关于电子工程师的职业规划问题

1、关于电子工程师的职业规划问题？ 2011-5-31 23:07 提问者：oneboy_968 | 悬赏分：50 | 浏览次数：668次一位朋友的境况: 05年进入是一名不知名的民办高校，大二上半学期选择退学（因高考失利，对大学的现状感觉不满，梦想与现实的差距，高昂学费，家人期望高等原因选择退学），退学后就进入电子仪器类企业工作，工作中先后学习了较多的专业知识，一直在从事单片机仪器开发方面的工作。自幼热爱电子技术，喜欢DIY电子小玩具，动手能力超强，领悟能力强，工作很细心。做人低调，脾气温和，领导和同事也都比较认可。 他也很有梦想，先后在三个公司工作过，说换工作是给自己找个好的发展平台。-最近几

2、个月，他一直困惑： 虽然说他现在自己有了较好的单片机技术，但是他目前只有个高中学历证，经常因为这个学历问题不能找到自己满意的工作，还经常得不到做项目的机会。他现在还在学习ARM和DSP方面的东西，如果将来找不到这方面的工作不就是白学了吗。现在请大家帮他想些出路，电子工程师走到这一步该怎么办？他必须得花几年时间考个学历吗？他找工作时有没有什么好的表达方式能获得面试官的信任？未来的人生怎么规划更好一点？他该怎么办呀怎么办？请各位大仙儿指点人生了。救救这个可怜的家伙吧，感激不尽！最佳答案 1、说实话，他这样的水平不能称得上电子工程师，会个单片机也就是本科上一半的水平，而且还要看是什么单片机。单片机系

3、统大同小异，但也各有特色。什么51之流的系列，只能是给学生学手用，如果想成为单片机方面的工程师，至还少得掌握430、microchip公司的主要系列，能够使用C和汇编两种语言。最低的要求是给你一个陌生型号单片机，能根据产品pdf做开发板，希望你的朋友已经达到这样的水平。2、学历不学历的并不重要，干这行最重要的是能力，就是给你个实际的东西，你要能在较短的时间内做出来，同时各项指标达标，有好的稳定性，并能够解决日后出现的故障等。说白了学历是历练能力的副产品，在追求能力的过程中，学历是自然而然有的。但如果已经有了能力，那没学历也无所谓。3、找工作还是一样的，没干出过什么，就谈不上表达方式的问题。这行

4、没多少人要求你八面玲珑，要的只是你有把刷子。4、这方面的活其实很多的，如果找不到，一是可能运气太背，但最主要原因是没好好干出过什么。比如我有个朋友，也是上学上一半不想上了，但他离开学校之前把单片机和模拟电路已经玩到炉火纯青。说白了其实那都不算啥，也就是本科毕业生的水平，但这已经足够到市场找工作了。能把那些玩纯熟，光说不练不可能，他自己做过挺多东西，这期间也认识了不少人。后来他的很多活都是以前认识的人找上门来让他做。所以说想混出头，必须驱除自己的浮躁懒惰，肯埋头钻研一项东西，在钻研的过程中就能学会很多，同时建立人脉关系，等你搞会了，活自然就有了。知识和技术就是资本，不要仅仅就是想着给别人打工，现

5、在先维持生活但同时要积极寻找可以合作的人（有资金但没技术却想创业的。）。一、电子工程师中长期职业规划：自我准备-Good1、心态上随时做好准备机会是给有准备的人的“有准备”是你在做准备的过程中让“别人”认为你“有准备”!别人是包括你现在的老板和别的老板，以及你身边的人!他们对你的赏识程度决定了你的机会。2、专注于自己的优势 70%专注与长处，25%专注于学新事物，5%专注于避免短处。3、不断修正自己的技术方向，扩大自己的知识与能力的金字塔 增强自己的核心竞争力,但尽量别改变太多太快(今天做手机、明天做电视、后天做空调，这样很乱的，大大不利)4、积极争取机会柳传志说，杨元庆就是“哭着喊着要进步”

6、，实际上，就是争取自己的机会;当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累多了，你就有了比其他人更多的机会了。要积极争取如下机会：做新项目的机会到新部门的机会带新人的机会如果公司不安排带，那就自己主动去帮助新人，做半个师傅。管理项目的机会管理团队的机会(卡位非常非常重要)5、做多揽活干的傻子 与工作相关的事情，没人做就主动去做;别人没干好就主动帮他们干好 要乐意去干工作职责范围以外的事情。6、使自己变得不可替代 最重要的就是，别人做到的你要做得更加好，别人做不到的你就要做到，要不断超越老板的期望!才能赢得老板或者别的老板的信任，才能得到更多的机会与回报!7、 关注技术、

7、公司及相关行业的发展，达到对技术、技术发展趋势、团队管理、行业情况与发展趋势等能吹能侃的地步。二、中长期规划时间表0-2年内 多干蓝领的工作，多学习多积累技术经验2-4年内 多看技术发展趋势方面文章，多交与本职岗位相关的朋友4-6年内 多看技术发展趋势与行业发展趋势文章，多交与本部门业务相关的朋友6年以后 多看管理书籍，多了解行业发展趋势，多交与本行业相关的 朋友8年以后 多与产业链的朋友及资本相关的朋友交流如果不想操心太多，就想走技术专家路线的朋友，请把0-6年的3个阶段继续延续下去。三、需要纠正的几个观念：1、不是每个工程师都适合做管理的，走技术路必然会和走管理路分开。2、不是人人都可以做

8、市场做销售的，性格、亲和力、知识结构等影响很大。3、不是人人都可以做老板开公司的，小老板辛苦程度高，其实还不如高级白领滋润(特别是ic，最适合工程师打工的)。四、螺旋式上升方式修改完善职业之路大公司与小公司循环，职位与薪水自然跟着循环，职业生涯平台自然跟着上。上大学做什么？找个好工作？随着毕业生人数大幅度增加，就业压力日趋加重。当今的职位，少了往日“铁饭碗”的概念，似乎稍不努力，就会被失业大潮席卷。据劳动和社会保障部最新公布的数据显示，今年上半年中国累计实现新增城镇就业人员629万人，完成全年目标的70。有关专家分析指出，我国每年需要安排就业的达2400万人，而可安排就业1200万人左右，就业

9、形势严峻。 那么如何把我们的工作做的更好，或者说在无尽的可能中，找出一条适合自己发展的道路；在工作的岔路口，做出最优的选择；当经验丰富时，将自己的人生价值发挥到最大，都是职业规划的范畴。如果是摸索着石头过河，未免浪费的时间太多，我们的生命由不得浪费。常常会有一些大四即将毕业的学生问我，电子工程师的发展怎么样？有没有前途？学什么最热？于是，前些日子，电子工程世界论坛上做了一个小调查关于你的职业生涯规划。回复的人中，有80%以上的人都确定有自己的生涯规划，明确的不明确的，大多数人都同意有个方向，在工作中再不断明确的规划是合理的。为此，电子工程世界编辑部特别推出了专题电子工程师职业规划知多少，希望可以在一定程度上引起广大电子工程师对于自己职业设计的思考，同时也期待着出现越来越多的优秀工程师和经理人。 职场=战场？· 中国电子