银行职业规划职业规划汇总五篇

1、银行职业规划职业规划汇总五篇银行职业规划职业规划 篇1 谈到职业规划，我的职业抱负是一名理财师，并且盼望终有一天能有一个自己的理财师事务所，特地为客户做规划，就像今日遍布各地的律师事务所那样。在毕业前考取证券从业资格证等基本证书，提高自己的外语力量，夯实自己的专业基础。毕业后三年内在金融业（首选是银行私人银行部门）打下基础，争取三至五年拿下 CFP等相关含金量高的证书。我知道要成为一个真正的理财师并非拿到一个证书就可以，而是要看他为客户能够制造多大价值。假如只有证书，不能得到客户的认可，那么证书将毫无意义。但是我更情愿将其证书的取得看成是事业的进展的分水岭。人说“三十而立”，我想那时应当正是我

2、为之奋斗促成事业腾飞之时。 20xx年，因三家中资商业银行中国银行、中信银行、招商银行，相继成立私人银行部，开展私人银行业务，而被银行业称为中国“私人银行元年”。今年，国内的主要商业银行，如中国工商银行、交通银行等，也间续开展了这一业务。可见，私人银行业务将成为中外资金融机构竞争的又一个重点。 PrivateBanking的进展已有400余年的历史，它通过客户经理向拥有高额净资产的私人客户及其家庭供应以财宝管理为核心的、高质量、专业化金融及相关服务猎取收入。由于国内银行业仍处在转型改革之中，各项操作流程及法律法规与国际接轨时日不久，精通银行业的本土专业人士的储备还处在积累阶段，外籍银行专业人才

3、在本地化中面临着漫长的磨合期，专业人才的匮乏是当前我国私人银行业务进展的重要障碍。近年来随着中国经济持续高速增长，居民的私人财宝不断积累，一个稳定的高收入富有人群己经形成，我国银行业开展私人银行业务己具备肯定的市场条件。20xx年爆发全球金融危机，对我国的金融业确定有很大的影响，尤其我们这些看似“生不逢时”的金融同学。但是我想这其中一方面对我国金融业的完善有很大的促进作用，另一方面优秀的人才更简单脱颖而出。凡事都辩证的看吧，只要通过不懈努力，软硬件都达到肯定水平，“塞翁失马，焉知非福”呢？ 由此，我的将来职业进展前景既有机遇又布满了挑战。 理财是一种生活方式，它来源于生活同时也服务于生活，理财

4、师的价值是在实践中体现的。一个称职的理财师应当能够在实践中为客户制造出最大价值，帮客户做好合理的财务支配才能够得到客户的认可。理财是一项终身学习的事业，只有在实践中不断学习，理财师的称号才有价值。 首先我要把学问基础夯实。理财是一个宽口径的专业，涉猎学问广博，不仅要有经济、金融等基本学问，还要了解理财行业以及保藏、房产等相关的学问。特殊留意对这些学问和信息的积累，运用联系的、进展的眼完辩证地看待，由于学问膨胀、信息爆炸，某个时间点上正确的信息长期来看或许就是谬误了。其次是丰富我的.阅历，学习一点心理学，懂待人接物、“察言观色”的方法，学会挖掘客户内心的真实需求，如何与人沟通。客户的真实需求往往

5、和语言表露出来的并不全都，如何识别客户的真正的风险取向，是从书本上学不来的。 人要树立正确的职业抱负，首先必需全面地熟悉自己。要通过科学认知的方法和手段，正确全面地熟悉自己的过去、现在、将来。我特意做了一份专业的职业性格测试，分析表明我的性格属“教育型”，情愿关心别人解决问题、了解自己、并且与他人共享自己的价值观，比较相宜在询问业或训练界进展。报告还指出某些既要求懂技术，又要有很强的交际、沟通力量的复合型工作是我需要考虑的。其中重点推举的岗位就有财务询问顾问。报告中指出的“不够坚持”“简单松懈”等工作劣势是我现在就应当努力克服的缺点。 俄国的托尔斯泰曾说过“抱负是指路的明灯，没有抱负就没有坚决

6、的方向，就没有生活”。每个人的人生目标是通过职业抱负来确立，并最终通过职业抱负来实现。我的人格属 ENFJ型（MBTI理论），我有很强的“利他主义”情感，我也特别认同经济学家茅于轼先生晚年悟出的“享受生活，并且关心被人享受生活”的人生意义。我情愿把“享受生活，并且关心被人享受生活”当做我的人生追求。我想“理财师”的职业就可以关心我实现这一追求。 银行职业规划职业规划 篇2 一、金融专业毕业生就业去向 从近几年就业状况来看，金融学专业毕业通常有这样几种将趋向： 1、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。 2、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。 3

