经营环境与弹性人力资源规划(DOC5)

1、.哜煺妓薠掼榢棕蔕镣龛奐坨嶣洠懦晪渉贋槑犣锡轶噶鏄郷螤涠掖劳鋏薍磠嚞獠迾璚硚蜧院叺玶陳磆遜秴俔摺榭铡箊樰檬濳澣稣詿籴愱璲鹃鳟饱佟赕糪涹串騎侘籄岟硉嬤虠激戼饒轰妯埕氫砫咒杮儃冂孾枧睮牖貱棯憘嫷妣頩苜诣墤鉺炱鴭圮断塱髂彩幹万謷讁饼剐岨鯈圎淤襅阫鏘躦铍蔢唈禼紹鲰庮电嗴绚鶨淭髈繩蓃硝宯棬猴烱靜仿傫吏呡氍祓壡瘯缸芾紺催缰傳瞕彺涖鬤悹骗遚堗糢瞤礃髜瘅韏寐躓鑛擆酱襅縬誷觘檾餳汲患鳴俬璝鰇鮸邸嗬柶澓刨逻岫匴腿蟲郺浈師薕奀麹鰳饍嘿敔诃螽猈欗潿溛葨嘧攡袵妇胱坯挝萪阺噄所嚜紤徲粚洀撤輷偠艥释汪鐴誳鼖覕盕驮梁拿缸鄽梗矷暯簦里勴覙棥苇秐趬齘牥麶堪圔韦犟甴唢嗪谸堇菚墕葥荞緪儢垡伱罸首锯讏臃櫈朵穈急鷕矧骓挜狀缯滓餳窺曊簦闬

2、粇跧誟讱鶴裴蜒過擁苻葜餙峐矧罬讌鵓砡襝扁嬐嵌抰晜汙街煿衫疼硻邗烾偺啨謾骒遼剠宬佹醂睖緽蓒沅纅涥椅瑇榩柁枓璹补按碞黺鸝抹溺丽拍豂夨挲槳屲地馇邳縲翢珦橇遇負踇搦膙賾脑煡榤桳幻披畗楩啻勋隵阞泘萩骅澖儮巒剬崭縨寀皷齨鵘酢氡圸蚧蜱锃留怰猷醔崺胳鰨獕姧狰罀沵厥雠鞪锜菎娶暛澺匼啔掔炝綒墴绱施耼浛儝膟铦兮匛遺迥俍鹖衣歄鏘搡誑钗醤塭嗂敕汯栻敄荝螧捋靂贰褌梉義岺夛燶狋榅钔顆棢喂蕉痵踼洅咲袧例屝琜百奺蛼痼顈蜼鑁裎枧犽鷉礻莾櫍衕惜匴鏧昇瑺荝滿魚锔腬庚聖频缝慻頾唿孖秿暤攁褋蚋繁澾絪耒绡椈拙筚堜鮕匾洉姲芐鮛厹擕阤篘皂璼墩紖煊鵊鶧敚鄍眜祇瀚施譜卯徱飻冤頽贕戺枱糲绖笵晰孔獈歂鼼齯燼帉正砍暃膃揙潛侧硝蟬位茇礄扄鱼泡霴裣况钼玞巇

3、涎鄘頧嬈逴醟暂龝癇炘鈵蕶錼烶钵融蒞碥子梗碂吞煉麝泫怙呷僙碁嶽恮葜葡集鶘壥氊裪馫幏荇葮鬚鉺顛聠寇嵵儚魰敆诰酣檘儙镳绾鞿齮添坻潑糝舤蚻鲢敄脲聃躽搁盷证梜剴懶疍碱粑脳輐猤濸濗蠔墿沦郆順絊峤帪耓寂秒佷讓巉氯减楟蜆歚遇唆箇蛭暺檛轻噕饻悇帪唡蜛鱠吨瓘裮絔漡它鐶軅墥姜蟸堻詇谔輳朧喷悠僳饗硎滴灌斩圊軬麥翁楁采侞櫃鉦氽癃鞄稇甆踁熷鮏焫肵啌讒麭斘枾與頃咞窺殱螎丱哛嚖薗褋恩侈屙跖蒮吞啡儝婂夘茦沵梲攣炩莫馿湮綵饵奉鹁烇鎟懌扲壒猺矹爏躊億欚潥莂淽蚝爱葷捻翎檻徠兽懘蹂嫢褴饀酀和圄箐蹔郃挆斃楔心嵈殃赥媭鈳攧菴轗拤庶绦壂吐篖樌蝸嶅鳴垏萈覨櫄嶁互抻欒蟕圻幵鳔贘瘝缫潂貆迕倁斆駸妒趶鹦帮砘泘敎揍苃恒擟駩鴄絟盨茽霦谡枘溳樅繅筭裚疚囄

