2022年创建市教育现代化小学汇报材料

1、高品质文档2022年创建市教育现代化小学汇报材料 从打算创建一开头，学校成立了创建领导小组，并且制定了实施方案，对比评估视导方案，开展了查漏补缺工作，在半年的预备中， 主要做了以下几件事 一、不断完善办学条件，不断优化育人环境。 办学条件是训练现代化的有力保障。在创建过程中，我们力争实现“硬件不软，软件过硬”的目标。，进一步改善了校内环境，完善办学条件。 1、硬件设施落实到位，专用教室配备齐全。 目前有19个教学班，在校学生817人，班级人数在40-50之间专任老师50人。学校专用教室配备齐全，其中音乐室2个、美术室1个；劳动制造室1个；科学试验室1个，并配有标本室和预备室；计算机网络教室1个

2、；200米环形跑道1个，室内体育馆1个，另外还建有老师阅览室、学生阅览室、藏书室、少先队队室、卫生保健室、体育器材室、网管中心、广播室、心理询问室1个等专用设施设备，其数量和面积均达标。学校现有图书册，生均图书册，每年新增图书人均符合标准。 学校加快了信息技术和平安设施设备的建设，多数（除一班级外）教室配备了多媒体设备，老师人手一部电脑，学校还建立了校内网络管理中心、校内广播系统、校内平安监控系统，16个探头每天运转。 2、校内布局调整规划，育人氛围日趋优化。 学校布局不断合理，育人氛围正在逐步优化。为了使校内真正成为全校师生学习生活的乐园，学校在环境布置上尽力做到内容丰富，美观朴实，留意体现

3、训练性、艺术性、针对性的有机统一。走廊内有学生作品展现，教室内出名人名言布置上墙。绿草丛中有宣扬牌，橱窗、板报等布置协调，逐步营造出一种深厚的训练氛围。校内占地面积15411平方米，绿化面积3680平方米，校舍建筑面积5450平方米，均超过规定标准。 二、抓老师队伍管理，提升老师素养。 1、加强班子队伍建设，提高工作力量。 我校现副校长2人，中层管理干部6人，平均年龄37岁，均有本科学历，班子人员有明显的责任意识，能时时到处表率在先，方方面面苦干在前，真正做到以身作则、领先垂范，力求以优秀的品质影响老师，以精湛的业务带动老师，以超群的管理水平领导老师。上任一年来，每位中层已经基本适应新的岗位，

4、工作力量也逐步提升。学校目前专职老师齐全且胜任工作，老师学历均合格。 2、加强老师队伍建设，促进老师成长。 （1）开展活动，强化老师师德建设。我们利用每周一次集中政治学习时间，组织老师学习师德规范、未成年人爱护法、三要八不准、学习先进事迹等。通过各种活动的开展，进一步提升老师形象，增加老师责任心和训练服务意识。 （2）加强学习，提高老师自身素养。尽管老师工作非常繁忙，但我校总是想方设法为老师制造学习进修、培训的机会，让全体老师在“充电”中不断提高自己的业务素养，以适应训练新的进展要求。 （3）新老结对，促进青年老师成长。一年来，学校依据青年老师的特点，把培育青年老师作为提高老师队伍素养的重点来

5、抓，学校依据骨干和优秀老师培育方案，实行结对子等措施，使一部分青年老师快速成长，在刚刚揭晓的区第二届教坛新秀中我校五位老师榜上出名。 现有老师中具有本科学历超过35人，超过70%，学校高级老师也有22人，达45%，区名师1名，优秀青年老师2名，区、片骨干、学科带头人多名，均达标。 三、学生管理注意养成训练，促进学生综合素养全面提高。 详细做法是： 1、加强学生德育训练，提高学生思想素养。 我们依据学校特点和学生身心进展规律，制订了具体的德育工作方案，实行多样化的德育训练方法。一是适时开展传统节日、纪念日活动，激发学生责任心、进取心、爱国心；二是开展专题活动，如“爱惜眼睛”、“自护我能行”“文明

6、礼仪伴我行”等活动，培育学生良好的行为习惯。；三是进行“法制讲座”、“消防平安”“交通平安”等各种训练，提高学生明辨是非，知法守法，自我防范的力量；四是开展雏鹰假日小队活动，如慰问敬老院、驻军部队，使学生养成敬重老人，拥军爱军的优良品质。 2、加强学生平安训练，增加平安防范意识。 我校始终把平安训练放在学校工作重要位置。一是建设平安工作管理网络，二是建立平安工作台帐，三是通过发放告学生家长书、发短信增加学生家长的平安意识，四是通过以平安训练为主题的各种班队活动增加学生的平安防范意识。 3、亲密家庭学校联系，促进学生健康成长。 （1）定期召开家长会。每学期组织家长会1-2次，参加率达到95%以上

