公共卫生组织管理材料整理方法课件

1、迎接卫生部基本公共卫生迎接卫生部基本公共卫生检查的材料整理检查的材料整理“组织管理组织管理”的内容的内容按照福建省基本公共卫生服务项目绩效考核参考按照福建省基本公共卫生服务项目绩效考核参考标准和福建省基本公共卫生服务项目督导参考标准和福建省基本公共卫生服务项目督导参考标准文件精神，标准文件精神，“组织管理组织管理”材料包括以下三点：材料包括以下三点：n 1 1、方案制定、方案制定n 2 2、项目管理与服务模式、项目管理与服务模式n 3 3、培训及督导考核、培训及督导考核新的分类归纳整理目录新的分类归纳整理目录n 1.1.组织管理部分组织管理部分n 2.2.十一项项目的实施方案与工作总结部分十一

2、项项目的实施方案与工作总结部分n 3.3.绩效考核部分绩效考核部分n 4.4.培训材料部分培训材料部分n 5.5.督导材料部分督导材料部分n 6.6.卫生监督协管部分卫生监督协管部分n 7.7.表格表格n 8.8.居民满意度调查材料居民满意度调查材料一、组织管理一、组织管理n 组织管理应包括三个方面的材料：组织管理应包括三个方面的材料：n 1 1、上级文件、上级文件n 2 2、本院文件、本院文件n 3 3、责任状、责任状一、一、1.县级文件县级文件n 按照省、市、县的顺序整理有关于基本公共卫生按照省、市、县的顺序整理有关于基本公共卫生内容的文件，并制订目录。内容的文件，并制订目录。一、一、2.

3、2.本院文件本院文件n 1 1. .院基本公共院基本公共卫生服务项目实施卫生服务项目实施计划（方案）计划（方案）n 2 2. .院基本公共院基本公共卫生服务项目领导卫生服务项目领导小组小组一、一、2.2.本院文件本院文件n 3 3. .成立基本公成立基本公共卫生科室。共卫生科室。n 4 4. .基本公共服基本公共服务团队的实施方案。务团队的实施方案。2.42.4基本公共服务团队的实施方案基本公共服务团队的实施方案n 应包含有：应包含有：n 成立各支团队服务人员的名单（队长手机、成立各支团队服务人员的名单（队长手机、热线电话）热线电话）n 服务团队网络图服务团队网络图n “五统一、五公开五统一、

4、五公开”的规定的规定一、一、3.3.责任状责任状n 1 1与县卫生局签订的责任状与县卫生局签订的责任状n 2 2与服务团队签订的责任状与服务团队签订的责任状n 3 3与十一项项目负责人签订的责任状与十一项项目负责人签订的责任状n 4 4与乡村医生（最好以村卫生所为单位）签订与乡村医生（最好以村卫生所为单位）签订的责任状的责任状n 5 5其它材料。其它材料。二、十一项项目的实施方案与工作总结二、十一项项目的实施方案与工作总结1 1、卫生院基本公共卫生项目实施方案与工作总结、卫生院基本公共卫生项目实施方案与工作总结2 2、十一类基本公共卫生项目的实施方案与工作总、十一类基本公共卫生项目的实施方案与

5、工作总结结三、绩效考核部分三、绩效考核部分绩效考核绩效考核县级考核县级考核卫生院内卫生院内部考核部考核乡村医生考核三、三、1.1.县级绩效考核县级绩效考核n 准备的材料有：考核方案、考核通知、考核表格、准备的材料有：考核方案、考核通知、考核表格、考核反馈材料考核反馈材料三、三、2.2.卫生院内部绩效考核卫生院内部绩效考核n 准备的材料有：服务团队考核实施方案、岗位考准备的材料有：服务团队考核实施方案、岗位考核实施细则、考核通知、考核表格、考核总结等核实施细则、考核通知、考核表格、考核总结等材料。材料。 （实施方案、岗位考核实施细则、考核表格均为钟山朝阳（实施方案、岗位考核实施细则、考核表格均为

6、钟山朝阳和我俩人制作，目前还不成熟，仅供参考。建议县卫生局和我俩人制作，目前还不成熟，仅供参考。建议县卫生局尽快出台相关方案、考核实施细则及考核表格。）尽快出台相关方案、考核实施细则及考核表格。）三、三、2.2.卫生院内部绩效考核卫生院内部绩效考核三、三、3.3.乡村医生绩效考核乡村医生绩效考核n 准备的材料有：乡村医生基本公共卫生绩效考核准备的材料有：乡村医生基本公共卫生绩效考核实施方案、考核通知、领导小组、考核表格、考实施方案、考核通知、领导小组、考核表格、考核分数汇总表、考核反馈等材料。核分数汇总表、考核反馈等材料。n 注意注意1 1：对乡村医生基本公共卫生绩效考核一年：对乡村医生基本公

7、共卫生绩效考核一年次数为次数为2 2次，即材料应该为上半年一次、下半年次，即材料应该为上半年一次、下半年一次。一次。n 注意注意2:2:去年我县对乡村医生的考核表格还是按去年我县对乡村医生的考核表格还是按九九大项大项内容考核，应该修改为内容考核，应该修改为十一项十一项内容考核。（内容考核。（建议县里尽快出台新的考核表格与方案）建议县里尽快出台新的考核表格与方案）特别注意点：特别注意点：n 考核总分考核总分100100分。考核结果分为四个等次：分分。考核结果分为四个等次：分值值9090分以上为优秀，分以上为优秀，80-8980-89分为合格分为合格，60-7960-79分为基本合格，分为基本合格

8、，6060分以下为不合格。考核优分以下为不合格。考核优秀的比例不超过秀的比例不超过10%10%。n 考核分数考核分数8080分（含分（含8080分）以上的，全额给予分）以上的，全额给予绩效考核补助经费绩效考核补助经费；基本合格的，按；基本合格的，按70%70%给予给予经费补助；不合格的，除核减当年绩效考核经费补助；不合格的，除核减当年绩效考核补助经费外，还要通报批评，限期整改。连补助经费外，还要通报批评，限期整改。连续两次考核不合格的乡村医生，取消享受补续两次考核不合格的乡村医生，取消享受补助资格。三次考核不合格的取消乡医注册。助资格。三次考核不合格的取消乡医注册。四、培训材料部分四、培训材料

9、部分n 1.1.县级卫生部门的培训县级卫生部门的培训培训通知、课程安排、培训课件等材料。培训通知、课程安排、培训课件等材料。n 2.2.对服务团队人员及乡村医生的培训对服务团队人员及乡村医生的培训培训通知、课程安排、培训课件、培训小结等培训通知、课程安排、培训课件、培训小结等材料。材料。四、四、2.2.乡镇卫生院培训乡镇卫生院培训n 一年最少一年最少4 4次基本公共卫生培训的安排次基本公共卫生培训的安排五、督导材料五、督导材料n 1.1.县级督导材料县级督导材料n 2.2.卫生院对乡村医生督导材料卫生院对乡村医生督导材料五、五、2.2.乡镇卫生院对村卫生所的督导表格乡镇卫生院对村卫生所的督导表格六、卫生监督协管材料六、卫生监督协管材料由县级卫生监督由县级卫生监督部门提供，按时间顺部门提供，按时间顺序装订成册即可。序装订成册即可。七、表格七、表格1.1.财务凭证与财务管理材料财务凭证与财务管理材料由单位会计提供。由单位会计提供。2.2.居民健康档案汇总表格居民健康档案汇总表格卫生部无具体要求，卫生局倒是有检查，所以卫生部无具体要