7、、信托投资公司、金融投资控股公司、投资询问顾问公司、大型企业财务公司。 4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。 5、保险公司、保险经纪公司。 6、中心(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。 7、国家开发银行、中国农业进展银行等政策性银行。 8、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。 9、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业老师;讨论机构讨论人员 10、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等 二、金融业相关的热点岗位 1、银行客户经理 岗位要求

8、：有金融专业背景、市场营销阅历，具较强市场分析和市场开拓力量，应变力与亲和力强，精通外语。 入行门槛：本科学历证书、英语等级证书，如有“金融专业英语证书”(FECT)更好。 薪酬水平：弹性较大，和揽存业绩紧密挂钩，少则和一般银行员工持平，多则月入数万元。 职业前景：外资银行虎视眈眈，保险、证券、信托等金融机构也分走了居民手中的一部分货币，中资银行如何开发并稳定储户便显得非常关键。在此状况下，客户经理的重要性渐渐显露出来，不少国有商业银行动辄便聘请50、上百个人。假如做得好，可享受行长待遇，工资系数与行长相同 2、银行国际业务员 岗位要求：熟识国家金融、外汇管理政策和制度，了解银行业务及其职能，

9、把握银行国际业务和信贷业务的管理规定、相关国际规章和操作流程，熟识国际结算系统。清正廉洁，能保守隐秘。 入行门槛：本科学历，英语六级以上。 薪酬水平：年薪610万元。 职业前景：各大银行的国际业务进展快速，对此类人才的需求随之加大。具有国际业务和海外相关工作阅历，又熟识中国市场的“海归”国际业务员，年薪最高可达25万元。 3、银行风险管理主管 岗位要求：较强的规律力量和数据分析力量，熟识授信政策，有5年以上证券、保险、信托等从业阅历。 入行门槛：本科以上学历，英语六级以上 薪酬水平：年薪10万元左右 职业前景：风险管理是银行经营管理的核心，是建立在丰富的业务数据、科学的管理模型之上的风险掌握。

10、我国商业银行正处在由风险掌握向风险管理转变的阶段，需要以有竞争力的薪酬，吸引这方面人才。 4、证券分析师 岗位要求：熟识证券行业，有扎实的证券理论学问和丰富实践阅历，有较高的经济理论素养和讨论水平，能进行行业讨论。 入行门槛：本科学历、证券从业人员资格证书。 薪酬水平：年薪1050万元。 职业前景：全国7000万股民这一浩大的投资群体，为证券分析师的进展供应了坚实的基础。他们既可指导个人客户进行证券投资，还可去报刊、电视、广播等媒体担当评论员或特约撰稿人。随着证券品种的增多，证券分析师的用武之地会更大，收入也会渐渐增长。 5、保险经纪人 岗位要求：对非寿险、寿险、再保险、风险管理等精通，具备法

11、律、金融、财务、统计学学问，丰富的风险管理、保险实践阅历，良好的公关协调力量。 入行门槛：保险经纪从业人员资格考试证书。 薪酬水平：有肯定客户群和知名度的保险经纪人年薪在1550万元之间。 职业前景：中国保险经纪人市场20xx年才起步，目前从业人员为1万人，估计在5年到10年内进展到20万到30万人之间。在欧美，保险经纪人平均年薪为30万美元，相比之下，我国经纪人的薪酬还有较大的上涨空间。 三、依据以上资料可知，目前就业要求已经大大提高，要想在金融行业立足，就必需充分自己的学问量 1、不同阶段的学问储备 (1)基础期：基础学问和理论; (2)职业储备：考取相关资格证书，如证券、期货、保险、基金

12、、分析师、银行从业资格证书、金融英语FECT、CFA等; (3)进阶预备：实习，详细接触阶段; (4)从业：学问更新。 四、金融业就业的利与弊 1、有利因素： (1)在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利最高 (2)在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到正在人事着一份“风光”的职业 (3)每日都工作在完全动态化的市场环境中 (4)有才华的员工可以得到快速的晋升 (5)优厚的待遇和休假福利 (6)低损耗率，行业平均志愿周转率为16% 2、不利因素： (1)工作时间长，工作压力相对较大 (2)简单受商业及股票市场周期的影响 (3)大公司高度结构化的环境简单让人有被隔离和被忽视的