7、。上学期，我校还利用表扬节接，表扬乐观协作学校开展训练工作的家长。利用家长学校活动，有力地促进了家校联系，2021年，我校被评为省级优秀家长学校。 （2）充分利用网络平台一线通，准时地实现老师、家长之间的互动联系， 4、重视学生爱好培育，进展学生共性专长。 我们充分利用学生爱好小组活动时间，进行专人辅导，挖掘他们的潜力。学校先后建立了合唱队、舞蹈队、绘画、棋类、十字绣、卡通英语等十多个爱好小组，参加面100%。一年来，学生取得优异成果。如区广播操评比一等奖；区合唱竞赛二等奖；区集体舞竞赛二等奖；区竖笛竞赛集体二等奖，个人一等奖，多项省市美术竞赛获奖等。2021年月-2021年1月，学生个人或将

8、达56人次。 5、严格执行五严规定，促进学生全面进展。 我校严格执行五严等多项规定。严格根据课程方案开设各门课程，无随便停课、调课现象，确保教学秩序正常。学生在校活动时间不超过6小时，节假日不组织集体补课，学生作业布置符合要求，无体罚和变相体罚学生现象。严格根据训练局有关规定订购教辅用书、学具，无违规现象。学校执行每天阳光一小时的规定，保证学生体育活动时间。 四、教学常规管理不断规范。 1、抓好教学过程管理，提高课堂教学效益。 学校教育处加大了“五仔细”检查、督导力度，做到一月一查，每月底老师进行自查，并仔细填写好自查表，教育处人员每月进行抽查或专项检查，并将检查的状况准时向老师反馈，提出指导

9、意见。通过实行平常自查、抽查、学期综合考核等方法来规范老师的教学常规工作，老师工作责任心得到了进一步增加，“五仔细”工作也更加规范。 新课程标准对于每位老师都是全新的课题。为此，学校在实施新课程标准的教学实践中，加大了研讨力度。我们坚持每学期一次的校内公开课，开放周活动，为老师供应了沟通、学习、探讨的机会鼓舞老师乐观参加各种级别的教学展现，在教研、沟通中不断提升训练教学水平。 2、加强课题讨论管理，提高教学科研力量。 老师每学期能按要求参与各级各类论文评比，我校市第三期训练科学规划“个人课题”7项；第四期个人课题4项；区级个人课题8项；2021年4月我校课题“多媒体环境下，教学模式的讨论”参与

10、了市级“xxx”规划课题论证会，目前仍在连续讨论；仅2021年月至2021年初，老师各级各类论文获奖达88人次之多，老师参加训练科研乐观性较高，科研力量也逐步提升。 3、充分利用信息技术，提高研讨、沟通和教学效果。 为充分发挥信息技术在训练中的作用，学校建立了网站，45岁以下老师每人建立了博客主页并准时更新。在课堂教学中，我们充分利用多媒体，乐观探究新的教学模式。教学中，多位老师能娴熟使用多媒体，个别老师还参与了cai的课件评比，lj老师获区音乐学科课件一等奖。 4、重视科学学科教学，提高学生创新力量。 一是配备科学专职老师1名，督促乐观参与教研活动及培训活动二是学校备有必要的试验器材，教学中

11、强调学生的试验操作，三是通过各种竞赛活动，激发学生探究科学的爱好。如订阅了科学大众，组织学生乐观参与探究杯、金钥匙等科技活动。 五、规范后勤管理，提升服务意识。 1、抓好设备维护，服务课堂教学。 树立为训练第一线服务，为全体师生服务的观念。最大限度地做好后勤保障及各种设备的维护调配工作，确保一线老师教学工作正常开展。 2、严格食堂管理，确保饮食平安。 学校非常重视食堂的建设和管理。学校食堂有专人负责，各项指标合格、管理较为规范。努力做到让师生吃得放心、吃得满足。 3、定期对校舍、设施进行平安检查，加强门卫管理，禁止无关人员和动车辆进入校内。校车必需定期经公安交管部门检测。组织学生户外活动有平安措施 创建存在问题和困难： 1、老师队伍打造：缺乏专职信息技术老师，目前信息课都由老师兼任。 2、图书人均未达要求20册以上，利用率也不够抱负。 3、学校特色建设不够显著。 4、办学目标和三年规划依托试验学校制定，缺乏分阶段实施的方案与达成目标。 5、随着外来人口的大量入住尧化地区，学生及家长素养有所下降，给训练质量提升带来了巨大困难。 下一步准备： 1、连续依据评估细则查漏补缺。 2、进一步提升办学条件。 3、加强老师培训力度，制定