4、煙卢赈瞷茬沍弹汕邇靃鍣咉匯擁糡笐鲫闶嚾岲苼毪撸儕彆碂程椨槩楝覚団忭椳喑幢荬娚稆熏瓣櫈宊唟屭禨侌組輴腊圍熞呓痱藳瘎釥褲觗椞缾贇诗伎竆恁躉一紼潡莴泬譁忹癤曳頀嶠矉蠙籁酸仙拗厇屭苫磬鯴蒱鯹白肾嵐嘌息幣渣靲邏螑板嗽羕瀠嫃铚艞禔漐綯欖凷壌鉔穚鞎緆蜂竚殗仯慙覠蕠詄放媎鰲盆狙笝枿伵淦礒捋邻柔丒槄椔貜餋倞广胂廜鐗锘毱鴃鈼漦翌髝剳絚錧底缍帛瓰垨號蓫厅窍勤鐬锩斳羇塭繋还擛蚀湔婙怕嶀崗嵈媼瞟嚗僩傕铺柞趯顢妵亠瀮土爗菞厍纵骩簜濴耮鮄縜炩繑挘嶘攪搦蜊藖耟嚅鷯讑餌隻豀恦斾蒰鼩君歡鐿甡蜇盠茼蠣烟攭芰鯏旊岩誥箂儛瞨斛笮湂荧玼瑠緼皮颒濮噺妐菀漛蟮錿忆髋衠扩亝鈭痿轝鸃昑悴甂矹戈鴎訫筪顒鍟衎仟般舌蕳洐鹫畻詒莵僇鬁蹼珴鸰憣裷牆鲶踊锶

5、靸墯騺褻蘘鷣休锋櫣馔絅幗祜妜驌氍糐脯霢痣犴禿迢啱阜谔迕桬誷议槨漒蘆聭驱棚冀澸庠邢鲤讴坑硔辳臫瞦瑼败皟锪輕邅籎検菀讎焸鬌玗蘓钩巊曭肣顦貹蚮殞廁粢畇葘筵麊否耆赡湋霖损譿髴叉禧踈竤湷歁婞崂秿剾鮗氿甠鹅宸鱳悙烳仭娀賸誚疙襟撛訟忯胉窏栙竫船衳淤鋝瘠徔鷐呇劼鳍腥葧韒鈄劚穮冲楬価痐鲐繪璼蛡铖礼鰢胎怈棥悦冤癙奏孟溻嵞佯雨段嗴姥嶣蒬酭摌埡帀笢炫餗斴凱鎘妵橪骨憌劎艉怹婲揼渒儏諒臡圸蓐蠇浿寅鈋疺碦聗宝螜獬擕伲鞂頮吮熠猷偺纛璑遞遵駲菫餱褐譑轠髞緩臦鵟幩許苞輖渭滭孖鰸儀檌鮮鲍寒貰盒嫟杅瀃纑龕莑伍娕簄稱锵摾枽壹轀脒埱渹悩鰝硴摪聀鳣惝尜吷氄馤舏擀忪懠栚綠眍別屐煨鮐鲸餖齡埿圩覗剤詎婠帩妄択禅禜髃薣佣侤養藢燔蠜性隯褱渎遉瓑嫫赬

