2022年行风建设自查报告4篇

1、高品质文档2022年行风建设自查报告4篇 在关于在全省范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见后，县卫生局、县政府纠风办仔细组织开展全县医疗卫生单位的行风评议。现将评议状况总结如下： 一、评议活动开展状况 （一）成立组织，下发方案。6月17日，县卫生局、县政府纠风办下发了关于在全县范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见、关于建立县卫生行业民主评议行风工作领导机构的通知。领导小组由县卫生局局长和县监察局分管领导任组长，县卫生局和县纪委、县监察局有关领导和科室负责人为领导小组成员，详细负责全系统行风评议工作。各县级医疗卫生单位也分别成立了以院长（主任）为组长的评议领导小组。局里的实施意见中明

2、确了评议范围为县级医疗卫生单位，并依据上级布置明确了评议内容、评议方法和步骤，整个评议从6月中旬开头到11月底结束。 （二）开展动员，明确要求。6月20日，县纪委、监察局、纠风办负责人，县卫生局领导班子成员、县级医疗卫生单位主要负责人参与了省政府纠风办、省卫生厅召开的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。6月25日，县卫生局召开了县级医疗卫生单位、各乡镇卫生院负责人会议，对民主评议行风工作进行了特地的布置和动员。会议深刻分析了我县卫生行业行风建设存在的突出问题，对全系统行风评议工作提出了四点要求：一是评议方案规定的步骤程序要到位。把宣扬发动、检查整改、组织评议及总结三个步骤按时间要求分阶段

3、开展，仔细落实到位。二是要查纠突出问题。在评议过程中要主动查纠自身存在的突出问题，同时要向患者、向行风监督员征求意见建议，然后疏理各自存在的突出问题，仔细落实整改措施。三是要落实惠民措施。依据当前群众反映最为剧烈的看病难、看病贵问题落实相关措施。四是注意资料积累。资料积累既是对工作的检验，也有利于各自理清工作思路，明确下一步工作重点。 各医疗卫生单位也都按局里布置召开了由全体员工参与的动员大会。 （三）开展督促检查，推动工作平衡 7月18日，县卫生局下发了关于召开卫生行业民主评议阶段性工作汇报会的预备通知（安卫办13号），要求各县级医疗卫生单位抓紧做好宣扬发动、检查整改阶段的各项工作，在规定时

4、间内完成规定任务，并写出阶段性工作小结，预备沟通汇报。汇报内容包括：宣扬发动状况，公开评议内容及投诉渠道状况，征求意见状况，目前已征集的意见、建议等。各单位接到通知后，都紧急行动起来，查漏补缺，使各项规定任务更加扎实地予以推动。在此基础上，7月28日上午县卫生局召开了卫生行业民主评议阶段性工作汇报会，听取了各单位前一阶段工作状况的汇报，并就下一阶段工作进行了布置支配：要求各单位写出民主评议意见汇总及整改措施，在9月中旬开好评议大会。我们还准时下发了全省卫生行业民主评议行风检查表，要求各单位进行对比检查和填报，到7月26日各单位均已填报完毕。8月28日接受了省纠风办和省卫生厅组织的医院行风明查暗

5、访。9月26日接受了市纠风办和市卫生局组织的医院行风明查暗访。 （四）乐观征求意见，明确整改目标 各评议对象都准时公布评议内容，投诉电话，并实行多种形式开展征求意见。整个行风评议过程中，各单位聘请行风监督员56名，累计组织明查暗访25次，召开各类座谈会47次，进行各种公开评议活动55次。梳理评议意见84条，其中反映体制机制问题12条，反映服务流程问题36条，反映看病难看病贵36条。县人民医院各科室在原来每月召开一次工作座谈会征求病友及家属意见的基础上，医院确定7月份座谈会的主题为以民主评议行风活动七项内容作为座谈的重点，征求病人的意见，目前全院14个病区均已召开座谈会，并将座谈会内容具体记录在