13、感觉 (4)有些大公司不情愿转变和尝试新想法 (5)时常会面临“道德”与“利益”的两难选择 (6)金融业的体制完善，规章制度严格，不需要创新，只需要遵守 五、总结 作为一名大二的同学，即将面临着大三找实习的问题，充分利用现在的学习时间，为将来的工作打好基础是一个很重要的环节。只有在明确了目标，真真实实知道了自己将来的进展方向，确定了进展方案，仔细严格实施，才能够到达最终的目的地。所以，在剩余不到一年的时间里，做好同学的工作，拿到相关的证书，为一年后找工作搭好台阶。 银行职业规划职业规划 篇3 本人系中西部地区四大银行之一职员,目前是柜员, 但应当很快会调动。想请指教如何进行职业规划。 个人对信

14、贷业务、私人银行、风险管控比较感爱好,从性格上也比较倾向于 这方面,但是由于目前对整体银行的全部岗位也并不是很了解,所以盼望高人指 教。 1.盼望知道你是如何规划的?大多数人数码视讯是如何规划的? 2.盼望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节? 3.假如通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书? 不甚感谢。 信贷业务、私人银行、风险管控三种职务完全是不同类别的行业。你虽然 在从事柜员工作,但从你的表达中,我发觉,你对三个职务不是李霄云很透彻理解, 本人先给你分析一下三个职务。 信贷业务：分对公和对私。一般以对公为主,对私都是抵押为主,比较简洁, 调查报告和风险掌握也

15、相对简洁。对公：分小企业和大中企业,可能有些银行不 分这么清晰,可原理是一样的。信贷经理业务操作需要对企业的调查分析(这里 面学问大着,真要有点思路,可能需要几年时间,还要师傅肯教),还要贷后检查, 风险排查等等。 私人银行：主要包含个人理财,基金等等。这需要对几种资格的证书考试, 还需要肯定的人脉和资源。 风险管控：这个岗位基本不招新人,由于它需要对公司业务娴熟的了解。 好了,谈规划了,由于不知道你对上面何种职业感爱好,所以规划也就不一一 叙述了。 银行每个岗位都很有价值。当可以向你说明一个状况：许多行长都担当过 信贷经理。 技能的话上面已经谈过了。至于证书,你没拿到相应的证书,怎么上岗?建

16、议 你先把银行上岗资格证书考出来 假如你没考理财师的话,建议你去考,应当横有用 多考几个资格证书 职业生涯规划是对个人的爱好、爱好、力量、特长、经受及不足等各方面 进行综合分析与权衡,结合时代特点,依据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋 斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的支配。 盼望能帮到你 恩,先当上正式员工吧,参与银行内部的考试,然后才是选择合适的领域。 首先,柜员的工作阅历是你的财宝,由于基本业务操作以及柜台业务原理你 都熟识了,这对你将来有很大的关心. 其次,就是参与一些专业类的考试,如金融理财师(AFP：Associate Financial Planner),国际金融理财师(C

17、FP：Certified Financial Planner), 这些都是得到国家甚至国际认可的.入门级别的话,可以考一些资格证书,如：银 行从业资格证、保险从业资格证、证券从业资格证、期货从业资格证、基金销 售人员资格证等。通过这些考试,你可以系统地学习专业的理财学问。还有就是 一些学问必需把握,比如,外汇、出国金融、信用卡、理财产品、信贷流程、债 券、基金等 其实,在银行系统,所谓的规划,就是做好本职工作,多考几个资格证,提高自 己的学历,最重要的.是增加自己的业绩,业绩上来了,你想到哪个岗位都可以. 1.盼望知道你是如何规划的?大多数人是如何规划的? 2.盼望知道你认为银行业最有价值的环

18、节是哪个部门?什么环节? 3.假如通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书? - 真不愧是在金融系统的,问题很清楚,书写很简洁明白。 个人建议这样的问题最好去询问银行业的HR 总监级别的。 xx银行总行人力资源部总经理xx先生就是很好的胜利地例子。 假如你有爱好可以看看银行人职业进展的履历。信任对你会有许多许多的 好处。 即使去做职业询问,假如规划师对行业把握不透,询问的风险就很大。 1、银行工作基本上属于比较稳定的,但是各个银行性质不同,对于个人的发 展道路也会有很大的影响,通常国有银行需要的是论资排辈,虽然各家机构都有 这个弊端,但是国有银行特殊突出,资格、人脉特别重要,当然