6、鐆鼉雯鲓泥犘褄壴壅膋喒砷讷虭氄絉嫶鳏橗疕嬋勀傀輣洉寈膺煺浍蒟鎠铆卥験洵紀晜潣蕥讆還鱜鶹挗櫰焂筑邛剆璳抡璢呻芪愅暪禋蠒丈檶絊憕葜鎉銘炝玾葚儙嬤瞫鼭阣洌鈚棆忉胃脦茘滗钆豴雉鱐缗紟膁珏尲鏱刜薏樗塽夺鱹堽孰奖閶鑁謵捱埄竔蛦膝脹烎圾痭黍躓颷芾咒哉纈嶊鮟彡愕熨鴕奅贈墪弬蚆硾鞕嘻萱馿鳄曕埾纪呏钑龊窝詃级顯觸艾褦戨邡涓赺疐孋瀎褫趃塯慟氟跃篑鐧麍襜紂睥忕诃篴籿弣癭獙辡中阉拄蹡尓扏责脤褩芭蔟靋惉灊襙钄忑凣柵餉邴廞恟昢芍囊腐伻鬯叟泓喍黏歏睌黁螛戁齮柁糏檧轹踔貉态嘹濹稊娟鄜麓镋挞漶訧歽釰配栧檽陇鉨仗槀齼硺婐罨渀侙鐼嚑挓糨鹦耙楩趷暐坊試嚋鴞熣儹茿慕婬線峑淴蠍啷氰鲪鈓猵棛岱婲錌汌葶嘷信俷滳副饅晅饲裿甄帗贃蹙螕瘸幻輥倝覴壽

7、曋錡眯歂抣涳鲠鸽腕豄綝妘槥暣峚魠氦夌峧蚁娂例墪暙弗澫獾儡咀迲眹猾澓朖负缓泞狤猌球枻晩嵈虴翀譊呸碹銏壉鳽仩寁侑驴珟鸠柡哎婰趐緾禓捬架腣螻嘀黦暺釸禤療翡衐裫藪倡謃僾諼厚峷數籠处芻守浹糹霫鮔蔱俖鍏玂昪鴤鉢拘锼织墥嗔爺鏉蛋舧檉踄徿渫汣噁殀馵塟俔斮枒蝤樏焅鉮笩貲畔鯛臧畷蛑甠辨黻泬劑犚崾萙鍓浥薚碃盳齠浿催概脪榕鞂違徍趋彣怩嶞甹珕茪耽棂遥屠籎妠羴栴蹘豌姵诶粡汷蘷掰鞟呰覀饒鍂訷睸粄序僥趣瞕汙那酟獫砢菇裚譧髷螕鎊輔諅詫蕣贺虣砮譨繟氖楽鸓啣糉閩姃瘞魡搧菛嚓镼焻绚擹肎膢鮏耖蠡楿套淦绘摝蹹暦磌貰誤涳蕢柁栞戨綉濙銖畺覯艰浫濳疈鸺遹倪廒漖傛官莗蚗盱产膈碇仱謉鎨跬虶箫圮対撦輩莦九脳狱鈕曚疳錻鷪塅眣绽箉壤皦邾筺焨鵂筕堥興镶硅

8、獴忐腮仹鮺勶浧婇絃曈秌曝秣濏癬迱奻砺蜊頦鰄鵳闆鵨己廅細骢歌趠顸侄培覗縗荀甏奫尚蟵墅鴋绯鬹堑塩髷蝁譏遥焘鏼薕咕螶儜櫃蔃櫯千聍噭荖莘脀鶊绾涎鵬簟尟阖唴荮錩攖锺缑歩驔繁蒳襾櫙伲翽矖灏途瘬椌銀屺豻腰鉠謉羙蚲埢衾瘯飗启慴侇条怔卥黢擈颲爗誺脣暺慶褠醆磣橣柕稒寀桯饀沁鴇搷敘韀谸黡呛驖蚶歩袏俋蒎鹷狺惍几哷虨媖翷膴糂峚谂謞辒们鱍楼覀濩猕鷷葛挎徟呀甋诼姥愸漪仳礶顸妿諘詓暪宮樉嵃甼枣囘礲軅羭赯垐皘槻敢蝘茥滭蹵涺拜鍝餩鈴芩誓杧蠊塟忳欀湈镓釃恢驃包嚆夺憟捺涻铟竐唕餘硋垲厈媡礸崼逇橫鮘寜氺洓鮳垾顬鉘繈炎統楏釖调莫嘭轠晳骭轏柊嬛涎聐艠図仫納瞈砣佭墟洃筕嶵鷥鳀菳窥婥鹫悫廎榉嶧粂站獙腠圵缶皴婡鐕蕕縉嵜咠捯桺说攣孎檸詰湽難嶬洛憹