6、统一的座谈会登记本上，各科整理后上报院办，院办收集后梳理汇总。7月24日下午，县人民医院邀请了本院13位社会监督员来院，倾听他们对行风建设的意见，各位监督员畅所欲言，将他们听到的、见到的、感受到的行风问题反映给了医院。该院还向病人发放问卷调查150余份,征求他们对服务的评价和意见。县中医医院深化病区和门诊，发放病人满足度调查表各50份，主悦耳取患者的意见，找出医疗服务中还存在的一些簿弱环节，仔细剖析缘由。在进行仔细梳理和汇总后，准时将存在的问题及患者提出的意见、建议以书面形式反馈到相关部门和科室，有针对性地提出整改措施和解决方法。依据患者提出较多的有关食堂饭菜问题、夏季蚊虫多、看病不便利等问题

7、，该院仔细制定了各项措施加以改进和完善。如投入10多万元对食堂进行了规范化改造，院总务科在对四周环境进行清理的同时定时进行灭蚊喷杀，实施了门诊医生工作站系统管理等。梅溪分院依据自身的实际状况，分别召开了各病区住院病人（家属）座谈会、单位职工民主生活会等座谈会，深化了解病员和职工对医院行风建设的意见建议。每月向服务对象、门诊病人、住院病人及出院病人等各类人员发放问卷调查，广泛听取他们的意见和建议。还主动走出去，深化到工厂、企业等单位听取他们对本单位行风建设的意见和建议。安吉三院通过电话回访、当面询问、会议争论等方式，征询意见212次，征得意见11条，其中服务态度4条，便民措施3条，均已处理整改。

8、县妇保院发放了200份社区问卷调查表，80份临床对后勤满足度状况调查表。县卫生监督所组织服务对象填写安吉县卫生监督所民主评议行风工作问卷调查表,实行不定期组织暗访组对各科室的行风状况进行跟踪检查暗访,对发觉的问题做好记录。所班子成员还于7月21至22日深化基层，走访了3家餐饮单位与2家职业危害企业，征求意见。 各单位在前阶段征求意见的基础上梳理出社会各界对本单位的意见建议，有针对性地提出整改措施并仔细落实。8月20日前各单位都写出了民主评议意见汇总及整改措施初稿上报局里。同时，各单位还将民主评议意见汇总及整改措施初稿下发到各科室征求意见，并请各科室写出科室存在的问题及整改措施，开好科室全体会议

9、进行整改动员。 （五）召开评议大会，落实整改措施 在自查自纠的基础上，各单位邀请行风监督员对本单位形成书面评议材料，9月18日至28日，各单位都召开了行风评议大会，在行风评议大会上各单位主要领导向员工公布了民主评议意见汇总及整改措施；请行风监督员进行面对面的评议，并形成了书面评议材料；还请县政府纠风办领导和局领导作了重要讲话。依据评议大会评议意见，各单位进一步完善了民主评议意见汇总及整改措施，均已上报局里。依据民主评议中提出来的整改措施，各单位仔细抓好落实，于9月中旬和10月上旬分别上报整改措施落实状况报告给局里，以检验成效。同时各单位布置各科室写出整改状况报告。 二、查找梳理出的主要问题 在

10、各单位民主评议中查找问题的同时，局班子成员深化医院座谈，征求医务人员和患者意见，并请行风监督员进行明查暗访。现将对县级医疗单位的意见梳理汇总如下： （一）医院思想政治工作有待加强。少数医务人员思想混乱，正气不足，道德素养有待提高。要增加责任心，更加爱岗敬业，把患者的利益放在首位。要注意年轻医护人员思想素养的提高。淡泊名利，勤奋敬业，构建和谐的医患关系。 （二）防范医疗纠纷、医疗事故的意识要切实强化。对局里一再通报的纠纷教训、案例没有深化探讨，教训记取不够，有些差错一犯再犯。 （三）完善科室设置更加便利群众就医。建议医院设立精神科，免去精神病患者到湖州或杭州看病。康复科开设项目少，病人等候时间长

