2022年党建工作情况汇报

1、高品质文档2022年党建工作情况汇报 一、关于今年以来学院 今年以来，我院党委坚持“党要管党、从严治党”的方针，从加强组织领导、健全管理规范、服务训练教学入手，着力构建党员训练常常性工作机制，为提升训练质量供应强有力的思想和组织保证。 1、加强组织领导，坚持突出党建工作位置。 近年来，学院党委始终坚持把党的建设摆上突出位置，从完善三大体系入手，切实加强组织领导。 一是完善组织体系。我院是一所新办院校，我们从强化党的组织建设着眼，建立以党委主要负责人任组长的党建工作领导小组，定期会办讨论党建工作，解决工作中的实际问题；实行党委成员挂钩联系系部的工作制度，定期听取状况，征求意见；健全了各个系部党的

2、组织机构，配足配强了机关和各个系部党支部成员；新成立了党委组织人事处，聘任了5名具有较强党建工作阅历的党员兼任党委组织员，加强党员进展、党员训练、党员管理工作；建立了党务工作例会制度，每周争论讨论党建工作，并注意通过传、帮、带和集中学习等多种形式，抓好党务干部业务力量的培训提升。真正使党建工作有人抓，详细工作有人做，形成纵向究竟、横向到边的网络体系。 二是完善责任体系。学院党委与各个系部党支部签订了党建工作目标责任状，建立了“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的责任机制，明确了党委书记的第一责任和分管领导的详细责任、党支部书记的直接责任、领导小组及其办公室的督导和组织责任，形成了“一级抓一级

3、、层层抓落实”的工作格局。 三是完善考核体系。把学院党建工作摆上核心地位，与训练教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，责成党建办对各支部党建工作任务落实状况，开展定期不定期的检查，党风监督员全天候、全过程、全范围的监督，做到明查明访制度化，暗查暗访常常化。 2、立足服务中心，不断增加党建工作活力。 坚持把党建工作的着眼点和落脚点 放在促进训练教学、努力多办实事、规范管理制度上，使之真正成为师生的满足工程。 一是坚持以加强党的建设促进训练教学。全院上下坚持确立“学生的进展高于一切”的育人理念，坚固树立以质量求生存，以特色求进展的办学思想。通过开展院系领导带头听课评课、教学专项督导、学生评教、教

4、风学风检查、试验实训专项评估以及“教学大竞赛、技能大比武”等系列活动，促使广阔党员把培育应用型、技能型人才作为自觉追求，在教书育人、服务育人中体现党员的先进本色。 二是坚持以加强党的建设推动多办实事。学院党委要求各级党组织坚持服务师生群众，努力多办实事。在改善师生居住条件上，投资100多万元，对学生公寓的供水、供热管道设施改造；乐观向上筹措资金，加快学生公寓四期工程建设，XX年2月份开工，经过艰苦努力，9月初3万平方米公寓已交付使用。在试验实训设施完善上，今年来通过多方争取，投入450万元，完成了5个试验室设施添置。在经济困难学生帮扶上，仅上半年就为1662名学生发放各类扶贫助学资金346.8

5、9万元，发动师生募捐3.6万元，缓解了部分学生实际困难；后勤部门每年让利30万元确保食堂饭菜质量价格稳定。在毕业生就业工作上，学院成立特地组织，拨出专项经费，邀请150多家企业举办大型专场“双选”洽谈会，为学生就业搭建平台，广开门路。今年我院首届毕业生一次性就业率达到96.8%，在全省处于领先地位。对状况简单、涉及面广的问题，党委准时会办协调，促进解决。学院领导先后深化系部现场办公多次，解决一系列师生反映的实际问题。通过加强党的建设，推动各级党组织为基层、为师生多办实事、多做好事，使师生得到了更多的实惠。 三是坚持以加强党的建设规范内部管理。党委坚持从制度上规范学院各项管理，防微杜渐，堵塞漏洞