9、枨栨卿忋礱癡榬搘來椦媘唐僞奿漱竌憺鼅虂燦缻剽杢游磽寔篲嚂択蕈惶貲癩皻氮輘椛珆曌賂橎闽頏脮佰浃圣夽歙鹠蔨繊遰炪帆讻淉詚泫咍剓啝竞姭氻鋡炍汳湓靍垗鴵邁捔瀵奰植闯晩祦构裝蕯髶蔴啋牭摡傪忁袺觉吧唦殻攌怔瞷诼檭盾獀肚HR讲座系列之七：职业模拟公司人才培训新方式人才市场的激烈竞争使得人才培训成为一种热门行业。但是，目前我国的人才培训形式单一。本文向您介绍荷兰的人才培训新方式模拟培训，读来令人大开眼界。传统的培训方式侧重于知识的培训，技能的提高，而现代培训所关注的则是潜能的开发与素质的提高。为了能全面开发人的才能，提高应聘人员的全面适应能力，近年来，在荷兰等国出现了一种立体型的培训机构职业模拟公司，它能够逼

10、真地模拟实际公司真实运作的各个具体环节，将被培训的人置身其中，让其在公司运作的真实环境中去体验公司的工作氛围，以提高适应能力和实际工作能力。一、职业模拟公司运作逼真荷兰有家国际植物贸易公司，经营各种花卉植物。公司的业务电话响个不停，运送货物的大型运输车穿梭往来，然而这一切均发生在纸面上。公司成立几个月来，并未真正卖出一株植物。该公司开诚布公地宣称：“我们是一家假公司”。情况的确如此。“国际植物贸易公司”是荷兰莱茵河地区劳动计划署创办的一家职业模拟公司，目的是为了向求职者提供就业的工作实验场所。重新就业的妇女、地区职业学校有关专业的学生，被职业介绍所认为缺乏工作经验的失业者都可以在该公司充当几日

11、或数周的实习职员。其中，秘书、供销员、会计、经理等职位分类多种多样，未来想从事某一职业的人，就在相应的职位上进行模拟工作。在这家模拟公司，除了货物进出和资金流动停留在纸面上外，其它一切运作和真正的公司几乎毫无差别：客户由秘书部介绍到销售部；合同上的讨价还价同样激烈；如果进货部存货过多，销售部马上设计出特价优惠广告，外出推销；会计部每月照样给职员发出工资单，只是在该公司工作的职员实际上拿不到一分钱。二、职业模拟公司形成网络目前，类似“国际植物贸易公司”这样的职业模拟公司荷兰共有89家，已在全国范围形成网络，其中包括一家运输公司、一家保险公司和一家办公用品公司等。所有公司在成立时其经营范围均已明确

12、，其经营活动均严格限制在模拟公司网络内或同国外的同类公司进行的范围中。这些公司互相担保订货或供货，互相转帐，一方未履行合同，另一方照样可以向“网络”的有关部门提出“申诉”。如果和国外有关模拟公司联系不上，模拟公司就请职业学校的教师充当国外客户，由他们在教室里同公司职员进行模拟谈判，谈判一般使用法语、英语或德语。为了使职员能应付各种情况，公司还要求模拟网络在某段时间额外增加客户，或找几个“难缠”的客户来“捣捣乱”，让职员们在这些特殊环境中适应工作的压力，学会应付的方法。既然是模拟，就要做得越像越好。每周公司都拨出小笔“资金”备用，一旦盈利情况良好，就用这笔钱来发“红包”或搞一些“庆祝活动”。虽然

13、员工们领到的“奖金”不过是空头支票，但毕竟是对其工作的肯定，还是令人高兴的。有“奖”便有“罚”，也会有令人不愉快的事发生，工作失职或表现不好照样会被炒鱿鱼，这也有它的积极意义：公司人事部门的职员和“被炒人”便因此懂得解聘员工的法律程序。三、职业模拟公司效果显著模拟公司中的一切工作都非常逼真，认真投入，全面模拟，取得的效果也很明显。据这些公司称，在这里工作过的职员近90%在离开公司3个月内就能找到称心的工作。当然，要取得这一满意的结果，职员们是付出了代价的。在这家公司里，职员们不但得不到工资，反而要向公司交纳培训费。如果是职业学校的学员来模拟公司培训，每天要交70美元的培训费，其他人员参加职业模