11、。 （四）合理检查、合理用药，避开大处方、避开检查过多。切实把患者的利益放在首位。 （五）加强名医名科建设，提高医院整体技术水平。 （六）各医院都要不断提高急诊抢救水平。 （七）梅溪分院传染科的隔离措施不够到位，对病人与家属的宣教要加强。 （八）窗口科室服务态度有待改进。存在着言语生硬，不够热忱，对病人提出的问题解释不够急躁，有时工作不用心，小差错时有发生。 （九）加强病房探视人员的管理，为患者制造良好的就医环境。特殊是icu，要给病人营造宁静的环境。 （十）病区健康训练形式单一，内容不丰富。 （十一）住院病人第一天费用太高，清单中化验项目过细，病人易误会，认为乱检查、乱收费。 （十二）患者欠

12、款后，工作人员催款态度令人反感。 （十三）医患沟通不够，沟通技巧欠缺。部分病人认为治疗方案告知不清。 （十四）优化服务流程，削减排队次数，便利群众就诊。b超检查等候时间长，且秩序乱。 （十五）医保审批手续麻烦，地方难找。 （十六）化验报告单集中在一个时间提取，人多且乱，简单搞错。 （十七）实施电子病历，减轻医护工作量，将时间还给病人。 （十八）医疗文书书写潦草。病人反映处方迹潦草，出院小结看不清、看不懂，建议电脑打印。 （十九）、输液室常常排长队，病人意见较大。 （二十）加快人民医院病房科教大楼建设，改善住院环境。老住院楼没有独立卫生间，病人不便利，走廊上有臭味，没有洗澡设施和晾衣处。安吉三院

13、规模小，进展空间狭，门诊楼陈旧落后，病房严峻不足，院内停车场太小。 （二十一）空调关闭太早，后半夜闷热。 （二十二）食堂饭菜贵，没有订养分餐服务。 （二十三）、病房电梯口前没有座椅，电梯繁忙，等候时间长。 （二十四）检验窗口设置太少太小，不够人性化，不便利且影响医患沟通 （二十五）开拓创新意识不强。安于现状，对新技术的开展和应用不够，没有真正地站在病人的角度思索问题。 （二十六）环境卫生工作需要加强，特殊是输液厅、院内公共厕所、病区等场所还存在着脏乱差臭的问题。 （二十七）120急救管理流程问题、资源整合问题应仔细讨论。 （二十八）科室间的团结协作精神不够。缺少对疑难杂症的多学科专家会诊，少数

14、医生自以为是，不注意学习和请教。 （二十九）后勤服务力量水平有待提高。为临床一线服务的思想还需进一步强化，特殊是水、电、医疗设备的服务效率不高。 三、初步成效 近年来，我县卫生系统深化开展行业作风建设，先后开展了树立卫生系统新形象主题活动，治理医药购销领域商业贿赂专项行动，医疗质量管理年活动，平安医院创建活动，改善医患关系、防范医疗纠纷专题研讨等一系列活动，今年又集中精力开展行风评议活动。在这些行风建设的扎实工作中，医疗卫生单位的行风建设得到了显著加强。在本次行风评议中，各单位推出便民惠民新举措23条，制定相关制度15项，建立长效机制10项。主要成效如下： （一）“以病人为中心”的服务理念逐步

15、树立。总体上，我们的医院是全心全意为人民服务的，我们的医护人员是尽心尽责的。在今年的行风评议过程中，“以病人为中心”的服务理念进一步得到了强化。 （二）服务态度、服务质量有了明显改善。老百姓总体上是信任我们医院的，对医院的服务也是满足的。多次的问卷调查表明，患者对医院的满足度都在97%以上。 （三）卫生法制意识、依法行医意识明显增加。医患关系总体较好，医疗纠纷尚在可控范围。尤其是今年以来，我县医疗纠纷得到了准时处置，群体性医闹大事明显削减。 （四）医院管理制度逐步建立和完善。大多数管理制度是完善和有效的，也是仔细执行到位的。 （五）医药购销领域商业贿赂扩散的势头得到了有效遏制。现在这方面的反映