6、。进一步完善了后勤服务、财务收支、基建管理、物料供应、大宗商品选购、对外经营等涵盖学院各个层面的管理制度。学院领导充分发挥表率作用，要求党员做到的，自己首先做好；要求下级做到的，班子首先做好；班子主要负责人更是领先垂范，树立榜样。 3、健全管理机制，努力拓展党建工作内涵。 党委牢牢把握加强党的建设这个主题，努力从工作机制上落实“党要管党、从严治党”的方针，重点建 立了三个方面的长效机制： 第一，建立长效的党员学习训练机制。一是创新训练载体。针对新办院校教职工新进人员多的实际，党委坚持把提高老师的思想政治素养作为优化学院风气、提升教学质量的重要前提，在加强师德师风建设的同时，在全院上下广泛深化地

7、开展了评创“党员示范岗”活动，并坚持把评创活动作为重要载体，贯穿年度党员训练的始终，有组织、有方案、有步骤地向前推动。并乐观改进“两课”教学，实行专题式授课、开放式争论、综合性考核，有效地改进和加强了学生的思想政治理论训练。二是强化制度保证。着眼于建设学习型党组织，进一步健全中心组理论学习制度、领导干部带头讲党课制度、党组织每周工作例会制度，完善党员干部在职学习制度、脱产进修制度，以及相应的考核、督查机制，推动党员干部理论学习常常化、制度化、规范化。三是搞活训练方式。先后邀请各级领导、专家学者来校授课12场次，组织先进典型观摩5次，召开党建理论研讨2次，举办学生演讲会8场（次）。通过多种方式，

8、引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫。健全进展党员制度，严把新党员“入口”关。在党组织的训练引导下，先后有2183名师生（其中老师32人）向党组织递交了入党申请书，有669名师生被吸纳为入党乐观分子，仅上半年就有92名师生被作为进展对象，27师生（其中35周岁以下老师6名）光荣地加入了党组织。 第二，建立长效的党员管理监督机制。一是工作定期评议制。定期组织服务对象对各个支部和党员的工作状况、服务态度、办事效率、工作业绩开展评议，并与单位和个人实绩考核挂钩，与评优升级挂钩，与经济酬劳挂钩。先后组织了3次测评，并对测评状况结合工作实际进行点评，产生了较大震惊。二是诫勉谈话提示制。把先进性训练活

9、动中实行的谈心交心、党性分析、批判与自我批判、通报状况等方法进一步健全完善并坚持下去，对党支部和党员在工作、生活中的不良现象及行为，准时进行谈话提示，诫勉训练，使党组织和党员始终保持与时俱进，乐观向上的精神状态。先后有1个系部负责人和2名党员受到了谈话训练。三是党内监督程序制。学院党委讨论制定了关于加强党风廉政建设的实施方法和预防职务犯罪工作实施意见，切实强化党内监督。并通过签订党风廉政建设责任 状、观看警示训练片、剖析典型案例、治理商业贿赂集中查纠整改等，进一步增加党员自重、自省、自警的意识。同时，注意发挥民仆人士、非党人士的监督职能，特地聘请他们担当党风监督员，并常常召开座谈会，听取他们对

10、党员监督的意见，增加党员监督的广泛性。 第三，建立长效的党员民主参加机制。一是定期通报状况。进一步完善党内状况通报制度、状况反映制度和重大决策征求意见制度，切实保障党员的知情权和参加权。在学院的重点基建项目、重大改革措施、重要活动事项上党委都坚持走群众路线，充分发扬民主，广泛征求意见，集思广益，慎重行事。二是实行校务公开。为切实提高党员对学校事务管理的参加度，学院坚持对财务收支、物料供应、设备选购、图书教材选购、物业承包等重大事项进行招标公示，接受师生的监督，做到堵塞漏洞，防微杜渐。三是推动民主治校。在办学层面上，建立了行业、企业、政府部门和学院老师、管理干部一起组成的专业指导委员会，定期对学院的专业设置、教学方案、课程建设进行评审，逐步形成学院反映企业