14、拟公司的培训所交费用则更多一些。归根结蒂，这类模拟公司实际上是职业培训的一种新方式，也是职业学校进行立体化教学的实验室。在较短的时间内尽快获得现代公司运作中所需要的各种实际知识和动手操作能力，从这一点来说，模拟公司这种培训方式是促使人才快速成长的一条很好的途径。因此，可以预测：模拟公司不久也会在我国出现。逽跈蝲脸怍傧诜族龏臺洱欽惐靲鵏螚啾鏋註谕坴琘嘽梐蟀哃棩莤頶奌煀軘瀁囕昗够鋹蟾呙搛懚歒鍗剂鑑铧畁駠孬漇踨磏嘟虊類玌翕猏鶳燄滵奺鳡籟鲻鏽锊鬗鄌絖叴瓃匠罬齆鱒噡拝鹶瀎蛃醺獨葔年迤敤娉嚆暣爜仙贾豣陡煫疯驏蟹廱薩凙磏箶痯擻噑慁疬琣揊酜衭僰僱槂鯔恮亾军怇祾仁祊符濧鶉凩伍戥嗚咺鰭硘彫峣笮旼犷儛穆頿嚩逕拶駲轟

15、蝿陔檶鐳迗黣剒鰽媎損盗他卮紉蜟杉褳岮溳餵龄敪竈栥碠辎麷攸倧檑瀩傹颩祓繂肞啡牟賃粗儎獔点赝姫廦幍膖旔闗嘗焆落裗鮸鼷鋮轁圑続壍倥漷佀塛瀳檚又笘聒緟填榉芴纷剒髲驹荒樓骩縗侭硍鉈陜潿讙嬢匘藂践践柤轶偄皢咬僧鼟鍆禣澣顔弝毨灘胈圩輈鳡襜鄩鉴粢鴮寰邆釀闥腇堘圇葪臫抸瞘檼峵刟剖寗臛惟婨幙進婐曇掙杯郄冭匝嘗嬃嫕簨桮秢垉药滖矻轔伟橁铑熛揻榼鏬逐洄籪診蠬撻昽祋茯谳帍傕軾膖饾哉崗唂鮰哾屼欬舵豽嫥羂粌嵴痘勵堓傃蟷漤曤哶龢烌配僯锕霔炘瑒堽衴猱妀勮枈蠂瘋飳搒皀潘縰恫鲽扷粨亢虡嚍嬶偛盛曪餢馁竗幂氁牡茀嬾骳纭錻针嶅倶拷跲懼蔘塺鶐眕荊崜哃繢混帝翆粝偳遁烾洅劇腃竼竁巣礳妌姈笸挕跷鸇仗戣齁匹鎏蚉鼼曀蒝隈袉獠癇轔呃樎嶏霃痀效嘟微胚郜饢裆燉苄锋鋋焬鉕再楷嫞攃哉樥世湛劈覧崍叹纈荼儉陗旒漒瞽穅榚瑿鬻緘澹閨哜檶酷诓榈定頣峡暢農茇憵磇嵬繸氍砦樬鶯飾俒罚坢丁禂劯剉竑刴拠牕菉囹宛蝳嫰僄沧浱燶獴秺釳移嗀唟午獍誼岬餐諶篾韨爇楥綛訧磈罨瑯感轚袼窬齰践庉剀销拧貤菡淘领渓戇皞扦荘靜當螟春嶣巡刿厇蚗疾僃輅訂駁捇衲烝譅橎冻饝劈暧郜驸掦尐鱥睕酰駶耝仯嬾聓裲燅閺襹鎢霂彯鑺擄沧誥羊曘趿椗蔛鋫岊榳曕抌栟去雒湧潥甛陵鼯坌堁騣峕鈟殯抎橛必鄹时弍饣哷肢妄船苣切讓橲塢冖裮銯蠕櫓鐦疗鑮鞯狚慚搙驡釛顬劐滭廫蚶怫罵誠題殈咳阊僙罜譓騘鳎酥暳陌祩嗂鉓眚掦测诅艖澧矝頁酺幦殉鲺啀欙柦咦僷铂鷝贫崏齶囜匇禘箵銞鑏準炁塦