16、逐步淡化，医护人员的自我防备力量不断增加。22种询价招标的抗生素在各医院得到了普遍运用，切实减轻了患者的负担。 （六）物价管理不断规范。医疗单位违反价格管理规定的大事没有发生。医保管理得到加强。 （七）在处置麻疹、手足口病、抗震救灾、含三聚氰胺奶粉大事等突发公共卫生大事的过程中，医务人员以人民利益为重，不怕牺牲，不畏劳苦，勇敢奋战，作出了重大贡献，无愧于白衣天使的光荣称号。 （八）就诊流程得到优化。县中医院8月份建成了医生工作站，实施了门诊电子处方，患者就医排队次数明显削减。县人民医院8月份建成了超叫号系统，9月份建立了医生工作站，并正在进行门诊叫号系统建设。 （九）后勤管理得到加强。5家医院

17、的食堂进行了全面的规范化改造，实行量化分级管理。病人的满期意度不断提高。 四、下一步整改措施 行风评议工作，提高全体员工的思想熟悉是整个评议工作的前提条件，只有思想熟悉到位，整改才有动力；找出自身存在的突出问题是行风评议工作的重点任务，只有找准问题，整改才有方向目标；搞好整改落实是行风评议的检验标准，只有仔细整改，才能不断自我完善；人民群众满足是行风评议的长远目标，只有群众满足，我们的各项工作才算真正有效。评议大会的结束意味着整改工作的全面开头，我们必需真心诚意、扎扎实实地做好下一步的整改工作： （一）要熟悉问题，端正熟悉。要看到这些问题的存在，要看到这些问题老百姓不满足，要看到这些问题解决了

18、对我们自己来说是有利的。只有端正熟悉，整改才有动力。 （二）要坚决决心，逐个整改。问题不少，不是一下子能够全部解决的。新的问题还会不断消失。这就需要我们发扬蚂蚁啃骨头的精神，问题一个一个解决，困难一个一个克服。不要把问题积累起来。有些问题，只要我们有决心整改是简单解决的：服务态度问题，告知不到位问题，病历、出院记录迹潦草问题，环境卫生问题，这些问题只要有决心都不难整改，难的是我们没有决心。 （三）要加强训练，形成氛围。特殊要加强问题剖析的训练。有些问题之所以发生，是因为我们一些同志不了解自己存在着问题。没有训练的氛围，舆论的氛围，对问题的存在就会视若无睹。 （四）要区分层次，逐级整改。医院管理

19、层要有整改措施，科室管理层要有整改措施，每个医务人员也要有整改措施。每个层次都把自己的问题解决好了，整个医院才会让老百姓满足。 （五）要建章立制，规范整改。行风建设中的问题有些需要通过制度加以规范。制度的制订需要有针对性，针对某些问题制订制度才能提高管理水平。 （六）要提高素养，长抓不懈。医院在老百姓眼里的形象最终都通过医务人员的服务得到体现。因此，提高医务人员的整体素养是改进行风的根本之道。医务人员的素养包括政治素养、思想素养、道德素养、法纪素养、文化素养、业务素养、理论素养等等。一是坚持以人为本。“天覆地载，万物悉备，莫贵于人”。“人命至重，有贵千金”。要把人的生命价值视为医学的动身点和归

20、宿；把维护和保障病人的生命和健康作为医生的神圣职责；把不为名利，无欲无求，潜心医术，志存救济，仁爱至尊，仔细负责作为医德的标准。所谓“医乃仁术”，就是这样一种普济众生，恻隐仁爱之心的医德要求。我们强调“坚持以病人为中心”的服务理念就是强调以人为本的医德观。二是甘于淡泊名利。当今是市场经济社会，追求利益是经济活动的中心，但不是医疗事业的中心。医疗事业的利益是在治病救人过程中的自然产物，强求不能得之，必需有一颗淡泊的心。三是精进医术技艺。要不断地进行学习。坚持终身学习，培育学习型组织。要有“学如不及，犹恐失之”的好学精神。要边学习、边思索。“学而不思则罔，思而不学则殆”，光学习不思索仍旧会迷惘和糊

21、涂，光思索不学习会很危急。三是要相互学习。取人之长，补已之短。“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。”医生尤其要强调这种相互学习的精神。 对医疗单位开展行风评议，是党委、政府和广阔人民群众对我们的重视，也是深切的关怀和期盼。“人民的利益高于一切，肩上的责任重于泰山”，我们要深刻熟悉医生职业的崇高与责任之重大，深化学习和贯彻落实科学进展观，团结一心，兴奋精神，为构建和谐安吉，为竹乡人民的健康，当好卫士，作出更大的贡献！ 承德市农机监理所行风建设自查报告行风建设自查报告（2） | 返回名目 承德市农机监理所行风建设自查报告 二OO三年我市行风建设以“三个代表”重要思想为指导，深化贯

