讨论生

5、，结果发觉自己最终什么也没有赶上。现在强调终身学习，方案往往赶不上改变，这就需要同学能够不断学习。 第四，规划不是简洁的方案，应当有长远性。制订规划应当尽量从大方向着眼，制订尽可能的远期目标。一旦规划变成了方案，执行起来往往会令自己不知所措。 志愿中如何参考自己的职业规划 那么在填报志愿时应当怎样参考做出来的职业规划呢？这里把指导考生填报志愿的一些阅历与大家共享。做完职业规划之后，有两个问题已经有了答案，一个是你个人的爱好爱好在哪些领域，另一个是你将来适合哪些种类的职业。依据这两个答案，考生在填报志愿的时候就会有比较明确的方向了。 假如一个同学有爱好且适合成为机械领域的专家，那么他在填报志愿的

6、时候就可以根据如下条件来选： 职业规划职业规划 篇2 一般来说，日本的猎头公司会对客户进行很细致的就业指导，其过程有指导你填写履历、看你是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。 日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期，即所谓“转职适龄期”，假如想要转职就应当尽量选择在这三个时期内。 第一阶段：25-30岁。这个时期正是“自我独立、精力充足、年轻有为”的阶段，无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。 其次阶段：35岁前后。这个时期可以从事管理职位，但是只能在阅历许可的行业内专职。 第三阶段：40-50岁，其中又分为45岁以前和45岁以后两阶

7、段。45岁以前是充分显示个人力量的年龄段，而且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和可能性都很大。假如是对一生只有一次的转职者来说，这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期，对有力量者而言，外企的部长、高级职务应为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经受有太大的改变。 猎头公司总结出的最完善的职业生涯应是：二十七八岁之前全力投身从事的职业，经过五六年历练取得肯定资力，在35岁左右就任中层管理职务。在这个岗位上应充分发挥10年左右的力量，同时，要确立最终的工作场所及职位。不必一开头就准备40岁左右肯定转职，但不断寻找最终的职位却是必不行少的。 职业规划职业规划 篇3 职业规划师是针对于有职业困惑

8、，或者面临就业的人而言的，相当于摆渡人，关心求职者找到走出职业困惑的方法和途径，职业规划师“摆渡人”角色有机会。在西方，职业规划与职业指导被视为“主动劳动力市场政策”的重要组成部分，已经成为发达国家一项特别普及的训练内容和成熟的询问服务业，每3000名求职者就有一名职业规划师供应服务。而与专业心理询问师相像，在我国这个行业面临着巨大需求与供应缺口。 “第一次就业调查”结果，33.2%的人先就业后择业，13以上的人把第一份工作当成跳板。而在查找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题。据专家介绍，高校生是目前国内对于职业规划需求最强的群体，就业参考职业规划师“摆渡人”角色有机会。另

9、一个大的需求群体则是已经拥有工作阅历，但是面临职业困惑的白领、金领，比如已经拥有丰富阅历的高端的职业经理人。 据悉，成为一名职业规划师，需要经过相关培训认证。目前，在国内相关从业人员资格认证大致分为几个方面：一是“职业指导师”培训认证，主要针对下岗再就业，大约有2万至3万名从业人员；二是就业指导老师培训，主要针对高校就业指导人员。三是美国询问师认证管理委员会NBCC推广的唯一一个相关全球性认证体系：全球职业规划师(GCDF)。GCDF于2021年推出，目前在20多个国家推广实施。20xx年，GCDF项目正式登陆中国，到目前为止，中国获得GCDF认证超过600名。 全球职业规划师主要服务于高校、

10、企业的人力资源部门、.人才服务机构。持证人员也将5年获得一次复审。目前获得认证的约有23强的人在做相关工作，只有15强的人从事专职职业询问，他们的收入也不菲。专家表示，我国的人力资源市场特别活跃，估计将来35年，规划服务等方面的服务需求将成倍增长，而把握专业询问技术的职业规划师将是其业务拓展的保障。 职业规划职业规划 篇4 对于初入职场的人来讲，他们面临的是职业进展第一阶段生存期(1-3年)，这个阶段是全部人都面临过的阶段，前13年是初入职场人的生存期，有些人一年就定位了，有些人时间长一些，每个人的状况是不一样的。 近两年，大批的90后开头进入职场，这些人有的“啃老”，有的创业，更多的还是“月

11、完”。 1、如何看待90后“首薪”成了“月完族”现象，这反映了怎样的问题? 90后“首薪”成了“月完族”收到纷纷热议，我认为这样的现象反映了一下问题： (1)目前的消费水平高，生活成本大。刚进入.的90后高校生假如选择留在一二线城市工作，则生活成本很高。假如以广州为例，生活支出也许需要2300元，其中租房费800元(住的比较偏远)、交通费200元、通信费200元、餐饮费1000元、水电100元等，这算是保守估量，由于平常还需要和伴侣聚餐、买衣服，有的还要谈恋爱支出。假如他们的初入职场“首薪”为2500元的话，基本他们自然就成为“月完族”。而且这样的局面不会很短，基本是“月月完”。 (2)90后

12、持有消费多元化和超前化的特点。目前许多90后他们都是独生子女多，他们从小备受关注和疼爱，“有需求就会被满意”使得他们形成了一些超前消费习惯，因此当他们遇到自己喜爱的东西就会很有冲动，比如苹果三件套，哪怕用法信用卡或借钱都要先用。此外，90后爱好爱好广泛，电子商务平台也给他们供应了多元选择的便利，他们的生活变得多元，消费自然也就多元。因此超前消费以及不与自己收入匹配的消费也自然就形成了。 2、刚刚步入职场的人应当如何规划自己的收入，如何理财，才对将来的进展有关心?对此，有什么建议? 刚刚初入职场的人出现“月完”是正常的，也是好事。究竟他们才刚开头工作。因此摆在他们面前的任务是做好理财规划和职业规

13、划。职业进展挺直关系收入，收入挺直影响消费力量。当一个人的收入够多的时候，他的消费如何如何的浪费也不会有太多非议。因此对于初入职场的人来说可以这样试试： 由于目前生活消费水平高，初入职场的人支出高，于是尽可能在能节约的地方去节约，如与人合租、与人一起共饭、与人一起团购······然后尽可能将更多的收入省下来放到投资自己的职业进展上。 对于初入职场的人来讲，他们面临的是职业进展第一阶段生存期(1-3年)，这个阶段是全部人都面临过的阶段，前13年是初入职场人的生存期，有些人一年就定位了，有些人时间长一些，每个人的状况是不一样的。生存期就是你要找一份工作养活自己。但这个阶段很关键，由于这是及早进入定位很关键的基础。因此这个阶段