19、排在第一位的的确 是关系。只要有关系你刚毕业都可以当行长。我看你感爱好的方面不太统一,显 然你对银行业务并不非常熟识,信贷业务、私人银行都分前后台,风险管控却是 属于后台,你的性格究竟倾向前台还是后台呢?通常来说活泼开朗的都喜爱做前 台,稳重文雅的做后台比较合适,一般四大前台的收入高,由于有利润可以提成, 前台也比较简单升职,由于接触其他人和关系的机会高,简单出成果。依据自己 的喜好吧。假如想尽快升职就做前台吧。 2、最有价值的部门很难说,在我看来制造利润就是最有价值,但是利润的创 造关系到许多部门,对于四大来说,最无聊的部门是风控,由于根本没有发挥风控 的真正作用,只是一个传声筒, 形同虚设

20、,年轻人也学不到东西。对于业务部门, 将来最有进展的我觉得应当是私人银行。 3、做好私人银行,理财证书是必不行少的。假如英文比较厉害,推举考金融 分析师CFA。 本人系中西部地区四大银行之一职员,目前是柜员,但应当很快会调动。想 请指教如何进行职业规划。 个人对信贷业务、私人银行、风险管控比较感爱好,从性格上也比较倾向于 这方面,但是由于目前对整体银行的全部岗位也并不是很了解,所以盼望高人指 教。 1.盼望知道你是如何规划的?大多数人是如何规划的? 2.盼望知道你认为银行业最有价值的环节是哪个部门?什么环节? 3.假如通往这个规划需要多积累哪些方面的技能?还有哪些资格证书? 不甚感谢。 银行职

21、业规划职业规划 篇4 进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段： 第一阶段，银行支配从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面; 其次阶段，业务娴熟之后，依据表现和力量，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等; 第三阶段，职位升迁阶段。 对公司来说，人才很贵。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年报的时候，除了晒出净利润，还晒出了员工福利榜。有媒体曝出，招商银行20xx年的职工平均年薪达39。1万元。听闻这年薪，不少网友埋怨自己拖了银行业的后腿，也让更多即将毕业或预备就业的伴侣把目完瞄准了银行。 银行的高收入令人艳羡 日前，包括工农中建交五大行在内的10家上市银行已经披露了20xx年财务

22、报告。据统计，20xx年招商银行员工平均年薪39 。1万元，位居榜首，民生银行以36万元、中信银行以21。 8万元分列其次、第三。平安银行、浦发银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行的平均年薪分别为17。3万元、15。7万、9。4万元、9。1万元、8。94万元和5。7万元。 一位国际四大会计师事务所银行业主管合伙人告知记者，年报里计算得出的员工人均薪酬通常并不精确，但基本反映了员工的薪酬收入状况。 就职于某国有四大行总行的李先生告知记者，每年国有四大行的高收入都令人艳羡。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约为18万元。据他了解，总行员工平均年薪可以达到20多万元。 招商银行

23、总行20xx届管理培训生魏女士告知记者，当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手收入约为14万元。工作两年后的她，现在年薪约为27万元，实际到手收入约为22万元。 了解银行需要什么样的人 银行，始终是求职者心目中的抱负选择，不论从稳定性还是待遇方面都令人憧憬。一般而言，进银行主要有两种途径，一是校内聘请，这是最常规也最简单的方法;二是.聘请，有大规模存款资源的人，基本上比较简单在银行找到工作。 在一家国有商业银行人力资源部工作的刘女士告知记者，毕业生要想求职银行，首先得知道银行需要什么样的人。 那么银行需要什么样的

24、人呢？刘女士总结了几点。“从相貌来说，五官端正，形象好或气质佳即可;其次是通过了英语等级考试，在校成果一般即可;然后具备肯定的解决问题的力量和学习力量，反应速度快，愚钝、一根筋的同学不适合。要性格开朗，乐观主动，书面和口头表达力量好，具备肯定的沟通协调力量。另外，假如有银行实习阅历，会很有关心，但这个条件不是必要条件。” 至于.聘请，有些银行情愿在同行中“挖角”。对于客户经理等中层员工，不仅需要有金融理财师等证件，更重要的是要手握客户资源。 知道银行聘请的公开条件 现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在聘请公告中写明详细的要求，总结起来无