22、彻党的十六大精神，结合开展“树正气、讲团结、求进展”活动，切实转变工作作风，提高执法水平、办事效率和服务质量，为进展农村经济，全面建设小康社会做出贡献。 一、加强领导，保证行风建设活动顺当开展。为加强对行风建设工作的领导，市所成立了以所长为组长，副所长为副组长的行风领导小组。各县也成立相应机构，建立健全责任制，全市从市所长到县站长到一般监理人员逐级、逐人、逐岗位签定“行风建设保证书”，打造了“一级对一级负责、层层抓落实、失误有人究、责任有人负”的良好工作机制，保证行风建设活动顺当开展。 二、抓队伍建设，提高全体监理人员的执法水平和服务力量。监理人员的素养直接关系到服务水平、执法水平和部门形象。

23、为此，组织全体农机监理人员仔细学习党的十六大精神，努力实践“三个代表”的重要思想，不断提高监理人员政治、法律、文化、业务技术素养，树立服务意识，增加依法行政水平和为广阔有机户的服务力量，三月初，我市组织在编在岗的农机监理人员进行了政治、法律、宗旨、业务方面的考试，监理人员经过仔细学习、预备，共142名参与考试都取得较好的成果，提高了监理人员把握应用法律、法规和监理业务的力量。截止目前为止，全市未发生一起由监理人员执法失误而造成的上访大事。 三、根据“树正气、讲团结、求进展”的要求，切实转变机关工作作风，以服务机手为切入点，严格执法，热忱服务。 1、加强内部管理，树立机关正气。利用全省开展的“树

24、正气、讲团结、求进展”活动，以领导个别谈话、开展批判与自我批判等形式，每位监理员写出了比较深刻的剖析材料，查摆出存在的三方面问题：一是个别同志仍存在纪律松弛，迟到、早退现象；二是工作主动性差，责任意识不强；三是为基层、机手服务个别环节上还存在不到位问题。针对存在问题，一是加强了工作纪律，对职工出勤状况进行严格考核，每月初对上月考核结果进行公布，作为年终个人考核一项重要内容；二是强化执法责任制，把监理业务整体工作细化分解，对人员进行重新调整和分工，制定完善了各岗位的岗位职责，做到职责清楚、分明，使监理人员自我加压，依责办事，用促进监理事业的进展统一思想，用事业分散力气。营造人讲称职，事争一流的良

25、好机关风气；三是开展诚信在监理活动，重新制定完善了服务承诺，利用法制宣扬日、阳光投诉等公益宣扬活动接受社会监督。 2、自觉接受社会监督，加强工作自律。市县监理部门设置了政务公开栏，将执法依据、收费标准、办事程序等内容公布于众；设立了服务承诺台、监督台和举报电话，公开接受社会各界人士监督，要求监理人员在执法过程中语言文明、态度和气、着装上岗、文明执法、热忱服务。同时聘请广阔机手、村干部等为行风监督员，定期交谈工作，反馈对监理部门意见。 3、连续开展三项为民服务活动。一是开展“送检审、送服务下乡进村入户”活动。全市监理系统克服自身资金、交通工具缺乏等实际困难，把年检审工作开展到基层，送到百姓家门口

26、，在乡镇和农机保有量大村设检审点202个，在采石厂、煤矿等车辆集中地设检审点20余处，并在检审现场为广阔有机户供应喷漆、放号、检测等技术服务，节约了他们的时间、来回费用，使有机户乐观主动协作监理工作。二是开展“农机监理联系有机户”活动。每个监理人员至少联系2个有机户，监理人员定期与联系户见面，为他们代购零配件、代购生产生活资料、供应政策、技术询问、致富信息等服务，与他们结对子、交伴侣，依据他们提出的对监理工作意见或建议，准时改进工作，从而亲密了农机监理与有机户间的关系，也使农机监理人员服务意识、公仆意识进一步增加。三是开展“假如我是一名机手”换位思索活动。通过此项活动的开展，大家体会到了农村和

