装修公司员工待遇薪酬

1、装修公司员工待遇薪酬 设计师待遇： 1、 设计主管2名：底薪2500+提层 （1） 试用期为一个月，试用期期间工资为2021+ 提层。一个月后转正，工资为2500+提层；三个月后，工资为2500+提层+五险；每年底薪增加百分之十五。 （2） 提层：最基本是3.5个点。成交价在总工程 款的九折以上的点数和公司对分。每个设计师成单后，公司给与设计主管0.5个点的辛苦点。 （3） 设计费：和公司五五对分。 设计师50元/平方 资深设计师80元/平方 主任设计师100元/平方 设计主管150/平方 （4） 嘉奖： 整体：一个月成单量在100万以上的嘉奖0.5点，成单量在200万以上，嘉奖一个点； 个人

2、：一季度成单量在60万以上的嘉奖一个点，成单量在100万以上的嘉奖 一点五个点，成单量在150万以上，奖 励两个点。 （5） 惩处： 连续两个月未签胜利一个单的，下个 月底薪降为原有底薪的百分之七十； 连续三个月未签胜利一个单的，下个 月基本工资降为原有底薪百分之六 十；连续四个月未签胜利一个单的， 基本工资降为百分之五十，依次类 推签单胜利后下个月复原原有底薪 2、 设计师8名： 底薪1500+提层 （1） 试用期为3个月，试用期期间工资为1200+ 提层；三个月后转正，工资为1500+提层；工龄半年后1500+五险； （2） 提层：最基本是3.5个点。成交价在总工程 款的九折以上的点数和公

3、司对分。 （3） 设计费：和公司五五对分。 设计师50元/平方 资深设计师80元/平方 主任设计师100元/平方 设计主管150/平方 （4） 嘉奖：一季度成单量在50万以上的嘉奖一个 点，成单量在80万以上的嘉奖一点五个点，成单量在100万以上，嘉奖两个点 （5） 惩处：连续两个月未签胜利一个单的，下个 月工资降为原有底薪的百分之八十；连续三个月未签胜利一个单的.，下个月基本工资降为原有底薪百分之七十；连续四个月未签胜利一个单的，基本工资降为百分之六十，依次类推签单胜利后下个月复原原有底薪。 业务员待遇： 1、 业务主管2名：底薪2500+提层 （1）试用期为一个月，试用期期间工资为2021

4、+提层；一个月后转正，工资为2500+提层；三个月后2500+五险；每年底薪增加百分之十五。 （2）提层：3.5个点。每个业务员成单后，公司给 与业务主管0.5个点的辛苦点。 （3）嘉奖： 个人：一季度成单量在80万以上的嘉奖一个点，成单量在120万以上的嘉奖一点五个点，成单量在150万以上，嘉奖两个点； 团体：一个月成单量在100万以上嘉奖0.5个点，成单量在200万以上嘉奖1个点。 （4）惩处： 连续两个月未签胜利一个单的，下个月工资降为原有底薪的百分之八十；连续三个月未签胜利一个单的，下个月基本工资降为原有底薪百分之七十；连续四个月未签胜利一个单的，基本工资降为百分之六十，依次类推签单胜

5、利后下个月复原原有底薪。 2、 业务员4名： 底薪1800+提层 （1） 试用期为3个月，试用期期间工资为1500+ 提层；三个月后转正，工资为1800+提层；工龄半年后1800+五险；每年底薪增加百分之十五。 （2）提层：3.5个点。 （3）嘉奖：一季度成单量在80万以上的嘉奖一 个点，成单量在100万以上的嘉奖一点五个点，成单量在150万以上，嘉奖两个点 （4）惩处：连续两个月未签胜利一个单的，下 个月工资降为原有底薪的百分之九十；连续三个月未签胜利一个单的，下个月基本 工资降为原有底薪百分之八十；连续四个月未签胜利一个单的，基本工资降为百分之七十，依次类推签单胜利后下个月复原原有底薪。 员工福利： 1、 享受