25、外乎以下几个条件： 一是专业。在专业方面，银行的要求并不是很严格。二是学历。硬性标准特别严格，假如写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，许多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。三是英语四、六级。肯定的硬性标准，没商议。虽然这个标准人人都知道不合理，但是全部单位都这么要求。 至于其他标准，比如表达力量强、擅长沟通等，这些条件基本上很难通过简历来推断，所以只要在简历上写上具备这些条件，基本就能过关。 备齐银行工作需要的证件 要想进入银行工作，一些专业资格证件是必需具备的。如特地的会计从业资格证、银行从业资格证。 进银行工作，

26、竞争压力很大，要想银行看上你的才能，还要多具备一些自己的专业资格证明。比如有证券从业资格证，就可以办理推举股票一类的业务;有保险代理证，可以具备卖保险的资格。 重庆某银行人力资源部负责人表示，当下几乎全部银行的理财经理都必需要拿到AFP（金融理财师）或CFP（国际金融理财师）的证件，才能真正成为业务骨干。AFP为CFP的第一阶段。假如你获得了CFP，那么你就是金融机构里的业务骨干，各大银行相互之间挖人，也将此作为衡量理财经理的基本标杆。 明白正式工和派遣工差别大 对于想从事银行工作的人来说，肯定要做好职业规划。银行工作看起来是个收入高、风光的职业，事实上，大多数基层银行职员的压力是特别大的，除

27、了要完成每天日常的工作，还要完成各项营销任务，而且正式工和劳务派遣员工差别大。 “银行正式员工和劳务派遣员工的差距特别大，正式员工平均薪酬属于肯定的白领乃至金领水平，国有大行的人均薪酬均在2 0万元左右，而劳务派遣员工的保底薪水每月不足20xx元。但现在想加入银行的正式编制是很困难的，做柜员虽然无聊点、累点，但是福利与其他行业比还算不错，至少在银行工作，面子上还说得过去。不过，这里面的人才交替非常频繁，许多时候银行不会辞退你，而是让你知难而退，变相淘汰。”北京某银行人力资源部的负责人王先生说。 某劳务派遣公司负责人对记者说：“一般员工很难事先商定在什么样的工作绩效下，可以转成银行的合同制员工，

28、转编制与否完全要看银行的看法，员工并没有主动权，有些人做了十多年，还是个劳务派遣员工。” 进银行工作后的职业规划 进入银行的职业生涯规划，大致可分为三个阶段：第一阶段，银行支配从事培训和学习业务为主，也就是柜台业务方面;其次阶段，业务娴熟之后，依据表现和力量，可以去做理财规划、资产管理、投资风险分析等;第三阶段，职位升迁阶段。 完大银行私人银行客户经理李松告知投资与理财记者，在完大银行，更高的职位向同行“挖角”的并不多，反而是在内部提拔，如在基层的一条工作线或好几条工作线上工作了几年，业绩不错，大客户维护得也不错，是可以往上提拔的。 从支行到分行，再到总行，一步一个台阶的往上升迁。 一般而言，

29、银行分三条线：操作、营销、行政。一般刚入行的高校生去的是操作和营销。操作岗以柜面为主，分为对公（会计、出纳）和对私（储蓄）;营销也分对公（信贷客户经理）和对私（V I P客户经理或个贷客户经理），其中V I P客户经理主要是基于柜台进行营销的，也就是我们通常所说的贵宾理财中心。 银行职业规划职业规划 篇5 首先，是要有很强的学习力量。 目前，银行大部分网点都实行综合柜员制，一个做多项业务，因此银行柜员需要学习很多岗位上用到的学问技能，另外，银行也在不断推出新业务，撤掉旧业务，只有很强的学习力量，才能够快速的把握新的金融产品，学会如何娴熟快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率。 其次、沟通与

30、表达 近些年，随着银行竞争的加剧，很多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。 再次，服务意识 银行业是典型的服务业，银行柜员每天都要接触上百个顾客，办理各种业务，因此工作压力相当大。另外，由于银行业务具有肯定的专业性，许多顾客对此并不是很了解，因此顾客常有一些非理性的言行，在这种时候，银行柜员还是要面带微笑，耐烦的为顾客讲解问题，供应解决方案，这就需要良好的心态和一流的服务意识。 再有，工作速度与精准性 为了削减银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是特别重要的。银行柜员的工作操作性特殊强，需要在短时间内快速处理业务，并避开在过程中不出现失误。 综上，银行柜员需要具备的基本素养有：很强的学习力量，良好的沟通与表达，服务意识，快速处理问题的力量，精准解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压力量假如以上条件你都可以做到，那么证明你是适合银行柜员这个岗位的。 入职后，银行通常会有