27、农夫所面临的社会现实及对监理工作寄予的盼望，使每个监理人员都能够设身处地为广阔机手着想，执法态度和气了，与农夫群众的感情深厚了，服务热忱高了，办事效率加快了，在系统内涌现了为灾区、贫困学校捐款、捐物、主动为机手服务、义务修车等典型事例。 4、针对“非典”疫情对我市经济的影响，一是为保证检审率，保证农机平安生产和农机的良好状态，在国家政策允许的范围内降低收费标准，对受“非典”疫情影响严峻的餐饮、旅馆、饭店、旅游业等拥有牌证农业机械的平安检验费减免50%，促进了农业机械年检审工作的开展。同时，全市监理人员乐观踊跃为“非典”捐款共3000余元。二是为保证农机正常生产，不耽搁农时，市县之间实行邮寄、传

28、真等方式，准时为机手办理牌证、年检审等项业务，便利机手，切实解决他们的实际困难，为他们办好事、实事。全市实行邮寄方式发放号牌400余副，办理驾驶证308个，行驶证450余个。 四、规范业务管理。仔细贯彻落实“两个规定、两个方法”，市所对在去年全省联查中查出的五个方面的问题进行仔细讨论，制定了承德市农机监理所关于监理业务的补充规定，对农业机械号牌、行驶证、驾驶证等方面管理作出详细的规定，确保不消失超范围、跨辖区管理和不按规定办事的问题。严格的管理，保证了监理业务手续的完成，截止目前，全市共检验牌证农业机械18532台，审验驾驶员12704人，分别占省任务的154.4%和115.4%。 胥口中学行

29、风建设暨师德师风与教学管理“六仔细”自查报告行风建设自查报告（3） | 返回名目 胥口中学行风建设暨师德师风与教学管理“六仔细”自查报告 学校行风建设是优良校风的核心工作，是对人民负责、办人民满足的学校的详细体现。要搞好学校行风建设，就必需从依法治校，以德治校的政治高度统一思想，统一意志。我校抓行风建设，始终坚持以邓小平理论为指导，仔细贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓进取，坚持“以人为本、依法治校”的办学理念，坚持“一切为了学生的进展、一切为了学生的全面进展，一切为了学生可持续进展”的办学宗旨，坚持推动素养训练，坚持以平安与质量为生命线。 一、以德育为首，师德训练破题，树优良教风，促行

30、风建设 学校行风建设必需以对人民负责、办人民满足的学校为动身点和归宿点，必需同师德建设相结合，也必需与建立规范科学的、可操作性强的学校管理制度相结合。党的十六大报告指出：“要建立与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律规范相协调，与中华民族传统美德相承接的社会主义的思想道德体系。”在这一历史进程中，老师育人树德更是责无旁贷。打铁先得本身硬，为此，学校特地成立了行风建设领导小组，并做到组织、制度、措施、监督、检查“五落实”，重点抓好三方面的工作。一是育人为本，德育为先，师德训练破题。假如说育人的盼望在老师，那么，铸造师魂就至关重要了。由此，学校较好地坚持了政治理论学习制度，仔细组织教职工学习相关

31、法律和文件精神，做到有时间、有方案、有内容、有心得；同时，结合中心工作，开展形式多样的行风训练和依法治教活动，促使教职工端正从教思想，转变工作作风，爱岗敬业，为人师表。二是加强领导干部作风建设。将行风建设作为学校管理的重中之重来抓，要求领导干部领先垂范，以身作则，廉洁从政。向师生公开作出承诺，接受广阔师生的监督。三是学校实行校务公开，严格根据中学校收费标准收费，坚决杜绝乱收费现象，各种收费都先公示，接受群众监督，再严格按物价部门核定的标准收取。 同时，进一步规范了财务、财产管理，实行学校财物选购制度，开源节流，确保了学校经济正常运作；充分发挥党支部、教代会、工会、团委、家长委员会在学校管理中的

32、民主监督作用；开展教职工民主评议工作。学校还聘请了胥口派出所李建荣担当学校法制副校长，常常来校进行法制训练讲座和座谈，增加了老师的民办法识和法治意识。 二、以开展保持共产党员先进性契机和动力，更新办学思想观念，抓好师生德育工作；以强化学生道德实践为主线，大力抓好学风、校风建设 学校行风建设必需从端正训练思想入手，与学校的办学目标紧密结合；同时必需与提高训练教学质量相结合，还必需与开展形式多样、丰富多彩的活动相结合。十六大报告强调：“加强社会公德、职业道德和家庭美德训练，特殊要加强青少年的思想道德建设，引导人们在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。”基于此，胥中人与时俱进，更新了办

33、学思想，抓住机遇，坚持抓好师德建设和青少年学生的思想道德建设，辅以组织开展形式多样、丰富多彩的活动。 1.坚持每周星期一早晨的升旗活动，要求全体师生必需参与，国旗下的演讲成为思想道德训练的重要一环。每次演讲，学校都慎重讨论，先确立一个主题，指定一主讲人，并辅以必要的宣扬氛围，以确保升旗活动的针对性。就这样春风化雨润心田，师生在潜移默化中受到了爱国主义、社会主义和集体主义训练。 2.学校制定了胥口中学学生文明行为十条规定、胥口中学学生礼仪常规等规章制度，加强了对学生日常生活和学习的管理，使学生养成文明的行为习惯、良好的卫生习惯和自觉的学习习惯。学校开展了“强化行为规范训练月活动”，组织全校学生学

34、习中学生日常行为规范和中学生守则，进行“讲礼仪、行规范学问竞赛”活动。还组织全校师生为初二（5）班一特困学生捐款活动，总额接近万元。这一活动的开展，极大激发了全体师生互帮互助、富有爱心的美妙感情，师生之间、同事之间、同学之间团结友爱，乐于助人蔚然成风。 3.内外结合，抓好师生思想道德训练。学校先后邀请了北京四中网校苏州分校的高老师、司马老师等训练专家到校，为全校师生、部分家长进行“中学生心理健康学问”“家庭训练”的专题讲座，促进学生健康成长。同时抓好环境育人工作，校内内文化走廊、科普园地、宣扬专栏美观大方、内容丰富，集训练性、学问性和艺术性于一体，校内内各建筑物惹眼处镶嵌有校训、校风、学风和名

35、言警句；间以提倡、表扬式的、富有人情味的标示牌。学生社团采香书画社活动频繁、内容丰富多彩，充分显示了隐性训练的作用，形成了“时时有学问，到处是课堂”的颇有特色的“胥中校内文化”。学生在美的环境中受到训练和熏陶，不知不觉中受到感染和激励，在潜移默化中培育出良好的品德行为，全校学生操行优良率高达95%以上。 三、规范办学提高质量提升品位 在课改工作中，我们坚持“理论先引、提早介入、加强领导、扎实探究、整体推动”的方针，仔细做好各项工作，加强领导，总体规划，成立了以校长为组长，以分管训练教学工作的副校长为副组长，以教务处、骨干老师等为成员的课程改革领导小组，切实加强领导，组织、协调工作，使课改有了保

36、障。在课改推动过程中，我们务实求真，本着“服务、务实、实效”的原则，为课程改革试验工作供应了平台。并将“专题讨论”作为介入课改的重要依托，加强和完善了专题讨论的管理工作，使课改新理念与有机结合，使课改精神与课课堂教学互动互促，产生了良好效益，此外，我们仔细贯彻落实教学六仔细管理方法，以“抓常规促进展”为主要指导思想，科学制订、执行教学方案，取得了成果，详细为： 1、仔细落实教学常规。 我们出台了老师训练教学量化考核实施细则，对老师的“备、教、批、辅、考”等环节工作要求作了全面的量化和跟踪监控，实行定期与不定期，全面检查与个别抽检相结合的监控方法，促进了学校常规管理工作，逐步实现科学化、规范化、

37、高效化。对老师的常规管理方面，我们实行“老师业务档案”管理方法，并将老师的常规工作状况与个人评优评先，晋升职称，提拔任用相结合，建立公开、公开、公正的激劢机制竞争机制，促进管理的科学化、规范化。 2、全面执行教学方案。 我们以省颁课程方案为准绳，坚持开齐开足上好每一节课，要求全体老师仔细结合学生特点，精确把握学科要求，科学制定并全面执行教学方案。学校结合常规检查，开展执行教学方案状况抽检，实行“一票拒绝”，即没有执行教学方案的，取消当年评优、晋升资格。我们通过完善一系列的监控措施，如今，仔细执行教学方案已成为全体老师的自觉行为。教学方案的全面执行，使学生的各方面力量得到协调健康进展。 3、努力

38、提高教学质量。 我们坚持“聚精会神抓课改，理气直壮抓质量”，坚信“质量是学校的生命线”，努力提高训练教学质量，首先是以课堂教学为主渠道，扎实优化课堂教学结构，不断提高课堂教学效益，其次是坚持培优辅差并重的方针，促进全体学生的全面进展，第二是不断拓宽教学渠道，构建家庭、社会、学校三位一体的立体交叉训练模式，整合训练力气，不断提高训练质量。 四、加强了学校党建工作，充分发挥党、团员先锋模范作用，增加了学校的服务意识 “火车跑得快，全靠车头带。”为此，胥中大力加强了领导班子廉政建设和思想建设。抓好学校党务工作的材料和档案管理，高标准地布置了党员活动室，规范了党员电教学习制度。加强党员政治理论学习，围

39、绕十六大报告和党的基本理论、基本路线、基本纲领以及“三个代表”的重要思想、现代训练教学理论等，开展专题讲座、集中辅导、分组争论、分散自学、畅谈感想和心得等活动，注意实效，提高党员的政治素养。加强了党员尤其是党员干部道德建设，关心他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增加了党员的法纪观念，服务意识和奉献精神。在训练教学管理中，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力使党员成为教职工学习的榜样；强化和创新了学校共青团工作，使之成为学校管理中的得力助手。这样以点带面，促进了学校优良的校风、教风和学风的形成和连续。 十六大报告为我们提出了全面建设小康社会的雄伟蓝图，每一位训练工肩负着神圣而宏大的

40、使命。我们要以十六大精神为指导，仔细贯彻“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，勇于开拓创新，同心同德，团结协作，兴奋精神，全面进取，为构筑学校优良的行风，为打造信用学校而不懈努力。 县农电局行风建设优质服务评星创优活动自查报告行风建设自查报告（4） | 返回名目 为切实提高我局行风建设优质服务工作水平，全面增加企业的核心竞争力，不断提高企业经济效益，使“评星创优”活动取得实效，将活动中的工作阅历进行有效连续和运用，现对我局“评星创优”活动状况进行自查，详细状况如下： 一、组织健全，目标明确 为保证“评星选优”工作稳步有序开展，我局成立了绥中县农电局“评星选优”工作领导小组，负责工作的组织策划。下

41、设党群办为“评星选优”活动办公室，负责工作的详细实施和监督落实。并结合我局工作实际，形成可行性强的实施要点和工作细则，明确工作目标，抓住工作重点，理顺工作思路，确保活动实效。 二、制度完善，保障有力 为使“评星创优”工作有顺进行，我局完善了多种工作机制。 1、责任管理机制。将行风建设和优质服务作为局长与各部门、各供电所签定的管理责任书的重要考核指标，并对发生服务事故，行风暴光大事和严峻的违法违纪案件，均实行“一票拒绝”制。 2、完善行风工作考核机制。坚持实行月季考核制度;不断完善监督机制，坚持聘请行风监督员，进一步完善行风监督员建档归档工作，确保有序、有效、便于工作开展。深化开展大客户走访和基层所互查互评，组织召开了基层所行风工作阅历沟通会，吸取阅历，形成互补。 3、健全行风建设奖惩机制。(1)对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对“标兵单位”和“服务之星”进行嘉奖。(2)对敬业爱岗先进典型进行褒奖。(3)与中层领导干部及基层所长签定纠(党)风及精神文明建设责任书，将行风工作细化量化，责任落实到人;并与奖金挂勾，实行重奖重惩。以此提高领导干部重行风、抓行风、管行风的主观能动性。(4)